员工安全意识第34页

2021年3月23日每日复盘Day32/365

工作沟通@维护HR自主学习平台，建立员工信息。沉静在这个枯燥的活中，慢慢去认识周

铭悦·2024-02-07 17:46

请尊重你的员工

一直觉得最好的管理就是人性化的管理，工作环境有松有驰，在不违背工作制度的情况下，能让员工有一个积极、自觉的工作态度，能让整个科室有一个向心力，科里人能够团结起来，具有凝聚力。

春暖花开jl·2024-02-07 17:56

【互联网口述历史】访Lotus创始人米切尔·卡普尔

推出个人电脑“杀手级应用”软件Lotus1-2-3，1985年，Lotus员工已达千人，是当时最大的独立软件公司。直到1988年4月，微软才超过Lotus，成为头号软件公司。

62474c0b60b9·2024-02-07 17:34

职场巨婴？不要太孩子气了

最近不忙…”作为已经在职场工作七八年的老人，为了摆脱职场普通员工当炮灰的结局，死磨硬泡终于跟领导争取了个学徒的机会。带她干业务的是个经验丰富反应迅速的项目经理，最近业务上事情也是忙的一逼。

春水里·2024-02-07 17:29

广州团建活动策划公司有哪些

我们致力于为广大企业提供团队建设服务，帮助员工们在游戏中

红匣子实力推荐·2024-02-07 17:28

今日听书《谁说商业直觉是天生的》

2.员工共情，去认真改善。3.自己要改变4.善于发现顾客需求，推进变化，考虑随机应变，5.站在客户的角度去思考问题。6.让你的客户参与到你的设计当中。

b910bd3cae6e·2024-02-07 16:38

关于孤独，关于坚持

图片发自App阿里巴巴突破1207亿营业额，马云回复一段话，励志却有些残酷：“任何团队的员工，都必须学会在没有鼓励，没有认可，没有帮助，没有理解

公爵在路上·2024-02-07 16:05

字节跳动回应“大量裁员”属实！测试新人跟高龄工程师如何自救？？？

有字节员工在职场APP平台发布消息称，“温州都裁完了”“都要裁30%

程序员小野·2024-02-07 15:56

20190417《股权激励一本通》笔记12

（1）首次授予比例：授予员工总股权的60%，预留40%作为对业绩优秀员工再次授予的资源池。（2）首次授予范围：首次授予股权的人员范围包括专业经理级或高级工程师级（含）以上的员工。未获

芯雨诚·2024-02-07 15:25

瑜伽馆春节过后全年工作启动，这份PSSR工作指南，请收好！

作为瑜珈馆创业者的我们来讲，春节和疫情期间虽然我们在放假，虽然员工不上班，虽然顾客不到店，但是并不是意味着我们就可以停止工作，因为我们每个月都要有房租、员工工资、客户的维护……都知道打江山容易守江山难，

小瑜来了·2024-02-07 15:46

【04】物质激励——钱要用在刀刃上

本期将为大家解读《HR员工激励整体解决方案》的第四节-物质激励——钱要用在刀刃上。本书由中国法制出版社出版。

智到·2024-02-07 15:29

私服

私服1私服的安装和启动公司在自己的局域网内搭建自己的远程仓库服务器，称为私服，私服服务器即是公司内部的maven远程仓库，每个员工的电脑上安装maven软件并且连接私服服务器，员工将自己开发的项目打成jar

学无止路·2024-02-07 15:52

领导身边的办公室是干什么的，你知道吗？

作为距离领导最近的部门，在一般员工眼里可能略显神秘，下面给大家介绍一下办公室的主要业务。

水轮鸡·2024-02-07 15:40

为什么你的员工总觉得你画饼忽悠人？

最近经常和一些店老板们聊门店管理的话题，其中被说到最多的就是员工管理，出现最多的词就是“忽悠”、“画饼”。举个例子：老刘，40来岁，湖南人。

刚爷的思考笔记·2024-02-07 15:18

7.25领导力的精要，是诱导

诱导员工自己去承认错误，比耿直的指出错误更有效，让员工自己解析错误，从心里接受，才能更好的去改变它。

夏玉洪·2024-02-07 15:28

如何提升骨干员工自信心？-72-90-87-714

如果骨干员工在工作中有一定的工作经验也对工作有自己的思路，但是他就是完成的比较慢，你不妨考虑一下，是不是这位员工的自信心有待提升。

萌萌2020·2024-02-07 15:31

领导者七上八下，和员工爱恨情仇

01爱恨情仇领导者这两天学到了一点，一个合格的领导者要做到让员工又爱又恨。恨就是倾向于管理，是对于制度和原则的坚守和执行。而爱就是为了更好的领导，是对于员工现存问题的本源查找和辅助解决。

朱团辉·2024-02-07 15:42

20181023参观日本avex和日本丰田堤工厂

年专注于最好做精一件事，公司也经历过08年经融危机低谷，目前销售额近70亿日元.公司处处标准化，从换鞋，参访安排都有标准的流程，公司总经理分享最深的几点：1.公司始终要有长远的目标，从长远的目标看自己，以员工的成长幸福为核心

小不点磁铁·2024-02-07 15:33

成败的细节

试想一下，如果你只是一个普通员工，见面时能够被省公司老总清楚的叫出你的名字，相信你也会当即对这位领导好感提升。当然凡事不是一蹴而就的，但起码的礼貌还

崔奕涵·2024-02-07 15:55

店长的主要职责-人员管理

店长对员工技能培训要注意切不可误导成上传下达，要有针对的培训，针对不同员工的技能展开培训学习。团队氛围把握与员工心态调整。管理者需要多思考有利于团队良性竞争的规则，提高员工冲刺业绩的积极性。

DDM王军燕·2024-02-07 14:02

复盘笔记7

无能的领导，只会指责批评，而优秀的领导，群规培养员工，教他方法。在这方面，我们营销总绝对优秀。跟他共事，确实学到很多。

水来水往·2024-02-07 14:31

如果你的公司有这种情况，用两种方法就可以解决

员工的管理，是很多公司都要面临的一个问题，有的公司在管理方面做的非常好，有些公司在管理方面，就差一点。管理好的公司，主要表现在三个方面，首先是公司的氛围非常好，积极而有正能量，团结协作。

绿色亿融除甲醛·2024-02-07 14:24

神仙眷侣吗？

这家公司是一家贸易公司，公司目前8人，老板夫妻二人都善解人意，和蔼可亲，对员工很照顾，会提醒喝水，有茶水间可以吃水果，零食等。

神仙的妈妈·2024-02-07 14:00

广州团建活动地点推荐

只有在积极的公司文化中，员工之间的沟通和协作才能达到最佳状态。

红匣子实力推荐·2024-02-07 14:31

把员工当资产

而工作特性会影响员工的心理状态，进而影响工作结果，包括员工对于工作的满意度、缺勤率和人员流失率等等。一个影响链条：商业模式→工作特性→员工心理状

奔跑吧陈鸿斌·2024-02-07 14:59

【旅行故事】提供清楚的方向感与努力的目标@稀土永磁Amy@20210415@上海

提供清楚的方向感与努力的目标协助员工了解其工作对于实现企业目标的重要性是非常关键的，很多员工不能符合企业的管理要求或者企业的发展，很大程度上是你没有与员工沟通工作团队的方向和目标，你不能够有技巧地与员工沟通新的见解与观察

稀土永磁Amy·2024-02-07 14:55

真正的道歉需要什么?

因为员工加班猝死事件而卷入舆论风波的拼多多，在道歉之后更新了官方微博的签名，竟然是“我就是那个被黑的最惨的官方”，用轻松调侃的语气，表示着委屈和不服。

快乐兔668·2024-02-07 13:54

关于慈善

有一次吃饭，谈起他的经历，他对我说了这么一件令人啼笑皆非的事：他说，一笔收上来的善款，例如说港币一万元，要经过以下这么多道损耗，才能发放到被资助人的手中：银行转账手续费，扣100元；慈善组织员工工资，扣

karen梦想家·2024-02-07 13:38

工厂招人，这几招，太管用了？

今年很多员工要提前离职回家，即使按要求留厂上班的，回家后也不一定按时回厂工作......那么，工厂该如何留住工人？

小琴子呀·2024-02-07 13:16

学习医疗知识提高安全意识——宜春学院经济与管理学院红十字会举办医疗知识讲座

当代，青少年对急救知识还是很匮乏，为了改善这种情况，提高学生安全意识，让学生能更好的掌握医疗急救知识。4月15日晚，宜春学院经济与管理学院红十字会于该校人文楼502举办医疗知识讲座。

淡淡言语·2024-02-07 13:37

Java项目：SSM汽车维修管理系统源码

二、主要功能分为2个角色，管理员和顾客；顾客登录后，操作我的车辆，预约订单，历史订单；管理员登录后，操作订单管理，员工管理，机位管理，用户管理，零件管理。由于本程序规模不大，可供课

夜未央5788·2024-02-07 13:53

性格越好，挣得越少：千万别做好脾气的HR！

美国康奈尔大学劳资关系学院的一项调查中，分析了职场人员的「随和度」特征后发现：性格随和的员工的薪酬比「带刺儿的」员工低18%。

奋斗3500·2024-02-07 13:00

7月20日工作总结

今天我们的任务就是做007去同行考察，我和小雨，萱萱我们三个分在了一组，第一次没有老员工带队，全部靠我们自己摸索，我们三个配合的简直不要太默契，配合的相当完美！

Bellah婉儿Ulianyo·2024-02-07 13:08

公共部门人力资源管理第二周

首先要分析现阶段组织战略、业务流程和组织对员工的行为要求，组织规模及未来发展战略

04f4bfbce023·2024-02-07 13:44

香港公司员工遭遇2亿港币Deepfake诈骗；阿里巴巴Qwen1.5震撼发布；通义千问App推新功能迎佳节

AI新闻香港公司员工遭遇2亿港币Deepfake诈骗摘要：近日，香港一家英国跨国企业的员工被Deepfake技术仿造的视频诈骗，损失2亿港币。

go2coding·2024-02-07 12:55

阿里高级程序员感慨：曾经我也风光无限，如今却看不到希望

如上就是这名阿里员工的感慨兼吐槽，其如此写道：前五年年年高绩效，被历任多个老板追捧，从6一路升到8，升8那年却搞了个年度低绩效，从此状态一直不好了，在原部门及换了2个BU想找回状态

Java机械师·2024-02-07 12:47

圣昊造字王君岗坚持分享第69天

日临沂圣昊造字工厂广告字一站式加工基地拥有6000平方厂房70名专业人员专业生产迷你字无边字树脂字灯箱字背光字冲孔字精工字小边字金属字水晶字景观字立体字社会主义核心价值观等4000539629公司愿景:打造江北造字连锁品牌使命:为员工创造幸福为客户创造利润为社会创造价值价值观

王君岗·2024-02-07 12:40

阳光禽业全体员工，竭诚为广大养殖户服务，为十亿创富工程鞠躬尽瘁[拳头][拳头][拳头]以此，我们不忘初心！以此，我们砥砺前行！

新密大客户刘艳辉，于2012年接触，当时他只喂5000只鸡子，养的很一般，产蛋性能并不理想，通过饲料场的王海超认识后，给他讲管理、讲观念，他年龄不大，很爱学习，最终选择与我合作。中间也不断沟通学习，通过我这个平台，给他带去了很多好的理念，他很满意，从当时的5000只发展到现在的3万只，而且还带动周边的魏满屯、杨进财等都用咱的鸡苗，现在已经成为亲密的朋友。

阳光赵继锋·2024-02-07 12:23

拼多多助力神器网站在线，微信投票5元1000

拼多多助力神器网站在线，微信投票5元1000适用场景包括但不限于：年度员工评选、校花校草评选、党团建设评比、摄影比赛、萌宝投票等等，能够活跃微信群内气氛、助力商家裂变涨粉！

指北针聊天项目·2024-02-07 12:13

半年已过，我们该如何写总结呢？

已半年过去时间过的很快，2019年已过去了一半，各大公司，各个领导，各个员工都到了写总结的时候，我们到底该如何写总结才更好呢？

伶俐7003·2024-02-07 12:58

集体入住第三天

前几天领导就说所有员工不进不出原则。她觉得很无奈。今天我的家里人跟我说隔离一周还行，隔离一个

此去经年曾慕雪·2024-02-07 12:26

考拉生态创客营||创业需要新思路，那么核心就是打破常规！

作为一个员工，

考拉生态创客营·2024-02-07 12:54

强烈推荐，针灸师也能申请H1-B工作签证！

而作为美国企业招聘国外员工，则必须验证应聘者socialsecuritynumber（相当于中国的身份证），确保应聘者是被允许在美国工作才会录取。

宏景red·2024-02-07 11:37

2021-07-27

2b74f7f8fd9f·2024-02-07 11:02

企业里的“肿瘤君” - 草稿

他是一家制造业企业的老员工，在这个工厂工作了30多年，再有几年就要光荣退休了。但是，因为公司的产品销量急剧下滑，已连续多年亏岁，现在要面临裁员“过冬”的危机。

树先生1988·2024-02-07 11:09

疫情之下，大家还好吗

疫情几年，很多公司经济受挫，裁员，员工降薪都是普遍措施。大家开始注重存款，减少消费，仿佛进入一种恶性循环。那天，突然想出去逛逛，常去的那条街因疫情管控，有四个月没去了，就想着去看看。

芍药年华·2024-02-07 11:36

2019·7·4 日精进

、比学习：人生处处是学习：无论生活还是工作，想要推进事情的发展，就要学会管理，管理自己和身边所有的人，我现在每天做工作计划时，独角戏很少，大部分都是与人对接和沟通来推进工作，因为我现在的身份是和老板、员工

赵赵镜子吧·2024-02-07 11:45

【SQL高频基础题】1789.员工的直属部门

题目：Employee+---------------+---------+|ColumnName|Type|+---------------+---------+|employee_id|int||department_id|int||primary_flag|varchar|+---------------+---------+这张表的主键为employee_id,department_id(

程序员大雨·2024-02-07 11:43

【高频SQL题目】1731.每位经理的下属员工数量

employee_id|int||name|varchar||reports_to|int||age|int|+-------------+----------+employee_id是这个表的主键.该表包含员工以及需要听取

程序员大雨·2024-02-07 11:39

2019-05-18

1、比学习：选择分销商基本思路：1）把分销商老成自己的员工，看成自己营销队伍营销网络的一部分，选择使要全面考虑，选择后要多加换药，多加支持哥引导，用自己的服务信誉缔造牢固的客情。2.）选择标准要

王玉筱·2024-02-07 11:43

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