优秀员工第5页

组织健康-组织能力的基石

聪明是指战略、财务、营销、技术，健康是指最少的办公室政治、最少的混乱、高涨的士气、高效率、优秀员工的低流失率。

美丽职业生涯教练·2023-09-03 15:22

2022-12-22

由于昨天才告诉我优秀员工的事情，最长了长

狗狗真不坏·2023-09-02 17:19

任正非因为这个职位的人被开大发雷霆，项目财务经理你了解多少？

这份来自总裁办的邮件说道：“我们招聘大量的优秀员工，加入项目财务（PFC,ProjectFinancialController）的工作，是为了培养未来的接班人，PFC在高潮时候曾达到1700人，其中有大量外国名校毕业的博士

51bdcfd9d632·2023-09-01 23:03

让优秀成为一种习惯

当学生的时候，我定义的优秀就是成绩好打工的期间，优秀员工的评定指标有工时数，客服满意度，效率……创业的初期，我觉得一个创业者首先要先活下去，所以能不亏钱，能支撑下去，能按时发工资，尽可能提供好的福利，尽快回本就很优秀了

程成Meggie·2023-08-31 12:43

#写作第七天#负债累累的人活着和面子哪个重要？

我虽然担心但还是全力的支持，从金钱到精神，一直没有好消息，每个月的工资被你从网银转走，我每个月优秀员工的现金够我基本生活开销，所

桐修·2023-08-31 07:19

我是一个无用的、废柴的妈妈

我一度是个雷厉风行，走路脚底生风的优秀员工，工作出色、自信满满。但没想到，生个孩子，竟将我击垮了。整个哺乳期，因为身体状态很差，我除了躺着喂奶，什么都做不了。即使刚起床，我也会充满了那种整夜没

成长优学堂·2023-08-30 15:04

汇方人文教育商学院：教育强则企业强

1企业教育的重要性①.组织企业教育对优秀员工进行激励，组织培训，可以提高员工的工作技能，激励可以让员工对工作比较热情，而

容大汇方·2023-08-29 17:49

为什么流失的往往是优秀员工？

经过前期的一项调查我们却发现一个意外的情况：离职的员工往往是表现良好、业绩突出的优秀员工，无疑的是，这样的员工离职肯定会给企业带来一定程度的负面影响，甚至是损失。

文菲斯特·2023-08-29 15:37

5月9日，今日更新

我们招聘大量的优秀员工，加入项目财务（PFC）的工作，是为了培养未来的接班人，PFC在高潮时候曾达到1700人，其中有大量外国名校毕业的博士、硕士，我正高兴过几年我们就具有提升财务专家、干部的资源基础了

格股知致·2023-08-29 08:55

如何做到爱岗敬业

不要认为交给你的工作没有做过，没有经验，没有先例为由，去搪塞了事，去敷衍工作，一名优秀员工每天绝对不会只限于做那些自然而然的事情，做那些习以为常的事情，而是积极主动去做一些超越界限自己能力所及的事。

同在一个蓝天下·2023-08-26 13:09

优秀财务获奖感言

这次，能被评为公司优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。

杏花雨落·2023-08-25 22:47

熊旺斌日精进0424第916天

体验入：今天晚上上北京盘古七星大酒店吃饭，企业员工文化真浓郁，所有的包房名字都以优秀员工的名字来定的。图片发自App找核心：让员工神圣、给自己的客人一样对待别人。

熊毅滨1349·2023-08-25 22:43

从组织视角出发，探讨优秀员工的品质和能力

昨日一朋友要接受访谈，将其所遇题目拿出与我探讨：优秀员工应该具备哪些能力和品质？一番探讨以后，朋友有耳目一新的感觉，个人也觉得这个切入点值得深入思考，今天先辑录原文如下，待日后做进一步探讨。

叶凯城·2023-08-25 10:26

同理心和钝感力

第一件事情是工作上的关于优秀员工推选的问题，在跟两位领导谈事情之前就被说到了我们的介绍是不全面到位所以导致对很多员工的理解所以就没有被投上。

逆风ye飞扬·2023-08-25 06:13

日常人力工作：绩效管理表格

日常人力工作：绩效管理表格应用场景不知道你是否遇见过这样的情景1、领导同事不满意绩效2、无法区分优秀员工3、薪酬大锅饭4、干的好和坏一个样绩效管理绩效计划制定是绩效管理的基础环节，不能制定合理的绩效计划就谈不上绩效管理

人力资源那些事·2023-08-24 21:16

同心协力，共筑辉煌

2019年5月30日，大视野优秀员工入股签约仪式圆满举行。优秀骨干现如今大视野的品牌知名度、行业影响力及认可度，都处于稳步快速上升阶段。这出色的成绩，离不开团队成员的共同努力。

抹茶的美好时光·2023-08-24 19:31

优秀员工领奖致辞

各位领导、各位同事：大家好，很荣幸被评为2018年度优秀员工，我现在的心情是无比激动的，首先我非常感谢各位领导对我的信任和肯定。再次感谢和我并肩作战的小伙伴们对我的支持和帮助，谢谢你们的一路相伴。

922d5ae914bc·2023-08-22 00:26

年会颁奖视频制作教程

在过去的一年中，每个公司里都会涌现出出色创造业绩的优秀员工，今天就来教大家制作颁奖类的相册留着还没开的年会用哦！

Allen冷鱼·2023-08-21 01:09

夏未映像·2023-08-20 11:31

优秀员工必备的几大能力！

1、认清工作的意义从杰克的故事中我们可以意识到为他人工作的同时，也是在我自己工作。人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，也能锻炼我们的意志，新的任务能开拓我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上说，工作就是为了自己，而不是为了他人。2、把自己放空，抱着学习的态度在工作中，不管做任何事情，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一

华一mr周·2023-08-19 12:05

《做最好的员工：优秀员工的思想准则和行动指南》

定位就是确定你在合作团队中的位置，位置务求要低，不要忘了最成功的合作是水性合作，要像水那样流到最低处以学习的态度和大家相处，仰起脸来看别人，让别人当老大，你就是人民群众的小学生，你上班就是来认真学习的。关键是这些话不能只是说说算了，实际上每个失败的员工都会说这些话，说得比成功的员工还好听，因为他们老是被撵出团队，每到一个新地方就要把这堆话说上一遍，都已经说得机械了，连睡觉做梦都在说。但说归说，许多

爱逆丬·2023-08-19 01:56

我心目中的好员工是什么样子的？

良叔有13年的管理经验，带过很多部门，谈心目中的优秀员工，还是有点话语术，而且我很信心代表多数领导的心声。说之前，先把一个问题谈透了。

良大师·2023-08-17 19:57

2020-01-03

领导发言稿各位同事、家人们大家下午好:春节将至，我们欢聚一堂，在此召开优秀员工表彰大会,首先我向雅刚公司的全体员工致以最真挚的祝福和崇高的敬意。

对话法与情·2023-08-16 19:04

那些年薪百万的都是些什么人？

今天公司年终表彰大会上，挑选了三名（非高管）在公司年收入达到一百万及以上的优秀员工作代表发言。

锦簿·2023-08-16 16:19

国企管理者的反思

某国企的一个朋友有个属下，本来在一外资企业做机加工，经常被评为“优秀员工”和“质量/效率标兵”。

阅来路·2023-08-15 21:02

营造氛围的高手Day 7

除了给优秀员工颁奖，节日布置，生日会以为我们还做了哪些氛围营造的事宜？班主任是否以在这个团队工作而自豪？我们的学员表扬应该更外化，包括转正仪式感，入职纪念日等。

Maggie057·2023-08-15 18:07

最简人机交互-从文本中匹配出想要的

190000000031900000000419000000005实际给你的是这样的：本次活动相关人员：张三，男，19000000003，1980年出生；李四，男，19000000004；王五，女，19000000005，优秀员工

triplestudio·2023-08-15 09:20

我丁姬发重出江湖了

我热爱劳动，热爱拖把健身棍图片发自App热爱被我化过妆的萝卜丝儿比尔(罗伯斯庇尔)图片发自App出演过《皇帝的新装》皇帝，《孙权劝学》吕蒙之母，《三国演义穿越版》时空管理公司优秀员工，《陈涉世家》吴广等优秀作品图片发自

报纸球·2023-08-15 08:08

阅读是一场盛大的远行

八岁那年，爸爸的单位组织优秀员工去西安旅游，还可以带上家眷——就这样，欣喜雀跃的我第一次坐上火车，踏出家乡的土地。

无斋公子·2023-08-15 02:18

没有年终奖的你，需要审视下自己

评上优秀员工、哎呀~今年美滋滋，开心混底薪的日子没有白做。同时市面上又出现了另外一种声音：发了年终奖就离职，要不是看在年终奖的份上，我早就离职了。

春生萬物·2023-08-14 02:52

年终总结

连年终抽奖也只得了安慰奖，优秀员工也是别人的。什么时候能真正洗心革面呢，这样的我实在太烂了。

寒江水飘飘·2023-08-12 23:30

2021-04-21

一、刚入职时普通员工优秀员工看重工资的高低，在一无所长的前提下，没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。更看重宝贵的工作经验，踏踏

3e15d0f92bd5·2023-08-12 19:07

运气好的人都爱笑

年终评选优秀员工，乐乐榜上有名，大家都说这是实至名归。我们单位有位女同事L，资历可算是元老级别的，有着丰富的实操经验和扎实的理论

A米空间·2023-08-11 18:53

志

去年跳槽来到这家外企，事情特别多，每天忙的像蜜蜂，尽管无数次优化工作效率，加班还是比较家常便饭，很欣慰的是，这快一年，交了挺满意的答卷，能力和成绩得到大老板同事的大力认可，朝着优秀员工方向发展。

厦门嘟嘟·2023-08-11 08:20

90后、00后自我、难管理？你越对她讲道理，她就越讲道理

“谁说不是呢，每年优秀员工都是他们的”。“

禅茶语惑·2023-08-09 19:54

峰值体验设计从现在开始

图片发自App今天公司要主办年会，评选了很多奖项；有5年、10年的纪念奖，有优秀员工等；下午总结大会要总结工作；晚上年会我做为主持要主持晚会；全程策划做出公众号；这是一个很好的机会，我想策划出点峰值体验

小小_小燕·2023-08-08 21:53

任正非经典语录

,太痛了也不好.将责任与权力前移,让听得见炮声的人来呼唤炮火.认真负责和管理有效的员工是华为最大财富.尊重知识,尊重个性,集体奋斗和不迁就有功的员工,是我们事业可持续成长的内在要求.我永远都不知道谁是优秀员工

油炸棉花糖·2023-08-08 09:19

职场上，这些领导千万别追随！

职场上，凡是个人能力特别强的领导，很难带出好的优秀员工。原因特别简单，个人能力特别强的管理者，他们看问题都能一针见血，都认为问题特别简单，一旦员工

rcyhj·2023-08-08 08:55

管理者怎样带出优秀员工

今天跟大家分享的主题是《管理者怎样带出优秀员工？》有这样一个案例，他是一家培训机构的前台老师，在一次体验课的活动中，张老师被安排了重要的收费环节，结果因为po

4连夏天·2023-08-08 08:56

51/75你成坚持社群之努力还是负努力

总认为单位某某就会拍领导马屁，屁事不干或只会干点屁事，却能获得领导青睐，却能获得优秀员工优秀党员，很是愤恨领导的做法和作风。殊不知是自己头脑不够灵活，做事不会变通，考虑问题不够全面和细致。

请保持微笑_577a·2023-08-08 03:47

人品才是最高学历

让好人品成为优秀员工、卓越团队的动能加油站。人品，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。

二伟故事·2023-08-07 13:40

2019总结

2012，获得部门优秀员工，参加日语竞赛，去北

丹枫秋·2023-08-06 20:59

2019-05-16

在银行工作多年，很荣幸去年被评为优秀员工，其他同事分得了300万高利率产品回馈亲朋好友，我分得了500万，我给家人预留了200万，还剩300万，给您预留多少，不联系不代表忘记。图片发自App

37ba2f6e4144·2023-08-06 04:29

2021-12-02

#复盘总结1.脑子—公众号的学习：流于形式的绩效考核，会导致优秀员工的离开。结果导向，没有结果的苦劳没能给组织带来效益。单有工作态度没有工作成果，估计没有一个领导或者老板喜欢的。

萧萧_健康管理·2023-08-05 20:55

有点失落

当下午知道谁是今年的部门优秀员工时，开始有点愤愤不平：被评选为优秀员工的同事只管自己的一亩三分地，别人交代她的事情不答应也没有回音，看似没有公害，可是对整个团队并没有起到太多的作用。

清月凉凉·2023-08-05 07:33

摆脱焦虑，你的进步才会畅通无阻

更糟心的是，半年一评的优秀员工名单也出来了，阿玲也被PASS了。双重打击下的阿玲欲哭无泪。

月半空空·2023-08-02 22:42

想留住优秀员工，光给高薪是不够的！还需要做到这3点

“你知道吗，KC离职了！”李芬给我打来电话，带着惊讶的语气。“为什么？老板很器重他呀。”我也有些不解。“他说他有些累了，想休息一段时间。”李芬不信他说的话，只是官方给的答案是这样的。我跟KC是同一年进入上家公司的，算算时间，他也待在那家公司5年了。他目前的职位是华东区总经理，从业务经理到整个区的总经理，这5年的四级跳算是很不错的成绩。所以，他的离职我也充满着好奇心。我和他曾经并肩作战过几个大项目，

可馨职隅·2023-08-02 18:59

不要总想着遇到问题不找领导

在工作中，不要总以为，遇到困难自己想办法克服，不找领导，不给领导添麻烦，就是领导眼中优秀员工。

呆呆的傻丢丢·2023-08-02 11:49

4.3日志.王翼

绩自动下岗降为优秀员工。我对所有店长发誓，如达不到4万还当店长，我就不当经理。这也逼得我没办法，实在交待不过去，5个人一个月才完万把块，发

王翼wy·2023-08-01 15:26

什么是快乐？

小时候，快乐很简单，考试考高分，买了件新衣服，吃了一顿大餐，……，都是很小的生活细节带给我快乐工作刚开始那段日子，快乐也很简单，工作做得好，被领导表扬了，上台获得了大家的掌声，年终被评选为优秀员工，……

甘之纯露·2023-07-28 20:26

推荐频道

优秀员工