求职者第6页

这个女人创造的字，你见过吗？

图片发自App近日，我在天津卫视的一挡求职类的节目平台上，看见一个求职者。她不像一般的求职者。特殊的是今年57岁的高龄，57岁的女人应该已经到了从职场退休了。

晨封往事·2024-01-06 15:38

ssm求职招聘管理系统(程序+开题)

然而，传统的求职招聘方式存在着信息不对称、流程繁琐等问题，无法满足求职者和企业的需求。因此，开发一款便捷、高效的求职招聘管理系统具有重要的研究意义。研究意义：该研究的意义在于提供一个便捷、高效的求职招

基努毕设程序·2024-01-06 13:53

简历投递技巧简历100 简历代做服务

简历100代代·2024-01-06 12:11

2021-09-09 天气晴心情好星期四

工作今天接了一个新的工作明天就开始认真开发了心情自己做饭看电视上的求职者那么多都要出去奔波想想自己在电脑上写代码就可以生活挺幸福了不要想那么多有的没得了

楠楠的qzone·2024-01-06 10:51

从ALI事件看，遇到职场性骚扰，怎么保护自己？

职场上的「性骚扰」，就是求职者或受雇者在执行职务期间，被任何人以带有「性」方面意味的行为冒犯;或双方有权力不对等的关系，并以此交换某些「性」方

职场甘苦谈·2024-01-06 07:33

你是过程导向还是结果导向？

最近看到咨询机构MichaelPage的人力资源调查报告，报告中说求职的一个主要趋势是“75%的求职者更倾向于选择自主管理风格，以结果为导向的公司”。

乔预·2024-01-06 03:48

如何去“面试”软件测试工程师？

站在用人单位的角度问这个问题，但是相信很多人搜到这个问题，目的是为了知道如何准备面试，以便拿到软件测试工程师的Offfer（所以我会更多站在求职者的角度去解答这个问题）。

阿里大叔说测试·2024-01-05 23:52

硬件工程师面试题解析与深入探讨

本文将深入探讨一系列硬件工程师面试题，旨在帮助求职者更好地准备面试，同时让企业更全面地评估候选人的潜力。第二部分：电子设计和电路板设计2.1请解释什么是电路板（PCB）以及其在硬件设计中的作用。在

若忘即安·2024-01-05 16:58

秋招春招，网申在线测评中的智力测试

智力测试题库中有非常多试题，会随机出现在求职者眼前，而智力测评通过，更大程度上是意味着一个人临场应快，思维非常敏捷。值得一提的是，在线测评中的智商测试题，可以通过锻炼的方式得到有效提升。认知

小猫测试网·2024-01-05 01:33

为什么创业公司的HR招人越来越难了

他们总共2名HR外加1实习生，花了一个多月，从各渠道（猎头除外）找到了100多份简历，筛选了大概50份符合要求的，但最后成功邀约面试的只有10人左右，发出了1个offer，但很遗憾这个唯一的offer却被求职者拒绝

美程国际MCtalent·2024-01-04 22:07

如何写出一份优秀的简历？（求职必知）

知己知彼，百战百胜，求职者只有了解自己，以及了解岗位本身，才能找到最适合自己的工作。这个世界上并没有很完美的岗位，找到适合自己的、并且长期深耕于此，才是职场上非常令人期待的结果。

程序员丶Johnny·2024-01-04 16:39

应届生面试技巧和注意事项大全（中）

1.想着这不是一个真正的面试有些求职者把电话面试看成一场用来彼此了解的闲聊，这是一种误解。电话面试是雇主为了缩小候选者范围并决定谁可以继续参与竞争的过程。

秋の本名·2024-01-04 15:46

智能求职助手 - ChatGPT 与 RPA 技术的完美结合

在互联网求职寒冬的背景下，一位热心的开发者创造了一个令人惊叹的开源项目，结合了ChatGPT和RPA技术，为求职者提供了一键自动投递简历的便捷解决方案。

Lorin 洛林·2024-01-04 08:47

打耳光的求职者

生活中，工作中，面对人生，我们不能一味的委屈自己。面对不平、屈辱，我们要勇敢地站起来，做出我们应该做出的一切，那么人生会将有意想不到的收获。有这样一个故事：有个公司招聘员工，门外排着长长的应聘队伍。每进去一个人，主考官不由分说，就扇来一个耳光，问：“这是什么滋味？”几乎所有的人都捂着自己的脸出来了，而这些人都落聘了。后来，有个年轻人走了进去，主考官同样扇来一个耳光，问：“这是什么滋味?”年轻人昂起

会飞的豆浆·2024-01-04 05:22

中国电科网安C++开发工程师校招一面面经

这一次面试面试官非常和蔼，语言很亲切，会很细致地讲述单位的具体情况；同时，面试官还尤其注意在城市选择方面给予求职者一定帮助，例如会提到成都具

疯狂学习GIS·2024-01-03 21:03

比丝袜还丝滑！这个简历制作软件10大优势！

简历软件这么多，作为求职者最需要的是什么呀！✅丰富专业的简历模板——漂亮且免费的简历模板谁能不爱！✅量身定制的简历内容——你没看错！只需要点点点就直接生成了一份量身定制的简历！

itLeeyw·2024-01-03 17:47

打造影响力，摆脱“小透明”

在一档求职节目上，有一个环节，是给出一个职场难题，看看求职者会如何应对。

暖树Yeah·2024-01-03 16:52

HR问：“你能接受加班吗”，这样回答会加分又加薪

其实用人单位在招聘员工的时候，虽然该职位不一定会经常加班，但他们还是希望求职者能够配合公司需要，

清风拂天涯·2024-01-03 14:34

计算机毕业论文内容参考|基于Web的个性化简历职位推荐系统的设计与实现

该系统旨在为求职者提供一个更加智能化、个性化的求职服务平台，帮助用户更快、更准确地找到适合自己的工作机会。文章从课题背景、国内外相关研究以及课题内容入手，阐述了该系统的重要性和研究意义。

奶糖肥晨·2024-01-03 12:30

音频主播兼职招聘是真的吗

然而，对于许多求职者来说，他们可能会担心音频主播兼职招聘的真实性问题。因此，在选择兼职工作之前，有必要对招聘信息进行真实性分析。

配音新手圈·2024-01-03 05:55

基于Python的招聘信息的大数据可视化分析系统

网络已经完完全全走进到我们的生活当中，成为我们生活当中的一部分，其中很多求职、找工作也不例外，因此，很多招聘平台，例如像赶集网、58同城、英才网、智联招聘、前程无忧等求职网站如雨后春笋般的出现在市场上，为每一个求职者提供了便利

洛奇1993·2024-01-02 21:06

没学历找工作平台哪个靠谱

然而，对于那些没有学历或教育程度较低的求职者来说，找到适合自己的工作机会可能会更具挑战性。幸运的是，随着信息技术的发展，一些靠谱的就业平台出现了，它们为这部分人群提供了机会。

声优配音圈·2024-01-02 21:28

产品岗真题总结-解题思路分享

1.产品设计类产品设计类题目，是检验求职者产品基本功、产品思维的常见题型。根据设计角度的不同，该类型题目又可粗略归纳为：功能框架设计，单一模块设计，界面设计。（1）滴滴-2020年设计一款针

路人十六·2024-01-02 07:35

求职：当面试官问我你有什么问题的时候，我该怎么说？

通常在一场面试中，面试官问完一圈问题，最后会向求职者问一个问题：“请问你还有什么问题想问我的吗？”这对求职者来说，其实是非常重要的机会，但很多人在面对这个问题时，就想了想，我还想知道些什么呢？

刘秋君·2024-01-02 07:06

女性求职生存记：“你有没有男朋友？打算什么时候结婚生孩子？”

面试官对女性求职者的灵魂五问：一，“你有没有男朋友？”二，有男朋友，“你打算什么时候结婚？”三，已婚人士，“你计划什么时候要小孩？”四，有小孩了，“你想不想要二胎？”

明哥聊求职·2024-01-01 15:30

36 岁开发者应聘被拒，这 3 位 50 岁程序员的生存秘籍送给你！

据媒体报道，近日杭州有一家公司的领导在某论坛发帖称，自己让人事拒了一位36岁应聘Java程序员的求职者，拒绝他不是专业能力的问题，对这种35以上的中年员工，领导和老板的顾虑太多。

马士兵教育苹果老师·2024-01-01 14:47

这些求职误区你避开了吗

在做HR实习生的时候，负责了很多实习生岗位的招聘以及一些正式岗位的招聘协助工作，发现一些求职过程中容易产生的误区和雷区，希望能对求职者有所帮助。

孔庆芬·2024-01-01 12:42

停下来的城市，停不下来的支出

坐标：重庆市江津区的某个小镇；行业：会计经济不景气，大环境下的各行各业都已经接近于饱和状态，对于我们求职者来说，更是一个莫大的挑战！新型冠状病毒的出现，仿佛加速了求职难、创业难、企业存活良性发展难。

要像朝阳sunshine·2024-01-01 04:34

跳槽善用猎头，工资大涨不是梦

求职者类别市场上猎头很多，干的活儿都是帮人跳槽，但实际分工却有不同。求职者类别不同，

灵鸽AI·2023-12-31 22:08

兼职招聘网站，兼职招聘信息最新招聘

它通过提供各种兼职岗位的信息，帮助求职者找到适合自己时间和技能的兼职工作机会。

声优配音圈·2023-12-31 20:23

Star法则在简历与面试中的应用

在我们写简历时，每个人都要写上自己的工作经历，项目/业务经历，想必每一个求职者，都会起码花上半天甚至更长的时间去搜寻脑海里所有有关的经历，争取找出最好的东西写在简历上。

刘晓艺·2023-12-31 13:39

面试官问你的职业规划，他是想知道什么？别把送分题做成送命题！

对于面试官，“问什么和怎么问”才能挖掘到所需的信息是一个课题；对于求职者，“如何回答”投其所好甚至反客为主更是一个技术活。

明哥聊求职·2023-12-31 12:34

兼职招聘app，兼职招聘文案

一、兼职招聘App的功能介绍兼职招聘App是一款专门为求职者和雇主提供便捷招聘服务的应用。

声优配音圈·2023-12-31 11:20

程序员到底有多累，多辛苦？上百万程序员‘知乎上’吐槽

这几年来，IT这个行业涌入太多的急功近利的求职者，培训学校批量生产的码农，一批一批又一批。下面来看看其他的程序员是怎么评论的吧！工作要紧也请大家要多多注意自己的身体，要是身体夸了，那就什么都没有了。

程序员日常填坑·2023-12-31 01:53

如何用一份完美简历锁定心仪工作？

近日，一个名为芊芊简历的平台受到了求职者的广泛关注，它提供的免费模板和便捷服务被许多成功人士誉为职场跳槽的秘密武器。芊芊简历以其海量的高质量免费模板库赢得了用户的青睐。

芊芊简历·2023-12-31 01:45

基于技能的简历：求职的战略方法

我们探讨这种格式（也称为功能性简历）何时对求职者最有用。有时简历并不是最容易破译的文件。由于招聘经理和招聘人员的注意力已经很短，一些求职者选择了一种简历格式，强调他们的综合技能而不是工作经验。

芊芊简历·2023-12-31 01:14

产品经理面试，如何介绍自己的优势和劣势？

原因其实也好理解：一方面产品经理整体素质持续提升，另一方面市场上招聘岗位少了，求职者多了，供大于求。这样一来，一般的面试问题不足以区分出求职者之间的差距，于是便提高难度，择优而选。

红与黑与蓝YY·2023-12-30 18:11

2021-11-12

qwe753·2023-12-30 15:21

复盘6月第3周（18年6月18至24日）

而其他公司求职者门前冷落，这感觉……此间公司名不其扬，一般来讲面试时夸大薪资吸引求职者投简历，入职时工资就便另一回事了。否则的

冰伊酱·2023-12-30 14:01

带正在犹豫的你们了解下这边的真实情况

根据个人的理解来回答一下求职者们关心的几个问题。一：如果离职，需要赔偿公司多少钱？二：推广如果没做出业绩，会不会被公司开除？首

蜜鼯·2023-12-30 13:16

【百度前端三面面试题】

面试中问这几个问题的目的是什么，怎么回答上一次系统性的学习是什么时候，怎么学习的你觉得项目中最自豪的是什么上家公司有哪些不好的地方作为HR的视角面试中问这些问题的目的如下：上一次系统性的学习是什么时候，怎么学习的了解求职者是否具备持续学习和自

没落的人·2023-12-30 11:41

2020年秋招已在眼前，这篇文章带你快速了解当前就业形势

2020年的秋招已在眼前，很多求职者都开始了紧锣密鼓的求职准备，搜集与秋招有关的信息资讯。其中，对就业形势的了解非常重要，可以为自己后续的准备提供参考与指导。

劲能就业说·2023-12-30 06:16

求职招聘网站(JSP+java+springmvc+mysql+MyBatis)

项目文件图项目介绍随着互联网的普及和招聘市场的不断扩大，求职招聘网站成为越来越多企业和求职者的选择。传统的手工管理方式已经无法满足现代需求。因此，求职招聘网站应运而生。

铭逸毕设项目·2023-12-29 23:11

求职招聘平台开发(JSP+java+springmvc+mysql+MyBatis)

项目文件图项目介绍随着互联网的普及和数字化转型的加速，越来越多的求职者和用人单位选择在网络上进行招聘和求职。传统的手工管理方式已经无法满足现代需求。因此，求职招聘平台应运而生。

铭逸毕设项目·2023-12-29 23:10

IT开发工程师经典面试

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力

陈晓阳_矿洞程序员·2023-12-29 10:10

工作招聘网I Job的前端html模板推荐（博客适用）

一、需求分析工作招聘平台通常提供以下功能来帮助求职者找到合适的工作：搜索和筛选工作：平台上通常有搜索栏，你可以根据关键词、地理位置、行业、工作类型等条件来搜索工作机会。

枫蜜柚子茶·2023-12-29 09:58

E类结构化面试模拟：面试五忌

由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以面对即将到来的面试，人们往往容易产生紧张情绪，从而无意识的做出很多小动作，降低了考官对面试者的印象。(1)忌坐立不安，举止失当。

小木易丫·2023-12-29 09:55

工作去哪了？2023互联网IT行业还好吗？

不难发现，今年的金三银四招聘旺季，一线、新一线需求相对降低，选择一线城市和新一线城市的求职者占比也在减少，选择二线及以下城市的求职者占比在增加，“就业下沉”渐成趋势。

程序员维他命·2023-12-28 13:22

学习笔记——招聘流程如何如何创新设计

一、招聘面试流程设计基本原则1、普通员工，三面即止（HR面试、专业面试、综合面试）2、高端岗位，不超过五面3、以候选人便利为主，不要跨度太长（如果面试流程能在一天搞定，就在一天内搞定，尽量不少让求职者跑

007er1117俞莉敏·2023-12-28 12:36

致候选人和HR——职场跳槽季，人人都是销售（上）

一年之计在于春，Q1是个换工作的好时节~~~大批求职者和HR们已整装待发，迎接新的挑战。对于候选人来说，您可能不是去应聘销售类岗位，对大多数HR来说，也觉得自己和销售八竿子打不着。但！

EmilYuan圆鲸·2023-12-28 09:41

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