知识工作者

#每天RIA#41/365#不能说，就是不行，就是不行！

切……当然，不排除技术能力很强的非口才型选手，但是对于多数非技术类的知识工作者，没说明白，或者对方没有听明白，那就是你
给小老板读商业书·2020-07-11 05:37

信息时代,你的知识需要管理

该书是一部从个人知识管理角度论述当代知识工作者个人成长、发展以及如何提升个人竞争力的书。
weixin_33913332·2020-07-10 07:29

《卓有成效的管理者》读书笔记

本书的核心议题：管理者的工作必须要卓有成效管理者：泛指知识工作者、经理人员和专业人员管理者必须面对的现实1、管理者的时间往往只属于别人，而不属于自己2、管理者往往被迫忙于“日常运作”，除非他们敢于采取行动来改变周围的一切
吕亦行·2020-07-09 20:11

21天|罗马巴黎在行动《你的知识需要管理》2

如果你是知识工作者，其实最好的方式就是把你的知识共享出去，传播出去，用这样的方式去影响别人对你的认识和判断，让机会找上你。这也
可闻桃杏香·2020-07-09 00:22

掌握深度工作的7个小窍门，你也可以加倍产出变身高效能人士

比如说知识工作者、学术研究者、文字工作者等需要深度思考的工作都需要安静的免受干扰的时间来取得高效率的纯粹的工作时间。《深度工作》告诉我们深度工作是有价值的，但是深度工作又是很少见的原因以及如
晓晓的生活手帖·2020-07-08 17:52

2018-09-06翻转课堂《可复制的领导力》作业一

《可复制领导力》这本书让我颠覆了很多固有思维，在当下互联网时代，每一位知识工作者都是管理者，领导力已不再是某些人的专属能力，而是一系列可操作、可模仿、可践行的工具！
陈凤丹·2020-07-07 23:12

禁欲主义哲学（MonasticPhilosophy）的深度工作日程安排

以我的经验，禁欲主义哲学会遭到很多知识工作者的抵触。我发现，禁
zhuimengzai·2020-07-07 21:14

20本让你成长速度飙升的顶级好书

并不是只有高级管理人员才是管理者，每一位知识工作者其实都是管理者——即使他没有所谓的职权，只要他能为组织做出突出的贡献。管理者的成效往往是决定组织工作成
Albert陈凯·2020-07-07 17:06

adobe cc 2020全家桶中文版

Adobecc2020是全球世界领先的数字媒体、图形图像、排版软件和在线营销解决方案，公司总部位于美国加利福尼亚州圣何塞，在世界各地员工人数约7000余名，专为企业、知识工作者、创意人士和设计者、OEM
yang199902·2020-07-06 10:37

课后实践-脑力篇-1.5 周结&答疑-20180602

了解了不同类型工作者的时代变迁：体力工作者→知识工作者→脑力工作者（eg.部分金领、灰领）。很多白领工作将要被取代（蓝领工作被自动化取代）。“无脑工作”和基础的脑力工作在消失。
尹聪_幻雪·2020-07-06 01:55

《简单的力量》读后感和分享感言

如果没有管理，整个社会将因无法消化巨大的知识群体而陷入危机，因为知识工作者的知识本身并不能实现产出，他必须借助组织来利用他的知识，才能产出结果。
罗洪绮·2020-07-05 20:22

职场岗位上的“持续学习”

知识工作者是既能独立自主定义自己该做的事，又能为此学习必要知识的人，进阶中重要的两点，一是目标，二是学习的能力。持续的学习力是这个时代最重要的学习能力之一。
烨forever·2020-07-05 16:50

2019-10-11

1.比学习:互联网时代，每一位知识工作者都是管理者，领导力不再是某些人的专属能力，而是成为每一个人生存发展所需的硬技能2.比付出：我相信，我努力，我坚持3
妮儿_efa8·2020-07-04 16:07

古典不要管理时间，管理你的精力。

今天精力才是更重要的生产资料在高感性的知识工作者时代，思考力创造力才有价值，精力代替时间成为重要资源不要管理时间，要管理精力一个策略精力管理金字塔，可以分为四种相互独立又彼此关联的精力，分别为:体能，情感
吴黄龙本人·2020-07-04 04:45

知行：程序员如何保持二者的平衡

程序员是知识工作者，这意味着学习是我们工作的必要部分，然而这需要我们去创造学习机会，关键在于平衡。
瞬息之间_·2020-07-04 02:09

搞定②

多层面自我管理对知识工作者来说，至少有三套动态机制，对我们的角色发挥着影响其大致顺序如下：1.背景此刻我可以做什么？2.二工作类型。
小兔子棉花糖·2020-07-01 22:58

卓有成效的管理者(笔记)——掌握自己的时间

3.知识工作者智能自己制定工作方向，所以他必须了解别人期望他做出贡献是什么，原因是什么，对必要使用其知识成果的人的工作情况，他也要有足够的了解。
艾-小小雨·2020-07-01 16:03

高“心流”的休闲

我们都知道，长期的工作会使人精疲力尽，尤其那些涉及到服务的知识工作者，主动选择早九点晚九点已经形成了趋势。知识工作者集中在律师事务所，审计事务所及咨询公司中，会极容易形成过度工作。
从容践行·2020-07-01 01:41

10组+195+向北+第五天作业#裂变增长实验室#

选品这部分是：25号找5款产品【用户画像】一、基本情况1.用户对象职业:知识工作者2.用户对象细分：爱阅读人士3.学历水平:大专以上4.用户年龄：20-30岁5.地域划分：一二线城市为主分析：对象每天有阅读习惯
一路向北向前冲·2020-06-30 15:12

有效的管理者应该学会掌握时间

有效的知识工作者并不是一开始就着手工作，他们往往会从时间安排上着手。他们并不以计划为起点，认识清楚自己的时间用在什么地方才是起点。然后，他们管理自己的时间，减少非生产性工作所占用的时间。
handone云协作平台·2020-06-30 12:33

《21世纪的管理挑战》（2）-战略

五种必然的趋势：（一）越来越低的人口出生率率先成功吸引和留住达到传统退休年龄的知识工作者，并帮助他们充分发挥作用的组织将拥有巨大的竞争优势。
小可0902·2020-06-30 11:26

《卓有成效的管理者》第4章读后感

2.职位要求要严格，涵盖要广知识工作者的工作能力需要在实际
翠西_tracy·2020-06-29 10:14

高级人才的价值在于管理复杂性的能力

01—每个知识工作者都是管理者IT从业人员，绝大部分都是知识工作者，而知识工作者其实都是管理者，都需要领导力。特别是在大公司。在
weixin_37098377·2020-06-28 19:43

PPT 营销力听课笔记

现在的趋势是商业组织“平台+个人”将替代“公司+雇员”，越来越多的个体都成为知识工作者，人人都是某个领域的专家，“每个人都是自己的CEO”。任何一个行业，都可以是咨询业。任何一个个体，都可以是思想家。
想想妈叙生活·2020-06-27 21:11

聊聊大v、知识工作者的内容变现

这就很多能提供高品质内容大v、知识工作者所面临的问题，如何内容变现，让知识有价？内容付费的本质，就是把内容变成产品或服务，以实现商业价值。
风笛2016·2020-06-27 15:39

第41周话题：读书的意义

一、提干货知识工作者们平时总是会遇到一些问题需要处理，如果能提前准备，书籍是一个非常便捷的信息来源。
侯志强·2020-06-27 05:35

卓有成效的管理者-掌握自己的时间

管理者的三要素：1.必须是知识工作者2.必须有执行力，并且能够推行下去3.对组织产生影响三个问题：1.你认为自己是管理者吗？2.你记得你昨天做了哪些事情，并且花了多少时间吗？
一米_MsYan·2020-06-26 20:13

移动打靶，水到位成

换言之，也就是回答：一个知识工作者，要成为IP，可行的方法和路径是什么？二、定义IP：是IntellectualProperty的缩写，直译知识产权或知识财产。
精读君·2020-06-26 05:49

2018年7月18日 《卓有成效的管理者》D3

3.年轻的知识工作者的职位涵盖范围太窄，不足以向他的能力挑战，其结果不是他自
龙卫新·2020-06-26 04:04

《深度工作》读书笔记3

章节名：第二章深度价值是少见的由于知识工作者的工作复杂性比体力劳动者高，所以也更难衡量个体努力所带来的价值。
七色儿·2020-06-26 03:10

秋叶：分答会成为知识网红的标配吗？

本文主题：知识工作者需要哪些武器？知识经济|内容创业|知识工作者|分答作者：秋叶PPT创始人知识型IP训练营创始人秋叶知识经济市场上，游戏规则向拥有知识的人转移。
秋叶大叔·2020-06-26 01:29

《可复制的领导力》课程学习摘录

樊登老师说：互联网时代，每一个知识工作者，都是管理者，领导力已不再是某些人的专属能力，而成为每一个人生存、发展所需的
清淡如水·2020-06-25 12:02

王坤（坤哥）：四轮驱动让工作富有效率、富有成就

、“每一个发达社会的生产率都日益取决于让知识工作富有效率以及让知识工作者有所成就。”在移动互联网时代，创业公司中，知识工作者成为员工主流，如何让工作富有效率、富有成就，
坤哥讲股权·2020-06-25 06:21

德鲁克的22个管理思想精髓，领导者不吃饭也要读3遍

德鲁克22管理思想精髓解读一、管理者，就必须卓有成效1、管理者不仅仅是老板和各级领导，而是包括所有知识工作者。2、卓有成效是一种习惯，是不断训练出来的综合体。卓有成效是可
财经早餐·2020-06-25 00:00

《卓有成效的管理者》

实际上，早期的知识工作者中只有极少一部分人在机构里工作，大部分人都是自行开业，最多雇用一位助手。因此，他们的工作是否有效，只会影响到他们自己。
natewang·2020-06-24 06:52

卓有成效，我们可以拥有

卓有成效是管理者必须做到的事情，但是在所有的知识组织中，每一位知识工作者其实都是管理者，即使他没有所谓的职称，只要他能为组织做出突出的贡献。卓有成效可以学会吗？答案是肯定的，可以学会。
简小简2017·2020-06-22 21:02

胡言乱语2

tryanderror自上而下创新的机制和文化，保证着团队的创新能力，在知识社会中，每一个知识工作者本身就是一个自觉管理者，他们有自己的一套管理方式和提升方法，叛逆精神和对权威的质疑成了创新的原动力，创新也意味着试错
夜雨不等式·2020-06-22 13:18

《深度工作》拆书2

RP45原文忙碌代表生产能力在工作中，对于生产能力和价值没有明确的指标时，很多知识工作者都会采用工业时代关于生产能力的以可视的方式完成很多事情。I在工业革命时代，工人的工作量，劳动成果是可见的。
若轩_a4a9·2020-06-21 20:52

作为管理者，为什么要重返校园读亚洲城市大学MBA？

德鲁克先生有一个关于“知识工作者”的定义，他说：知识工作者并不生产本身具有效用的产
dbaf458b1366·2020-06-21 04:10

普通人如何通过个人知识管理，形成自己的“知识系统”？

有报告显示：知识工作者1/3的时间，会用在寻找某些他们永远没有找到的信息。信息爆炸时代，面对越来越庞大的数据量，如果
我是金小牛·2020-04-30 21:10

博雅管理每一天20200428

在互联网时代到来的很久以前，甚至在个人计算机出现之前，德鲁克就已经预见到在自信、成就感和专业协会的鼓励下，将出现一种不同类型的员工，在20世纪50年代后期，德鲁克新创了“知识工作者”这个名词，并用这一名词来描述白领工人的主要工作是解释
航行家_334a·2020-04-28 07:05

读 书 | 有没有可能，用深度工作法跑赢事业和职场

麦肯锡的一项调研发现，现代知识工作者有60%的时间花在处理「浮浅工作」上（对认知要求不高的事务性工作，通常不会创造太多新价值，且容易复制）。
冰激凌小姐姐·2020-04-28 07:24

曾志民读德鲁克《有效的管理者》

一位知识工作者能够凭借其职位和知识，对该组织负有贡献的责任，因而能实质地影响该组织的经营能力及达成的成果，那么他就是一位管理者。知识工作者具有专业才能，但才能本身并不是成果。
曾志民·2020-04-27 07:37

【每日一言49】

2、用人所长是卓有成效的管理者必须具备的一种素质，是一个组织工作是否有效的关键，也是知识工作者和社会不可或缺的素质。
日青化石2018·2020-04-13 13:15

《全新思维》(1) 右脑思维的3大推动力

伟大的管理学大师彼得·德鲁克给这些人起了一个名字：知识工作者。他们是一群以学习能力以及理论和分析能力，将知识应用于实践的人，换句话说，他们更擅长左脑思维。从工业时代迈入信息时代，随着科技
小播读书·2020-04-13 10:03

<卓有成效的管理者>：永远做你该做的，而不是你能做的

开智百本第02本：《卓有成效的管理者》[美]彼得·德鲁克本书作者，彼得.德鲁克，是现代管理学之父，首次提出“知识工作者”“组织”“时间管理”“目标管理”等概念。
海上罗欣·2020-04-12 23:02

德勤Deloitte

会计、审计咨询（人力资源）：战略、技术宽度+纵深度个人力量的崛起社会企业的崛起图片发自App1领导力思维2主题：个人力量、企业的价值、技术变革9关键趋势：A劳动力生态系统，十年的铁饭碗（知识更新慢）B知识工作者
上下_求索·2020-04-12 13:36

《卓有成效的管理者》--如何卓有成效

卓有成效是管理者必须要做到的事，但是在所有的知识组织中，每一位知识工作者其实都是管理者——即使他没有所谓的职权，只要他能为组织做出突出的贡献。
可汗·2020-04-12 08:54

个人知识管理的5个过程@隐士30拆之13

当越来越多的知识充斥脑海时，有效管理是每个知识工作者的必修课。
隐士_1b52·2020-04-12 00:49

《卓有成效的管理者》拆书04:什么是卓有成效？

效率是考核体力工作者的标准，比如制造工厂记件付费，“把事情做对”有效性是考核知识工作者的标准，我们无法对知识工作者进行严密和细致的督导，我们只能“协助”他们“做对的事情”。
殷春燕·2020-04-11 16:25
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