心得分享第18页

从芝麻信用分透露的详细数据设计，我们能从中得到什么启示？

、人脉关系以及行为偏好五个大类，而且信用历史、行为偏好和履约能力所占的比重最大，分别为35%、25%以及20%，但能看到如此详细的各个项目的数据要素就有点吃惊了，按惯例这应该属于行业的秘密，特此把学习心得分享于你

帆软·2021-06-24 18:43

你想知道如何轻松做好数学启蒙吗？

#明慢亲子阅读绘本阅读指导师培训课程心得分享Day2#当我们的小天使来到我们的身边时，作为父母的我们应该为孩子提供一个适合他发展的环境，蒙特梭利博士称之为一个有准备的环境，那什么样的环境才是适合宝宝的？

chenzunling·2021-06-24 09:18

2018-02-03的学习内容《问答集》40-49问

2018-02-03学习心得分享：在育心，我们都知道读经典要不离家庭、不离学校、不离生活、不离社会、不离圣贤教诲，为什么这么说呢？

泉州炜圣妈·2021-06-24 06:54

身体洗护产品小体验

后来就每次使用空瓶后都拍照留念，希望能将真实的使用心得分享给大家，给其他有需要的人做一份有意义的参考。话不多，直接看下面的空瓶记。

lanvin617·2021-06-24 02:09

关于基金，正确的投资理念才是盈利的王道

跌跌撞撞投资基金5年，听过多场基金大咖分享（包括台湾基金教母萧碧燕现场分享），关于基金两点投资心得分享给你。一、挑选基金时，如何判断基金的潜力？每个投资过几年基金的人，都有自己的一套挑选基金的方法。

吉吉安zyy·2021-06-23 12:33

心得分享：沟通视窗

沟通视窗原理是一种“自我意识的发现--反馈模型”，最初是由乔瑟夫(Joseph)和哈里(Harry)在20世纪50年代提出，根据:“自己知道--自己不知”和“他人知道--他人不知”这两个维度，可以把窗子分为四个象限：公开象限、隐私象限、盲点象限、潜能象限。1公开象限公开象限是指自己知道、别人也知道的信息。2隐私象限隐私象限是指自己知道但是别人不知道的信息，可以分为三层。最底层叫做DDS（DeepD

郭灵琳·2021-06-23 05:04

21天E站到底训练营打卡第二天——快捷键学习心得分享

各位小伙伴们：大家好！很高兴昨天的作业能给一些小伙伴带来启发和帮助，让大家看到基础的Excel理论在实际工作中的运用。其实我是真的在工作中有遇到业务部门也需要使用Excel做数据，但就因为他们不熟悉Excel，从而这个工作推进很慢的情况。因为目前公司也没有对Excel特别精通的人，公司也没有培训的先例，我就想，未来要尝试再推动这个工作，Excel的基础运用是必不可少的。刚好昨天开了一个沟通会，会上

热爱瑜伽的小胖会计·2021-06-23 00:01

医美面膜心得分享！敏感肌痘肌必看！

医美面膜一直爆火到现在，针对痘痘肌敏感肌也有强效！而且无菌生产、防腐剂少、不致痘等安全性更高，所以非常适合敏感、受损、长痘等问题肌肤！医美面膜修复敏感肌肤那么哪款医美面膜更适合不同需求的宝宝们呢？1、敷尔佳白膜：医美面膜中的网红，属于水光肌注射后专用修复面膜。面膜纸较薄，精华很多。功效：快速消炎祛痘、镇定皮肤、退红，淡化痘印超强！适用于轻中度痤疮肌肤。敷尔佳白膜院线版敷尔佳黑膜：白膜的升级版，黑色

护肤小白鼠·2021-06-22 22:47

心得分享 04: 管理者角色

管理者的定义管理者是指能够通过别人来完成工作的人。管理者的正确做法就是应该是拿出大量的时间，培养员工的成长，让他们觉得这是一种责任，这是自己的事。1.时间管理的四个象限管理就是管人和理事，管人比理事更重要。按照重要vs不重要、紧急vs不紧急可以把事情分为四种：重要且紧急的事、重要不紧急的事、紧急不重要的事和不紧急也不重要的事。理事是重要紧急的事，管人是重要不紧急的事，重要不紧急的事如果不做就会变成

dragonpia·2021-06-22 22:47

《团队协作的五大障碍》心得分享

理论上大家共有的认识都是:没有完美的个人，只有完美的团队，一个人可以走的很快，而真正走的远的还得靠有一群人。然而现实的团队中往往是人在江湖，明哲保身。各人自扫门前雪休管他人瓦上霜。如果发生了这样的问题，那就说明你的团队在协作过程中出现了障碍，正好有一本书可以帮你走出窘境突出重围，这本书就是《团队协作的五大障碍》作者兰西奥尼。只有解决了这五大障碍后，才能让团队协作紧密，最终形成荣誉与共的团队氛围。经

张红举·2021-06-22 21:45

领读者训练营心得体会

通过了一个多月的训练营练习，我的收获还是蛮大的，感触也非常多，借我这次第一次在平台上发文把我的一些变化和心得分享出来。

灵泉知音·2021-06-22 03:30

8.5日工作总结

重庆新思维学校铁军教练团每日工作心得分享：时间：8.5日部门名称:校区岗位名称：执行总校长分享人：黄苹今日完成工作：1.调整两路个别员工岗位。2.面试一位学而思的校长。

词妈·2021-06-21 20:14

学习经典需要的精神

三、心得分享：学习经典需要的精神今天有位家人真正加入了我们顺德之家。祝贺她与经典真正的有这样的缘分，十年相约，接下来大家一起牵手向前走。教材只是一个敲门砖，后来的很多东西需要我们慢慢去认

悦2017137·2021-06-20 15:50

诺恒培训心得分享day24

1、强连接和弱连接构成了人际关系的两大部分。情感-强联系，学习和工作-弱连接统计资料表明：从弱联系那里获得想法，乃至于与弱联系合伙创业，都有利于提高一个公司的创新能力。几乎所有人都非常喜欢强连接，但是研究表明弱连接能够为我们提供更有价值的信息，因此我们要更多地去经营我们的弱连接。四关键:专长，分享，接触(不同的人)，反馈2、一达通下单操作:登录一达通平台☞立即下单(注意提交订单后，要关注后续状态:

Riley_518d·2021-06-20 13:46

6.29工作心得

重庆新思维学校铁军教练团每日工作心得分享：时间：2019年6月29日部门名称:校区岗位名称：执行总校长分享人：黄苹今日完成工作：1、暑假开课前专职教务老师会议2、暑假开课前班主任会议3、一个一个校区给校长们打电话询问试听结果

词妈·2021-06-20 10:41

【养娃心得分享】欧耶！从明天起，我再也不用帮孩子收拾那些玩具了！

有孩子以后，你家每天的环境是怎样的呢？这样……还是这样的？第一张图片来源于网络，第二张图片是我家，地上沙发上都洒满了玩具，还有比这更糟的状况。作为一名对环境整洁度要求还算高的麻麻来说，一天可以，两天可以，第三天我就忍无可忍了。我决定不要再帮她收拾烂摊子了！于是，我温柔地对她说：“小满，把玩具收拾下吧！”娃看了看客厅说：”我不要！”再严厉地对她说：“请你把玩具收拾好，再不收拾好的话，我等下把这些都扔

佩璇Janet·2021-06-20 08:11

付莲云《心得分享》

2018.1.11-13号（标准化课程培训）通过这三天的学习，我学到了很多，1，老师针对心态的调整方式非常的新颖，打破以往的传统惯性思维，从内心出发，挖掘学员的内心，抓住重点，加以改进，以前学习很多课程，刚开始都是心态激励，配上音乐跟上台上老师大喊大叫，在进入主题，每次激励完也没什么改变。2，心态的调整，大脑接收新信息的路径，分爬虫脑，和皮质脑，以后遇到让自己生气的人和事，时刻提醒自己隐藏爬虫脑，

朗斯奔小康付莲云·2021-06-20 00:09

“新教育实验学习”心得分享会

贺变丽焦点解决中级十期洛阳嵩县坚持分享第324天2019—5—1中国的教育看江苏，江苏的教育看海门，我们学校特派三位老师赴海门学习。学习归来，他们把学习所得与我们分享。过一种幸福完整的教育生活，是许多师生共同的美好愿景。陈老师在分享报告会中说：作为一名教师，要做一个善于学习，善于思索的教育知者，做一个善于实践的教育行者。新教育的核心是缔造完美教室，共写生命传奇，完美教室的愿景是：教室是图书馆，是阅

hebl·2021-06-19 21:10

第336天

来一桶传统文化与跑步心得分享：冷风.【原文】宰予昼寝，子曰：“朽木不可雕也，粪土之墙不可杇也，于予与何诛！”子曰：“始吾于人也，听其言而信其行；今吾于人也，听其言而观其行。于予与改是。”

贺小桶·2021-06-19 15:20

大咖跑步心得分享

大咖介绍：贺国庆，易效能金牌教练，简爱跑步法首期认证教练，美国MBA，人大博士，前省直机关处长，14年环保达人，美乐家中国日用品公司产品和事业讲师大家晚上好！新年好！给大家拜年，祝2018年我们事业，家庭，身体都兴旺发达！刚才主持人介绍了，我是博士，同时也是易效能教练，也是我们简爱跑步法首期的认证教练，同时也是nlp的国际执行师。正如刚才主持人所说，春节到了，一不小心胖三斤，往往有些人再一秤增加了

国庆易效能教练美乐EDC·2021-06-19 13:15

2018-03-14做了，就会有意外的收获！---蒲公英

收获不少，少许心得分享给大家：1.尽量提前完成打卡任务第一天打卡我的目标是晚上18点以前，结果早晨7点就有老铁完成了打卡任务。

蒲公英_2018·2021-06-18 22:25

上稿心得分享

《余美颜人物稿》写作过程分享在砍柴书院诸位老师们的悉心赐教下，《余美颜人物稿》终于在前两天上稿了，我感觉像是在坐过山车，心情随之起起伏伏，感慨万千。在此之前，回顾我当时的写作动机，我是为什么想到要写余美颜这个人物的呢？当天天老师将余美颜的选题发出来时，我眼前一亮，从读者的角度考虑，我想以余美颜作为反面题材，让更多成长中的女孩引以为戒，引导她们正确的人生观和爱情观，避免思想偏差，误入歧途。于是，带着

信念_f368·2021-06-16 15:59

用心做事成就自我点亮未来零食盒子经营心得分享

随着天气逐渐转热，大学校园里的零食盒子也越来越火热,很多同学都不约而同的开始加入其中,做起校园新零售的主意。经过这一两个学期的经营，又涌现出了很多的经营之星。笔者近几日就专门向他们请教一番，是为了共享零食盒子的经营心得，为了更好地促进、提高同学们的管理工作，为了让同学们更多的学习一些先进经营管理经验。今天跟我们分享的是：世倾。虽然开始经营没多久，但世倾已经开始尝试连锁经营的模式。在湖北文理学院，已

暴走小胖纸·2021-06-15 04:18

在担当中改变命运

学习强国时政学习50分，共36226分2、上午进行国旗下讲话，下午为教师分享华夏学习心得反思：今天下午是学校全体教师校务与学习会议，我首先请其他领导进行了本周安排，第二阶段是我为各位教师进行了华夏小学培训学习的心得分享

陈五江乡村志愿者·2021-06-14 18:05

日精进打卡第260天

【日精进打卡第260天】姓名：陈培南日期：2021年5月17日#5.15线下活动心得分享非常感恩有这么好的线下学习平台，同时也感谢自己能够不辞辛苦，来到各种学习的场合，与每个人进行真诚的交流和探讨。

培南驿站·2021-06-14 11:17

教师资格证考试小白需要怎么准备

二、心得分享在2019年3月12日全国中小学教师资格考试落下帷幕，我从考场出来的时候，自己就有一种莫名的自信，觉得一次过是没有悬念的，事实也证明了我

会飞的露露·2021-06-14 03:46

心得分享02. 如何处理员工关系

公司不是家庭，将公司比喻为家庭会让员工产生不贴切的期望。并且我之前看到的一篇文章也很好的说明了公司真的不是家庭，一边说关爱员工一边员工请了一星期的假就怀疑他泡病假；一边讲公司有情怀，一边想着让三期的员工离开。面试的时候要问打算做几年在这几年内要成为什么样的人从而和公司的发展达成阶段性的一致目的在这个阶段里共同努力相互成就招聘面试不夸大公司的好处免得员工产生了很高的期待然后入职后发现其实还有很多不一

讲究的多啦A蒋·2021-06-14 02:21

第277天

来一桶传统文化与跑步心得分享：精神灯塔.【原文】三家者以《雍》彻。子曰：“‘相维辟公，天子穆穆’，奚取于三家之堂(4)？”

贺小桶·2021-06-14 01:07

鼻整形的术前沟通应该有哪些？看完这些做到心里有数

医美知识普及，医美经验心得分享尽在"刘晨谈医美"。与患者的术前沟通，了解患者期望的鼻外形，制订相应的手术计划，充分的术前沟通等是提高鼻整形术后满意率的几个必要环节。

刘晨谈医美·2021-06-13 20:06

学习心得分享 —— 思迈教育培训课

昨天有幸参加了思迈教育组织的课程学习《卓越管理者的十项素养》，上课的地点直接安排在了素有中国鞋都之称福建晋江市的贵人鸟股份公司。能够来参加这堂高能量的培训课，还要感谢思迈教育杨总的热荐。可以说，之前对这样的课程不以为然。总觉得那是刚入职场不久的年轻人需要充电学习的内容。这次的培训，是对企业管理者的一次很重要的能力素质的梳理。不过，让我更加想要去分享的是这次组织方的精心安排。我想分享以下几点的观察和

陈梦川·2021-06-12 07:55

第212天

来一桶传统文化与跑步心得分享：向前.【原文】所谓诚其意者，毋自欺也。如恶恶臭，如好好色，此之谓自谦。故君子必慎其独也!小人闲居为不善，无所不至，见君子而后厌然，掩其不善而著其善。

贺小桶·2021-06-11 22:43

第168天

来一桶跑步心得分享：扎根.临终时，若一心持念南无阿弥陀佛，脑中观想阿弥陀佛的庄严形象，同时周围的人也为其念诵佛号，可消除此时的痛苦、恐惧，身心得到安乐。有缘者命终后往生极乐世界。

贺小桶·2021-06-11 16:16

心得分享：哈佛商學院最受歡迎的領導課

哈佛商學院最受歡迎的領導課Askthepersoninthemirror百大CEO不願錯過的領導課作者：羅伯特。史蒂文。卡普蘭；哈佛商學院管理實務課的教授領導力對一下族群有用：領導者，企業家，創業者，家庭主婦，老師管理一家公司，一個組織，一個家庭，應該做到的7件最重要的事。1.設定願景和關鍵要務2.管理好你的時間3.給與反饋和接受反饋4.接班規劃和工作授權5.為團隊把脈，做出相應調整6.領導人要成

waiyeong·2021-06-11 03:56

心得分享：你就是孩子最好的玩具

你就是孩子最好的玩具金伯莉•布雷恩(KimberleyClaytonBlaine)(作者),最早在世界上提出“情感引導式教育”的兒童教育專家夏欣茁(译者)使用暴力對待孩子，等到孩子有反抗能力的青春期的時候孩子就會叛逆。盲點/誤區控制型父母做什麽：數三下孩子長大后變得特別懦弱，從小被控制，喪失自信或者變得特別具有控制性，特別有控制欲望；能夠控制的事特別少，特別痛苦放任型的父母做什麽：説沒事，讓他哭；

waiyeong·2021-06-10 14:11

坚持晨练到底有多美好？

本文纯属个人心得分享，如果你有兴趣的话可以继续往下看看，谢谢！！！早晨时光请问以下这种情况会发生在你身上么？经常上演的情况：“晚上睡不着，早上起不来，后悔昨天睡太晚!”

徐先森KB24·2021-06-10 02:47

报名日本LCIA，研修心得分享

细节1-干净。日本游学第一天，领队郭先生就介绍了日本的文化以及风俗，令人印象深刻的是郭先生说：“来过日本的中国人都公认日本有二个特色，第一个干净，第二个守秩序”。干净有几点可以体现，日本公路上行驶的汽车基本上都非常干净，包括轮胎上都见不到灰尘与泥土，无论是办公场所还是公共场所基本上一尘不染。能够做到这样除了空气好以外最大的因素就是人，我们经常讲的5S里的清扫，彻底的清扫，并养成习惯。细节2-早餐占

兴千田·2021-06-10 02:27

分享也是进步12/18

常常听人在说赠人玫瑰手留余香，其实在育心，将自己的学习心得分享出来也是一种进步一种力量。

道之尊德之贵·2021-06-09 23:31

心得分享：02 如何处理员工关系？

互联网放大了每一个个人的能力，人才流动的新常态下如何处理员工关系成为当下企业最为棘手的问题。1.前员工是公司非常重要的资产对于一个公司口碑影响最大的不是客户而是员工。前员工是公司非常重要的资产，管理好前员工的口碑特别重要，和他们形成合作关系，形成一个散布在各个角落的关系人脉。借鉴保洁每年都会有前员工聚会就是给现有员工的一面很好的镜子。2.公司不是一个大家庭而是一只球队如果把公司看作是一个大家庭就会

dragonpia·2021-06-09 04:33

php面试技巧及常见面试题答案

来自一个北京phper菜鸡的面试心得分享，面试的高级职位，文章均为个人观点，不喜勿喷。

残缺的迂回·2021-06-09 02:20

第303天

来一桶传统文化与跑步心得分享：不舒适与成长.【原文】子曰：“不仁者不可以久处约，不可以长处乐。仁者安仁，知者利仁。”【译文】孔子说：“没有仁德的人不能长久地处在贫困中，也不能长久地处在安乐中。

贺小桶·2021-06-08 18:19

2018-11-16

C3组第二天心得分享1.C3组谢玲今天让我有感触的体验还是有很多。给同伴打分的视频和以为妈妈的分享，还有因为家务吵架的视频，我都在次的感受到女人和男人的不同。

关关gm·2021-06-08 10:23

思维导图学习心得分享

我去年学习思维导图一开始是想学会来教孩子们后来在学习中我自己也收获特别多，从3.1415926后面一百位小数开始觉得信息十足！后来将思维导图运用于做周计划，还有自我介绍！自己的测评！越运用越觉得脑图功能强大！简单实用！还分享给身边的好友们！买了东尼博赞先生的一整套书籍准备好好学习！这次21天系统学习让我再复习了一遍学习需要持续需要教练！好好学习天天向上图片发自App图片发自App图片发自App图片

自在欢喜_ac53·2021-06-07 22:16

7.4日工作心得

重庆新思维学校铁军教练团每日工作心得分享：时间：7.4部门名称:校区岗位名称：执行总校长。

词妈·2021-06-07 22:01

9.7日工作心得

重庆新思维学校铁军教练团每日工作心得分享：时间：9.7部门名称:校区岗位名称：执行总校长分享人：黄苹今日完成工作：1.一中兼职老师沟通交流2.小学部家长沟通3.教练文化胡娟明日重点工作：校区工作今日工作心得

词妈·2021-06-07 15:06

作为一个销售的自我修养 I 干货

前不久，一个朋友让我分享一下自己的销售心得，从事了这么多年的销售工作，我还真有一点自己的心得，于是我写了一篇《个人销售心得分享》，事后感觉自己意犹未尽，觉得还有很多重要的思路没有表达出来，于是便有了写本文的想法

江河爱写作·2021-06-07 14:57

追梦路上，携手同行

一一班主任于辉高学习后心得分享交流会辉县市孟庄镇中心学校班主任工作室经过一个月的精心筹备，于5月20日下午正式启动。

山石阁·2021-06-07 05:38

第137天

来一桶跑步心得分享：热爱.在此过程中，最初心若无法安住，可以在自己面前放一尊释迦牟尼佛像，然后注视佛像的心间；如果时间久了产生昏沉，则可往上观佛像的顶髻。

贺小桶·2021-06-07 01:00

心得分享 02 如何处理员工关系

找到自愿参与的人，“创意精英”的素质只专注于自己的工作，这是职场人士非常需要追求的基本素质之一。为员工设置期望值，员工分为三种，自燃型、点燃型、阻燃型，“中国的教育最大的问题是过早地剥夺了孩子们主动追求知识的乐趣”这句话印象深刻。把公司的利益和员工发展关联起来，人力资源部在招聘时不妨降低员工对企业的期望值，由于期望值较低，当他发现公司有免费午餐、各种补贴时，对企业的好感度会顿时提升。用协议提醒员工

ZhangJuying·2021-06-06 23:12

学习小程序之零到一的经验分享1

把心得分享出来个有需要的人阅读。小程序是什么？微信小程序官方宣传片_腾讯视频小程序特点是什么？在前面，我们提到：小程序既不是网页，也不是App，它是一种融合了网页和App两者特点的新应用形态。

Andy刘家健·2021-06-06 19:45

天賦特質卡：分享文3

盈君老師帶領全球第一批「很角色：天賦特質卡」培訓課程2018年牌卡帶領人之學員課程學習心得分享五：覺得最深刻或難忘的部分是什麼？最有幫助的部份是什麼？

Ima陳盈君·2021-06-06 12:44

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