高层管理第6页

2018-07-12

《见识》里作者用为什么在美国公司的高层管理里面，都是印度人居多，而不是美国本土人或者中国人。作者给出的一大原因就是因为源于印度的制度。

奕霏2022·2023-06-07 02:35

女人背叛婚姻后回归家庭，老公会原谅吗？五位男士给出答案

No1二十八岁，公司高层管理当我看见我老婆和第三者衣衫不整躺在床上时，我恨不得当场把他们两个碎尸万断。我的理

一支孤独的笔·2023-06-07 01:47

项目管理系统的设计与实现(ASP.NET,SQL)

本项目管理系统分为管理员项目经理员工和老板四种角色，用户具体功能如下所述管理员功能介绍1：员工管理，管理员可以管理店的员工信息2：高层管理，管理员可以

QQ242219979·2023-06-06 23:53

与朋友共读一本书（二）

作者具有比较扎实的财务、金融专业知识储备，丰富的公司运作经验，极有可能做过企业中高层管理人员，文化上偏向于佛教、哲学的研究。二是作者的品味。偏重三个元素，古典音乐、茶、香烟。

晚集·2023-04-21 16:13

在不确定性时代，亚马逊云科技让企业拥有持续增长力

2023年3月29日「哈佛商业评论-未来管理沙龙」活动盛大启幕，此次沙龙活动以穿越周期的力量为主题方向，以解码跨国企业持续增长源动力为主旨，希望为企业高层管理者们带来更多思考和启迪。

静观事态·2023-04-21 12:03

《无问西东》你是否问过自己：我这一生该如何度过?

张果果是一家奶粉公司高层管理，他处在两个上司明枪暗斗的博弈中苦不堪言。一边是个人利益，一边是良知，他该何处何从?清华学子吴岭澜，根据

安宁的文字·2023-04-21 11:12

魏奕

东方心教练体系认证教练多伦多大学教育学硕士，成年人教育专业超过15年研究成年人教育、培训、引导经验在加拿大和中国为企业、政府、大学、非赢利组织进行培训和咨询服务丰富的人才发展和领导力培训经验，为各种行业的企业中高层管理团队提供咨询

东方心教练·2023-04-20 23:39

金合联 |职业经理人项目制企业内训《八步搭建积分制绩效管理体系》课程圆满结束

5月13日深圳市职业经理人发展研究会积分制绩效管理咨询培训专家，金合联“能将计划”中层管理培养专业主任郑志宏老师走进金合联，与金合联中高层管理、业务骨干近30人一起探讨金合联积分制绩效管理体系的搭建。

积分制绩效管理·2023-04-20 16:59

[笔记027] 战略规划书单5：《战略管理（第13版）》

能助你成为优秀的综合的中高层管理者！关于作者：弗雷德·R·戴维（FredR．David），南卡罗来纳州弗朗西斯马里恩大学战略管理TranSouth教授，曾任教于奥本大

奇点极简管理·2023-04-20 13:00

《一生的旅程》前迪士尼CEO的倒下

单单身体语言就已经让人不忍直视，而这种别扭的感觉也开始影响整个高层管理团队。当位于公司一、二

JIE制·2023-04-19 19:33

[渔说041] 抓反复，反复抓

能助你成为优秀的综合的中高层管理者！图片来自《渔说》你是不是每天都头疼于如何“落实一个理念，执行一条规则，坚持一种方法”？是的，执行力是企业的关

奇点极简管理·2023-04-19 11:35

[笔记036] 产品战略三部曲（1）：爆品战略

能助你成为优秀的综合的中高层管理者！关于作者：金错刀，微创新思想提出者，互联网创新教练，爆品专家。曾任小米顾问，科技商业观察家。微创新研究中心创始人、首席研究员。上海

奇点极简管理·2023-04-19 08:57

华为公司管理者培养路径图

——任正非”华为管理者的成长大致遵循“‘士兵’（基层员工）——‘英雄’（骨干员工）——‘班长’（基层管理者）——‘将军’（中高层管理者）”的职

付四清·2023-04-19 08:46

KPI与OKR对比

高层管理人愿为其部门负责人设定较高层次的目标，部门负责人在将这些分解给下一个管理层级，如此层层分解。

春丽_b7a4·2023-04-19 00:19

[渔说034] 同事是比你有长处的人

能助你成为优秀的综合的中高层管理者！图片来自《渔说》同事是什么？怎么看你的同事？同事是比你有长处的人，他可以做好你做不好的事。同事是和你一起战斗

奇点极简管理·2023-04-18 08:18

大数据OLAP引擎

一、OLAP介绍1.OLAP简介OLAP（OnlineAnalyticalProcessing）是一种数据处理技术，专门设计用于支持复杂的分析操作，侧重对决策人员和高层管理人员的决策支持。

W.zhaolin·2023-04-17 05:16

国际免联考MBA是什么？哪些人适合学习免联考MBA

主要培养能够胜任企业高层管理工作所需要的，务实型、复合型和应用型高层次管理人才。MBA有两种入学方式，联考和免联考。二、什么是MBA联考?

高顿商学院·2023-04-17 04:59

项目管理中的冲突是什么？

团队成员在创意愿景上存在分歧，与高层管理人员就期望和时间表发生争执，甚至与第三方供应商发生争执，都是项目冲突的主要例子。冲突的常见原因是什么？

ZOHO卓豪·2023-04-16 19:38

如何打造合理的民营企业组织结构

第一，高层管理责权利不清晰。民营企业创始时期，经营管理往往具有粗放化的特征。高层管理人员只有寥寥数人，却在业务和管理中逐渐形成自然分工，个个身兼数职，都可能担当跨部门的职能。随

趴会交·2023-04-16 14:58

4月想跳槽的同学，没有更好的选择，可以去美团

在美团干了半年，说一下自己的感受，美团是一家福利中等，工资待遇中上，高层管理团队强大，加班强度一般，技术不错，办公环境一般，工作氛围中上，部门差距之间工作体验差距巨大的公司，我恰好在一个工作体验比较好的部门

自动化软件测试·2023-04-16 08:46

2019-12-01

【无论机构的规模是大是小，是公共服务机构还是企业，大多数机构中的高层管理人员，通常都是在某个领域成长起来的人才。对于他们而言，那里才是使他们感到最为得心应手的

原木艹·2023-04-16 07:23

2020-05-19

榴莲小诺·2023-04-16 00:02

《可复制的领导力》Day6

高层管理：营造氛围做任何一件事对整个团队的情绪产生怎样的影响，需要多营造氛围，借助他人达成目标。分清角色，做好定位，管理领域没有天才，唯一的捷径就是练习练习练习。不要盲目模仿，也不要停滞不前。

宋爽01·2023-04-15 21:05

卓有成效的管理者长什么样？（2）

在德鲁克的《卓有成效的管理者》写道：一个重视贡献的人，一个注意对成果负责的人，即使他位卑职小，也应该算是“高层管理人员”，因为他能对整个机构的经营绩效负责。

每天能量满满的sunny·2023-04-15 02:44

你还在为找工作发愁吗？高新区八鱼镇“春风行动”招聘洽谈会2月16号开始啦！

年“春风行动”招聘洽谈会定于2019年2月16日（农历正月十二）上午9时--12时，在高新四小教学楼一楼大厅举办，届时有陕西兴盛金属有限公司、宝鸡富士特钛业（集团）有限公司、高新环卫等80余家企业提供高层管理人员

zxq2013·2023-04-15 00:19

敏捷项目组合管理

一、打造适合的企业文化在团队管理的过程中由于抓手太多，往往很多高层管理者对自己的角色定位都是模糊的，不知道自己的角色是什么。但作为战略和方向

PingCode丨智能化研发管理工具·2023-04-14 23:18

大师兄点评《大明王朝1566》| 高层管理的谈判艺术到底是什么？

以人以史为镜，提升人文素质，欢迎走进今天的大师兄点评《大明王朝1566》。上一讲的最后我们说道千古清廉海刚峰和理学大儒赵贞吉第一次正面交锋，而杨金水和海瑞也都一致认为赵贞吉是一个不可小觑的存在。在海瑞准备提审郑何二人时，人却先行被提走了。①沟通的艺术，沉默的力量愤怒异常的海瑞再次找到了赵贞吉。此时的赵贞吉似睡非睡，而海瑞昂然挺立，我们为什么说赵贞吉似睡非睡呢，影片中有一个细节十分有趣，赵贞吉似乎心

大师兄缪玮76·2023-04-14 10:12

四个一的自我介绍法 2018-11-20

而工作一段时间后，我惊讶的发现，在硅谷大部分企业的金字塔里，高层管理者大部分是白人，中层管理的岗位大部分由印度人占据，而我们华人

锅司令·2023-04-14 00:10

老罗读报-20180609

同时表示，对于国有银行的高层管理空缺将在未来30天内补充到位。图片发自App2

哈哈罗胖·2023-04-13 18:13

任何时候都需要团队精神1

一家有影响的公司招聘高层管理人员，9名优秀应聘者经过初试，从上百人中脱颖而出，闯

向阳而行5768·2023-04-13 10:50

管理者层次（P7）

最基本最常见的分类依据组织层次：高层、中层和基层管理者1.高层管理人员⇒对整个组织的管理负有全面责任的人主要职责：总目标总战略、大政方针、评估绩效2.中层管理人员⇒处于高层和基层管理人员之间的一个或若干个中间层次的管理人员主要职责

阿飞fighting·2023-04-12 16:10

2022-03-20

也就是有人员）可以使得我们的工作和任务实现结构化和系统化，通过组织的方式，系统的、持续的加强2：有了人员以后，但是在没有把职能制运用起来的时候，容易导致团队各自为政、影响合作；让员工看不到整体，无法培养高层管理人员但是最重要的一点其实就是稳定性和确定性

569d9868db5b·2023-04-12 08:30

如无必要，勿增实体

高层管理在日常管理中，需要特别留心的一件事就是如无必要，勿增实体，也就是说，如果一项工作有已经有了好的解决方法，这时再出现别的好的解决方法，就选择之前的解决方法好了，就不要搞得太多太繁杂。

君临成长日记·2023-04-12 08:52

团结拼搏，奋勇前行 |《打造商界特种部队》即将与您相约无锡站！

《打造商界特种部队》由亚洲顶级实战名师、巨海教育集团创始人成杰老师、卓越团队建设专家秦以金老师等多位团队建设专家历时多年，针对企业中高层管理

越美国际·2023-04-10 13:06

读书月学习笔记

一个基层管理者，技术能力最重要；高层管理者，概念能力最重要；中层管理者，人际能力非常重要2，管理的方向：五个方向。向上：管理上级向下：管理你的下属向内：管理你自己向外：管理你的

Sarah腊梅·2023-04-10 08:09

连载51《管理：使命、责任、实务（责任篇）》笔记

第51章高层管理的结构【对第51章总的理解】在没有任何人情味的高层管理团队中，不需要所谓增进感情的团队建设，明确的任务和担责可以让组织蓬勃的发展。

医管求索者·2023-04-10 08:14

项目工作分解工具WBS

WBS工作分解结构（WorkBreakdownStructure），是一个描述思路的规划和设计工具，它可以清晰地表示各项目之间相互联系的结构，详细说明为完成项目所必须完成的各项工作，也可以向高层管理者和客户报告项目完成的情况

星如雨ｸﾞｯ!(๑•̀ㅂ•́)و✧·2023-04-10 08:10

第十章与高层管理者共事

项目启动阶段，项目发起人的作用是帮助界定项目的目标，包括商业目标和技术目标项目实施阶段，项目发起人的作用是解决组织其他地方不能解决的问题项目收尾或者每个生命周期阶段的结束部分，项目发起人的作用是签字移交产品

爱学习的Rox·2023-04-10 04:15

导师：经理人必备的思维训练 2020.7.8

第二季度引力波领导力特训营项目已经进入到最后一场一对一电话教练/导师辅导，也是第三场教练/导师辅导，七家公司20名中高层管理者参加，方式都是先采取教练一个小时，半个小时导师辅导的方式，在教练环节教练不给任何建议

慧海无涯引力波·2023-04-10 04:40

基层中层高层，分别应该具有什么样的素质

学院派高层管理者:应有决策能力教科书里面讲概念能力中层管理者:应有监督,分析,发现,的能力教科书里面讲业务能力与概念能力的混合基层:基本的执行能力.教科书里面讲业务能力二、通俗派基层管人，把事做好。

Lhc1628·2023-04-09 18:56

高层管理的组织结构——权德辉

那一定是建立锁春由个体经营——品牌发展的高层管理团队，也正是有了高层团队的建立，每一个人进来都在自己优势领域助力锁春一路都在进步成长。

权德辉·2023-04-09 10:18

身为生产制造车间管理工作者，最不待见的一句话你说过吗？

；也有和一些企业高层管理者就精益生产管理辅导工作进行沟通，也会听到他们说类似的话语。事实上，这是一句最不待见，最不想听到的一句话。1.“我们的员工素质比较低！”

精益生产专家刘立户·2023-04-09 01:44

读书笔记|《意志力红利:让你说到做到的底层逻辑》

——摘自高太爷《意志力红利:让你说到做到的底层逻辑》2/10读书笔记2020年这场黑天鹅事件给了所有人一个沉重的打击，很多公司因此出了很多问题，比如资金链断裂，公司收入锐减，员工大批量离职，高层管理人员离职后带走公司团队等等

文又又·2023-04-07 22:34

《中高层管理干部综合素质提升特训营》

《中高层管理干部综合素质提升特训营》将系统全面的剖析作为中高层领导者应该具备的领导管理能力和素质，让企业的老板可以彻底放手授权下面的中高层，让中高层可以高效激情的完成上传下达的使命，让基层快乐高效的完成任务

Daisyzhai·2023-04-06 22:41

国外访问学者如何申请？

近年来，申请访问学者的群体越来越广泛，除了传统的高校、科研院所、医院等领域外，律师、媒体从业者、政府公务人员、企业中高层管理人员等更多的行业人士加入访问学者的行列，出国交流做访问学者，已经成为中青年职场人士海外进修的首选

51访学网·2023-04-06 17:22

国外访问学者申请指南