优秀员工

逆袭离你真的远吗

上周六我们集团单位举行优秀员工表彰大会，我所属的分公司上报的名单是小R，直到他把演讲稿拿来给我们看的时候，我才发现他的经历完美的诠释了什么是“逆袭”。
柚子喵喵爱着小狮子·2023-03-14 06:41

离大年三十还有最后三天，才回家的年轻人

那今年的优秀员工这里面肯定有你一个、这么敬业，好像去年你也是最后面一个走的吧、胖子戏谑的说道！简单的回答了下走出了这间带有异常欢笑的办公室。只有我心里知道那无所谓的优秀员
挥手的猫·2023-03-14 01:40

2018年复盘

1月15日公司优秀员工1月20日公司优秀党务工作者6月10日取得驾照10月9日PMP项目管理资格证10月22日ACI国际心理咨询师证书10月27日收
美玲_518·2023-03-13 23:32

2021-12-20

一流的系统为设置奖金和加薪、识别高绩效员工、提高员工参与度和保留优秀员工奠定了基础。根据数据显示，在新冠疫情流行近两年的时间里，工人的辞职率不断上升，而且是历史性的，因此，员工的参与和保留尤其重要。
TitaOKR·2023-03-13 14:21

华为od 2023 | 什么是华为od，od 薪资待遇，od机试题清单

OD模式也是华为提出的一种新的用工形式，定级是13-17级，属华为储备人才，每年都会从OD项目挑优秀员工转为正编。
梦想橡皮擦·2023-03-13 07:01

一个专注摆脱职业迷茫咨询师的自我介绍

曾经的我因无知进入垃圾团队，职业环境严重困扰我的生活，使我产生焦虑，现在我是top8房地产公司年度优秀员工，个人绩效最高，团队获得最佳协作奖。我专注于破局职业迷茫，单月帮助1
弟哥聊职业规划·2023-03-12 09:13

职场必备技能

在职场摸爬滚打也十年了，自问兢兢业业工作，无论是“先进个人”、“服务标兵”还是“优秀员工”，都是公司对我的肯定。可惜当以学历为门槛选拔人才的时候，我的非全日制本科成了短腿，心情糟糕透了。
职场风铃·2023-03-11 22:20

不再羡慕

曾经，羡慕在学业上取得进步的同学，羡慕获得优秀员工的同事，羡慕在舞台施展才艺的朋友。而现在随着年龄渐渐增长，却不再羡慕别人取得的成就。别人取得的哪怕一点点成就，都是付出了很多时间和努力。
香蕉不香·2023-03-11 15:51

如何保持优秀员工稳定性？

如何留住优秀员工、提升其稳定性？这是一直困扰HR和管理岗的问题，也是HR参加面试时的高频考题。
风逍扬·2023-03-10 21:57

怎么选优秀员工

1，持久性，最近半年一直坚持在做什么？2，稳定性，你的好朋友是谁，最近谁吵架了，为什么，怎么解决的？3，宜人性，讲个笑话，把人逗乐。
江南程客·2023-03-10 19:11

2021年最想做的10件事

，读书4，每天六点和孩子一起在快手学习张晋家庭管理5，头条号要做到日更，粉丝到10006，每天录个视频，锻炼把一件事情说明白7，学会控制情绪，关心爱护孩子和老公8，学会处理工作中的人际交往，成为真正的优秀员工
微笑的鱼_9872·2023-03-10 05:51

2019-01-02

这已是他连续三年获得公司优秀员工的荣誉。出生于80后的刘磊来自湖北一个偏僻的山村。刘磊七岁时父亲因病去逝，家里还有年幼的弟妹。母亲靠家里微薄的农田收入，艰难地维持着这个家。
黄妖静静·2023-03-10 01:40

西游记原著解读：唐僧为什么不喜欢孙悟空

对待优秀员工孙悟
武清风·2023-03-03 21:18

让组织经验流动起来——记中国银行网点负责人经验萃取工作坊

拥有了这么多的优秀员工，为何优质的组织经验却一直在被浪费，甚至只能眼睁睁看着它流失呢？之所以会出现这样的情况，正是因为业务优秀的骨干员工很多时候没有接受过系统的培
凯明咨询_案例家族·2023-02-18 05:59

给钱才是重视

员工努力做好螺丝钉，只会变成优秀员工。但是在本质上不会
吉祥君jay·2023-02-17 19:39

学海无涯｜优秀员工彼此激励共同成长

新年第一本书，《不拘一格》。此前自己整理过一文章，叫《网飞公司是怎么逆风飞起来的》，其实里边大概讲明了网飞公司的成功之道，但这本《不拘一格》是其创始人里德的独家心法，作为HR，对于成功公司、优秀文化的魅力总想一探究竟。今天讲的是，企业要提高人才密度。简单讲，就是精英文化。试问，你会喜欢什么样的工作环境，喜欢与什么样的人合作，是积极向上、才华横溢的同事一起？还是消极、抱怨、不思进取的同事一起？正常人
HR弟·2023-02-17 19:33

3000工资与30000工资的区别，5张聊天记录让你醍醐灌顶

一、刚入职时普通员工与优秀员工区别普通员工看重工资的高低，在一无所长的前提下，没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。
悟道修行·2023-02-17 04:06

向优秀的人学习

老师首先讲到公司的企业文化，然后讲到工作关系，讲到销售技巧，最后讲到优秀员工案例分享。对于公司的企业文化，踏实，努力，勤奋，坚持。这也是每个销售人都需要具备的品质。工作关系：我为人人，人人为我。
潇湘初墨·2023-02-17 04:56

这次我不是当优秀员工

区域公司的优秀员工评选了两次，第一次，我没有在项目，出差了，项目总说，评选过的同事不再具有评选资格，于是，我被排除了，因为选举优秀员工和优秀部门，据说进行了无数次投票，有两位同事据理力争，就是不同
我是大白菜先生·2023-02-17 03:51

我真的没有那种命吗？

发现自己吃了苦，却永远尝不到甜，我去年带的优秀图书，今年给别人带，别人成了优秀员工。我去年那么辛苦都白费了吗？我好害怕，害怕自己命该如此，该失去，该费力不讨好……该一无所有……
语文书匠阮肖雅·2023-02-17 00:13

东莞的恩怨情仇（一一四，开工大吉！）

今天，大老板大牛先生早早的就到了办公大楼的神龛跟前，各位大佬们也陆陆续续很快就来齐了，各部门还派了优秀员工代表来了，基本上都是二等奖以上的优秀员工，即便如此，人数多达三四百号人，整整齐齐站在神龛跟前，上午九点整
雪泥鸿爪001·2023-02-16 23:02

加油呀，宝贝叔

叔，你已经很棒了呀，想想，这两年上班都没有迟到过，在上一家公司还拿过几次优秀员工，跳槽的时候又谈到了更高的工资，又考过了教资证，又还完了房贷，每一个成就都很了不起，我常常既佩服你又心疼。
莫彤·2023-02-06 20:18

收藏2个公式，再也不用怕临场发言了

现在又是年底了，各行各业的公司都会开年会搞活动，总要发言总结工作，当选优秀员工需要发言，抽中奖也要发表感言，那你是不是早有准备呢？
吴聊有料·2023-02-06 10:59

3000工资与30000工资的区别，5张聊天记录让你醍醐灌顶!

优秀员工在工作过程中，碰到问题会冷静地分析原因，并通过各种手段去
s__ly·2023-02-06 05:12

2021-02-06 自疗日记

年会拿了程序组优秀员工——虽然也没抽到东西，但是也足够了。最近自己的项目上进度还不错，找到的美术老师让我这边也相当顺心就是了只是文案还有很多东西需要处理，思路已经和以前那个故事的框架完全不同了。
ywq123·2023-02-05 15:11

《创业维艰》摘录

挖人的反身性原则公开透明（在珍贵友谊和优秀员工之间）雇佣主管如何防止灾难性情况（节奏和技
recaller·2023-02-05 12:50

如何培养出优秀的员工？

当老板的人，要把80%的精力都放到优秀员工身上，因为企业的利润80%是优秀员工创造的，大部分老板的精力老是被有问题的员工所吸引，这样，企业就没有办法发展了。
篮球教练杨金锁·2023-02-05 04:14

2020-09-06

20岁，挣扎着做好某人的女友25岁，拼搏着做好某公司的优秀员工30岁，小心翼翼着做好某人的老婆35岁，甘之若饴着做好某人的妈妈每每忘我的进入角色我，越来越老，越来越丑直到自己都没勇气对镜端详所谓美好瞬间苍白无力改变
何昕於·2023-02-04 23:48

读《底层逻辑》

“我们只招成年人”奈飞（付给员工市场上最高的工资）奈飞（员工不胜任工作，给4—9月的离职工资）3.没有回顾之忧的人，才能发挥最大的创造性让优秀员工成为事业合伙人。
小智快跑·2023-02-02 21:09

总裁面对面丨开启直面文化，搭建学习云梯

为加强集团领导与优秀员工的交流，打造开放的企业文化，发现高潜人才，在杨总的提议下，人力资源中心启动“总裁面对面”系列活动。
如梦之·2023-01-31 15:13

Excel常用函数(15)-INDEX和MATCH函数做搭档，查询起来真方便

比如，需要从《全体员工信息表》中，查找到《优秀员工信息表》中的姓名对应的员工工号。很多同学，都会使用VLOOKUP函数进行数据查找。
王彬成·2023-01-30 14:52

不靠谱面试官指南

你可能遇见了我老板”▼有一天早上，我老板打开电脑，还没一会儿，我就听见她在尖叫“我的邮箱怎么又爆了”，作为极度关心老板的优秀员工，我凑过去看了一眼，她的邮箱里有一
林小织·2023-01-29 15:08

臆想症

旅游费钱，我懂，但这次是公司报销，公司特意选出优秀员工出来放松放松当作年终奖励。我凭着谄媚讨好
月亮上的客栈·2023-01-29 14:00

取消-Excel常用函数(15)-INDEX和MATCH函数的嵌套使用（附实例）

比如，需要从《全体员工信息表》中，查找到《优秀员工信息表》中的姓名对应的员工工号。很多同学，都会使用VLOOKUP函数进行数据查找。
王彬成·2023-01-29 02:33

如何成为优秀员工

如果你想让自己成为一个优秀的员工，优秀到不能被忽视、不可替代，就需要提供某些很有价值的东西作为交换，也就是我们的职场资本。要想积累宝贵的职场资本，我们首先要摆正对于自己手头上的工作任务的态度，不要怕烦、怕累，要把它当作提升自己职场技能的好机会，努力去发挥自己的能力，不断克服困难、解决问题，这样我们就真的能够做好每一件事，积累起丰富的职场经验。其次，要找到并打造自己的关键技能。这个技能要么是只有你会
杜鹃199·2023-01-28 21:02

优秀员工年末辞职跳槽，不为升职加薪却是为哪般？

优秀员工年末辞职跳槽，不为升职加薪却是为哪般？翻看朋友圈，朋友小林发了一条动态：thefirstday，是换了新的工作，我颇感意外。
沁水思语·2023-01-28 01:29

2019年全国企业优秀员工统一考试

职场是一所大学。我们在这里学习专业知识、沟通技巧、做人做事、规矩方圆。有学习就不能没有考核，在高考来临之际，你们这些已经长大但还想装嫩的社会人员，也是时候回味一下被考试支配的恐惧。这只是一次职场纵深的摸底自测，未来还有更多的考题考点等着你去掌握，希望各位能在一次次考试中，不断积累，不断进步。本次考试本着公平、公正、公开的原则，从各大小企业常用常见的价值观着手，考核员工对企业价值观的认同感和践行观。
土豆五花肉·2023-01-26 16:15

20200823本周大镐：本周杂谈

在鲁泰制衣这样的劳动力制作行业，每个人都是流产作业的一员，都有过硬的专业技能，很多小型服装厂直接接收鲁泰优秀员工，接受他们每
侯小婷的小宇宙·2023-01-26 15:00

每天只做一点点（2023-01-10）

上班的时候不是优秀员工，家庭主妇也
燕归来2021·2023-01-10 15:34

假请也烦恼

人心是会变坏的，我见证过一个优秀员工到不良员工的转变。这个人真不好说，也没法保证。学坏容易，学好难。学坏可能一分钟的事，学好没几年坚持肯定不行的。话说还是说请假这件事，每次我都不想请
唐四_45db·2022-12-07 20:29

华为od介绍

OD模式也是华为提出的一种新的用工形式，每年都会从OD项目挑优秀员工转为正编。二、华为od介绍1.薪资：所有OD和正式员工一样对待，没有差别，部门平时开会、
一路向阳~·2022-12-06 17:56

视频教程-大白话注意力机制-Attention-深度学习

大白话注意力机制-Attention李虎，联想集团PCSD业务UDS平台推荐算法团队开发负责人，曾获2018-2019年度联想集团中国区优秀员工。
weixin_34808307·2022-11-21 11:27

从国企到 BAT大厂测开的华丽转身，只为证明努力了185天的自己...

“优秀员工”的如梦初醒：我Ou
TEST_二 黑·2022-09-15 06:03

看看人家公司的年会，网友称赞:"羡慕啊"！

这不，浙江一位面膜经销商老板，在公司年会上提供了80万元现金，然后给旗下每位优秀员工一人一次抓取钞票的机会，据说最多的一把能抓近2万...堪称最土豪。请问，你们公司还招人吗？话
苏南South·2022-09-14 13:51

神一样存在的客人

帮她打扫房间的服务员身上任一件物品都超过这个价值；该服务员是连续4年的年度优秀员工。貌似没有
生来无愿·2022-09-06 12:09

本人男，27岁技术经理，收入太高，心头慌得一比

被选中的优秀员工，大部分都具备出色的业务能力和强大的责任心，但很多大头兵在晋升初期会出现一个头两个大的情况。
码农翻身·2022-07-28 10:01

内在与外在：两个世界，两种规则

当我们进入成人世界时，就不可避免地被赋予了许多角色：在公司扮演好优秀员工的角色；在课堂里扮演好老师的角色；在亲密关系中做好丈夫、妻子的角色；在亲子关系里做好爸爸、妈妈的角色；这一个个角色，帮助我们在特定的地方创造外在的现实
想到学到做到·2022-06-21 22:27

天天在公司刷招聘网站，我被老板发现了

我心中一惊：难道公司已经到了最危险的时刻，要裁掉我这位任劳任怨、不辞辛苦、天天加班的优秀员工吗……我忐忑地挪进老板的办公室——他端坐在真皮座椅上，面前的红漆桌面凌乱不堪，烟灰缸里满是烟头，这些沉思的痕迹
程序员小谭·2022-06-20 02:58

从外包公司到字节跳动测开岗的华丽蜕变，疯狂学习只为证明自己...

“优秀员工”的如梦初醒：我O
程序员威子·2022-05-30 11:23

无人跳舞

总部所有人员，分部管理层、还有被邀请来的优秀员工，一早就聚集在大老板家的私人花园内。舞会下午四点
陈迹·2022-05-16 05:06
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