Grow

【面试题flex】关于弹性盒子中 flex: 0 1 auto 的一系列问题

第一问弹性盒子中flex:01auto表示什么意思三个参数分别对应的是flex-grow,flex-shrink和flex-basis，默认值为01auto。
alanwhy·2020-05-25 17:50

「网易官方」极客战记（codecombat）攻略-网页开发2-动物形象-animania

img{animation:grow3sinfinite;}@keyframesgrow{from{}to{}}默认代码#imageA{/*动画属性的设置需要3个参数！*//*第一个是关键帧的名称。
极客战记·2020-05-22 17:00

Collection体系的常用类

通过grow函数，创建size右移一位的数组，再addAll一遍privatevoidgrow(intminCapacity){//overflow-consciouscodeintoldCapacity
_刘小c·2020-05-11 14:00

2020-05-04 高绩效个人教练（清单0）

传送门：高绩效教练，个人实践序曲3更4/14今日读书《高绩效教练》3/14今日读书《匠人精神》补更5/14今日读书《高绩效教练》接5/14：今日再续要有些章法，用自我教练的GROW模型“格物致知”G一下
牧羊大叔·2020-05-04 21:04

5/14今日读书《高绩效教练》

【分享课程】高绩效教练【分享大咖】樊登读书【字数】1588【题目】自我个人教练GROW模型实践2总:GROW“格物致知”神奇效果初显现日更0420要有些章法。
牧羊大叔·2020-05-04 12:01

3/14今日读书《匠人精神》补更

【今日读书任务】《匠人精神》【预计听书时长】1h【今日作业】：打卡Day3-《匠人精神》「3条笔记」这段是4/14今日读书《高绩效教练》关键部分：分3：GROW实践1案例1，GROW《匠人精神》G：读这本书的目标是什么
牧羊大叔·2020-05-03 10:57

用好GROW模型，让普通人飞速成长

这个模型，基本上可以用在任何一个需要“推进、发展”的领域，比如说：教练技术、HR的员工绩效约谈、生涯咨询、个人成长、目标设定、问题解答……GROW模型可以说是模型领域中的万用模型、神来之笔，尤其是对于那些想要提升的人们
扬头望月亮·2020-04-14 14:47

《高绩效教练》—读书笔记导图分享

本书以GROW教练模型[目标（goal）,现状（reality）,选择（option）,意愿（will）]为教练逻辑，引用职场及运动场上的例子，清晰阐述了教练的理念和技巧。
楠悦读·2020-04-14 09:26

2017-05-02

学习了GROW模型这个非常好的开导思路：1：目标：确认有衡量性的目标2.现实：认清自己的现状和处境3.选择：
燕嫦·2020-04-14 08:59

#30天意志力培养挑战# 12／30

知识卡片001GROW模型•Goal：目标•Reality：现状•Options：方案、路径、策略•Will：下一步行动GROW模型的高级用法是GROW+黄金思维圈•What•How•Why知识卡片002PORT
翔子52双鱼·2020-04-14 08:37

向组织揩油 | 2018年如何将你的期待转化为目标？

（二）GROW模型1、Why/Purpose价值、意义和目的：这个期待为什么重要，还有吗？我想要积累价值，这是价值积累的过程我想要有钱，满足我的欲望钱能解决90%的问题，剩下的10%
拍谢少女·2020-04-13 16:14

《好好学习》序言学习总结

目标：输出一篇文章，包括：收获，反思和留白结果：输出一篇文章任务：（1）利用GROW模型分析文章写作思路；（2）明确思路：确认文章结构框架---对学习收获的内容进行整理；（3）用心里表征的方式对学
夜蝴蝶_YF·2020-04-13 14:33

2020-03-04教练（三）

GROW模型中，G是Goal——目标，R是Reality——探索现状，O是Option——开发选项，W是Will——夯实意愿。
芡实·2020-04-13 13:36

How to grow old

Someoldpeopleareoppressedbythefearofdeath.Intheyoungthereisajustificationforthisfeeling.Youngmenwhohavereasontofearthattheywillbekilledinbattlemayjustifiablyfeelbitterinthethoughtthattheyhavebeencheat
冰弦断桥雪·2020-04-13 12:21

跟着自己的感觉走

我觉得GROW成长模式里，意愿是最重要的部分。GROW成长模式其实也是知行合一的一种表达，我有个朋友
emma佳小佳·2020-04-13 11:13

关于flex布局的一些简单总结

关于flex布局，基本的属性还是比较容易理解的，本文仅仅是来讨论shrink和grow两个属性相信大家肯定用过下面这句代码.test{flex:1}仅仅定义了一个flex，其实它是三个属性的缩写flex-growflex-shrinkflex-basis1
cb12hx·2020-04-13 10:52

2016-05-24 幸福进化俱乐部QQ群 完美主义及答疑-圣诞树

四个收获1）gif理论，横向思维2）完美主义导致得原因贪婪，自卑，恐惧3）如何破解完美主义，阀值设定，制定更符合预期得标准，缩短循环，增强自律4）GROW模型三个感悟1）我个人觉得，没必要所有事情都得一丝不苟
一点点先生·2020-04-13 00:13

在spring boot中使用restTemplate上传大文件Java heap space

java.lang.OutOfMemoryError:Javaheapspaceatjava.util.Arrays.copyOf(Arrays.java:3236)atjava.io.ByteArrayOutputStream.grow
简书首席码农·2020-04-12 17:22

【20170501晨读感想】用GROW法来助自己成长

学习了今天的这个《高绩效教练法》，以后无论是给自己做决策，还是给他人提供帮助，我想我都不会再毫无头绪和犯尴尬癌了。以前确实常常走入开导的误区，当有朋友来向我谈心和询问意见时，我总是下意识得有点小紧张，因为我担心当他抛岀自己的困惑和问题时，我会不知如何来应答，也怕自己绞尽脑汁为他想到的办法对他目前的处境并没有什么卵用。所以我平时一般不怎么喜欢跟人聊天，现在想来，也是对自己不擅长的事的一种逃避吧，其实
风中的娜乌西卡·2020-04-12 13:03

<<高绩效教练>>听后感

教练模型GROW，Coach谈
楼丽佳·2020-04-12 08:30

弹性盒

2、将元素设置为弹性盒display：flex将此属性设置在父元素上默认主轴方向是水平轴3、分配父元素剩余的空间-webkit-flex-grow：整数（子元素上）整数表示占父类剩余空间的份数如果主轴是水平轴那么该属性分配的是宽如果主轴是垂直轴那么该属性分配的是高
w_01·2020-04-11 13:26

网易云音乐项目问题记录

flex:1;和flex-grow:1;是不一样的。一个是平分剩余空间，一个是平分所有空间。
李悦之·2020-04-11 02:00

5.1开导的正确打开方式

文中，提出了GROW（目标、现实、选择、愿望）模型，像剥洋葱一样，由浅入深，由外及内，每回答一个问题，
小碗月牙·2020-04-11 00:06

GROW模型实践—小组会议的组建

使用GROW模型继续思考小组会议组建G目标：建立简单、有序、高效的学习小组。
Up_风雨阳光·2020-04-10 17:12

调味剂

「Grow48」感悟篇：《调味剂》半个月没有在微信圈分享积极向上的话语估计自己也快发霉了这段时间肠胃发涨发痛心里一直担心自己的肠胃也许这是传说中杞人忧天其实很多时候大部分的人都为一个不知结果的事情胡乱才想才导致心情烦乱而那天突然拍下自己火锅时的调料恍然明白其实生活就想一个空碗你随时随地在调理味道不停的往碗里面放入自己喜欢的食物有些人喜欢吃辣吃醋有些人喜欢吃香菜葱有一些人喜欢只放蒜所以你想把生活工作
Aunique·2020-04-10 13:29

教练技术的三个力，你造吗？

图片发自App说到教练技术，大家会想到GROW对话模型。为了支持更好地运用GROW模型，进行发展性辅导对话。本文主要针对教练技术的倾听力、提问力、反馈力，围绕这三个力的累积和实践，总结成文。
Jerryli2017·2020-04-10 13:37

个人成长的本质与方法

这是第一节做自己的CEO课程的课后反思一、PORT模型与GROW模型我个人的理解：PORT模型是管理者自上而下的，从目的意义与必要性出发得出目标，并分解成任务的过程。
觉醒之旅·2020-04-10 06:21

D6-2019-04-13-精读《高绩效教练》

GROW模型：提问的顺序四步骤：目标设定Goal：本次教练对话的目标，以及教练的短期目
雅涵Ani·2020-04-10 02:38

The GROW model

最近学习到一个模型:GROWmodel.这不是一个关于增长(Growth)的,而是一个做事的方法论/模型.简单来说代表:GoalRealityOptionsWayForwardGoal就是目标.做事之前想清楚要做什么事情.目标是什么.而且这个目标必须满足SMART原则:Specific(具体的),Measurable(可以度量的),Attainable(可达成的),Time-bound(有时间限制
haitaoyao·2020-04-09 21:19

无敌的洞察力：理解层次模型

这个模型不像黄金思维圈、GROW等模型应用的广泛，因为它主要在NLP领域中广为人知，由于市场上
易仁永澄·2020-04-09 21:17

读书笔记一

今天阅读了高绩效教练的前六章，大体了解了教练的定义，本质和提问的GROW模型，需要整理一下加深一下印象和理解。
付振·2020-04-09 14:36

你的目标可不可行？

高绩效教练的基础模型是GROW模型，即目标goal，现状reality，方案选择options，该做什么what，这四个因素组成了GROW模型，而排在第一位的就是目标。
我是吴小丽·2020-04-09 04:40

英语初级语法之动词

1.连缀动词(+形容词)(1)变得①become+形容词/名词②get、grow、come、go+形容词例：1.Comehomebeforeitgetsdark.(天黑前回家。)
冷月苍穹·2020-04-09 02:27

解决Alfred3的python子进程持续性耗CPU99%的问题

python子进程持续性耗CPU99%临时解决办法：强制结束该pyhon子进程，PS，直接结束Alfred3进程无效问题影响：持续性高消耗CPU，导致电脑发热，风扇响声大，影响系统性能问题严重性：4星GROW
追梦人Plus·2020-04-08 23:45

我现在面临的一个难题

我尝试一下GROW模型。G:让他们彼此多一些理解，控制一下自己的情绪。让他们不至于老吵闹，以至于让彼此的心情都特别糟糕，都特别郁闷。我想下周就实现，也就是说今天明天后天就得慢慢开始实现。
后知后觉的持续努力·2020-04-08 22:39

高绩效教练——GROW模型

教练存在的前提：相信人的潜能。教练互动的深层目标是帮助对方建立自信。作为教练的管理者，用心支持，而不是威胁。管理者喜欢给与指令的最重要原因是怕麻烦。但要知道，只有通过辅导，让对方学会了怎么做，并且愿意去做，这个人才算真正培养出来了。只会接受指令的员工并不是一个独立的人，而是你的延伸而已。你并没有学会通过别人来完成工作。指导会很容易让员工感觉到是指责，而指责会引起防卫，防卫会降低自我觉察力。这就是为
刘老师0·2020-04-07 16:54

01期《目标达成术》课程总结

具体工具：8c，GROW模型，干丫的二、感受我的工作时间，主要在上课时间段，所以现场听课没法听。而且非常不巧的是，这段时间我还接了永澄大大另一个任务——刚好必
童赛·2020-04-06 21:32

永澄老师学习概念联想

-对比最终结果和期待结果，校正优化假设假设校验-反思复盘RSQC-期待有效性模型、范围进度质量成本框架SMART-目标有效性模型、明确可测可达成相关性和时间节点PORT-期待澄清模型，目的目标成果任务GROW
Lo俊彦·2020-04-06 19:28

【CEO-6】PORT和GROW练习3之“日更”

这是一篇PORT模型和GROW模型在日更这个行动上的分析演练。背景：2016年10月8日，我加入树丰老师的天黑写作团，从此开启日更500字的甜蜜文字之旅。
Hallie果果·2020-04-06 11:30

25号小王子时间管理司马腾第十期训练营第一次作业

作业:利用Grow目标法和黄金思维圈制定目标。
小王子_f22d·2020-04-05 23:05

The Ultimate Guide to Remote Work - How to Grow, Manage and Work with Remote Teams

BuildingaRemoteTeam...................1Chapter1:HowtoRunaRemoteTeam...........2OurJourney.........................23IngredientsofaSuccessfulRemoteWorkingSetup...4LearnFromOthers.....................14
纽村老马·2020-04-05 17:33

高绩效教练

学习高绩效教练通过GROW模型GOAL定目标（期望的成果是什么）你的目标是什么?如果你知道答案的话，那是什么?如果需要量化的话，拿什么量化你的目标?
小爱豆豆希·2020-04-05 07:21

永澄：产生优质思路所需要的5个原则

关于思路的文章，我也写过很多的，因为它本来就是关键模型——GROW模型的关键要素，如果你不知道思路是什么，可以移步到《这才是职场最重
易仁永澄·2020-04-04 22:00

你是孩子的教练还是上帝？

其实，父母不必很厉害，但是一定要善于激发孩子内心的动机，这就涉及到该书中提到的grow模型。父母们教育子女，似乎总是胸有成竹，毕竟大家都曾经从小孩子过来
印象周·2020-04-04 19:17

图解高绩效教练：GROW模型

在GROW模型里，是一个聚焦目标，理清现况，用平行思考去PO各种可能性方案达成目标，用垂直思维去选择最优行动，不需要太多技术上的训练，需要的是开放
Shaun_小羊肖恩·2020-04-04 15:09

Coach的GROW教练模型

Goal:目标设定的常用问题你的目标是什么？如果你知道答案的话，那是什么？具体的目标是什么？什么时候实现？实现目标的标志是什么？如果需要量化的话，拿什么量化你的目标？Reality:关于现状的常用问题目前的状况怎样？你如何知道这是准确的信息？这是什么时候发生的？这种情况发生的频率如何？你都做了些什么去实现目标？都有谁和此相关？他们分别是什么态度？是什么原因阻止你不能实现目标？和你有关的原因有哪些？
陌生如我·2020-04-03 20:26

Flex布局解析

容器属性：1、flex-direction2、flex-wrap3、flex-flow4、justify-content5、align-items6、align-content元素属性：1、flex-grow2
无脚鸟30·2020-04-03 19:02

太阳组29号覃建军时间管理司马腾第十一期第一节课后作业

太阳组29号覃建军时间管理司马腾第十一期第一节课后作业：用GROW目标工作法，明确目标，并用工具将目标可视化呈现出来图片发自App图片发自App图片发自App什么是GROW目标工作法：G:(Goalsetting
覃先森的时间管理之路·2020-04-03 15:13

升级提问力：如何用提问解决问题（2）

用提问解决问题，基本上就是围绕解决四个点（GROW）来实现的：GROW=目标期望+现实状态+选择方案+行动意愿探讨解决问题的第二个要点是清晰现状（状态），提问是最佳方式。
丘舵·2020-04-03 13:40

三模后的作业――教练约谈

最大的感受是，对整个GROW模型的掌握更熟练了，对教练对象的感受和陪伴加强了，对有力发问，直接反馈的应用更多了。几次教练留给我最深刻的体会：1,对客户的Goal明确，是最重要的！
赵萌_ICF_ACC进化教练·2020-04-03 10:00
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