学习型

过程法则：过程比结果更有意义

企业该怎样推进学习型建设？小企业在学习大企业的管理系统时，应该避免哪些误区？1管理过程比报表数据更重要做企业的最终目的是赢利，但是又不完全是赢利。很多时候，过程才是最重要的，而盈利则是第二位的。
大道立行教育·2023-04-05 19:34

以团队建设为载体，创新教研机制，推进教研共同体的内生式发展

教研共同体是以终身学习理念为指导，以学习型组织
河边的麦田·2023-04-05 06:53

日更300字‖№10.成功的秘诀是什么？

学习型企业不仅
笑笑13194023537·2023-04-05 03:42

7天思维变现训练营DAY7

郑凤洁老师：自己原本不是晨起学习型人，来到这里看到大家如此精进，自己下定决心也要早起学习。同时感受到这里非常的温暖，大家互帮互助。不仅学到很多，更交到很多志同道合的朋友。
萌小丫521·2023-04-04 18:23

深度工作|我们需要打造一支学习型和成长型团队了

如果还想在这个行业有所成就，我觉得我们需要提升的不单单是业务能力，执行能力，还要提升对市场的洞察力和专业能力，同时必须报团取暖，一个人能力强可以发展的快，但是在面临竞争的时候优势就会变成劣势，所以要打造一支学习型
我是曲娅菲·2023-04-04 17:46

做专业学习型的教师

教师写作是一种必备的能力，也是自我专业成长的必备素养，没有写作就没有思考，没有反思意味思想处于滞后，可想而知其中的道理，我逐渐明白江苏的王老师每日文章更新，从不例外，365天雷打不动，可以感受到这是怎样的内在动力，这已经不仅完成每日的写作任务简单，他已经内化为一种专业技能，一种矢志不渝的学习动力，更是一种严谨教学反思的专业精神。有这样决心，何愁不成名家名师。仔细拜读，王老师的文章涉及社会各个层面，
fcb12615e0bc·2023-04-04 11:46

20191212读书笔记《第五项修炼》——学习型组织的艺术与实践

第四部分实践中的反思导读作者用“原型”这一次比喻创建学习型组织的历程和阶段。在复杂的变流交错和碰撞之中，创新者还是找到了引领变革的空间。即一定有更人性化，更有效率，最终也更有创造性的共同工作的方式。
幸运星小燕子·2023-04-04 03:19

因为不是学习型读书，是纠错型读书

注：从2018年8月9日开始，每日6点起床，看书写字一个半小时左右（离职后九点起），日日不断。立此言，不断提醒自己。今日2018年11月1日。8月24日开始，在华杉详解下再增一篇译文。参考书籍：郭化若《孙子兵法译注》。原文故用兵之法，高陵勿向，背丘勿逆，佯北勿从，锐卒勿攻，饵兵勿食，归师勿遏，围师必阙，穷寇勿迫，此用兵之法也。华杉详解我们读书，每读到一条，是知道有这么一条，不是真会了这一条。一定要
微微微微神·2023-04-04 01:55

《华为启示录》分享----2019年第五期读书分享会

本期读书会共有4名嘉宾进行了分享，从不同的视角对《华为启示录》进行了解读：王楠讲述了学习型组织的构建，结合公司实况讲解政府与市场、管控与自主、公益与盈利、市场化与非市场化、守成与变革、本土化与国际化6大悖论
天河人力资源部·2023-04-03 17:27

D055+3组笨+《学习之道》读书笔记

用学习型思维来指导我们面对生活的每次经
緈福1094·2023-04-03 09:20

高中语文学科组工作总结

一、学而不厌——争做学习型的教师语文组老师努力打破以往的教学习惯和思维方式，不断迈出走向新理念的步伐。全组成员认真学习教育教学理念，要把专家们提出的先进理念演变成自己的课堂教学实践。大家把教学的重
锐小哥·2023-04-03 08:17

打卡这件事

比如有跑步社群，晨起打卡，各类学习型社群。心理学中有个行为主义学家叫斯金纳，他提出了操作性条件反射这一理论。
Miss文小姐·2023-04-03 06:42

2019最美的遇见

因为读书是坚持至今时间最久的爱好，在社团活动丰富的当下，我也没有免俗，积极的参与了各种学习型社团的活动。参与最多，最积极的就是樊登读书的线下读书会了。经过一段时间的参与，也逐渐失去了兴趣与动力。
晓雯_fdbf·2023-04-03 03:23

学“互学共生”，我可以做些什么？——读《你好，寒假！》之“创生互学共长的隔代教育新样态”有感

——学习型社会建设背景下的寒假学习共生体研究》第五章第四节“创生互学共长的隔代教育新样态”，我的内心顿起涟漪；再次阅读，再次被俘虏。常州市新北区龙虎塘实验小学有关“隔代互学共长”的项目实施实在是妙！
歪歪Bll·2023-04-03 01:57

【274】沉迷工作，无法自拔——教育的激情

星期天爸爸带着大女儿琳琳来上全脑课，这是真正学习型家庭。
学习教练苏仲平·2023-04-02 20:22

将理论与实际结合，打造专属你的学习型组织

最近许多朋友看了前篇@所有人，这份《学习型组织创建指南》请查收~之后，在后台留言咨询：彼得·圣吉的“五项修炼”为他们提供了实践的理论，但创建学习型组织是否有统一的模式呢？
企大云学习·2023-04-02 17:46

系统性思考，第五项修炼

学习型组织，要进行五项修炼：建立共同愿景、加强团队学习、实现自我超越、改变心智模型、进行系统思考。学习型组织的决定性特征，是优秀的领导者广泛分布在各个角落，而不是只处在高位。
阿迷唐七·2023-04-02 07:45

《微教育》读书分享感悟

学习型父母对孩子正面
L次第花开·2023-04-01 19:25

家庭教育方法，竞争者虽多，选择【家校365】的三大理由

家校365研究院家校365平台是一个学习型的平台，帮助家长如何协助和辅导孩子读书学习，配合孩子有效的学习，家庭教育研究院抓住平台依托手机移动端“口袋化”的特点，很好地开发使用了家庭管理、选课走班、家长协助等刚需功能
家校365·2023-04-01 05:27

武义之行随笔

2019年3月1日至3月2日，“学习型社会建设背景下的寒假学习共生体暨第六次学生寒暑假生活与学期初生活重建研究”全国现场会在浙江武义实验小学召开。
邓小小之春暖花开·2023-03-31 18:01

2021-12-07

社会的进步让每个人更注重学习，我喜欢这样的学习型社会，但是我更希望孩子拥有的是终生学习的能力和真正的去热爱学习，人这一生能找到自己的热爱，就是最幸运的事情，而我坚信他一定能找到。
潘姿含·2023-03-31 18:38

一个知识社区的运行分析报告-您是大神、勤奋学习者、大忙人还是吃瓜群众？

知识社区是公司CEO为了推进公司构建学习型、开放型、分享型组织在2017年初做的一次尝试，从目前来看文章累积10w篇，推荐文章2400多篇，累积用
数据会说话·2023-03-31 05:37

工作总结

各位领导老师早上好，建立成长学习型班集体一打造领导者-领导者模式：因为上学期和家长沟通并且给学生和家长提了不少建议，却发现学生和家长只是选择性采纳，导致效果大打折扣，我也意识到虽然是他们求助我，可是建议是我提出的
心态其实就是一种风水·2023-03-30 19:07

个人成长规划

作为一名小学教师，我觉得自己先要成为一名主动学习者，做学习型的教师，使自己成为适应时代发展，符合人才需求的教育者。
洮北329王雪峰·2023-03-30 13:56

新的管理世纪

企业愈发认识到，要想生存并走向繁荣，自己必须成为“学习型组织”，因此，大量的培训和研究项目应运而生。哈佛商学院的阿吉里斯深入地研究了个人和企业的学
杨开仁·2023-03-30 03:32

《有效的学习型学校》读书笔记02 （1、2、3章）

第一章：学校改革的失误作者描述了美国20世纪80年代名为“卓越运动”的教育改革和90年代名为“重建运动”的教育改革。在作者和另外许多人看来，这两个出发点非常好的教育改革运动都失败了。“卓越运动”是旨在全美国学生质量普遍下降的现实而提出来的，它的标志事件就是建立国家课程标准。它采取的方式，就是自上而下的行政推动：国家制订课程标准，州政府负责执行课程标准，为了达到国家制订的提高了的学业标准，学校不得不
一一言说·2023-03-29 21:56

邮储银行乐山市分行召开二级支行行长座谈会暨赴巴中分行跟班学习动员会

为深入贯彻十九大精神，适应乐山市分行改革转型要求，打造“学习制度健全、学习氛围浓厚、学习型人才竞相涌现、企业竞争力不断提升”的学习型企业，5月11日，市分行组织召开二级支行行长座谈会暨赴巴中分行跟班学习动员会
杨越奇·2023-03-29 11:54

低年级班级阅读计划

努力形成“书香班级”、“书香年级”、书香校园”；促进学校内涵发展，提升学校办学品位，努力把我校建设成为“学习型学校”，逐步形成认真读书，善于写作，规范汉字的文化氛围。
信丰286朱冬梅·2023-03-29 03:14

上海都市医院靠谱的医院

上海都市医院妇科始终坚持“名医兴院”，着眼创建“学习型、研究型、人文型”品牌医院。
013933e640e5·2023-03-29 02:09

我的剖二顺三产经

18年有预谋没预期的二宝到来，我也从懵懂的妈妈转型到对教育有了一些自己知见的学习型妈妈，参加了读经宝宝智慧母亲专修班，在那里从同学经历中得知还有剖后顺这样的案例，并了解到了一些关于生产方面的误区，于是给自己一笔不小的预算
简怡_大道至简怡然自得·2023-03-29 01:36

【剽悍个人商业进化营成长记录】成就用户，遇见幸福

年中我约了职业咨询师，得出的定位是：学习体系的建构者和学习型组织的创建者。怎么落地呢？没有半点头绪。这时，恰好二期个人商业进化营招募——个人/商业/财富/破局。这真是瞌睡碰上了枕头哇，我立马报了名。
也知也非·2023-03-28 15:52

砺剑行动第一季总结

行动意义：我们为什么要在紧张的工作节奏中，安插一个“重要而不紧急”的学习型活动？学习活动从找主题到列计划，到输出交付。每一个阶段都比做项目更加痛苦。
慧有福报·2023-03-28 11:16

稳赢的人生选择2022-08-23

比如创业、心理学、形象设计、衣橱收纳整理...跟淘宝一样，想要哪个单品任你挑选，有一些学习型平台还有陪伴学习的领教非常贴心。当然现在线上的一般都与线下相结合，
绽放自性·2023-03-28 11:49

《陪孩子走过小学六年》学习分享

2017年7月13日龚诚奕妈妈学习音频做了下记录1:父母是孩子最早模仿的对象，家庭氛围很关键，创造学习型家庭，阅读型家庭，培养阅读意识,家长应做好榜样！
素质教育庭聿·2023-03-28 11:48

日精进

1.比学习:《第五项修炼》-推动力，建设学习型文化似乎有三种相互关联交叉，又互不相同的动机，激励着人们去开启建设学习型组织的艰难工作。2.比改变:通过沟通，我们一起制定了几
龙翔科技王玉筱·2023-03-28 01:10

《朗读手册1》读后感

这本书的价值观很正，它倡导学习型社会，学习型家庭。提倡父母阅读/朗读、教师阅读/朗读。
阅读践行者Yuki·2023-03-27 10:02

系统学习是最偷懒的进步方式

今天早上6点半小六的直播间邀请到了一位大神级人物，民国史研究者特立独行的猪先生，他是一个超级厉害的学习型高手，学员不管扔什么来他都能接得住，而且每个问题都讲的很透彻。
丽丽小姐姐a·2023-03-27 09:03

暑假照片集锦

感悟:要争取做学习型的父母，提高陪伴孩子的质量。图片发自App图片发自App图片发自
虎眼·2023-03-27 09:42

体验学习的力量（39）为什么体验学习适用于企业培训领域？

随着学习型企业、知识管理、学习地图、经验萃取、e-learning、移动学习、行动学习、翻转课堂等概念和模式的层出不穷，传统的企业培训模式正经历着前所未有的巨大变革，以“讲师讲授、学员听讲”为主的传统企业培训模式正逐步走向舞
周溪乔_体验学习培训师·2023-03-27 00:18

积极学习力｜培养学习力最好的方法？很多家长却没有做！

1建立学习型家庭我们都知道一个成功法则，叫做环境决定人生。那家庭就是孩子最重要的人生环境，要让孩子喜欢学习呢，最好的方法就是让这个家充满学习的氛围。
积极人生教育·2023-03-26 22:38

学习夏维虹老师《学习型组织创建策略与五项修炼》微课的笔记：

一，建设学习型组织，1）通过自我批评学习：“事后分析”，“过程审计”，“自食其果”……。2）通过信息反馈学习：用户热线电话，最终用户满意度调查，产品跟踪研究……。
韩丽玉彤·2023-03-26 14:37

孩子的情绪知多少

韦志中心理学网校社会心理服务实践活动暨2020级第一期“学习型心理成长团体”在正阳阳光心理咨询活动中心如期举行，网校的同学们和心理学爱好者在一起在这里再成长。
归途有风·2023-03-26 05:27

利用移动学习平台 提升制造业培训效果

企业若想紧跟时代发展的步伐，适应不断变化的环境，唯有建立起学习型的组织文化环境。随着中国“人口红利”逐步消减和步入老龄化,过去劳动密集型的制造模式已经难以持续。
功途·2023-03-25 18:11

怎么打入富人圈—-玩转现金流游戏有感

头马就是一个超大超先进的学习型组织，里面的人懂什么的都有，带你玩转知识流。说实话，孤陋寡闻，这个游戏我真的是第一次玩，所以我玩得很认真，确实学到了很多。
亲爱的少寅·2023-03-25 14:12

《第五项修炼》读书笔记

《第五项修炼》主要是讲如何打造学习型组织的一本书。里面提到的五项修炼分别有：自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习、系统思考。系统思考是整合其他修炼的修炼，它是把
晓文123·2023-03-25 12:24

【如何做出一堂人人爱听的翻转课堂】方法

也正是这样的坚持，让双证班这个社群成为了真正意义上的“学习型社群”，让学员间的链接自然而然的加深。虽然很多社群也做分享，但没有我们坚持的次
爱做美食的冬冬·2023-03-24 13:49

约练感悟

作为学习型老师，在遇到情绪出现时，更多的有勇气说出自己心中的困惑，有了更多的尊重和接纳。自我领悟力特别强，但更好的和自己相处时，当有了更多的接纳时，在咨询师的引领，陪伴，启发下，有了
L次第花开·2023-03-24 11:49

绘本讲师训练营【50期】21/21阅读&实践总结——欢迎来到绘本世界

我们作为父母也越来越体察到，成为一个学习型父母是多么的充分又必要。结缘我曾经想过成为教育工作者，带着我所学的专业和一颗赤诚之心。
墨烟的女儿是只鹅·2023-03-24 00:52

2019.2.12全员培训内容总结

为期9天的学习型春节・全员卓越今天正式拉开帷幕，上午是我们的大家长赵总给我们讲解了公司的战略滚动计划，让我们每个人对公司的整体运营有更深入的理解，每个人对自己的的目标和行动更加清晰。
Sharewithu·2023-03-23 16:54

可怕！中国中小企业的平均寿命只有2.5年！

彼得圣吉《第五项修炼》自称为人类找到了一条全新之路即建立学习型组织的五项修炼。大企业的寿命很少超过人类寿命的一半，20世界70年代世界500强企业排行榜的公司，已经有三分之一销声匿迹。
李龙2018·2023-03-23 13:24
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