人力资源管理信息化

SSM公司人力资源管理系统----计算机毕业设计

项目介绍本项目为后台管理系统,分为管理员与普通员工两种角色；管理员角色包含以下功能：管理员登录,员工账号管理,部门管理,员工管理,薪资管理,薪资发放,招聘管理,员工培训管理等功能。普通员工角色包含以下功能：普通员工登录,员工账号查看,部门管理,员工管理,薪资管理,薪资发放等功能。环境需要1.运行环境：最好是javajdk1.8，我们在这个平台上运行的。其他版本理论上也可以。2.IDE环境：IDEA
小齐计算机毕设·2023-12-30 17:31

2021-03-25

1971年，韦尔奇面临一次升职的机会，当时通用电气人力资源部的负责人为他写了一份备忘录。这名负责人写道，尽管韦尔奇有很多优点，但是这一任命“具有比以往更大的风险”。他继而写道
旋转lily·2023-12-30 16:12

今日一记

去一家人力资源公司，里面一个负责人说话态度的霸道
平凡之我·2023-12-30 14:24

2022-10-30

中层管理者对功能性目标负责，包括中期的发展、生产力水平以及人力资源的发
LiangL·2023-12-30 14:30

员工福利管理制度示例

4.员工保险4.1保险种类与缴费标准4.2由人力资源部根据本市有关规定拟订各员工的缴费工资。个人承担的缴费部分直接从工资中扣除。5.假期5.1法定假期5.1.1全体员工每年享有11天法定假期
黄志新读书·2023-12-30 11:28

怎样判断人力资源系统厂家的技术实力？

HR系统选型不仅是选择合适产品，更是选择值得合作的服务厂商，系统厂商的技术实力对于产品功能实现、系统实施有重要影响，所以厂商的技术实力也是选型过程重要关注因素，那怎样判断人力资源系统厂家的技术实力？
同鑫eHR系统·2023-12-30 10:29

JAVA B/S架构智慧工地源码，PC后台管理端、APP移动端

为建设集团、施工企业、政府监管部门等提供一站式工地现场管理信息化解决方案，是一种崭新的工程现场一体化管理模式。技术架构：微服务+Java+Spri
星辰大海里编程·2023-12-30 08:05

销售洗脑-10.25

传统的产品销售已经被众多人士所接受，但是现在产品种类多样化，思维是销售、人力资源中招聘环节也是销售。get到销售的技能是现代人很关键的一种能力。
Sunny_Cheung·2023-12-30 06:33

荣耀公司HR看不起小米员工？两年小米工作经历却被HR要求降薪降级！

一名曾在小米公司工作两年的网友爆料称：在面试荣耀公司时荣耀的人力资源部要求他降薪降级，仿佛小米的工作经历不值一提一般。在这个信息时代，互联网公司的竞争愈发激烈，员工流动也成为行业常态。
网安老伯·2023-12-30 06:54

中创向心力：如何使职业教育的发展更有生命力？

首先，职业教育作为国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径，肩负着培养多样
职场新贵·2023-12-30 04:49

nodejs+vue+ElementUi企业员工薪酬工资管理系统ff0o5

本文从理论上对小型企业工资人力资源进行了优化，并对其
QQ_402205496·2023-12-30 02:52

市场上最火的灵活用工模式是如何解决人力短缺的问题？

在近几年时间里，我们发现灵活用工的发展速度非常快，有越来越多的用工单位通过使用灵活用工来解决人力资源相关问题。
灵活用工老司机·2023-12-30 01:28

企业人力资源管理系统(JSP+java+springmvc+mysql+MyBatis)

项目文件图项目介绍随着企业规模的不断扩大和竞争的日益激烈，人力资源管理变得越来越重要。传统的手工管理方式已经无法满足现代企业的需求。因此，企业人力资源管理系统应运而生。
铭逸毕设项目·2023-12-29 23:40

企业人力资源管理系统(JSP+java+springmvc+mysql+MyBatis)

项目文件图项目介绍随着企业规模的不断扩大和人力资源管理的日益复杂化，传统的手工管理方式已经无法满足现代企业的需求。因此，企业人力资源管理系统应运而生。
铭逸毕设项目·2023-12-29 23:40

实施MES以消除ERP的复杂性

MES与ERP相得益彰ERP系统旨在管理和集成核心业务流程，如财务、人力资源和供应链管理
启封管理咨询·2023-12-29 23:08

ChatGPT能为ERP带来什么改变

但是它也是一项需要投入巨大的人力资源和硬件设备的项目，比如ERP基础数据的录入，业务报告的审批，售后客服的在线答疑等。
启封管理咨询·2023-12-29 23:37

QIFENG化工行业方案综述

方案吸取了QIFENG十余年在企业管理信息化的成功经验，充分结合了中国企业的本土化特点，适用于中国成长型化工行业企业。
启封管理咨询·2023-12-29 23:35

用友时空KSOA sKeyvalue SQL注入漏洞复现

它包括了多个模块，如财务管理、人力资源管理、供应链管理等，可以帮助企业实现数字化转型。
keepb1ue·2023-12-29 22:00

ssm基于jsp技术的选课管理系统论文

为了顺应时代的变化，各行业结合互联网、人工智能等技术，纷纷开展了管理信息化建设。
qq_q992250277·2023-12-29 21:14

吐槽暴雪，玩家用《风暴英雄》事故重现《复仇者联盟4》预告

12月14日，暴雪新任CEOJ.AllenBrack与首席研发官RayGresko共同发表声明：暴雪决定将把旗下MOBA游戏《风暴英雄》的部分研发人力资源转移到其他项目，而且2019年也将不会举办《风暴英雄
爱游戏的萌博士·2023-12-29 21:30

软考中级哪个值得考？详细解答来了

计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（简称计算机软件考试，又称“软考”），是国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试，也是计算机专业唯一的以考代评职称资格考试、职业资格考试，并同时具有水平考试的性质
才聚PMP·2023-12-29 16:52

2024第四届中国数字化人才国际峰会 热点话题

本次峰会讨论企业数字人才的招聘，职业发展通道建设，薪酬与激励制度的设计，数字化人才的培训与发展，业务与人力资源的融合，数字化与
上海希为·2023-12-29 16:39

企业发展的核心，人力资源赋能升级

企业发展的核心，人力资源赋能升级国家形态：保护一个国家的有两种人，一种是军队，他们在武力上给我们以安定的生活，保证了外不入侵，内部安定；另一种是企业，他们在生产资料上给我们以经济发展，保障了生活富足，社会和谐
企业管理顾问丨申福坤·2023-12-29 13:53

中级软件设计师看这一篇就够了

软考全称“计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试”，由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试，设置了27个资格包括初级、中级、高级三个级别。
gurenchang·2023-12-29 09:42

月薪3千和月薪3万的HR差在哪里？

一、他们专业能力很强人力资源六大模块，不要求你成为每个模块的专家，毕竟人的精力是有限的，但做到一到两个精通，其他做到熟悉，要求不算高吧。试用期员工管理和培训、离职员工办理的合情合法、员工培训怎么做
点跃在线HR商学院·2023-12-29 08:16

OKR 让 HR 成为企业新一代的英雄！

CHRO：首席人力资源执行官大多数人选择人力资源作为一个有着高尚意愿的职业。他们真的相信一个更高的使命，他们希望通过人力资源部门帮助人们实现他们的“全部潜力”。很快，现实来了。
OKR实践团队·2023-12-29 07:55

想要改变自己什么时候都不晚

五年前我的老公到贫困乡村去驻村工作，我一个人管孩子，还要照顾多病的婆婆，当时我在公司人力资源部工作，每天人事的琐碎工作，加之在一个追求完美的领导高压下，我感觉我的神经时刻处于高度紧张当中，每天都像打了鸡血似的
玉玲YL·2023-12-29 07:32

项目管理，资源不足怎么办？

企业的项目管理活动经常会遇到很多挑战，资源不足可能是最常见的一个，也是会引起重大后果的因素之一；项目管理过程中的资源一般指的是人力资源，项目的推进执行需要大量的人力投入，一旦投入的资源不足，项目的进度和质量都会大受影响
EasyTrack·2023-12-29 06:10

三叠云工程劳务管理，优化建筑施工管理，提升效率与质量

如何提高施工效率、优化人力资源管理成为了建筑企业亟待解决的问题。逐渐走向数字化的工程建设行业，急需一种足以匹配这一时代变革、高效管理现代工程活动的工具。
三叠云·2023-12-29 05:57

中小企业如何利用三叠云人事管理系统优化人力资源管理？

企业的人力资源管理越来越成为决定企业成功与否的关键要素。为了满足企业对于高效、精确、智能化人力资源管理的需求，我们为企业提供一个个性化、智能化、高效化的一站式人力资源服务平台——三叠云人事管理系统。
三叠云·2023-12-29 05:27

为什么“好说话的”“老实人”就这么容易被欺负呢？

我找到一份行政文员，在一家小公司上班，一个办公区的，分多家公司，刚进来时，以为是家具公司，后来面试通过后，既然是人力资源公司，来的那天恰好是比较忙碌的开始，后续有三所学院招聘会举办，我很认真的做着一些事
御姐妞·2023-12-29 05:38

格鲁夫给经理人的第一课～第二章

第四，你必须了解你的人力资源。第五，你得设下人力资源品质指标。指标配对指标能将你的注意力引导到需要监督的事情上。“指标配对”能让我们通过权衡找到最佳方案。指标运用的第一个原则是，“有总比没有好”。
不戴帽子的米兔·2023-12-29 04:41

今年在哪里参加高考？陕西省随迁子女高考新政出台

日前，陕西省教育厅、省公安厅、省人力资源和社会保障厅联合制定了《外省来陕进城务工人员及其他非陕西户籍在陕就业人员随迁子女在陕参加普通高校招生考试实施细则》。
爱读书的家长·2023-12-29 03:21

2022-12-07

素不相识哪来的恶意我朋友是做人力资源的后续文中称A，就是招聘的。
懒月·2023-12-28 22:45

致奚西家顾客的一封公开信

首先，感谢您五年多以来对奚西的信任和支持，还记得五年前我因为怀二胎孕期反应强烈而不得不放弃我刚刚得到的一份人力资源总监的工作，开始微商之旅的画面。
奚月雲·2023-12-28 21:13

用友薪福社解决社会化用工难题，助力企业走上“降本增效”之路

用人需求与求职人数环比均明显上升，人力资源市场活跃度也明显增强，但供求关系整体仍旧偏紧。在行业快速发展的前提下，如何快速缓解企业用工荒难题，成为当前诸多企业面临的困境。
全景网动态·2023-12-28 21:25

中小城市的土壤，真的做不好培训吗

开始前先介绍下个人背景：14年普通本科人力资源管理专业，毕业后就以管理培训生的身份进入了一家本地知名餐饮企业，第一份工作就是在公司旗下餐厅轮岗，就是那种从前台迎宾到后厨摆盘所有岗位都需要锻炼的工具人；之后进入公司职能部门
无人知是·2023-12-28 21:22

HR 三板斧： OKR、绩效管理与激励

人力资源部门发展绩效管理以提高生产力。该系统有助于在公司内分配战略目标。绩效管理对员工的积极性有积极的影响，并能确定组织中的关键人才和关键差距。
fofoyu·2023-12-28 20:25

以考代评的计算机软考有哪些优势？

由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试。报考要求：报考软考任何级别不限学历、不限专业、不限毕业年限可以跨级报考
唐唐老师·2023-12-28 17:32

基于Java的项目人力资源管理系统【附：源码课件】

为了实现长期盈利，以及占领更多市场份额的目标，许多企业开始将重心放在对内部的管理上，加强对人力资源的管理是很多企业关注的重点。本文利用主流的Java技术，实现了企业人力资源管理系统的设计和实现。
搞程序的菇凉·2023-12-28 15:57

1分钟了解互联网大事 2019年8月23日

但裁员岗位主要集中在人力资源、法务、财务等运营支持性部门，对研发和用户服务等战略核心部
迷茫的小程序员·2023-12-28 15:45

托盘在线缠绕机

托盘在线式缠绕机是适应流水线作业的包装机械，很适合现代化企业的自动化包装的需要，对提高包装效率，降低劳动强度，有效利用人力资源，起到较好的作用。
凯隆包装·2023-12-28 15:00

微型5G网关如何满足智能巡检机器人应用

而随着物联网、5G、边缘计算等技术的广泛普及，能够替代人工的智能巡检机器人已经得到越来越多应用，有效解放人力资源，保障工况安全，提升厂区整体效能。本篇就基于微型5G网关，简单介绍一下智能巡检机
ianvtenr·2023-12-28 13:19

听面试官一席话，胜过我读好几本书

从我毕业求职以来，面试官在我的印象中一直是挑剔的存在，用人力资源招聘的方法与技巧，对应聘者的能力进行深挖，为企业挑选出优秀的或者合适的人才。
抒羽晴·2023-12-28 13:16

六项精进打卡2019/10/16

揚州市方圓建築工程有限公司【日精進打卡第221天】南京496期努力二組【知～學習】《六項精進》3遍，共834遍；《大學》3遍共834遍；【經典名句分享】不想别人否定，自己就要更加努力；【行～實踐】一、修身:1、人力资源管理书籍阅读
Static_1a13·2023-12-28 12:17

学习笔记——招聘流程如何如何创新设计

普通员工，三面即止（HR面试、专业面试、综合面试）2、高端岗位，不超过五面3、以候选人便利为主，不要跨度太长（如果面试流程能在一天搞定，就在一天内搞定，尽量不少让求职者跑）二、招聘流程设计要素1、制定人力资源战略中的招聘战略
007er1117俞莉敏·2023-12-28 12:36

毕业设计 springBoot人力资源管理系统+毕业论文+前后端源代码

目录第1章绪论..............................................................................................................................11.1选题背景...........................................................
yushibing717·2023-12-28 10:28

人力资源管理的三个不等式

第一，人力资源管理≠人力资源经营。孤立的理解和实践人力资源管理有可能陷入碎片化而偏离经营方向，人力资源管理必须嵌入到业务体系之中与经营密切结合，必须与企业发展的时空情景紧密结合。
殷志祥·2023-12-28 10:01

你现在吃过的亏，是以前装过的懂

人力资源专家紧急叫停，以事实为依据，以法律为准绳，在法律面
哪梁爽哪呆着·2023-12-28 09:04

如何评价媒体评社区团购：互联网巨头理应在科技创新上有更多担当和追求，别只惦记着几捆白菜？

提问：为推进人力资源管理模式变革、引领组织发展，进一步密切企业间交流和政企沟通，滨江区HR智库联盟联盟成立。
张峰之父·2023-12-28 09:40
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