员工倦怠第4页

[倦怠社会]_积极生活

作者的论述终以一个社会愿景结束，他有意赋予其一个含有歧义的名称“倦怠社会”。其中，生命变成了生存，生存导向对健康的狂热

嘿hey鱼·2024-09-08 00:15

学习《华为为什么不上市》

华为的针尖战略定位：做行业引领者；技术实力打江山为王，不依赖资本去换取利益；居安思危，获得长久竞争力，拒绝思维僵化，倡导改革创新；将战略传递给员工（全员持股）。

青姐的陪伴日记·2024-09-08 00:04

【知识分享】执行力差只是现象，管理不善才是本质

有些管理者经常感到自己的好想法不能实现，认为公司执行力差是员工能力和态度的问题。实际上，执行力差是现象，管理不善才是本质。外企执行力强是现象，有提高员工执行力的机制才是本质。

冠卓顾问1999·2024-09-07 22:26

陀螺

店里最近招了两个员工，我很满意。两个女孩愿意学习，并且也非常有责任心。来到张书奶粉专卖快两个月，这两个月我的成长和进步是非常大的。首先自己之前心眼非常小，很多时候自己不舒服就嗔恨，发脾气。

果圆_45fc·2024-09-07 17:04

C++实现原型模式

再比如，某员工每天需要给三个领导一份纸质的日报，员工不会每次都手打三份，而是写一份，然后直接打印三份。这个打印的操作就是稳定的，每天不同的日报就是变化的。

__MrCool·2024-09-07 17:19

LeetCode 每日一题 2024/8/26-2024/9/1

记录了初步解题思路以及本地实现代码；并不一定为最优也希望大家能一起探讨一起进步目录8/26690.员工的重要性8/273134.找出唯一性数组的中位数8/283144.分割字符频率相等的最少子字符串8/

alphaTao·2024-09-07 12:43

万界星空科技MES系统，实现数字化智能工厂

解决员工派工报工受限。提升人员工作效率。机台稼动参数点检保养整合机台信息，实时掌握机台稼动参数

万界星空科技·2024-09-07 11:06

详解：SD-WAN 架构终极指南

监控和管理等日常任务的复杂性都在广域网中被放大了，虽然广域网优化和流量整形等手段确实有一定的助力，但它们并不能解决网络边缘的所有问题，专用电路的成本仍然很高，可能需要几个月的时间来部署，还可能需要额外的员工来管理分支机构和远程位置的设备

SDWAN_Cheap·2024-09-07 10:01

排除万难上实操班（刘刘每日一省第16天）

感谢感恩院长和心时代的员工们，您们辛苦了！感谢伙伴们热情互动，尤其是张静老师分享的笔记，学霸级别的笔记。向优秀的学员们学习：多复训，读笔记，抄笔记，背笔记。

吉林延边刘俊凤·2024-09-07 03:35

似曾相识l蜀山阿贵（15）

就在阿贵苦苦挣扎在店里没客人和员工要离职的漩涡中时，他不知道公司出现了前所未有的大地震。公司的两位核心股东，也就是师傅和蔡姐在公司发展的方向上早有了分歧，但现在已经到了水火不容的地步。

易杰源·2024-09-07 02:26

2022-06-23《经营十二条之经营取决于坚强的意志》

经营者这种轻率态度，不仅使实现目标变得根本不可能，而且给予员工极大的消极影响。对此事的深刻体验，是在“京瓷”股票上市之后。股票一旦上市，就必须公开发表公司下一期业绩预报，对

海阔天空Warren·2024-09-07 00:33

允许自己虚度时光

人们像流水线上的员工，一刻都不敢怠慢，活成了一颗高速运转的螺丝钉。但是，一根弦绷久了，是很容易断的。只有松弛有度，才能保证可持续发展。

文青志·2024-09-06 22:45

2019-05-15（基于H-DISC激活一个人的工作动力）

其实个体行为模式与整体组织风格的匹配，是工作动力激活的首要因素，当然激活员工，公司也可以使用表面的激励，比如：物质奖励、赞美、权限、股权等很多的激励方法，这些激励方法的效果暂时的，而个体与组织风格的匹配

赤耳姑娘·2024-09-06 21:08

2020-04-09

马云内部讲话》1023、《利润的秘密》4、《我的第一本思维导图》5、《老板轻松管财务》6、《总经理财务一本通》OK7、《经营者养成笔记》8、《第一次当经理》1059、《邓小平改变中国》10、《秘密》11、《调动员工积极性的七个关键

丛培国·2024-09-06 20:24

海尔创造“风口”：玩转生死游戏，创造物联网“生态品牌”

私信“视频”送您关于员工管理、绩效薪酬的干货视频。2018年3月7日，美国波士顿还在下雪，张瑞敏在哈佛大学商学院发表了《创建物联网时代的商业模式》的主题演讲。

绩动人薪·2024-09-06 16:41

微信试玩赚钱公众号真的靠谱吗？揭秘试玩赚钱的背后真相

华为离职员工跳槽后爆料:一同事家里拆迁赔了2000万,但干着月薪8500的工作,上班就是炒炒股、打杂,不上班就去旅游,人很低调公众号流量主就找善士导师（shanshi2024）公众号：「善

高省爱氧惠·2024-09-06 14:02

转折点

职业生涯长远目标是找个好行业做个老员工工作方面，估计今年都不会再出去找工作了。副业方面第二职业今天说实话还是好烦好烦。可能是在焦虑吧，也不知道自己在焦虑什么。兼职方面感觉我要凉凉了。天天没有收入的。

0一鸣惊人0·2024-09-06 14:21

通过乔哈里视窗，简述如何提升领导力

领导者自身需要不断的自我揭示，并且鼓励员工也不断地自我揭示，减少大家的隐私象限，扩大公开象限，达到信息共享的局面

勇敢的疯子·2024-09-06 14:29

在职场中如何流入组织内核，成为核心关键员工？

悦读职场·2024-09-06 12:51

欧洲行总结

在欧洲旅游期间，饶是脾气秉性最好的三儿也会有倦怠或厌烦的情绪。而中途关于每天回租住地方吃饭的问题，关于

情绪化的大笨蛇·2024-09-06 10:40

普通公司员工的编程水平与阿里巴巴有多大差距？

BAT的牛人多，普通人也多，虽然他们不是每个人都能达到令人仰望的技术水平，但毕竟平台高，所以眼光会变得宽阔；代码要求更为严格，所以普通的程序员也会被逼变得更优秀；身边的牛人多，普通的程序员也会受到影响，提升的更快。image正好今天看到一篇文章，是讲去阿里的面试经历，也分享给大家，看看自己离着【进】阿里还有多大的差距。Java多线程线程池的原理，为什么要创建线程池？线程的生命周期，什么时候会出现僵

Java机械师·2024-09-06 06:34

【职场小技巧】付出不亚于任何人的努力@稀土永磁Amy@20210311@上海

因为转型首先要解决持续经营的压力，当期业务如果解决不好，就很容易造成员工莫衷一是、失去信心与动力。我们首先要立足于当前的生产交付问题。

稀土永磁Amy·2024-09-06 06:15

大师兄点评清平乐｜你的员工真的“愚昧不可救”吗？

以人以史为镜提升人文素质从历史中，寻找问题的答案从历史中，寻找人生的道路从历史中，寻找......图片《清平乐》简介图片《清平乐》主要讲了宋仁宗赵祯分别和曹皇后曹丹姝、苗心禾、张贵妃，公主徽柔和内侍梁怀吉的爱情故事。通过对仁宗时期朝堂风云的深度刻画和儿女情长的细致描摹，展现了“第一仁君”宋仁宗赵祯的为政以仁和他的情感欲望。以有别于以往帝王剧的视角，刻画了一个称职的皇帝，却是“不称职”的丈夫和父亲，

大师兄缪玮76·2024-09-06 03:29

为什么有些企业就是招不到工人呢？（值得反思的深度好文）

小编收集了古今中外多方面的资料，总结出以下几个原因：图片发自App1.经济大环境不好，企业面临困境的时候，企业会和员工谈理想，谈高度，谈无私奉献，教育提倡万众一心，共渡难关，共享美好未来！

枫桥独兽·2024-09-06 03:42

2022-06-09

这些重大科技成果的发明人都是华为员工，其中有几位还是刚加入华为没几年的年轻博士。我们知道，华为是中国乃至全球研发投入力度最大的企业之一。2016年以前，还没有一家中国公司进入

Doracmon·2024-09-06 00:12

同事工作出错了

因为疫情影响，现在公司大部分员工除了正常节假日外，平时工作日是做一休一的，拿原来的一半工资。她也是其中之一。最近上班的人不多，领导看邮件都会看得很细，不少事情也是亲力亲为的，很快就被发现了。

桃小小妖妖·2024-09-06 00:31

隔离第16天：终于解封了，人们着急着去上班

下午的时候，我们公司统计员工情况，红码、黄码、仍然封控区的人、照顾未成年的孩子人，暂时居家上班，其他人明天就可以上班了。让我感动的是，有个银行支行的行长，今天上午10:00刚解封

我的腰椎间盘突出治疗笔记·2024-09-05 23:52

授权——高效能的秘诀——读《高效能人士的七个习惯》收获与感悟

其实把责任分配给其他成熟老练的员工,オ有余力从事更高层次的活动。因此,授权代表成长,不但是个人,也是团体的成长。已故著名企业家潘尼曾表示,他这一生中最明智的决定就是“放手”。

克东昌盛乡中学周宇鹏·2024-09-05 23:37

办公室接电话这件“小”事儿

3月19日，刚入26职天的我，吃了两个老员工的瓜落，破纪录的得到了工作八年来的第一个通报批评。

会计狗哥·2024-09-05 22:32

联想淘宝内部优惠券去哪里领，lenovo优惠券太爽了！揭秘！

在公司服务时间越久的员工，所获分红也越多。而這當然會讓公司的內部競爭變得非常激烈。我们会努力激发当地员工的工作积极

测评君高省·2024-09-05 21:31

作为管理者，你真的明白尊重的重要性吗？

作为管理者，你了解员工最在乎什么吗？也许你的头脑中会首先浮现出“加薪”、“升职”等词汇，但答案是你错的离谱！

迷茫的小哈·2024-09-05 21:18

企业需要的是这样的员工

“业主经常问我‘你挣多少啊？这么累你还这么认真?我回答说我挣得不多，但是即使干一天，我也认真去干。”说这话的是物业公司的一名保安员。今年她52岁，因为交社保不够年限，仍然干着保安这个岗位。她是这么说的，也是这么干的。早上上班换上保安服，精精神神的站在门岗。每个经过门口的业主过来，她都报以微笑，用她的话说你给微笑，人家也回报给你，面对微笑，心理很爽。一般的保安员坐在屋里不出来，可她在门岗上很少进屋。

CS俱乐部·2024-09-05 20:06

怎么防止源代码泄漏？十种有效方法防止源代码泄露

访问控制：实施基于角色的访问控制（RBAC）系统，确保只有授权的员工才能访问源代码。物理安全：将服务器和存储设备放置在安全的物理位置，限制非授权人员的物理接触。数据加密：对源代码文件进行加密，

cnsinda_htt·2024-09-05 17:27

嵌入式面经111题答案汇总(含技术答疑)_嵌入式项目源码分享

高薪不加班不卷济南研发岗嵌入式开发，go开发，硬件开发，客户端app开发同学们，推荐一家高薪、不加班的公司，主要做安全相关，#牛客在线求职答疑中心(35799)##牛客在线求职答疑中心#牛友们，大疆创新DJ正式员工入职

2301_79125431·2024-09-05 07:49

Lesson3--开班仪式

开班仪式就像是企业的开业庆典，一是向世人宣布，这家公司成立了；二是向世界宣布，这家公司要做什么；三是向公司员工宣布企业的愿景、目标、使命；007是一个注重践行，注重成长的社群，开班仪式的意义：1、给班级战友一

鱼水得渔·2024-09-05 07:19

如何才能让员工心服口服？

做领导的，如何才能让员工心服口服？答案就是讲规则，企业必须建立一套非常清晰、透明，对每一个人都公平的规则。

东方莉·2024-09-05 06:59

《商战》读书笔记

管理类书籍经常讲的是，使一个公司运作的第一步就是雇用优秀的员工，然后让这些雇员想出更好的策略。但是，为何一个

繁花的自由·2024-09-05 03:42

出了力气做事，却和人闹得不愉快

毕竟都是自己的员工，公司也不缺那么点钱。谁知新的一年到了，后勤部换了一个孙大姐来催收物业费了。这位孙大姐直接在宿舍楼下贴了一张通知单，内容是收缴新一年的物

Tina_pom·2024-09-05 03:41

学习在VS中查看对象,类和类图

洗脑价值观by杂学的程序员工欲善其事必先利其器编辑器要玩熟练.ctrl+alt+J三个按键一起按就能召唤对象浏览器这个神器了.通过在这里,可以查看每个名称空间以及每个类的公平函数声明.比如图片中就是Array

游戏开发程序员·2024-09-05 02:52

与人为善的罪恶

不，并不是对员工的厌烦。是自己对自己的厌烦。我们都过于扩大了一个人的自尊。与人为善理解的扭曲让我们走了太多的弯路。很多的时候你不是与人为善而是助纣为虐，不信你可以无限度的帮助一个烂泥扶不上墙的小混混。

笑三刀·2024-09-05 01:02

2018-02-08

110天】【知～学习】《六项精进》1遍共157遍《大学》1遍共197遍《家道传承》每天两页语音上传《京瓷哲学》每周一次语音上传《爱法》《醒来》••••••目标:百分百正确配套送料到现场，为了资材加工课员工物质

云淡风轻钰·2024-09-04 23:23

学会用保险，让你的爱与众不同- 员工团险VS个人商业险

我们公司有员工团险，不需要再购买了这是我在从事保险业中听到比较多的一个回复，大家认为公司有员工保险，所以不需要再去买社会上的其他保险了，因为眼下保障都有，何必再浪费钱呢？

菠蔡·2024-09-04 21:59

2019-03-26

活用人才1段3、活法、【行~实践】一、修身：读书、抽烟减量、俯卧撑个跑步3公里二、齐家、三、建功、业务接待【经典名句分享】1、依据原理原则追求事物的本质，以“作为人，何谓正确”进行判断2、经营者必须为员工物质和精神两方面的幸福殚精竭虑

李飞720·2024-09-04 20:36

8.11卡

熊志军~【日精进打卡第760天】沈阳眼宝食品~付达新商贸~众德营销沈阳盛和塾道盛组/稻芽七组｛祈愿｝2018财年实现经营业绩目标:眼宝食品1000万;付达新公司1000万;(1)追求全体员工物心双幸福，

熊志军·2024-09-04 18:50

【第70天分享——当机立断，面试就选成长性员工】

面对生活中的各种决策，大部分人在绞尽脑汁，深思熟虑后也不能敲定。这个过程不仅熬人，而且白白浪费了很多时间和精力。生活中的衣食住行还好，选错了，只是体验不佳而已。但是，工作中用人，如果犹豫不决选择不当，就会增加团队试错的成本，削弱竞争力，前功尽弃。昨天在面试候选人的时候就出现了纠结的情况，但坚持明确用人标准后，判断该候选人思维格局以及成长性不足，当机立断，果断放弃，摆脱多余因素的干扰，迅速提升决断力

快乐成长家_王钰·2024-09-04 17:46

DBUtils 框架的中batch批处理使用

（模拟银行转账）二、使用JDBC操作多个表1、一对多（部门与员工）2、多对多（学生和老师学生与课程）3、一对一（人和身份证）三、关于Oracle数据对于二进制数据的存取（面试题）一、DBUitls框架的使用

qq_35866738·2024-09-04 17:55

《水果店老板如何留住员工》文：峰哥

不管是一个企业，一个公司还是一个水果店，员工的力量不可小觑！员工就是你的“百姓”！没有“百姓”你怎么能当“王（老板）啊！

水果总裁·2024-09-04 15:01

每日一书——《查令十字街84号》

它主要讲述了1949年海莲与弗兰克.德尔以及书店的其他员工通过书信的形式来记录，一直到1969年这20年间跨越大西洋的深厚友谊。虽是素未谋面，但这份友谊是那样

Cherry筱·2024-09-04 12:53

开个菜鸟驿站怎么赚钱开一个快递代收点赚钱吗

2014年，马云曾说，做电商千万不要碰物流，因为自建物流带来的最大弊端就是员工队伍会变得极其庞大，京东会成为超过10万人的庞然大物。后来，马云创办了“菜鸟网络”。

高省APP·2024-09-04 12:54

硅谷裁员10万人，一个时代结束了！

2022年7月，微软宣布裁员计划，裁员规模不超过18万员工总数的1%，并于10月18日“试裁”1千人左右。11月10日，Meta的创始人兼CEO扎克伯格发布全员信，确认公司将裁员逾11000人。

军哥手记·2024-09-04 11:11

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