高层管理第5页

一页纸项目管理读书笔记

1、一页纸项目管理是为高层管理者准备的一种工具或者说是一份报告，方便自己与高层管理者就项目情况进行沟通。2、一页纸项目管理的一个与众不同的亮点就是它会适度地忽略精确性。

阿文不吃糖·2023-08-10 11:45

写作是解压的方式

有人说，在我这个年纪，父母健在，小孩健康成长，职位已到高层管理，车已买，就差一套房子了！别人看的现在，，而我想的是未来！小孩要上学，是否可以提供更好的教育给他？父母虽现在健康，但已年事已高！

中道213·2023-08-09 13:48

金融业青睐院校中国人民大学财政金融学院，与女王大学合办金融硕士offer你更不能没有

不仅仅如此，很多在职优秀中高层管理者们选择提升再次回归校园也都会选择在中国人民大学财政金融学院里流连忘返。这里一定要推荐给大家的金融硕士项目肯定是中国人民大学与加拿大女王大学金融硕士

人民大学-王老师·2023-08-08 19:49

《深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》课纲

《深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》课纲闻方课程时间：1天，6小时/天课程对象：党委委员、党支部书记、委员、党员、企业中高层管理者课程大纲前言党的十九大第一次把党的纪律建设与政治建设、思想建设、组织建设

闻道有方·2023-08-05 17:54

过于看重专业技能反而会阻碍你职场的向前一步

因为高层管理者是通过他人来完成工作的，更需要的是领导和组织各种拥有专业技能的人的能力，而并非证明他们自己有多专业。

Sarah写着玩·2023-08-04 17:34

可爱的人，优秀的团队~

斯比特花园咖啡拉花小组成立至今已有两个多月，培训数次，每次培训各位学员进步很大，相互学习交流；图片发自App对，就在上周我们在日月光店举行了第一次拉花比赛，现场氛围非常活跃，小哥哥小姐姐超级棒图片发自App各店高层管理组作为评委

姚小蝶520·2023-08-04 07:30

企业最大的危机，来自干部

今天要讲的干部，是狭义的“干部”，就是企业的中高层管理者，他们是一个企业事业的核心力量。干部占据巨大的资源，干部失控组织就失控，干部发疯组织就发疯。干部的使命感、责任感和能力缺失，是企业最大的危机。

蔡斌007·2023-08-02 15:46

2021-03-29

北京培训行业联合会常务理事●清华大学研究生院特聘讲师●中国人民大学培训学院特聘讲师●中清盛世管理咨询公司高级合伙人●美国国际公共管理与人力资源管理协会中国区特聘讲师●团队建设专家、企业内部治理专家、中高层管理技能专家教育背景

a18e661e5e31·2023-08-02 02:13

讲真，这些习以为常的做法，真得不能有效缓解职场压力

职场当中的压力是最为常见，身为职场人，无论是中高层管理者还是普通职员，都有部分人员会自感抗压能力差。

职路施语·2023-08-01 20:31

第一次竞选，失败

今天是中层管理人员述职会，高层管理人员打分，第一名可以进入高层管理人员。这是十天前发布的通知。可是临近过年财务部的事情很多，还每天被老板叫去开半天会，所以会议PPT是利用零碎时间写的。

梦中雅致·2023-07-28 08:39

写作∣5分钟get√哈佛毕业生写作方法

你的职位、你的项目以及你手下兄弟们的岗位，全都取决你面对高层管理者进行的每一次业务汇报时的表现。可当认

职场盖世熊·2023-07-27 20:11

高层管理者应向 CISO 提出哪些有关公司安全的问题

不可接受的信息安全事件：PositiveTechnologies案例研究在首席信息安全官和高层管理代表的共同努力下，PositiveTechnologies公司形成并建立了自己的防御战略。

ptsecurity·2023-07-27 15:31

经营与管理的矛盾

随着近几年各地疫情的原因，餐饮企业的营收越来越少，经营也越来越困难，很多餐饮企业的管理人员（高层管理、中层管理）趁着这个时间开启了学习模式，内部紧抓培训，搞学习，出制度，紧抓卫生、出品、服务。

夜潇飞雨·2023-07-27 13:48

史上最全的招聘渠道及分析都在这里了！

适逢招聘的淡季，本身换工作求职的人就不多，而新的教育栏目人才的跨度又大，从基层岗位到高层管理都有，招聘的难度可想而知，已经过去一周了，每天在招聘网站上收到的简历只有寥寥数十份。

职场教练·2023-07-26 23:26

管你该管的事，才是高效率的领导方式。李小花| 总裁成交思维

决策层的管理者为高层管理者，是最重要的角色，他们负责整个企业的经营战略、规划和生产任务的布置。也就是说，凡是关系到公司发展大局的重大问题，均由决策层处理决策。

看鉴精选·2023-07-26 17:26

第07问：如何面对那些没有能力又高高在上的“关系户”？

如果是家族式的企业，那么这种情况就会多一点，这种企业中的中高层管理大多和老总沾亲带故。

柚孑君·2023-07-26 06:53

管理焦虑：我到底在担心什么？

先分享一个我自己的故事：公司要组织一次高层管理者的培训，CEO非常重视。我提前一个小时就到会场进行准备工作，可是会场

Cindy职业规划师·2023-07-25 05:08

工具方法串讲

column/article/172781一页纸项目管理为项目描绘了一幅高度可视化的项目整体图，清晰明了地体现了项目管理的五个核心要素（目标、任务、负责人、时间线及成本），让每一个利益相关人，特别是公司高层管理者

请叫我RD姐姐·2023-07-22 18:52

德国职业教育体系之继续教育

李哲楠·2023-07-22 12:33

荐书丨《竞争战略》要成为高层管理者，这本书是必读的！

《竞争战略》读书笔记作者：迈克尔·波特波特教授是讲商业战略这一方面最知名的教授，他的《竞争战略》、《竞争优势》、《国家竞争优势》三本书都广为流传。这本书的中文版很难啃，一是因为翻译翻得比较机械化，二是波特本身的行文风格也是比较枯燥的。但是他关于战略的分析框架至今仍是企业战略方面绕不开的理论。下面我会就我认为的重心展开说一说，这本书主要说了三方面的重点，第一是著名的五力模型，第二是三大通用战略，第三

诺Arnold·2023-07-22 07:28

首席数据官“三问”

首席数据官作为企业的数据决策者，其职责可分为以下几个方面：制定数据战略：首席数据官需要与高层管理层紧密合作，根据企业的战略目标，制定与之相符的数据战略。这

云长歌·2023-07-22 00:59

职场上，被讨厌的不是等级制度，而是被微管理

他们谈论“扁平化”的管理结构以及员工对高层管理人员或所有权的访问权限。甚至有一些公司围绕着没有人管理别人的想法建立了整个文化。

TitaOKR·2023-07-21 23:58

认识商业03

管理层次示意图高层管理（TopManagement）高管图首席执行官（CEO，ChiefExecutiveOfficer）：负责企业所有的高层决策，并为组织引入变革。

Jovan_Jiang·2023-07-21 17:30

放假了

先筛选了四本书籍，分别适用于职能保障部门、业务管理部门、业务支持部门及高层管理者，把书籍分别推荐给分享人，下发了分享通知，确认大家都收到了，便开始

花姐话人生·2023-07-21 11:02

十年间，是什么拉开了我们的差距？

有家世背景的已是中高层管理，有家庭资本的也有资产近亿的，失去方向的的也有麻将度日的，没有背景的也有拼命工作，努力上升的。人生百态，这背后是什么力量在主导这一切？

ff626ca7ea28·2023-07-21 04:55

企业领导者具备以下6项特有的能力，会少走很多弯路

盘点心藏作为企业高层领导者，在管理过程中必需具备以下特有能力，所谓高层管理者做正确的事，中层管理者正确的做事，执行层人员把事做正确。

盘点心藏·2023-07-19 06:09

我该如何甩掉这些女人！

图片发自App目前，我算是企业中高层管理人员级别，手中握着一部分小的权利。我的薪资待遇还算过得去，在这座城市买房当然还是困难，可是租住一个环境差不多的公寓是没有任何问题的。

暗杀123·2023-07-17 15:20

错过直播？快收藏详实回顾！Get「研发效能管理」7 步实践指南与案例剖析

研发效能管理不可或缺头部大厂腰部厂商中小型企业研发效能管理GDAI模型，监管与迭代相辅相成，效能螺旋上升研发效能管理7步走，明晰6大角色场景，有的放矢，步步精进Step1：数据采集Step2：指标定义高层管理者人力总监项目负责人基层管理者合规经理

极小狐·2023-07-17 15:07

九里快读《德鲁克的管理自白书》

管理人的素质与生俱来无法后天习得它是一种性格深谋远虑者的性格务实者的性格亲民者的性格前锋者的性格这些性格往往不能集中在一个人身上体现因而高层管理须是一个团队以达到最佳管理效果认定企业高层管理的关键任务和关键业务是管理者的第一要务设计任何一个管理职位的原则此职位必是一个大挑战此职位也是一个大激励管理人要进行事实分析包括三个方面产品分析

九里图南·2023-07-16 21:04

中高层管理者职场行为“三不取” （中）

三分之一人的错误选项公元前202年对于西汉国主刘邦是个重要时刻，这一年楚汉争霸以他的阵营取胜而告终。在一次洛阳南宫的酒宴上，太祖高皇帝客观的评价了汉初三杰的过人之处：“运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房；填国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。”既然这三位都有令高帝自叹不如之处，也就皆难逃功高震主之嫌。而此三人之后的行为引发了各自截然不同的命运。张

资质通鉴搬运工·2023-07-16 03:17

普通人到底怎么搞钱？4个方法让你搞钱上瘾

这么多的收入，如果你想单纯地靠升职加薪来做到的话，那么你至少得在金融或者互联网公司做到高层管理，但是真的能坐到这个位置的话，估计也不是普通人了，至少得是那1%金字塔顶尖的人。

小珂书斋·2023-07-15 12:38

管理七剑第3课

老板的能力模型是四个系统，四种能力；中高层管理的能力模型是三个系统，九个能力；一线管理者的要求是三个系统，七个能力。管理七剑的背后是七个

s178435865·2023-07-14 07:20

职场箴言016-职场中外部空降的中高层管理者要在关键岗位有自己人

最近有几天没有写职场中的故事了，主要是因为自己最近比较忙，家里的事和工作上的事情已经占用了我很多的时间，观察和反思的时间变少了。也可能自己有点儿懒惰了，没有认真观察和反思。今天晚上写这个主题的原因有三方面：1、今天豆豆作业完成较早，可以按时睡觉，朵朵也没有调皮惹姐姐生气，两个人关系融洽的开空调在他们自己的房间睡觉了，朵朵没有蹭到我房间跟我睡。老公正好在出差，我难得可以不被别人干扰也不用因为熬夜写文

斜杠77·2023-07-14 01:24

数字化时代，企业的数据指标体系

而由经验、情感组成的业务调整以及决策能力不再能正确指导企业走在正确的方向上，所以数据就成为了企业新的业务优化调整和支撑企业高层管理进行决策的重要工具。

派可数据BI可视化·2023-07-13 21:53

不同职位有不同的数据分析需求，别再拿错报表了

一、一屏掌握核心数据的高级管理层面对企业的高层管理人员，如财务总监、销售总监等，若是报表

数据分析小玩家·2023-06-20 04:59

《清教徒的礼物》管理黄金时代优秀实务25条原理

中层管理也是未来的高层管理，接班人。一人一上司。很浅显的道理，这个适用所有的组织类型。执行者不可能听多个上司的命令，不然，那一定会造成混乱。会议是“管理工

子夏的IP空间·2023-06-19 20:45

软考高项 : （27）信息系统项目管理师模拟试题

（1）A.自底向上规划与局部设计结合B.高层管理人员的参与C.自顶向下规划与局部设计结合D.必要的总体规划参考答案：(1)A试题分析：本题考查考生对信息系统开发策略具体内容的掌握情况。

陆老师Peter·2023-06-19 10:26

中科大计算机招非全日制,中国科学技术大学工商管理（非全日制）招生简章

高级管理人员工商管理硕士(EMBA)报考条件：国民教育序列大学本科或以上学历，具有五年以上(含五年)全职工作经验，其中包括三年以上(含三年)管理工作经验，较大规模企业的现职中高层管理者及中小企业创业者；

weixin_39966602·2023-06-19 00:18

程序员迷茫：毕业时就已26，工作4年就已大龄，码农出路在哪？

有很多还在一线开发，有些已经是中高层管理人员了。我接触到的这类朋友较多，有同事，有朋友，也有一些读者。

Java机械师·2023-06-18 20:48

日精进第193天6、20

1、比学习：所谓以身作则，是指高层管理者要在企业价值观、公司制度规定、流程运作等方面做员工的表率，为员工树立坚持原则，按原则办事情的榜样。

勿忘初心_f77f·2023-06-14 22:26

2020-05-19

精准提升其实听完这堂课，我深有感触，我来茅台国际最初目的就是参加一个会，另外利用工作的便利，我请了足够长的年假休闲，正巧我的客户与需要我在茅台镇采购的需求，我联系了当地另外一个朋友，然后我又通过他认识了茅台酒的高层管理

莫墨张丽·2023-06-14 14:39

企业管理教练落地实战工作坊

专注于“企业教练与行动学习”以及企业管理领域，多年研修融会国内诸家所长，结合自身其他领域学习、创业与中高层管理经验，聚焦企业实际，更加关注实践应用与转化成果落地。

冯江山·2023-06-14 09:07

玛尔思今日分享----《高效执行力打造》系列课程部分课件分享

使全团队充分认识到执行力对公司实现业绩目标的重要性明确公司面临的执行力问题和挑战，并达成共识对面临着的主要问题和挑战探讨突破途径和方法学习运用执行力测评体系评估自我差距树立反思自我、提升自我、提升自我执行力的态度【培训对象】中高层管理团队

Mars运营·2023-06-13 23:16

《平凡的世界》书评 | 一段波澜壮阔的伟大征程，一部激励人心的奋斗史诗

生动地刻画了从高层管理者省委领导到普通农民之间各个阶层不同人物的思想变化、性格特征，反映了人物之间各种思想的碰撞，最后，用事实证明了改革开放是正确的观点，正确的路线。

白雪红梅1·2023-06-13 22:23

薪酬设计：设计中高层管理人员的薪酬如何设计

作者：刁老师有趣、有料、有态度的绩效管理者如何设计中高层管理人员的薪酬一、中高层管理人员薪酬管理的特点根据企业的组织层级结构图，通常可以将管理人员简单地划分为三个层级：高层管理人员、中层管理人员以及基层管理人员

思想会·2023-06-13 04:18

登弘经营力·2023-06-12 17:50

抖音和快手高层各讲了一堂课，结果出乎意料……

图片发自App这两天，在浙江省衢州市下的江山市参加国家体育总局举行的地方体育部门宣传工作培训，培训共进行了两天，共有四位业界老师授课，巧的是抖音和快手作为国内短视频行业的两家巨头公司，分别派出了一位公司中高层管理人员来给我们授课

爱爬树的猴·2023-06-10 20:34

汤君健·给中层的管理课 30 讲

你不是普通员工、基层管理者，也不是决策层、高层管理者。你是“管理者的管理者”。

糖炒小板栗·2023-06-10 11:43

离职后才发现生活真的很美好

前个月，辞去了干了两年的工作，下了挺大的决心，两年的时间，从一个刚毕业的新人，到加入公司高层管理群的那一天，感慨甚多，虽然工作渐渐的得心应手，但是却慢慢开始发愁，快半年时间，感觉各个方面没有实质性的进步

Chinnshui陈·2023-06-09 09:47

【腾讯云 Finops Crane 集训营】安装使用及EHPA弹性演示

这需要组织内部的各个部门和团队共同努力，从高层管理层到基层员工，都需要意识到降本增效的重要性，并为之努力。降本增效的方法多种多样，其中一个关键领域是技术和数字

指剑·2023-06-08 07:06

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