员工倦怠第6页

4D习书—第十三、十四章

我曾经所在的公司就我而言，没有所谓的群体归属感，不单单是我，很多员工都没有。那这种完全没有的需要

我叫喵小婕·2024-09-01 12:35

职场人必须要懂得的管理者思维 2

当你只是一个普通的员工的时候，你需要完成的合作就是跟你的事情有关联的人员，更多的是想着怎么样顺利完成领导安排的任务。

老王的心路成长启示录·2024-09-01 11:50

Crowd 批量添加用户（Postman 数据驱动）

背景最近公司大量新员工入职，需要批量创建Crowd用户、设置密码、分配应用组等机械性重复工作（主要还是懒~），故把这个加餐任务分配给刚来的测试同学去研究。

叨叨软件测试·2024-09-01 09:14

【职场小技巧】情境领导的逻辑思路@稀土永磁Amy@20210314@上海

考核的标准判定员工的表现是否满意？意愿与能力决定员工的日常表现。领导的行为必须与员工的状态相吻合。领导方法应随时变化和调整才能有效领导下属。真正的能力来自于行动之后～一起加油吧……

稀土永磁Amy·2024-09-01 06:34

2018-11-26 心里有希望，眼里就有光芒。

她夸我把自己当作一个正式员工一样，有时候周六周日还见我过来工作学习，我忍不住在偷笑，不是你们叫我过来加班，我可能不会过来，毕竟没有谁喜欢一天七天都呆在办公室工作嘛。

拂苼·2024-09-01 05:17

SwiftUI + Rust：办公室考勤日历/日程安排应用程序（教程含源码）

此应用程序（或项目）不用于跟踪您的员工工作时间或管理他们的出勤情况！我目前工作的地方几乎100%都是远程工作。是的，几乎。

知识大胖·2024-09-01 05:36

工厂经营日记5月2日

做工厂真的想能给全体员工创造物质和精神上的双丰收，把企业做得更好，这是我们在做

吴桂昌专注阀片定制30年·2024-09-01 04:10

有赞CEO强制要求员工996：称家庭不适应可以离婚

错误的观点才需要用大道理（谬论）去包装，因为正确的观点不需要解释大家就知道它是正确的。——送给年度最不要脸的老板，白鸦。——图片来自知乎有赞CEO白鸦在公司年会上发表了一些击碎三观的言论。一周一共七天，请问更晚是多晚？后来他还在朋友圈解释说，几年后回头看，这次绝对是好事，因为让社会上更多人了解有赞文化。首先要了解你们有赞文化的应该是劳动局吧，头一次见到有人把触犯法律的事说得这么理所当然。只给了工作

夜听铺子·2024-09-01 02:24

每日刷力扣SQL题(六)

1978.上级经理已离职的公司员工selectemployee_idfromEmployeeswheresalary<30000andmanager_idnotin(selectdistinctemployee_idfromEmployees

Jy_0622·2024-09-01 02:17

评先进应该在阳光下操作

如今，有些单位在评先进时，却忘了评先进的初心，特别是每年上级部门分配给下属单位的先进名额有限，就出现了机关干部同基层员工抢夺先进指标的怪现象。

太上无极元圣·2024-08-31 23:12

质量改进基本原则

怎样让产品符合要求，我们有3项基本的工作要做：1.制定员工要符合的工作要求；2.为员工提高必要的资金，以使他们符合要求；3.尽全力去鼓励和帮助员工符合这些要求。

夏伟才·2024-08-31 23:12

使用大模型提效程序员工作

随着人工智能技术的不断发展，大模型在软件开发中的应用越来越广泛。这些大模型，如GPT、文心一言、讯飞星火、盘古大模型等，可以帮助程序员提高工作效率，加快开发速度，并提供更好的用户体验。本文将介绍我在实际工作中经常使用大模型的四个场景，展示如何在程序员的工作中使用大模型来提效。场景一：接手其他语言的项目在软件开发中，我们经常会遇到接手其他语言编写的项目的情况。这时，我们需要快速熟悉项目的代码和逻辑。

爱喝白开水a·2024-08-31 22:29

爱面子的干部，难成气候

华为公司从小发展到大，华为员工从幼稚走向成熟，这一路上犯过许多错误。要想生存下去，必须不断地向先进标杆学习，不断地进行自我批判，不断地改进。任正非曾经总结：自我批判，成就了华为。

一阳归来·2024-08-31 20:57

甲骨文逃离硅谷？把总部迁往德克萨斯，甲骨文出逃到底为什么？

甲骨文公司成立于1977年，目前拥有13.5万名员工。和许多其他公司一样，新冠肺炎疫情促使甲骨文向员工提供更为灵活的工作时间安排，包括远程办公。

慕容随风·2024-08-31 19:00

2018-11-24

【省～要鼓励员工，发现问题要及时纠正【感恩】感恩家人的支持，感恩伙伴的努力付出，感恩客户的信任，感恩自己的愚直前行。【志愿】坚

Mr_YIng·2024-08-31 19:05

复盘5商：服务+运营

给予员工权利。把员工当主人，而不是

青刀碎浪·2024-08-31 15:47

电影《消失的她》中，男主信息被篡改，是否侵犯隐私权？

但是身份信息、手机照片、酒店员工指证、视频监控……所有证据都指向她就是李木子。这时电视里出现

虎梨儿·2024-08-31 13:30

做到这几点，你也可以当领导

情商高当今社会无论是国企或私企招聘员工时，招聘条款里总会标注一条“团队协作能力”这条软实力就是所谓的和同事能不能一起愉快的共事，这就关

天使精灵001·2024-08-31 12:13

新教育随笔

人的一生应该是一直在生长，不管做企业员工，做企业领导，做学生，还是做教师，都应该是时时在生长，时时在进步，不断完善自我。

温暖的家·2024-08-31 11:04

为什么社会中混久的人和新人的差别是这个？

这天，小木的直属领导（boss）让她拟一下董事长的新年年会致辞，另一个其他部门的前辈Miss.小花让小木拟一个优秀员工的致辞。

团子哈·2024-08-31 11:35

量化经济学：手把手教你如何使用EXCEL分析股票历史数据

除了发布来自其他网站的合作伙伴内容外，它还发布其员工记者团队的原创故事。在最大的新闻和媒体网站列表中，它被SimilarWeb排名第21位。其上能便捷的查阅各大公司的

coast_s·2024-08-31 10:41

每日一句论语：孔子眼中合格的管理者是什么样子？

孔子回答：“永不倦怠。”孔子给子路的答案，其实就是对如何成为一个合格的管理者提出的三个标准：第一，以身作则。一个人成为团队领导之后，会成为团队中的“大猩猩”，他的一举一动在员工的眼中都会被放大。

慢慢学说话·2024-08-31 09:46

管理要通过别人拿结果

春天的故事五个方面来学习如何带领团队获取好的结果：1.拒绝短期快感，学会延迟满足2.不要按照管理者的标准要求员工3.学会甩掉身上的猴子，做解决问题的教练4.不要过度

小丸子的钥匙·2024-08-31 05:19

2022-07-02

包叔和姨的打工生活，店里顾客少了就员工开会，都能骂哭，他们照顾的不好！时不时就挨揍，有亲戚不挨揍。面二经常偷葱花饼给服务员吃。服务员也会把顾客剩的酒藏起来给面二喝。

乌漆嘛黑哎呦喂·2024-08-31 04:23

2018.8.27读《匠人哲学》有感

徐慧棣·2024-08-31 01:17

【ERPNext】概念与术语

文章目录公司客户供应商物料科目地址联系人财年成本中心日记账分录销售发票采购发票客户组线索商机报价销售订单区域销售合作伙伴销售人员采购订单物料需求仓库物料移动销售出货单采购收货单序列号批号物料移动凭证库存调账质量检查物料组员工公司表示系统中的公司记录

烟话6·2024-08-30 23:22

2022-07-15能干掉报销吗

原文：审批周期长、个人负担重、手续太繁琐、费用不透明，报销涉及三方的烦恼：员工不愿垫款，得花时间收集大量发票；财务头痛于日常贴票、手动审核和录入大量单据；老板担心虚假报销，难以追溯部分员工的铺张浪费行为

敬恒教练·2024-08-30 22:20

行为设计学：打造峰值体验

“行为设计”是斯坦福大学的福格教授提出的前沿心理学理论，他的很多学生用这套理论自主创业成功，因此这本书值得所有创意人、领导者、企业员工……或者说所有想让生活更美好、更有趣的人一读再读！

小P聊技术·2024-08-30 22:04

社会热点

[cp]【#金毛托运死亡疑为员工接私单后换车#涉事员工已离职】据新京报消息：7月初，广州陈女士委托帮帮货运公司空运金毛犬Siri，因该机构私下改为陆运致狗死亡引发关注。

离歌_6a21·2024-08-30 21:52

商水公司总经理肖杰到马庄供电所参加供电服务投诉反思会

2020年7月2日上午，商水公司总经理肖杰在副总经理赵海领的陪同下到马庄供电所参加供电服务投诉反思会，营销部主任张永旗及马庄供电所22名员工参加了此次反思会。公司副总经理赵海领主持会议。

盖世荷包蛋·2024-08-30 18:22

第六章笔记

高瞻远瞩公司对员工的要求远比其他公司要严。之前作者所提到的罗伯特在发现自己不能对诺思通公司的业务保持高度热情之后就离开了。

笛翊·2024-08-30 18:14

职场应酬暴露出你的个人教养，5个简单易行的方法教你轻松应付！

——荀况应酬是职场上必不可少的交际方式，有些员工特别害怕应酬，就连团建的活动都不怎么愿意参加。原因很简单，因为觉得自己处理不好人际关系，还要勉强参与其中，浑身不自在。

可馨职隅·2024-08-30 14:35

【0131复盘翻盘】鑫淼辰

【今日行动】001完成指导员工作；002陪娃；003准备年货；004听牛大大和任小猫老铁的分享；005回听苏宝大大分享。【运营经验】（今天你在运营实战中总结到的宝贵经验。）

王晋爱讲书·2024-08-30 11:08

关于入职流程可能存在的问题

新员工入职，是劳动者与用人单位建立劳动关系的开始，办理入职的流程其实并不复杂，只是企业要求不同，办理

高小宝·2024-08-30 11:16

不要急于下结论

她说今天在上班期间，线上检查产品质量时，她所在的部门出现了不良产品，她和另外一名老员工同时负责质检，当被问及导致不良产品出现的原因时，组长说可能是因为今天线上增加了新人导致的，而这条线上当时只要她是新人

徐立华·2024-08-30 09:41

在领导眼中，工作能力强的员工通常具备哪些特点

导读：1、什么是工作能力2、工作能力强的员工特点3、如何培养自己工作能力每个职场中人，都希望自己能够获得领导赏识，得到领导的提携，让自己能够快速成长，同时也能获得职场更好的发展。

飞天神鼠·2024-08-30 09:46

职业路线

总共33人参会，只有5个是纯技术员工（也就是资深工程师）。纯技术路线，面临的最大的难题

夏至的时光·2024-08-30 08:56

读经营与会计第三十一天

宁波市北仑格雷塑料制品有限公司读书会张镇第七章实行透明经营二、公司内部的沟通交流今天读的这个章节，稻盛先生再次强调了经营的透明化，要通过公司内部的沟通交流，将公司的经营方针，策略，自上而下进行宣贯，让全体员工都统一思想

格雷_Jacky张·2024-08-30 08:51

同样全员降薪，稻盛和夫如何反超，让公司股价在第二年成第一

员工的薪酬、货物的积压、惨淡的销售额……都让企业老板捏了一把汗。员工在这段时间也是各种猜测：公司会不会不发工资？发多少工资？

可馨职隅·2024-08-30 07:15

STory—11 情绪一上头，疯狂了小李

图片发自App隔三差五来机构，校长对学生的学习情况并不了解，他突发奇想，把每周六的下午定为机构的开会时间，要求所有员工都要参加，小雪老师周末有事比较忙，便可酌情不来。

寻安宁·2024-08-30 06:24

《利他的经营哲学》经营和斗魂守护员工不是轻松的事

我是宁波百事达工具/格雷公司/宁波盛和塾诚敬组，格雷读书会同心队何绍成,这是我每天至少一篇文字的第988篇文字(2022/2/11)《利他的经营哲学》经营和斗魂守护员工不是轻松的事诸位都是经营者，哪怕只有几名员工

晋慧绍成·2024-08-30 05:00

git status 出现乱码解决方案

我们在使用gitstatus查看当前仓库中的修改的时候，如果有中文总会看到以下的情况，image.png如果你以为这是编码的问题，这就尴尬了，从编码入手永远解决不了这个问题，这个问题出现在路径上，所以我们使员工

旋转马达·2024-08-30 04:06

我这四十年（第六部）|我一生最奢侈的事，就是和你相濡以沫，共闻花香（第3章）

他还说小徐也嫌工资低已经辞职走了，我很是担忧，老员工一个一个的基本上都走光了，以后还怎么干活？这种细活是要靠平常积累经验才能做好的，新人一时半会上不了手。

胡林海·2024-08-30 01:17

计算机毕业设计python企业员工信息管理系统 03j8q

本员工工资管理系统使用了开源框架vue开发实现了员工工资管理系统，并且使用了开发工具vscode和数据库MySQL。

QQ58850198·2024-08-30 01:22

7.17带团队必须读懂的“执行力”

跟员工要有沟通，做事时要有安排，不能看到什么就去做什么，最后一事无成，同时针对什么员工让其做适合对方的工作。

张惠惠betty·2024-08-30 00:31

人唯有在能够感觉自己有价值时，才有勇气

突然想起一句自己曾经很喜欢的一句话：“人唯有在能够感觉自己有价值时，才有勇气”从前，我是不喜欢心灵鸡汤类的文字和故事的，总觉得这些其实都是麻痹精神的毒品，但谁曾想，最近这两个多月，我是靠着这些精神毒品熬过了阅读、学习、写作的倦怠期的

人间香气·2024-08-30 00:27

掌握这三个为人处事的秘诀，这样才能够让你在行业里顺风顺水。

如今有很多员工在进入职场工作以后，希望自己能够迅速提升能力，这样才能够在接下来的工作中有更加长远的进一步，可是有些员工在为人处事或者人际交往中根本就没有快速积累经验，所以会被领导直接淘汰。

李三NO·2024-08-30 00:12

2020-12-07

我是部门的定海神针，是BOSS最信任的得力助手，也是员工们的大佬。（正经脸）像往常一样，我将头发梳成大人模样，换上一身帅气西装。事务基本安排妥当，项目也逐渐走到尾声。小伙伴们也都快要放假了。

3af3c965f780·2024-08-29 22:07

MySQL：多表连接查询（2）

右外连接rightouter，全外连接fullouter，交叉连接cross）【where筛选条件】【groupby分组条件】【having筛选条件】【orderby排序列表】内连接-等值连接案例：查询员工名和对应的部门名

舟渡的锅儿·2024-08-29 21:33

蹲马步管理工坊—练团队

一、组织发展与个人发展员工在什么时候会离职？大部分员工离职主要出于两种情况，一是公司的发展跟不上个人的发展，另一个是个人的发展跟不上公司的发展。

宇思·2024-08-29 18:51

推荐频道

员工倦怠