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IT新员工
盘点2019年十大需求最高的工作技能
这种紧张的劳动力市场导致许多公司在招聘
新员工
时条件变得更加宽松。美国国家电视公司财经频道近期报导,包括谷歌、苹果、IBM和美国银行在内的公司不再要求申请人必须拥有大学学历。相反
妖精有想法
·
2023-04-13 23:05
绘画打卡|第234天
每天画着稀奇古怪的表情包,中午休息,或者开会间歇,总是会想画上一笔,就连给
新员工
培训,都会在白板上画上一些欢乐的表情包,时间久了,同事们都习惯了我随时随地的画画,比如有一次出去躺团建,车上时间太久了,无聊的
杰丫头的生活碎片
·
2023-04-13 23:31
芯片行业是不是过热了
对于一个行业来说,很多
新员工
刚刚入职就选择跳槽,肯定是不正常的。1现在各大公司都在跨界搞芯片,而芯片这个一直被认为非常苦的行业,现在似乎一夜之间成了各个公司眼里的所谓风口。
白山头
·
2023-04-13 03:19
芯片
腾讯
项目管理
微软
payment
新员工
刚入职就想离职,HR如何做好应对准备?
最近,有网友在后台留言说:我们是一家小公司,最近公司刚招聘一名
新员工
,第一个月表现良好,各方面都还比较积极,针对工作中的一些问题还能提出建议。
拒绝贩卖焦虑
·
2023-04-12 16:35
#课程复盘#
需求分析之意向车型现在的老员工对流程越来越忽视了,而且很多流程只有在晋升考核或者面试中才会用到,很多时候没有被引起重视,
新员工
反而做的还更好话术分析:客户(K):我随便看看(这时不要以为客户真的就是随便看看
Den88830
·
2023-04-12 15:51
4 花开几度
入职初,在一次
新员工
座谈会上,有位领导讲过关于步职场的阶段性,琼依然记起。蜜月期,成长期,倦怠期。从校园走向职场,
新员工
先进入蜜月期。这个阶段,
新员工
像小幼苗一样享受着关怀呵护,阳光雨露。
现在Present
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2023-04-12 14:02
女程序员的无奈
因为
新员工
的缘故,最近和新来的女同事做了一次绩效面谈。主要是了解一下学习工作情况,团队融合程度等等。面谈过程中,明显感觉到她作为女性程序员所特有的一些担心。
程序员日常填坑
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2023-04-12 12:38
【华为OD机试真题】优秀学员统计(java&python)
优秀学员统计知识点排序统计编程基础时间限制:1s空间限制:256MB限定语言:不限题目描述:公司某部门软件教导团正在组织
新员工
每日打卡学习活动,他们开展这项学习活动已经一个月了,所以想统计下这个月优秀的打卡员工
笑着的程序员
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2023-04-12 06:48
华为机试
华为OD
华为
java
开发语言
python
算法
华东分公司开展
新员工
入职培训
为帮助各位
新员工
更好的进入融入五建,适应工作环境,华东分公司于7月28日至8月2日组织开展了2019年应届
新员工
入职培训活动。
moon_30d2
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2023-04-12 01:03
职场规划局丨对不起,我们公司不要二三本的学生。
(ID:zhichang888)来源丨微信公众号最近一份“中石化总部机关储备岗位录取名单”火了......中国石化总部机关2018年招聘录用消息公布,截取了部分名单,各位感受下这股学霸的气息:▲中石化
新员工
录用名单就连递补人员都是硕士学历
职场规划局
·
2023-04-11 22:02
普通人如何逆袭10.10
我是在一家制造业企业给员工做培训的讲师,我现在都给
新员工
、基层管理者、新职员培训,只要你能想到的,需要洗脑的,都是我的活儿。
艾斯拉庞德
·
2023-04-11 21:34
雷军说得对,新来的打工者,不要对上层瞎提意见
小米的雷军对
新员工
提了一个建议。在即将入职的前半年,不要对公司战略和业务提出任何意见。因为此时很多建议都不成熟,应当在成分了解公司之后,再来表达自己的看法。
凯约
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2023-04-11 20:57
敏捷漫画#46-敏捷人力资源
特别是在设计和打造全公司范围的新流程(如绩效度量、
新员工
培训等)时,人力资源部门可以从敏捷的方法中获得很多收益:在设计、实施和观测新流程期间,让利益相关者参与进来,以便从新流程的实际使用者那里获得真正的反馈
小船哥说敏捷
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2023-04-11 17:47
2022-9-9晚间日记
起床:7:30就寝:12:00天气:晴转多云任务清单1、growthroom会议,帮助一个
新员工
做immersion2、营销日历继续完成3,阅读打卡作业✅学习·信息·阅读万能读书笔记九要素:阅读动机,核心概念
嘚瑟小仙女
·
2023-04-11 17:44
新员工
入职培训流程
新员工
入职详细培训计划
新员工
的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年,让企业损失大量的成本,如何快速提升
新员工
的能力
火山脚下
·
2023-04-11 15:29
长路漫漫,后会有期
重拾电影的契机是在
新员工
入职培训的结业汇报期间,作为策划,在汇报的最后一段加了一句电影中台词:“告别的时候一定要用力一点,多说一句,说不定就成了最后一句;多看一眼,弄不好就是最后一眼。”
白衣冠之终已不顾
·
2023-04-11 13:23
遇到含糊老板怎么办?
因为是主管,包括几个
新员工
面试入司谈薪资,都是跟老板确认过的,现在又要重新沟通。果不其然,第二天沟通后全走了。心态一下子崩了。
FreebirdTOTO
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2023-04-11 08:42
建团队:带团队就是带人心
在阿里,
新员工
入职
宇思
·
2023-04-11 06:28
他想辞职了
然后他又说,新来的一个技术员拿六千,比他的工资还高,要知道他在这个公司辛辛苦苦干了二十多年了,并且好歹也是个中层干部,收入竟不如一个
新员工
,心
心无尘2020
·
2023-04-11 05:24
2018-05-18
遍共197遍《大学》3遍共197遍【经典名句分享】摆正经营之舵,在风浪中勇往直前【行~实践】一、修身:(对自己个人)读书,《经营十二条》二、齐家:给家人打电话三、建功:(对工作)与军校店长及盛和店长沟通
新员工
培训内容
亮亮sxm
·
2023-04-10 21:00
无双组培训日记
大合照今天是
新员工
培训第一天,大家一起学习了司歌,姚老师给大家详细了公司历史以及构架情况,使大家对自己和公司的定位有了清晰的认识,相信大家一定都受益非浅!
一打百威够不够
·
2023-04-10 16:51
新员工
入职培训
几天前群里就有通知了,说25号下午4:10的时候会有一个
新员工
入职培训。培训的时候,带上笔和本子,还有手机,让我们做好准备,要考试的。
钢牙小白兔
·
2023-04-10 04:48
周检视主题:散漫、放纵、回老家
原则:周检视是行动跟梦想的调整器【健康目标】*早睡早起(22:30--06:00)*每周运动三次*晚饭轻断食【本周最感恩】:*家庭:感恩孩子们茁成长*社交:感恩遇见单广立,我有问题他大力帮助、介绍优秀
新员工
张儒到公司就职
杜少磊Stone
·
2023-04-10 01:22
梁睿2021年2月25日感恩日志
信言不美;4、感恩韩总召开经营帮工作推进会,从根源出发,分小组推进,从内到外营销经营帮,确定统一目标,磨刀不误砍柴工;5、感恩生物科技复试会议,与艾克部长,张涛讨论试剂采购事宜,多种方案同步进行6、感恩
新员工
培训会
妸雨杺乷
·
2023-04-09 23:05
忐忑
其实不管老员工,
新员工
被拒绝的几率都一样高,只不过老员工更能把握不被拒绝的机会吧!老员工有更多的应对策略和话术,以及百折不挠的心态吧!我可能目前最需要的就是一份好的心态了!
鸿雁高飞_b0d2
·
2023-04-09 16:20
2021-04-20
入党申请书敬爱的太和区党组织:我是今年刚入职的
新员工
。自参加工作以来,在自己亲身工作中,产生了几多对我的人生目标理想的思考。
房老师391215
·
2023-04-09 16:16
学会放手
店面
新员工
应该怎么带?为什么感觉什么都教给他们了还是感觉自己很累?其实应该学会放手。
淄川SM广场赵昊
·
2023-04-09 03:27
懂比爱重要 - 草稿
这个月进了新公司上班,今天参加一整天的
新员工
培训,小洁想和男朋友共进午餐,如是中午11点下课时发信息给他说一起吃饭,对方回复:好。
傻嘛
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2023-04-09 02:10
人与行为-工作需要进取心
直到十多年后学习管理学,才知道了为什么公司
新员工
培训过程中要设置这样一门课程,那时候可能都是75后、80后的员工居多,那时候可能并没有这么清晰细致的管理学大纲。
烧麦麦
·
2023-04-09 00:08
2021-04-25 吐吐槽
熟悉新测试软件,进行测试我做起来一定比
新员工
慢很多。花这时间做这些事我不行。(内心OS:我自己项目我都没做过这部分工作)W:“那你是意愿问题。对了,你有没有紧急的事情啊?
安静安静一下
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2023-04-08 22:35
004 书评《金字塔原理》:决定一个人命运最重要的是什么?
芭芭拉.明托本节思维框架哪一种表达方式更合理逻辑思维能力决定一个人的命运金字塔原理金字塔原理提升逻辑思维能力的四个步骤与人打交道,必须学会金字塔原理正文1哪一种表达方式更合理一家软件公司面试
新员工
从来都是由该公司新疆副总
格式化_001
·
2023-04-08 14:55
安静的一天,安静的过。
这个月公司连续走了两个
新员工
,都是女孩子,觉得朝九晚十,月休四天的工作压力实在太大,受不了。路边小花销售类型的服务行业主要工资组成部分是以提成为主的,底薪真的不能太当回事。
虎妞小可爱
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2023-04-08 14:07
工作总结:问题与建议
公司开始有个
新员工
培训,仅限于对公司企业文化和制度的了解,但是没有对专业工作的相关培训,如:一般策划与图书策划、图书选题策
宝贝们的郑老师
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2023-04-08 07:11
AIS数据解析时需要关注的小细节
新工作的第一个任务就是给设备集成上一个AIS功能并进行数据解析,由于是
新员工
,对于海洋设备还不是特别熟悉,加上没有老师傅带,中间踩了不少坑。所以打算整理一下数据解析过程中自己踩过的坑,留个纪念。
我叫王超平
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2023-04-08 06:41
网络
c语言
物联网
单片机
被抓走的员工
后来才知道,原来公司里有一名
新员工
犯法了,他是上周刚进入公司的,平时也比较沉默寡言,对于工作倒是没有打折扣,位置也坐在偏僻的角落,大家也对他也不是特别了解。
阳光的草
·
2023-04-08 02:14
职物园 | 你常在深夜痛哭?把委屈收一收,将努力变成习惯就好了
01天上不会掉馅饼,这世上没什么比努力更能激励人心此前,故宫博物院故宫学院院长单霁翔宣布了一则消息,故宫需要招聘88名
新员工
,结果报名人数高达4万多人,经抬高门槛,最终决定名牌大学硕士以上学位的人才有机会参加招聘
同样YT
·
2023-04-08 00:56
新艺考招聘调研表
很多老师问我如何招聘
新员工
?初次见面怎么谈?我们会有一个表单,通过这个表单选择我们需要的新同事!表单如下:亲!感谢你对新艺考的认可!
周波聊招生
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2023-04-08 00:07
新员工
介绍
大家好,我叫刘可,来自辽宁,是刚来的新伙伴,很荣幸能加入我们国泰君安这个大家庭,对我来说这将是一个提高自己,创造价值的优秀平台,也让我有机会认识到更多我们非常优秀的领导和同事。初来乍到,还有很多地方需要向大家学习,希望在以后的工作中大家能多多指教,多多包涵。祝我们的公司越来越好,也祝各位领导和同事工作顺利,心想事成。刘可-市场管理岗(北京)
Sunny_zzy
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2023-04-07 20:04
不给老员工加薪,却高薪招聘
新员工
,这是什么道理?
1、是什么制定薪资政策的三原则是:对外具有竞争力;对内具有公平性;还有一个是什么我忘了,我默认为那个原则不重要-_-不给老员工加薪却高薪招聘
新员工
,我们暂定为类似职位类似级别,出现这样的问题说明“对内公平性
jinzewei
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2023-04-07 18:16
在夜场上班,日更所见所闻,第三天
2021.02.27疫情原因加上是工业区,所以这个夜场复业比较晚,导致原来的员工很多都不来上班了,有很多
新员工
,我是其中一员。
上帝死了也疯狂
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2023-04-07 18:10
第一天入职
新员工
转表住宿领钥匙等下午听辅导员培训会晚上参加仿学心理测评,导出结果生活买被子买车票和姐姐联系和朋友联系
想学画画的演说家
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2023-04-07 16:56
201周末大聚餐
坐标:上海今天是我到上海的第10天,我们是住在公司租的小公寓里,环境特别好,3个房间,8个人,我跟宿舍长一个房间,7月11号晚上搬来一个女孩子,是刚入职的
新员工
。
Betty1515
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2023-04-07 14:34
哈希表(HashTable)
这个映射函数叫做散列函数,存放记录的数组叫做散列表实际上机题有一个公司,当有
新员工
来报道时,要将该员工的信息加入(id,性别,年龄,名字,地址…)当输入该员工的id时,要求查到该员工的所有信息。要求
指尖上的革新
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2023-04-07 13:55
数据结构及算法
散列表
哈希算法
链表
阿里巴巴内部企业培训曝光!构建企业大学的意义?
如今,许多企业的员工留存都不是很高,这就带来了人力资源管理面临的问题:如何对
新员工
进行入职培训。
中潮教育
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2023-04-07 06:35
24/70如何在一个月内为公司招聘10名
新员工
达成目标的分解思路:>按照1/3/10/100的比例,招聘10名
新员工
,你需要挑选30人参加复试,通知100人面试,筛选简历需要100份。
D048魔法
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2023-04-06 23:02
25岁的你,为什么会陷入巨大的焦虑和不安
这两年,在职场上,论资历比不过老员工,论能力也不会比
新员工
更突出。前提还是,一毕业你就在一家公司干到底,不跳槽。如果家境稍微宽裕一些,家里就不需要你补贴。
张大怪
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2023-04-06 09:44
记一次难忘的找工作经历
上周六参加了公司的半年度
新员工
培训,听了各个部门领导,优秀同事的演讲发言,收获良多。过程中培训老师一个很不经意的提问:“有谁能记得自己入职的准确日期,给大家分享一下入职后的感受”。
烟山听风雨
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2023-04-06 04:56
08.16日落地真经严格就是爱,放纵既是害目标确认目标:油卡目标:10完成✅8张产值目标160000
体验:车辆入场过多,客户要求亲自维修,如果不在客户认为他们不够重视,被客户看着工作,核心:提高客户对
新员工
信任,让客户看到
新员工
一样可以信任
郭家乐
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2023-04-06 02:25
存储系统的快照技术
赵二狗刚刚毕业,应聘进入了锤钮匹科技有限公司,成为了这里的
新员工
。入司的第一天是分配宿舍(背景音:天哪,还有宿舍!羡慕嫉妒恨!)。
SunnyZhang的IT世界
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2023-04-05 23:59
2021-07-02
7.1工作总结早上安排两位
新员工
填入职表,给男装早班丹丹发了一些所罗资料,让财务小伙伴做了一些简单表格,就去云集衡南疾控中心了,早上起来衡南疾控中心就一直不停打电话,打视频,不是量身定做的吗?
A雅布高定安安
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2023-04-05 23:29
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