IT人才战略

根本制度、基本制度、重要制度

根本制度是覆盖我们党“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局，覆盖改革发展稳定、
精卫填海_09b9·2024-02-06 20:33

结婚的意义

你爱对了人才知道，婚姻是一段很有趣的结伴旅行，结婚只是一场酒席的热闹，而撑起你整个人生的是相爱！无论是否结婚，你都要趁年轻，认真的生活，你必须有一
Eno一闹·2024-02-06 20:36

关于愿景

对于找寻愿景来说，不变更重要，因为你需要将你的战略建立在不变的事物上。日本企业家稻盛和夫说过，做企业，需要乐观地设想，悲观地计划，愉快地执行。我们在愿景上固执己见，在细节上灵活变通。
成舒·2024-02-06 20:36

人格魅力打磨之90天好习惯养成四月第四周总结

这周坚持晚上22：30睡觉，早上5:30起床并在微信小程序打卡发群，大家互相激励并监督这周阅读“人本精益”第10章人才育成对策篇，初步了解人本精益的因果逻辑式“变革”策略“人本精益”就是把“打造具备丰田一样亮丽成果
潘驴邓小闲_·2024-02-06 20:18

如何评估企业文化？

企业在以下两种情况下需要进行文化评估：一是识别企业运营中的问题；二是由于参与涉及多种文化的合并、收购、合资、注资等项目或合作而调整发展战略。
薛定谔的猫0218·2024-02-06 19:28

第23章 组织通用管理

23.1人力资源管理23.1.1人力资源管理基础在人力资源管理方面，组织整体目标是尽可能拥有高质量的员工，以及合理的人才能力梯次分布，并力求通过改进员工的职责、技能和动机，来调动员工的积极性和提
Hardworking666·2024-02-06 19:08

【知识整理】如何制定个人版OKR？

这种管理方法之所以受到如此多的关注和应用，是因为它帮助组织将战略转化为实际行动，并确保所有团队成员都朝着同一个方向努力。一、什么是OKR？题外话：如果没有使用语雀的时候，我是完全没有了解过OKR的。
卢卡上学·2024-02-06 19:02

2018-03-07

就好像愚公移山，只有得道的人才不会觉得徒劳枯燥。
leayrainy·2024-02-06 19:38

2021-11-19 行业研报分享

2021年中国人力资源服务行业研究报告-39页.pdf2021中国企业数字化HR洞察-25页.pdf2021中国制造行业人才白皮书-120页.pdf2020年全行业人才背调白皮书-23页.pdf2021
参一智库·2024-02-06 19:36

谈谈中小学生的学习（思想篇）

现在的我，作为一名大学毕业数年的老师，一直在想一个问题，现在的中小学生需要学什么，怎么快速的学到，每个阶段学到什么程度，才能为下一阶段做好准备，从而成为未来的社会人才。
学习顾问L·2024-02-06 19:14

领导者用人要充分发挥每个人的聪明才智扬长避短

三是对人才要用养并重，不断为其创造充电的机会。不但要充分利用现有人才资源，还要善于选拔和使用
作家小渡渡·2024-02-06 19:16

如何将人力资源部门变成利润部门 2021-12-26

招聘是开源的起始：将可以创造价值的人才招聘到企业来，是人力资源为开源做的第一件事。稳定员工，是降低人工成本的重要方面。
无为而修·2024-02-06 19:57

2022年1月17日 星期一 晴

机会就如同是风，对能利用它的人才是动力。只有做好充分准备，才能抓住时机。
快乐每一天_e690·2024-02-06 18:37

阅读《李光耀论中国与世界》

战略家中的战略家，领导人中的领导人，导师中的导师。我百度一下，先生于2015年3月23日因病去世，刚好是恩仔出生前两天，现在的我永远记得这个日子。利用李光耀对中美
楠楠家的莹小宝·2024-02-06 18:47

中国通史22

汉武帝广招人才，唯才是举罢黜百家，独尊儒术外事四夷，开疆拓土穷兵黩武，征伐不休？文治武功，百代人物茂陵。前141年，刘彻15岁即位，70岁驾崩。以黄老之学为指导思想，文景之治，帝制后的第一次大繁荣。
碎水·2024-02-06 18:56

微一案：微商客户群体喜欢什么样朋友圈内容？

下面小编与大家具体探讨一下，2019年微商该如何调整发展战略？1、用户总体数据分析截止到2018年Q3季度（2
微小咖·2024-02-06 18:23

一个人的电影

饭是两个人吃才有味道电影是两个人看才精彩下过雨的小巷，也是要有给你撑伞的那个人才美妙可谁说一个人不能更好？
一刻书影·2024-02-06 18:55

鼠人札记：生存之道

生存之道，向死而生（上）——无意间发现了一版很有趣的报纸二部最近刚出的报纸折痕处隐蔽的用红笔标注了四个字「内部交流」也不知道是哪个部的人才审稿的，登上来的文章都特别“有深意”虽然和现实生活沾不上一点边，
02485·2024-02-06 18:09

数字化转型是数字时代的企业核心战略

本文从试图从新形势、新趋势和新要求三个方面阐述明白为什么企业数字化转型在今天要作为企业的核心战略地位?他的必要性和重要性怎么体现?
泰坦数科黄师爷·2024-02-06 17:17

“我们要孤立那个在寝室早睡的人”

想睡不能睡，好不容易快睡着了又被吵醒，这种憋屈的心情想必大家都体会过，但那些不顾及他人感受的人才不会换位思考，她们只图自己舒服。我和朋友说，还是好好和室友沟通一下吧，相互迁就一下，在一个
仲夏小晚风·2024-02-06 17:35

2024是时候转Framework开发了

但是随着近年来，AndroidApp开发趋于饱和，大前端技术的快速发展，Android原生开发替代方案越来越多，直接导致了App开发的饱和及人才
Calvin880828·2024-02-06 17:52

如何培养面向未来的孩子

精品课《如何培养面向未来的孩子》，从全球一流公司需要什么样的人才出发，通过对充满变化的未来所需技能的推演，教给你关于教育的终局思维。最终，帮助孩子实现阶层跨越。
戒得草堂·2024-02-06 17:32

诗歌：《看与说》

但是看了的事物还需得说，只有说出之后，别人才会更加了解你的真实心理想法和感受。同时说过的事情必须还得看，只有看过之后，你才知道自己不是在跟别人信口开河，纸上谈兵，是靠着真凭实据让别人知道事情的真相。
琳琅小神·2024-02-06 17:16

R10-进击之树组第四次作业@20180607by栩辰

No2.联想场景：想学简笔画现在都无法下笔No3.加工故事：去年六月15日16日在北京参加一次学习，课间有练习关于世界咖啡的练习，小组内有一位会画简笔画的同学在我们做完思维架构以后用简笔画对我们的那张战略地图做了加工处理
栩辰·2024-02-06 17:03

点赞！不耍美国！这次华为霸气了

据福布斯杂志报道，华为在刚刚结束的华为年度分析师峰会上表示：美国市场或不再是其全球战略的一部分，它也对美国市场不再感兴趣。福布斯还预测：到今年年底，华为或将关闭其在美国的业务。
刘祖轲·2024-02-06 17:27

百年华诞

新的时代，人才辈出，新的时代，英豪尽显：有“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的铁人王进喜，有人民的好干部
阿肥_73d5·2024-02-06 16:03

005-八部职场电影

4.大空头----独立思考的人才能改变命运。5.布鲁克林----美国“北漂”，只有我们能为自己的人生负责。6.办公室----上班到底为了什么？7.聚焦----职业就是信仰。
唐关·2024-02-06 16:22

午后回想

此刻，让音乐流淌，让文字绽放，字里行间的芬芳，唯有懂你的人才能体会，四十年后的岁月里，有你注视的目光，前行路上不会迷茫。
其乐绒绒·2024-02-06 16:49

#2021年第69《授权》#

此外，在马凯特离开岗位以后十年内，该潜艇依然人才辈出。其实衡量一个管理者领导能力最重要的依据并不是KPI，就是要看他能不能为组织培养出人来。KPI是这个过程中的自然结果。传统的管理强调
冲绳的猫猫·2024-02-06 16:40

每日楹联

一一王建斌两峰对垒，山间溪水长流四面环绕，诗韵人才倍出两峰对垒，山间溪水长流百人建群，东峪人杰地灵一一王怀亮两峰对垒，山间溪水长流一路环绕，青草松林避日！
勿忘我_36e2·2024-02-06 16:41

许战海战略文库|加加食品：错过窗口期的“酱油第一股”如何逆袭

许战海咨询增长战略事业部调味品专项研究组在调研中发现：1、企业应收近10年来始终没有突破21亿，且近三年来业绩持
许战海增长战略·2024-02-06 16:15

许战海矩阵战略洞察：如何解决3亿调味品企业朱老六的增长难题

许战海咨询增长战略事业部调味品专项研究组在企业研究中发现：1、企业增长缓慢，创办多年，仅1年突破3亿，增长缓慢;2、产品单一，存在经营风险，
许战海增长战略·2024-02-06 16:15

主品牌竞争方向之洞察竞争环境变化

企业在竞争环境加速迭代的情况下跨周期竞争，主品牌进化战略的成功取决于对内部和外部因素的深入理解，以
许战海增长战略·2024-02-06 16:15

此人当众怒怼曹操，人人侧目，最后的结局耐人寻味

刘先是零陵郡人，是一个“博学强记”的人才，他曾劝说荆州牧刘表向曹操靠拢，但刘表并没有给出明确答复。有一次，荆州牧刘表派遣刘先出使许都，曹
冷眼观史·2024-02-06 16:30

此人摘下头盔，敌兵就投降，想不到他有一个重孙更加出名

如果这场仗真的打起来，且不说会让刚刚恢复元气的大唐伤筋动骨，很有可能会失去之后一系列的战略机遇，让贞
文史知识·2024-02-06 16:13

商品期货保证金返还吗（期货保证金可以取回吗）

卖方交割的话保证金是退的，只有法人才能交割，不然持仓会被砍掉。在期货市场上，交易者只需按期货合约价格的一定比
v527209157·2024-02-06 16:40

自私者可怜，自悲者可叹：惊现改变世界的解决方案！

只有取消这种生存模式和生活体制，人才可以实现外向性生活。没有生命观念的束缚，外向性生活打开了所有的空间，人
感知主义者·2024-02-06 16:10

前言-如何学习区块链

【汇新云】-区块链学习社区为大家定期更新文章区块链未来3到5年应该会出现行业井喷式发展，相应所需的人才必定水涨船高，每一个开发人员都不应该错过这样的机会。
创成汇李顾问·2024-02-06 16:37

解读《平台战略》|如何搭建平台型企业？

【关于作者】陈威如，中欧国际工商学院战略学副教授。余卓轩，自由作家。【核心内容】一、平台模式为企业赋予了什么价值？平台模式为企业赋予了两种价值，第一是能够重组产业链；第二是为企业发掘新的商业机会。
日进读书·2024-02-06 16:17

Helio 升级为 LISTA DAO，开启多链时代新篇章并宣布积分空投计划

2023年7月，HelioProtocol和Synclub进行了战略合并，通过纳入更多的LST作为抵押品来释放HAY的潜力。HelioProtocol通过和Synclub的合并，将BNBChain上
区块链小八歌·2024-02-06 16:02

影响公共部门人才流失的因素

晋升机制僵化，影响人才积极性与企业相比，部分公共部门激励员工的方式存在一定的局限性。
246de4e0d8f7·2024-02-06 15:44

2020-02-26

真是江山代有人才，让我惊讶不已，这里面也有我学过的古诗词，比如，迟日江山丽春风花草香、知有儿童挑促织，夜深篱落一灯明、小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头
e58bb0d4ea61·2024-02-06 15:42

剽悍一只猫的新书《一年顶十年》：如何运用冠军战略吸引好机会？

这本书是由咨询费20万/天的社群商业战略专家、个人成长战略深度研究者&践行者剽悍一只猫所写。这是一套完整的个人影响力打造和财富升级干货指南。
要瘦的孙小米·2024-02-06 15:48

北京大学10位校长的书法，功力深厚风格鲜明，不亚于书法名家

文·段宏刚北京大学不仅是国内的顶级大学，也是世界一流大学，诞生于1898年7月，最初的名字叫“京师大学堂”，是中国近代第一所国立综合性大学，肩负着为中国近代培养尖端人才的重任。
鸿鹄迎罡·2024-02-06 15:39

循序渐进、八面受敌、入书出书……古人教你高效阅读

中国是一个有五千年悠久历史的文明古国，人才如林，学者如云，他们积累了丰富的学习经验。今天，我们来看看古人是如何读书的。1.朱熹：循序渐进法南宋理学家朱熹在《读书之要》中说，"通
星星文化驿站·2024-02-06 15:00

总部文件下发系统 如何加快总部分支机构间数据安全流转？

总部文件需要不定期下发给分支机构，比如一些报表资料、公司的整体战略规划和年度目标、新产品信息和服务标准、公司政策程序或规章制度变更等信息。
Ftrans·2024-02-06 15:36

得帆云X锦江酒店（中国区），iPaaS是传统ESB升级的最佳方案

锦江酒店（中国区）是锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”全球品牌战略的重要布局，旗下酒店品牌覆盖多元市场，致力于为消费者提供高品质和多样化的出行体验。
得帆低代码PaaS·2024-02-06 15:27

IDC MarketScape 低/无代码厂商评估：得帆信息被评为领导者

报告从战略与能力两大方向，在产品和功能、客户交付服务能力、营销和销售能力、伙伴与生态、商业战略模式等多个维度对国内低/无代码厂商进行全面评估。
得帆低代码PaaS·2024-02-06 15:56

二百七十五夜，请嫁给我

生活为前提的基础下，可以炒炒币，丰富一下生活，这样的尝试或许可以发现财富，也或许啥也没有，就当遇上岁月神偷，偷走了本不是属于自己的东西，反正，那些亏过的人也不是没有反转的机会，这里看不出成败，只有放弃的人才会永久落幕
只爱金泽·2024-02-06 14:07

【528→表达】脱不花沟通5

2）向你的领导保持战略透明度，主动提高自己的透明度，主动降低别人与你合作的“心理成本”。话术：有个事一直没机会说，其实，我曾经有段时间特别怕向您汇报，因为XX。
Koala谦爸·2024-02-06 14:02
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