比特币白皮书解读—激励

最近无论是币圈还是股市都在动荡之中，让一些人惶恐不安，整个大局处在熊市之中。正好利用这个阶段，我们继续练基本功，研究白皮书，免得只有当韭菜的命。

原文：激励

我们约定如此:每个区块的第一笔交易进行特殊化处理，该交易产生一枚由该区块创造者拥有的新的电子 货币。这样就增加了节点支持该网络的激励，并在没有中央集权机构发行货币的情况下，提供了一种将电 子货币分配到流通领域的一种方法。这种将一定数量新货币持续增添到货币系统中的方法，非常类似于耗 费资源去挖掘金矿并将黄金注入到流通领域。此时，CPU 的时间和电力消耗就是消耗的资源。 另外一个激励的来源则是交易费(transaction fees)。如果某笔交易的输出值小于输入值，那么差额就是 交易费，该交易费将被增加到该区块的激励中。只要既定数量的电子货币已经进入流通，那么激励机制就 可以逐渐转换为完全依靠交易费，那么本货币系统就能够免于通货膨胀。 激励系统也有助于鼓励节点保持诚实。如果有一个贪婪的攻击者能够调集比所有诚实节点加起来还要多的 CPU 计算力，那么他就面临一个选择:要么将其用于诚实工作产生新的电子货币，或者将其用于进行二次 支付攻击。那么他就会发现，按照规则行事、诚实工作是更有利可图的。因为该等规则使得他能够拥有更 多的电子货币，而不是破坏这个系统使得其自身财富的有效性受损。

解读：

人性是趋利的，没有利益的驱动是不长久的，区块链也是一样，没有合理长久的激励机制，是存活不久的。一提到一个项目，记得之前有个朋友问我，区块链比特币，我怎么挣钱？都有哪些挣钱方式？那么这节咱们就来科普一下比特币激励机制的 设定，怎么在这一块挣钱。

每个区块的第一笔交易进行特殊化处理，该交易产生一枚由该区块创造者拥有的新的电子货币。这里所说的是区块激励，在区块链比特币中有一个词“挖矿”，也就是在比特币网络中，要竞争计算能获得新生的比特币奖励，中本聪在开始设定时即规定了比特币的发行机制，它规定比特币的总量为2100万枚，比特币网络大约没10分钟出一页账单，美国比特币的产生伴随着每一页账单的产生，也就是每一个区块问世，最开始每个区块的比特币奖励50枚，现在减少懂啊12.5个，然后枚21万个区块减半一次，一直到2140年，所有的比特币发行完毕。说白了比特币就是一组电子货币在系统的设定下，谁先解出难题，谁就能获得一些比特币作为奖励。

交易-比特币的另一个激励来源，如果某笔交易的输出值小于输入值，那么差额就是就是交易费，该交易费将被增加到该区块的激励中。在比特币的交易中，我们选择一个由比特币的地址，然后输入对方的比特币地址，输入转账的金额，输入给矿工的手续费，，矿工们不断的等待记录的转账交易里面去选择书续费比较高的转账信息来进行记账，这就导致如果没有手续费或手续费比较低，很难完成交易，这样导致了比特币用于日常小额交易不太现实。

激励系统也有助于鼓励节点保持诚实。如果有一个贪婪的攻击者能够调集比所有诚实节点加起来还要多的  CPU 计算力，那么他就面临一个选择:要么将其用于诚实工作产生新的电子货币，或者将其用于进行二次  支付攻击。中本聪的聪明之处，就是设定了区块链的不可篡改行，不过想篡改也行，你得话费整个宇宙的算力，光CPU机器就得话费40亿，但生产规模还赶不上，做恶的节点得在51%时才可以，想实现，目前来说基本时不可能的。

这也就是比特币，在发展趋势中的可可用点，也是中本聪的聪明之处，把世人所想到的全考虑周全，设定机制。好了这一块就到这里，希望对看到的人有帮助。