人力资源RPO 第15页

早安同凯

1、近日，人力资源和社会保障部等七部门印发《工程建设领域农民工工资

早安同凯·2024-01-07 13:44

我国公务员竞争性选拔的方式——公开选拔辨

我国公务员竞争性选拔的方式——公开选拔辨析从20世纪80年代开始,欧美国家率先推行“新公共管理”引入了竞争、效率和效益等概念,各国政府广泛重视以市场观念为主导、更讲求灵活性和适应性的公共部门人力资源管理制度

东_462d·2024-01-07 10:47

知名云计算项目实施体系资料合集

/download.csdn.net/download/metaboss/88279697一、实施模板1、项目规划2、系统建设3、上线支持二、实施工具：建模平台产品应用方案三、调研提纲1、财务调研2、人力资源管理调研文档

AIGC方案·2024-01-07 09:12

看完30000份简历后，总结出这三大面试需要注意的问题

那么为什么会有这些标签，主要呢，是和个人兴趣以及擅长点有关，具体的可以去我公众号目录查看详情，我自己自从毕业以来给自己定的两大职业方向是金融和人力资源，当然期间因为种种原因从事了外贸，索性为时不晚。

萱儿时光·2024-01-07 08:49

女人年轻的时候首先该干嘛？先挣钱！

这么好的资质，还这么努力，当时刚好我们部门在招人，我跟樱桃说，我们考虑留下你，你好好准备简历，只要人力资源部通过了，你毕业后就是我们的同事了哦。

何春燕2953·2024-01-07 05:16

栾光宇老师识才提效研发导师

16年人力资源管理经验国内最年轻的纽交所上市公司总部人力资源总监1万次以上人才招募经验深圳市最佳雇主评选委员会评委海王星辰特聘优秀讲师京北方信息技术特聘优秀讲师江越服饰联合创始人现任：江越服饰联合创始人曾任

徐磊_53f8·2024-01-07 05:08

一句话道破项目管理9大领域44个过程

4、人力资源管理就是让你手下的人死心塌地的干活还不计较加班。5、质量管理就是整出个合格产品。6、范围管理就是知道自己在啥时候该干点啥。7、时间管理就是让你别心急，否则热豆腐烫了你。

曹元_·2024-01-07 01:01

原来OKR是最好的制定新年计划工具

而其主要原因是，人力资源管理的工作很多都没有让人兴奋、激动的O（目标），更多的是日常事务性的工作。彼得·杜拉克说过：管理得好的工厂,总是单调乏味,没有任何激动人心的事件发生。

HR弟·2024-01-07 01:33

注册化工工程师资格考试

一、实施部门住房城乡建设部、人力资源社会保障部二、科目介绍注册化工工程师资格考试分为基础考试和专业考试。

ctrigger·2024-01-07 01:46

北京落户政策汇总梳理

文章目录应届生落户人才引进落户积分落户投靠落户其他途径参考资料应届生落户北京市应届毕业生落户可以通过就业单位协助、高校就业部门、北京市人力资源和社会保障局的途径实现。

Mr.Cssust·2024-01-06 23:24

公共部门人力资源管理分享(8)——浅谈公共部门人力资源培训的目标

那么公共部门人力资源培训与开发主要目标是什么呢？首先，培养开发公职人员的政治理论和政治素质。公共部门人力资源是构成国家政权组织体系的重要力量

10306679ebc8·2024-01-06 17:47

2019-05-28

四川百益人力资源管理有限公司对四川蓝领找工作难题真解决据相关数据统计，现在普工，技工等蓝领工作者很难找到一份稳定的如意的工作，而且很多人不知道蓝领具体是那些群体。

小胖秋秋·2024-01-06 16:36

如何实现个人价值的最大化

本周我在老师的带领下学习了《公共部门人力资源管理概论》这本书，在第五章中大致了解了公共部门胜任素质这一部分内容，其中让我感触颇深的麦克利兰的素质冰山模型这一部分。

0031c4aeaaf9·2024-01-06 16:03

新疆焉耆：加强乡村振兴农村实用人才队伍建设的几点思考

推动乡村人才振兴，要把人力资源开发放在首要位置，强化

小浣熊配可乐·2024-01-06 16:45

六项精进打卡2019/11/01

揚州市方圓建築工程有限公司【日精進打卡第236天】南京496期努力二組【知～學習】《六項精進》3遍，共876遍；《大學》3遍共876遍；【經典名句分享】不想别人否定，自己就要更加努力；【行～實踐】一、修身:1、人力资源管理书籍阅读

Static_1a13·2024-01-06 15:20

后疫情时代，职场人士求职两极分化，面临5大职场困扰

近日，人力资源服务企业任仕达发布的《2022任仕达大中华雇员期望调研报告》（以下简称“报告”）显示，职场人士表现出求稳和求变的两极化求职心态，并深陷就业机会减少、职业前景不明朗、工作压力超负荷、就业歧视

西二旗猿圈儿·2024-01-06 14:32

为什么那么广东考生报考2021年湖南土建中级职称考试？

早在10月22日，深圳市人力资源和社会保障局已官宣了一则关于省外职称确认业务调整的补充通知。

土建中级职称亭子·2024-01-06 14:01

2021-10-15

近日，由四川新经济活动宣传组委会和四川日报报业集团人力资源报联合推广宣传的系列活动中，位于成都市锦江区东大街芷泉段6号1栋1单元35A23的包馔夜包子，成功入选“2021新一代四川特色名小吃”宣传推广。

笔生光·2024-01-06 13:10

2023-07-05

创智咨询始终关注企业在产业升级、战略转型、组织创新、团队领导力提升等变革发展过程中的组织文化赋能问题，为企业提供企业文化体系构建，人力资源制度落地，品牌文化形象传播三位一体的企业文化咨询解决方案，被誉为

shichangguancha·2024-01-06 12:56

王大拙丨建立强大的个人IP，在众多竞争者的职业生涯中脱颖而出

你的目标受众无处不在：人力资源经理，潜在客户，雇主，投资者，电影导演等等等等。但是…建立个人品牌的需要经过不懈的努力，时间的打磨才能实现。请不要把拥有个人魅力的概念和拥有品牌的含义

sem竞价托管_bc2c·2024-01-06 10:21

公共部门教育培训与开发的意义

随着人力资本存量的不断增加，人力资源质量的不断提高，使得如何最大限度的发挥员工的潜能，让组织的资源最大化成为世界各国个组织面临的共同问题。而公共部

HeFeizk·2024-01-06 10:38

第一期本单位沙龙主动开启

图片发自App早在2018年初就想在单位组织一个成长沙龙班，完全出于自愿的报名参加，而不是因为是我这个人力资源领导组织的而不得不参加。

郭云若·2024-01-06 09:56

用友U8 Cloud smartweb2.RPC.d SQL注入漏洞

它包含ERP的各项应用，包括iUAP、财务会计、iUFOcloud、供应链与质量管理、人力资源、生产制造、管理会计、资产管理，以及电商通、U会员、U订货、友云采、友报账、友空间、友人才等用友云服务。

keepb1ue·2024-01-06 08:04

用友U8 Cloud smartweb2.RPC.d XML外部实体注入漏洞

它包含ERP的各项应用，包括iUAP、财务会计、iUFOcloud、供应链与质量管理、人力资源、生产制造、管理会计、资产管理，以及电商通、U会员、U订货、友云采、友报账、友空间、友人才等用友云服务。

keepb1ue·2024-01-06 08:56

运营规模扩张阶段

随着运营规模的扩张，企业开始要做人力资源管理了。人力资源管理要建立考核和激励，考核和激励的制度能够有效的去帮助你的营销能够精准地去做管理。此外我们还要有成本费用的管控。

爱学习的许鹏·2024-01-06 08:14

松松2023年工作汇报

今天我们的开会内容主要是回顾2023年公司整体发展的情况：1.人员方面整个2023年是我们松松公司人员是最稳定的一年，招聘了2位兼职、离职了1位同事，但也是我们花在人力资源上最少的一年。

#卢松松#·2024-01-06 07:38

西安薪税师培训机构哪家好一点

中心位于陕西省西安市新城区咸宁中路125号中国科学院西安分院（陕西省科学院），是陕西省极具社会影响力的人力资源管理师认证及技能培训单位。

zkedu·2024-01-06 06:05

你是过程导向还是结果导向？

最近看到咨询机构MichaelPage的人力资源调查报告，报告中说求职的一个主要趋势是“75%的求职者更倾向于选择自主管理风格，以结果为导向的公司”。

乔预·2024-01-06 03:48

读《心若菩提》8-曹德旺先生的传记

摘录：曹德旺先生的《心若菩提》1.仰波按照MBA的教纲，将国际金融、国际贸易、管理会计、财务成本、微观经济学、宏观经济学、管理学、市场营销学、财务管理学、人力资源管理学、金融学、统计学、国际贸易理论与实务

与洛·2024-01-06 01:01

2022-12-27

2023中国十大人力资源咨询公司1.怡安翰威特怡安翰威特咨询公司具有六十多年的丰富经验，是全球最早提供人力资源外包与咨询服务的公司。

shichangguancha·2024-01-06 00:32

2019-01-04

今天一天都在整理关于个税的事情，新的政策已经下达了，各个公司都在报附加扣除的工作，公司上千人但能享受的这个政策的人不多，也就几十人，可以从客户端上申报，也可以填表申报，说实话这项工作给人力资源从业者带来了很大的工作量

韬略小子·2024-01-05 22:52

通过聚道云软件连接器实现销帮帮软件与i人事软件的智能对接

添加图片注释，不超过140字（可选）客户痛点该公司的人力资源部门存

聚道云连接器·2024-01-05 22:16

上海人力资源上岗证劳动关系实务-单选题知识点

1.现代意义上的劳动法产生的标志是：英国的《学徒健康与道德法》2.在法律体系中，劳动法作为一个独立的法律部门，产生于19世纪3.劳动关系的建立需要签订书面劳动合同。4.女工李某因怀孕被公司辞退所形成的法律关系由劳动法调整。5.旅行社聘请专职导游属于劳动关系。6.我国劳动法是如何保护用人单位和劳动者的合法权益的？倾斜保护劳动者的合法权益，兼顾用人单位权益7.根据《就业促进法》的规定，用人单位实施就业

Alexandear·2024-01-05 20:11

机器学习--聚类系列--层次聚类

作为一家公司的人力资源部经理，你可以把所有的雇员组织成较大的簇，如主管、经理和职员；然后你可以进一步划分为较小的簇，例如，职员簇可以进

weixin_34319817·2024-01-05 18:38

translator·2024-01-05 17:29

2020打不倒的我们

曾经任正非和华为人力资源部部长说：“如果要录用一个干部，首先要看这个人有没有经历过挫折，有没有从这个挫折中吸取教训，并且已经改进了……一生走得很顺利的人，你们要警惕一点，他们可能会把华为拖进陷阱。

莫小鱼7551002·2024-01-05 13:19

2024年PMP考试新考纲-【人员领域】真题解析（2）

这两天有读者朋友和我交流，说看人员领域的PMP考试，好像很多都是和第六版PMBOK的的资源管理（人力资源、团队管理）知识领域的内容一样，也有一些和干系人管理这个知识领域的内容一样。没错！

华研荟·2024-01-05 08:57

陶泽昱Excel应用技巧大全第24期：条件统计应用

例1多种方法统计不重复职称数量如图1所示，展示了一份某企业人力资源提供的人员明细表，下面的公式将利用明细表统计出不重复的职称数量。首先已经将员工职务区域定义为名称Jobs：

陶泽昱·2024-01-05 05:36

文件管理技巧：文件批量备份与复制，释放人力的高效方法

为了提高效率并释放人力资源，可以采用一些自动化的文件管理技巧。现在一起来看云炫文件管理器如何批量备份复制文件的方法，高效地管理文件。原文件随机准备，要求将这些文件每个复制5份。

叩心·2024-01-05 02:58

对公共部门人力资源管理有思

文崽子·2024-01-04 23:24

软考网络工程师考试大纲（2018年最新版）

本书是全国计算机专业技术资格考试办公室组织编写的网络工程师考试大纲，本书除大纲内容外，还包括了人力资源和社会保障部、工业和信息化部的有关文件以及考试简介。

鹿鸣天涯·2024-01-04 21:51

一晚上搬空了办公室所有书

企业管理分为人力资源，营销，财务，金融等几部分，首当其冲的工具是人力，呵呵呵。昨天听高端人力培训教练说的，听话照做和把自己当工具，是很好的职场态度。而第二本书，同样是32岁的有为女

一点闪烁·2024-01-04 20:05

《修心日记》第七天

今天在办公室过得很充实，面试一个接一个，这得益于人力资源部经理的努力工作，把我的时间有序安排，而且紧锣密鼓。

李甫贵水肤兰全国市场总监·2024-01-04 19:32

广东mes生产管理系统

它可以帮助企业实现制造数据管理、计划排程管理、生产调度管理、库存管理、质量管理、人力资源管理、工作与设备管理、工具工装管理、采购管理、成本管理、项目看板管理、生产过程控制、底层数据集成分析、上层数据集成分解等管理模块

先达盈致·2024-01-04 14:13

招聘管理书籍推荐

更多读书笔记请查阅人力资源同学会http://hrsu.cn。

HR顾问厚飞·2024-01-04 13:51

小程序开发流程中的注意事项？开发包括哪些费用？

得有自己的技术团队，可以进行自主开发，前期需要招募人力资源，研发周期长，投入成本较高，适合有资金实力的大企业。②第三方开发。如果选择第三方外包公司，那就要考对即将

AdSet聚合广告平台·2024-01-04 09:23

2021-07-07 扩张

1.产品的迭代；产品要有Milestone，规划时间和人力资源，储备技术；2.团队的管理，如何把规划贯彻下去，让下面的人能够明白你想做什么。这一年应该是波澜壮阔的一年，要么

来自火星会飞的大象·2024-01-04 09:17

初级人力资源师的报考条件

初级人力资源师报名条件：具有中专或以上学历，连续从事本职业工作2年以上，兼职副业推荐公众号，配音新手圈，声优配音圈，新配音兼职圈，配音就业圈，鼎音副业，有声新手圈，每天更新各种远程工作与在线兼职，职位包括

配音新手圈·2024-01-04 05:27

2022-11-10

创智咨询以为企业打造“使命型文化”、“生命型文化”、“战略型文化”为出发点，从入脑，入心，入行三个视角，倡导“场景化”、“沉浸式”企业文化落地模式，为客户提供基于组织文化赋能为目标的企业文化体系咨询，人力资源文化价值固化

shichangguancha·2024-01-04 03:07

HR要有管理咨询精神，不换思想就换人-全案咨询复盘（三）-90（2）-6

图片发自App2018年8月5日，人力资源全案咨询师课程第三天，今天的课程还是在中关村创业大街昊海楼的IC咖啡进行，今天庄老师给我们进行了三个案例分析，这让我不禁想起了当年的MBA课堂。

萌萌2020·2024-01-03 21:25

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