职业化第12页

说：找工作一事

有些公司的招聘负责人专业点，职业化点，还能让人感觉正常点，最可怕，最奇葩的就是那些不懂装懂，还要装逼的接待人。趾高气扬不说，还各种幺蛾子。专业的接待人员，总是让人眼前一亮，很有亲和力，让人很想靠近。

feeling_358c·2021-06-22 23:51

安排

今天讲的是时间颗粒度，就是一个人安排时间的基本单位，也可以看出一个人的职业化程度。我个人不太明确自己的时间单位是多少，这会给自己三分钟写的时间，我是一个遵守时间也尊重别人提前散场。

拾柒8023·2021-06-22 18:40

2019年，婚纱摄影行业运营管理分析见解六

摄影行业在中国并无完全职业化，导致各门店各职能员工素养参差不一，更多企业根本没有系统化标准化的职前培训，完善的考核制度，最终导致诸多因为执行力不到位而产生的问题。

深圳婚纱摄影可乐老师·2021-06-22 17:06

20190218（048/365）

其实今天的情况，还是有些失态了，不管如何，一定要保持风度，保持沉稳，不要被激怒，不要心情有太大波动，这叫职业化，生活归生活，工作归工作，无论对谁都是如此，不要太波动，不过分析下原因就是1这几天心情不佳，

青青子衿悠我心·2021-06-22 16:50

如何让1800万老漂族漂的快乐一些

当大批的青壮年抛弃乡村追逐城市的梦想，当都市生活成本日渐高昂，当女性职业化逐渐普及，“双职工家庭”成为最中国社会的主流家庭形式……凡此种种，都促生了“老漂族”的产生和壮大。

似水年华兔·2021-06-22 13:36

职业化教养

早上这一课是关于职业化，职业化也就是一个人的教养，让他人和自己都能保持最大的舒适度，是一种对别人要有分寸感，对自己要适当控制。

拾柒8023·2021-06-22 08:27

健身教练工作好找吗？

从事健身教练怎么样，把健身教练职业化，当做一份工作、一份事业来发展，确实是需要勇气胆量的，我们从健身教练的行

健身教练雷闹闹·2021-06-22 03:04

Jenny的小记录

我们借用“军工六性”的概念，把一个人的工作能力分成了六个台阶，分别是靠谱的能力、职业化的能力、让合作者放心的能力、组织战役的能力、着眼未来协同资源的能力、和吸引合作的能力。你发现没有？在

王小芳_DISC项目主理人·2021-06-20 18:17

【王钰第65天分享——如何在会议中高效的讨论？】

2018年职业化从高效会议开始，如何在会上高效讨论呢？从《如何讨论》一书当中精选出普遍适用的方法：（一）白板讨论法。

快乐成长家_王钰·2021-06-20 16:00

随笔 | 秋日随感三则

02什么是职业化？职

人生的磨刀石·2021-06-20 12:10

生涯咨询修炼成长随笔

还记得第一次做的咨询是在一高校为毕业学生做就业指导，紧张略带笨拙，往后就是公益咨询到收费咨询，从开始出现停滞、咨询断路到现在的心态平静、思路在线已有一种职业化的质变，这是一直

达才生涯咨询·2021-06-19 21:09

法律人职业交流需顶层设计

律师相对职业化程度较高，从事律师职业基本都要直接经手办案，单纯从事律所管理的很少。

雨检关工委·2021-06-19 17:47

标准化流程，职业化团队，对于医药第三终端难吗？

文|曲娅菲来源|《深度工作》字数1324|阅读5分钟今年是从事医药第三终端行业的第三年，在过往的营销会议上，常常会听到这样的声音，第三终端团队不适合这么做，也不适合那么做，业务经理不会认同销售技能提升培训的，业务经理只要卖的货挣钱就好了，不喜欢被管理，他们怎么样怎么样，等等。可能是原来从事互联网电子商务行业的原因，我的思维更喜欢变通着想问题，就是任何事没有做成之前，都存在各种可能性的，这也不行，那

我是曲娅菲·2021-06-19 06:46

谷任明主讲《团队高效自驱管理—主人翁心智训练》

《团队高效自驱管理—主人翁心智训练》被数百家企业、近万名学员验证近100%好评的职业化必修内训课：员工自驱加速职场突破和发展必修的一堂实用干货课；管理者了解员工思想，实现高效团队管理必修的培训课；员工由内而外真正高效自驱管理的

为爱向阳·2021-06-19 03:05

8张图告诉我们什么是工作到位

由人民日报微博发布的《8张图告诉你什么是工作到位》是由天津南开大学张军博士在其进行的《管理人员培训课程》中的内容，通过8个场景，让管理人员重新审视自己的工作如何做才算到位，才算有效率，才算职业化。

服务赋能·2021-06-16 10:34

《摸着石头过河》(自我成长篇)

习，习惯职业化的第一步是职业感，你的工作习惯就是你的工作血统。性，性格专注、坚忍、缜密等工作性格才是你的核心内在价值。

备书有道·2021-06-15 08:53

8.28✨

图片发自App职业化就是商业界的教养～～～所以，用“商业世界中的教养”，尊重别人用微信的方式，尊重别人看邮件的习惯，尊重别人的时间颗粒度，尊重别人的观点，从而反过来赢得别人的尊重，降低你与整个世界的“信任成本

Fineyoga刘兵·2021-06-15 02:15

事实胜于雄辩，用数据说话

职业化的尊重，尊重的基础，是理解；理解的基础，是接受不同；接受不同的基础，是能够区分事实（Fact）和观点（Opinion）3.关于事实，不需要辩论，只需要验证。观点定义:什么是观点？

木一Yang姣·2021-06-14 18:10

产品经理，路在哪里？

可见，产品经理有两个基本特点：1.互联网大环境所造就2.生来为了解决新问题要想推演产品经理的职业化走向

MervynMa·2021-06-13 21:00

2018-05-10

《职业化，就是商业世界的教养》职业化的本质：是通过尊重别人，从而赢得尊重，降低信任成本，就从工作做中的一点先事说起，比如迟到，你的迟到就是在浪费别人的时间，而不是你之后可以弥补的，同时也会在对方那里失信觉的你不守时

小迪FineYoga·2021-06-13 18:28

2019-04-24

认识事实和观点职业化的基础，是尊重；尊重的基础，是理解；理解的基础，是接受不同；接受不同的基础，是能够区分事实，和观点。什么是事实？就是在客观世界中，可以被证实或者证伪的东西；什么是观点？

莫非_80ae·2021-06-13 15:10

复训SAV

2.未来中国保险业的发展是职业化精英路线，只有培养良好的职业习惯、能不断转念的良好心态和拥有达成目标的能力，才能在慢进则死的时代中

温暖你的小太阳614·2021-06-12 22:31

理性且无趣，随心方来真——电影推荐《风雪俏佳人》

让我印象深刻的，是两个职业化的角色。一个是爱德华，另一个是酒店经理。爱德华很有头脑，干着贩卖公司的生意，职业化的冷漠无情，也让

牧天尊渡劫·2021-06-12 13:51

微信礼仪

再一次学到了职业化里面所包含的一项内容：微信礼仪，记得上次学习的时候感触最深的就是，跟朋友或者客户聊天的时候说你好，在吗？

叮唠咙咚呛·2021-06-11 23:20

第 18天。4月2日

G：【队伍职业化】通过练内功、严管理、建制度，加强队伍职业化建设，激发队伍正能量。1、【练内功】练内功，筑牢民警根基。一是政治育警突出主旋律。

木子青青草·2021-06-10 21:25

我应该丢掉求职幻想，做自己的事业

这就是我很久以来都在考虑的一个问题，去职业化，做自己的事，做自由职业，这样，我才能突破限制，让自己也不必承受过大的心理压力。

泡泡鱼dairying·2021-06-10 03:45

人生拍卖会

有幸参加了冯晓雪老师的“人生拍卖会”沙龙活动，第一次将抽象的职业化作具象的拍卖品来思考。老师首先说明规则，在记录表上让我们写上年龄、希望活到多少岁，得出人生资产为（希望活到年龄-年龄）*100。

媛子同学·2021-06-09 04:36

优秀与平庸，只差三个字的距离（转自南开大熊公众号）

优秀与平庸，只差三个字的距离——职业化。职业化，就是你的表现符合别人对你的角色预期。是上级，就要带领团队完成任务，同时关心下级并帮助他们成长。

努力前行中的老韩·2021-06-09 02:57

主动努力的人，越努力越精彩。

此次「CPPTA」山西的第二站来到了朔州，主题依旧是幼教职业化培训。德沃天下的老师们依次精彩的分享，不断把讨论会推向一个又一个的高潮。

德沃天下·2021-06-08 23:02

职业化素养

所以，我应该是一个很有职业化的人。会继续保持，也会努力变得更好

空洞美·2021-06-08 18:57

培训第二十五天

今天上午公司请了外讲导师周言给我们上了一节《职业化塑造》的课。这个老师的讲课方式比较新颖，他要求我们不需要做笔记，中间也有大量互动让我们记忆犹新。

张润chery·2021-06-08 14:03

职场新人做到这8件事，才算真的会工作

我明明照着领导的要求去做了，为什么领导却说我做出来的东西感觉不对……其实这些问题的核心，都是没有做好一件事——职业化，也就是没有从校园思维，转变到职场思维方式。

灬草莓丶·2021-06-08 11:34

2019-08-17微信礼仪

这是因为，你在试图用电话，或者QQ的“职业化”方式，试图在微信里面表示礼貌，然后启动一段锁死独享时间的沟通。所以，一般看

100e64da5cb5·2021-06-07 21:17

由“职业化培训”想到的

又一届应届生加入公司了，除了入职培养环节，最先提供的集中培训是《职业化培训》。在我看来，对一位职场人最高的褒奖就是“职业化”，那怎样才算是一个“职业”的人呢？

yeasee·2021-06-07 09:46

读书笔记

军工六性协作性，靠谱的能力适应性，职业化的能力安全性，让合作者放心的能力保障性，组织战役的能力维修性，着眼未来协同资源的能力测试性，吸引合作的能力提高自我工作成绩的三个方法1，想象成功：把要做的事体验脑补

恪守成宪明察秋毫·2021-06-06 21:04

如何快速实现职业化的转变？

职业化到底要包括哪些特点呢？职业化对一个人在职场当中的帮助有什么作用？如果一个人，能保证不迟到，恪守时间观念。这个特点，是不是职业化应该有的素质呢？如果一个人，他的言谈举止都能让别人舒服。

王彪钓·2021-06-06 02:07

为什么我们会需要被娱乐

这就是为什么我们拥有这么庞大的、职业化的娱乐机构，一种自动化的分心工业，也是我们称之为文明的最显著的部分。你会发现世界上的人类愈来愈被外务分心，他们愈来愈世故以及世俗。

谭谈心·2021-06-06 02:29

2018-06-28

职业化中的大忌：图片发自App进入舒适区的勒夫，忘记了那句话““永远不要试图用战术上的勤奋，掩饰战略上的懒惰。”

Sammy_S·2021-06-05 23:10

2019管理技能提升与职业化素养提升训练营

《管理技能与职业化素养提升训练营》讲师：李洋第一天：课程大纲：第一课：塑造阳光心态、开门红Ø9:00-9:10分组、团队风采展示Ø9:40-10:10讲师问题总结讲解及点评Ø10:10-10:20课间休息

李洋讲师·2021-06-05 14:48

重要的不是你还在，而是走时你能带走了什么

这是自己在2015年9月份的时候写的一篇日记，那时候的自己还在一个职业化培训平台里面，在经历过培训之后，觉得这是对自己的成长有了一个很大的帮助。

ppt云学院·2021-06-05 12:49

日记180424

App2018年4月24日星期二事件1.百词斩45个单词2.上午学习个险、多元新契约回访标准话术3.下午学习新契约回访业务操作手册4.下午还学习了如何用生产力系统和生产力调休系统补考勤5.阅读了李家强《职业化员工的十堂课

Defsoul娟·2021-06-05 10:14

前渣打银行HRD：世界500强教给我的5堂课

专头们·2021-06-05 09:39

整形往事（二）

她很少对她的客人展露那种职业化的微笑，也从未要求她的助手表现出那种鞍前马后的所谓“极致服务”。

余糖·2021-06-04 05:07

为什么企业老是缺人

因为企业没有文化，没有对内部成员进行职业化的培养，与帮助他们实现人生的价值，老是停留在，有钱就可以聘来合适的成员，是，是可以找来人，但，认同的有会有多少呢，决策者目光短浅或者狭隘，我告诉你永远招不到合适的人

雨后的雪山·2021-05-31 10:04

缺席的职业教育

是因为中国的在岗从业人员，几乎没有接受过多少职业化训练造成的。我们一般都知道公务员是怎么产生的，之前也就是个学生，学而优则仕，然后成为了公务员。他/她根本没学过，如何做个公务员。

CharlesTang·2021-05-21 13:52

9.1日职业化

思考：职业化，就是商业界的教养，来自对外的分寸感，对内的克制力。

杨雪雪·2021-05-21 07:19

20170408 晨读感悟+今日话题

去年曾经听过一位优秀销售做的分享，提到着装问题，她说自己在见客户时不管在严寒的冬天或是炎热的夏天，她都是一件白衬衫外加一件西装外套，这让客户感觉到自己被尊重，同时也看到对方的职业化与专业，从而建立信任。

彬彬有礼_4ef8·2021-05-20 08:42

转载：职业化的Z字理论

英语字母“Z”的样子，上下各有两根线，中间有一根斜线将它们上下相连，斜线下面粗上面细。划重点把事情做好需要搞清楚三条边：第一条边是基线，你可以理解成直到今天为止人类或者你所掌握的知识。不同人的基线不一样，我们所有的工作，都应该建立在这条线的基础上，并想办法提升它。第二条边是理论给出的极限，它无法突破。第三条边是能够扶着向上攀登的绳索，或者说阶梯。它需要你把目标拆解为具体的行动步骤，并专注其中。吴军

张中中·2021-05-19 21:46

如何在职场中快速的安身立命？

工作是年轻人安身立命要做好的第一件事情，但是大学教育并没有教会我们职业能力，造成很多人即使工作了3-5年，却连最基本的职业化都没有完成，这是我在招人和管理中的亲身感受，写一些我的思考。

健健大侠·2021-05-19 21:10

靠谱的人千篇一律，不靠谱的人各掉各的链子

靠谱也可以类比为职业化，而职业化说到底是以契约精神为核心支撑，是一个人在商业世界里的基本素养。对一个职场人来说，如果填坑的能力还没增长起来，至少先不要挖坑。毕竟坑挖得多了，你就变成了坑。

风过无痕_fe38·2021-05-19 16:53

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