高层管理

员工的执行力从哪里来？

高层管理者要掌控企业的发展方向，企业能生存能赚更多的钱，才能有条件让员工安居乐业。1、制定战略高层管理者需要在瞬息万变的市场环境中找到企业生存的土壤，制定有

奥氏·2024-09-01 16:13

MBA适合什么样的人

1.无法参加全国联考又想获取工商管理硕士学位证书的人员2.想拓宽自己的同学圈，商业圈，改变自身的职场的交际圈职场精英；3.具有一定的管理经验，民营企业的中高层管理者，事业单位的管理人员，想提升为管理层的有志人员

小醒_9bb5·2024-08-29 09:08

2019.06.23，日精进第297天

过程性目标是指团队近期可以达到的效果，这个类型的目标一般都具有一定逻辑性，结构性也比较强，比如今年第一季度销售额要由于去年同期，这一类目标一般由企业的中高层管理者基于对战略性方向性目标的正确拆分来制定，

所以努力·2024-08-24 15:06

2018-07-03

培训对象：企业中、高层管理人员、准备晋升为管理者的骨干员工。

初小湄·2024-08-22 06:56

仅是适合自己的文字

要做一个能帮助别人去创造结果的高层管理者，自己的素能和思维构架，就必须要强大，其实所有的突破和改革，都得从自身开始。很长时间没有外出学习与培

喻凯_d3fb·2024-02-20 12:29

2022-06-25

徒步20000步今日感悟：《接受孩子的平凡》昨天和朋友聊天，这个朋友是一家日资公司的部长级别的高层管理者，他夫人同样也是高层管理者，两个人都是985学校毕业的，按照道理讲他们孩子的学习一定会很好，他们的孩子今年上初二

万小平惟道是从_0e6f·2024-02-13 23:36

如何快速了解一款产品的商业模式?

面对与日俱增的新技术引发的业务变革，仍有许多问题未得到解答，如“如何进行商业模式创新”“什么才是商业模式创新”“何时开始商业模式创新合适”“在商业模式创新中高层管理人员扮演着什么角色”……相对于架构调整

Kalyn李大平·2024-02-13 02:14

PMP考试之20240209

A.确定资源需求的规划技能B.使经理相信她需要额外资源的人际交往技能C.雇佣所需资源的面试技巧D.应对与增加更多资源相关的风险的技术技能答案：B解析：试图说服高层管理人员需要使用人际交往技能，这在获取资源

准～哥·2024-02-11 07:30

战略信息，战术信息和运营信息

战略信息是指由企业的高层管理者制定企业的目标并评价这些目标是否达成的信息。战术信息是指与中层管理者做出资源应如何进行分配，以及如何有效的使用这些资源等决策相关的信息。

Winona0930·2024-02-11 07:14

《深度思维》之工作仪表盘

比如企业中高层管理者会用到各种商业仪表盘；金融投资者会用到复杂的操盘版面(类似于仪表盘)；而汽车、飞机、火车等的驾驶舱里也有相应的仪表盘。

金塔488潘顺英·2024-02-11 01:32

HR筛选简历的十大维度，求职者如何有效应对？

2、年龄、职级、待遇是否匹配在传统行业，中层管理者，一般在30岁以上；高层管理

职业规划师郑凯·2024-02-10 22:38

追过程之数据仪表盘价值

2、战略仪表盘战略仪表盘是为高层管理者快速掌握企业的运营情况，快速做出决策和判断

三木三石·2024-02-10 20:08

《生命不应该边界》书评

2020.11.11常州拓思培训流程（二）2020.11.11常州拓思培训亮点2020.11.11常州拓思培训总结和复用这本书其实是吴咏仪老师，日常记录的一些心得，前面写的比较多的是她教练的一些案例，有一些是高层管理他们的向内看自我管理案例

爱吃榴莲的薄荷·2024-02-10 08:45

低代码平台与BPM：两者是否具有可比性？

它用于自动化、监控和分析业务流程，使高层管理人员的工作更轻松。这反过来又提高了所有其他相关利益相关者的生产力，并为业务增长铺平了道路。

ZOHO卓豪·2024-02-10 02:18

软考系统分析师系列知识点之信息系统战略规划方法（3）

一般情况下，这种要求是通过与10~20位高层管理人员进行2~4个小时面谈得到的。面谈的目的是：核实已经得到的材料，明确企业未来的方向；确定企业存在的问题，并将其与过程、数据类联系

蓝天居士·2024-02-08 14:36

男女思维的差异

卿卿如梦·2024-02-08 05:50

打开，这是一个真实的故事哦……

他从最基层做起，9年多的时间，做到了公司的高层管理。他以为他可以改变自己的命运了，后来发现：不对，

小丫你好·2024-02-08 03:16

亨利明茨伯格：你必须了解使用战略所带来的四个风险

大部分的常规战略教科书通常在引言这一部分，为战略下一个类似这样的定义：战略就是企业为了获取与组织目标以及使命相契合的经营成果而制定的高层管理计划。

求存时代·2024-02-07 08:40

企业数字化转型面临什么挑战？

领导力支持：如果没有高层管理人员的支持，就很难推动整个组织的变革。2.遗留系统和基础设施：许多企业使用不易适应新技术的遗留系统。将新系统与现有系统

weixin_50515446·2024-02-05 13:23

顶天立地做中层

作为企业部门的负责人，主要任务是根据高层管理拟定的经营方针和经营计划，以实现总的经营目标。它是贯彻高层管理经营决策的中间环节与上下联系的枢纽。

平语心声·2024-02-04 22:56

目标管理方法

1．目标的设置这是目标管理最重要的阶段，第一阶段可以细分为四个步骤：①高层管理预定目标，这是一个暂时的、可以改变的目标预案。即可以上级提出，再同下级讨论；也可以由下级提出，上级批准。

一杆浪枪走天下·2024-02-04 01:13

如何打造合理的民营企业组织结构

第一，高层管理责权利不清晰。民营企业创始时期，经营管理往往具有粗放化的特征。高层管理人员只有寥寥数人，却在业务和管理中逐渐形成自然分工，个个身兼数职，都可能担当跨部门的职能。随

一达次·2024-02-02 07:31

快讯｜Tubi 入围 Streaming Platform of the Year

Tubi入围StreamingPlatformoftheYear在近日公布的StreamTV年度大奖入围名单中，Tubi及多位高层管理者在多个奖项中榜上有名。

Tubi Beijing 小助手·2024-02-01 02:22

每天、每时、每刻影响及鼓舞他人的机会《即兴演讲》夜读3-4章

过去高层管理人员和政府机构领导人讲话，都有稿子读，而今天是各类的新闻发布会。各类社交媒体的出现，无论是在会议中发表观点，在单位走廊回答同事问题，还是社交聊天时或午餐会上说几句话，

杨子阅读·2024-01-29 10:43

如何提升中国企业合规管理效能？

对此，本文将和大家共同探讨这个话题，并为大家提供一些建议：1.强化顶层设计：建立健全的合规治理结构，并确保高层管理人员

Daorigin_com·2024-01-29 00:37

钟伦分享第21本书《重塑心灵》

曾在多个欧美跨国集团和上市公司担任高层管理职务。是华人世界的国际级NLP大师。他将NLP应用在实际的管理和销售等领域里，帮助企业提升。他将NLP技巧用于心理治疗方面，引导人们快速提升身心健康。

一切都正好·2024-01-28 15:04

管理，管理者和管理者的工作

2.所有者必须服从于企业对管理和管理者的需要，有许多所有者成功的把这两个角色，也就是把所有者投资人和高层管理者结合在一起。

如果梦知道·2024-01-26 22:20

战略分析实战：如何深度分析一家企业

数据新商业专业有深度的实战文章带你晋升高阶岗位作者介绍：数分团队leader专业书籍《数据实践之美》作者之一今天文章的主题是如何深度分析一家企业或者叫战略分析，这并不是局限在一般数据分析层面的东西，职级从底层人员到中高层管理

风姑娘数据说·2024-01-25 11:34

企业管理丨6招教会你，工作中如何做到有效沟通，提升工作效率！

工作中每个人都不是一座孤岛，不论是企业中高层管理者还是普通的员工，基于协作的沟通变得越来越重要。麦肯锡公司的一项研究表明：企业的

HR学习笔记·2024-01-24 04:54

沟通的共通性20220701

昨天发生了这么个事，我们公司的一个高层管理者安排完部门工作，下面的一个同事整个人状态就不好了。特别委屈来找我哭诉着，自己还不容易。沟通是个很重要也很难的问题，好的有效的沟通是一门艺术。

南风03·2024-01-24 01:50

《软件需求最佳实践》读书心得 DAY07

2.访谈类型：*高层管理人员访谈，话题围绕系统解决的问题或者机会同时探讨系统的目标和范围；*中层管理人员访谈，话题围绕系统的业务事件，梳理系统的需求脉络信息；*操作人员访谈，话题围绕业务活动，填充需求细节

Timch·2024-01-23 11:49

教你做Leader

更甚者，一些95后，就已经早早走上中高层管理位，吓死人了。最近，就年轻人怎么当领导，总结出了一套当一个leader的法则，一起来看看。一、要善于

造化人·2024-01-22 11:08

2019.10.24心情记录

人生走到现在那么多年，我从未那么激动和高兴过，哪怕是当时第一次在工作中步入高层管理、第一次恋爱成功、第一次拥有自己想要的东西时，都没有像现在这般，这不单单只是一种高兴，身体里所有负面的东西似乎在这一瞬间都被排出了体外

OliverWorlds·2024-01-22 02:56

后疫情时代，重启“管理的力量”

整个会场宾客满座，各企业家、高层管理者、职业经理人等共计200余人到场，共同见证这场知识的饕餮盛宴。大会合影我很荣幸聆听陈董的课，作为一名学员，早早期待课程的正式启动。

郑志杰·2024-01-20 07:58

2018-07-20

u培训对象：主要针对企业中、高层管理人员、人力资源管理人员、绩效管理人员、绩效专员、绩效面谈负责人。

初小湄·2024-01-20 01:14

2024年香港优才计划新政策变化！看清利弊再做申请！

2024年香港优才计划申请新政策变化如下：变化一：高管加分条件更明确，但条件更严以前：默认自己在公司处于中高层管理岗，给自己加高管分。现在：想要加高管分，必须符合三个条件，并提供材料，才能加上25分！

yinhe202177·2024-01-19 22:45

《高层管理的结构》学习总结

一个能够发挥作用的高层管理的结构应遵循以下基本规范：1：把高层管理的任务进行分析作为出发点。2：必须把每一项高层管理的任务明确地分配给某人，由他对其承担直接的完全责任。

ff8701c88ad3·2024-01-19 04:22

商界局外人

他们都管理着高度去中心化的组织，企业只有非常少的雇员，尽可能地减少经营公司与高层管理之间的中间层级。他们自己制定公司所有资本配置的重大决策。投资哲学，巴菲特和

彩彩_cc·2024-01-18 15:34

里程碑：200场，高管教练精通之旅 2020.9.19

有些里程碑或许是你的高光时刻或巅峰时刻，有些里程碑是你的人生至暗时，刻，有些里程碑标志着你的重大转折点……今天是自己踏上高管教练之旅的一个小小的里程碑，从年初一月十六日到今天本年度累计一对一高管教练200场，有十余家企业七十多位企业中高层管理者参加

慧海无涯引力波·2024-01-18 11:42

中国社科院与新加坡社科大联合培养博士——为未来壮大事业打下坚实的基础！

工商管理博士（DBA或DPS）是具有硕士研究生毕业同等学历的人员，通过博士学位的工商管理专业的课程考试和论文答辩，成绩合格，达到规定的学术水平而被授予的工商管理博士学位，是专门为工商界高层管理人员、董事长

1314 6152 701·2024-01-15 01:38

企业中高层管理者缺乏使命感的十大表现

企业最大的危机是干部（中高层管理者）缺乏使命感、激情衰竭（不愿意持续奋斗），干部如果缺乏使命感、缺乏激情，就导致整个组织缺乏活力。

清谷山人·2024-01-14 22:20

那些不懂90后员工的领导，注意了，你很快就要被职场所淘汰！

正如曾经的80后，我记得曾经酒店行业的一位高层管理者，在面对军训试用期的员工暴动，他总结的一句话是：“因为80后的员工娇生惯养，还没有适应社会给他们带来的压力和挑战。”

可馨职隅·2024-01-14 21:31

《13+1体系打造持续健康的组织》用战略方法为工作和个人发展破局

每当这个时候，企业家、中高层管理者就会思考如何打造一个稳定、有发展的组织。

青青子萝·2024-01-14 20:30

中年国企人能提前退休吗？别高估自己能力，不懂4个潜规则吃大亏

作为国企中高层管理人员，你早就修炼成“人精”了，这种问题会“拎不清”吗？所以，我有充分理由怀疑你是来“炫耀”的。作为国企资深HRD，我的回答是专业且合

职场火锅·2024-01-14 17:01

将精益生产应用到制造业企业中

高层管理者需要认识到精益生产对企业的重要性，并提供足够的资源和支持。同时，鼓励全员参与，让员工积极参与到精益生产的实践中，共同推动企业的改进。2.培训与意识提升：针对员工开展精益生产

VIOOVI_ECRS·2024-01-12 17:08

节后第一天上班

公司请来醒狮队在广场上舞狮，围观的人并不多，只有老板和中高层管理人员及销售团队，公司管理群发出信息，要求各部门组织员工观看舞狮，上司也打电话来叫员工围观。为什么围观的人不多，这就是凝聚力不好的结果。

SK飞雁·2024-01-12 06:49

公司团建搞不好就成“团灭”!!!

1.工作成果好坏与团队氛围关系不大有些公司中高层管理者，比较喜欢组织团建活动。每月或者每个季度都会组织一次，目的是为了让员工互相认识，让管理者更加了解属下。

青阅说·2024-01-12 00:57

高层管理者的任务——权德辉

再结合本周的学习结合最近的实际经营实践又有了很多新的收获:高层管理者的任务:1、清晰的界定企业使命，3年前我们就开始认知到企业使命的重要性，界定了企业的使命，两年时间过去，我们发现3年前的使命还是没有真正令到所有人发自内心的去认可

权德辉·2024-01-11 17:08

德意志银行员工发现特朗普存在"可疑交易" 高层管理拒绝上报

德意志银行的反洗钱资深专家们曾在2016和2017年提出，与美国总统特朗普及其女婿贾里德·库什纳有关的多笔买卖商品记录应该交给美国金融犯罪检查检查管理机构，但德意志银行高层一直搁置这些个请求。《纽约时报》找到了这些个德银职员，在五月十九号的报导中，接着对特朗普的财务问题“抽丝剥茧”。德意志银行曾是特朗普的“福星”，在长达20年的时间内，多次向信用破产的特朗普供给贷款，帮助其卷土重来。德意志银行总部

a夨忆·2024-01-10 11:28

企业培训中，这6个雷区千万不要踩

每一位首席执行官和每一个高层管理团队都要面对这一现实：没有良好的人力资源管理部门，人力资源开发和培训工作就会江河日下，这种情况是非常危险的。人力资源开发与培训工作是让员工产生幸福感的一个必由之路。

奋斗3500·2024-01-09 02:06

推荐频道