OKR目标管理

我们在读书会尝试OKR，结果成了PDCA

前面有了不成熟的理解——《OKR的优势是什么？它的实践原则有哪些？》，现在又有了不成熟的实践——在读书会尝试OKR。我们的现状我们读书会是个小组织，每个月一次线下活动，每次参加人数在10位左右。

湖边的阿曦·2024-09-15 17:45

ResNet的半监督和半弱监督模型

Billion-scalesemi-supervisedlearningforimageclassificationhttps://arxiv.org/pdf/1905.00546.pdfhttps://github.com/facebookresearch

Valar_Morghulis·2024-09-15 11:49

东3.6工作日报

东3.6工作日报：1~今天我觉得最有意义的事就是：下午开小组会，大家对我们制定OKR进度评价达到54%，接下来就是大家的实操和进一步培训，可能时间有点赶，情况有点特殊，但是大家都在尽全力做好它吧。

王少东0206·2024-09-13 20:05

OKR如何帮助我们创造奇迹

使用OKR已经有一段时间了，基本读过所有关于OKR的书，也参加过一些OKR的专项分享沙龙，几乎每次都会感觉到自己茅塞顿开了，然后兴致冲冲的将OKR投入实际工作中使用，却被现实一次又一次的打脸，才发现自己的那个茅塞其实并没有被打开

jerome_langogo·2024-09-12 03:49

论文阅读笔记: DINOv2: Learning Robust Visual Features without Supervision

LearningRobustVisualFeatureswithoutSupervision论文地址:https://arxiv.org/abs/2304.07193代码地址:https://github.com/facebookresearch

小夏refresh·2024-09-11 20:50

目标管理术--OKR工作法

用OKR工作法。O--目标，KR--关键结果。我们先制订一个目标

我是卡布奇诺·2024-09-11 19:40

什么是OKR？这就是OKR

OKR（ObjectivesandKeyResults）即目标与关键结果法，可以有效确保员工紧密协作，把精力聚焦在能促进组织成长的、可衡量的贡献上。

geqm190723·2024-09-11 18:42

赵磊：对于目标管理，这四个认知很重要

最近几个项目，都和目标管理有关。

团队引导者赵磊·2024-09-11 10:07

【OKR案例分享】采购部门的OKR应该如何制定？

随着这几年OKR在国内各大互联网公司的引进使用，OKR目标管理法愈加受到广大企业管理者的关注和青睐，越来越多的企业开始大胆尝试引进OKR来进行企业管理改革。

JustOKR·2024-09-11 06:25

简单易懂，财务报表分析学习笔记：市净率

一、市净率的定义市净率(Price-to-BookRatio，简称P/BPBR)指的是每股股价与每股净资产的比值；市净率=股票市价÷每股净资产或市净率=股票总市值÷净资产净资产=资产总额-负债总额二、市净率的作用市净率既反映了市场对于企业的评价

偷懒苦行僧·2024-09-11 03:51

成功日记复盘第三周

2.使用okR来给自己学习定个方案，什么叫OKR?是用来让我们把精力高度集中在目标和关键结果上

啊联_5101·2024-09-11 00:41

python xlrd 2.0.1版本不支持.xlsx格式

Frameworks/Python.framework/Versions/3.7/lib/python3.7/site-packages/xlrd/__init__.py",line170,inopen_workbookraiseXLRDError

wxywang89·2024-09-10 22:20

我的第一个《21天目标管理》总结

时间过的好快，我的第一个21天目标管理时间很快到了。对于过去的21天，我的收获和成长很大。

吴秀芳·2024-09-09 23:03

【目标管理】第36周工作、学习、生活计划(2022246)

又是新的①周开始喽，周计划来报到：每周早睡早起习惯养成与坚持：本周起床时间：6点20分本周就寝时间：晚10点45分每日心情：要保持良好的心态，正确对待每天发生的各种事情！纪念日：亲爱的女儿生日快乐哟！叫我起床的不是鬧鐘是夢想，年度目标及关键点：工作：每年至少独立操作一个公司整体的项目：培训体系的搭建！学习：①每月至少一本思维导图读书笔记：本周必须确定读书笔记的书并开始设计思维导图样式。②每周学习至

恋上清咖·2024-09-09 14:12

Prompt提示词——常见的Prompt框架

以下是一些常见的Prompt框架，包括它们的原理、功能、使用场景、优缺点以及示例：BROKE框架：原理：BROKE是一个结合了OKR（ObjectivesandKeyResults）方法论的框架，通过提供背景

pumpkin84514·2024-09-09 08:14

无为而治

君逸臣劳，安分守己宰相胸怀，容人容事大事有为，小事无为高瞻远瞩，管理机制部门独立，协调制约授权放权，目标管理令出如山，上诚下忠无为而治

蓝色滑行·2024-09-09 00:06

OKR案例实践：YouTube如何成功实施落地OKR？

OKR(ObjectivesandKeyResults)全称为“目标和关键结果法”，是帮助企业将目标管理自上而下贯穿到基层的一种简单有效的方法。

源目标OKR·2024-09-09 00:18

第十周-实践中的方法论

目标规划：OKR(ObjectiveKeyResults)Objective目标的设立是有挑战性，努力是可以实现的，一般情况下目标是小于等于4KeyResults过程性或结果性的描述object：找到心满意足的工作

我有派大星·2024-09-06 19:53

论开晨会的重要性

1、目标管理：俗话说“一年之计在于春，一日之计在于晨”。

拂去旧时的尘埃·2024-09-05 15:47

蹲马步管理工坊——追过程（精细化管理）

一、追过程常见的误区（一）来不及时间点到了才去检查，结果导致来不及（二）结果与过程脱节只跟进时间点，不跟进关键细节（三）过程与目标脱节OKR往下分解的时候，战略与策略的不清晰；目标没有通晒，导致没有协同

宇思·2024-09-05 09:14

丰盛日记202201007

4、欣赏自己假期看完了OKR的小课程，结合目前我们所做和之前的尝试。我感觉主要还是需要自己先行动。而我这几周

Hannah3377·2024-09-04 07:43

OKR文化：用SMART原则量化目标

目标管理与自我控制是唯一能做到这一点的管理原则。”，这段话提出了目标管理的思想。与传统的KPI讲究的控制最终产出结果不同，目标管理更重视的是用价值引导员工进行自我控制，实现更高的挑

青暖·2024-09-04 04:54

中小企业研发序列人员绩效考核思路

专业上的绩效管理工具很多，BSC、KPI、OKR等等，但是并不意味着只能一套方法用到底，就像武功招式，这些方法可以拼凑一起使用。误区二，为了考核而考核。

大吃一静·2024-09-04 02:14

【日更】阅读笔记（56）唤起人才自驱力：字节跳动的OKR应用

【日更】阅读笔记（56）唤起人才自驱力：字节跳动的OKR应用《零规则NORULESRULES》裡面讲述Netfli在全球娱乐产业中，如何做到超越迪士尼，成为新世代菁英都嚮往的企业。

咖啡加糖吗·2024-09-01 04:12

【目标管理】第39周工作、学习、生活计划(2022267)

又是新的①周开始喽，周计划来报到：每周早睡早起习惯养成与坚持：本周起床时间：6点20分本周就寝时间：晚10点45分每日心情：要保持良好的心态，正确对待每天发生的各种事情！纪念日：无叫我起床的不是鬧鐘是夢想，年度目标及关键点：工作：每年至少独立操作一个公司整体的项目：培训体系的搭建！学习：①每月至少一本思维导图读书笔记：本周必须完成本月的思维导图读书笔记！②每周学习至少一套专业课程，目前已完成的课程

恋上清咖·2024-09-01 00:32

马拉松，你一起来吧！

无意中，了解到OKR理论，就象GPS定位那样，时刻了解自己距离目的地的里程，有时也许走着走着方向会偏离

淡然_3e57·2024-08-31 14:47

宇宙公民高效阅读蜕变营第13期第8天

学习笔记作业：Echofrom上海2021/6/26今日学习了OKR精英高效工作法，虽然公司已经在使用了，但再次加深了影响，感恩Mei校长的分享！

Echo莲语·2024-08-31 08:29

让理科生沉默，让文科生落泪的题

不多废话，给出原文地址：http://www.guokr.com/article/31315/一，选择题（皆为单选）：1.以下谁是二进制思想的最早提出者？a，伏羲；b，姬昌；c，莱布尼茨；d，柏拉图。

abcdefghijk0987·2024-08-30 22:45

向量数据库入坑：传统文本检索方式的降维打击，使用 Faiss 实现向量语义检索

在上一篇文章《聊聊来自元宇宙大厂Meta的相似度检索技术Faiss》中，我们有聊到如何快速入门向量检索技术，借助MetaAI（FacebookResearch）出品的faiss实现“最基础的文本内容相似度检索工具

soulteary·2024-08-29 03:56

积极应对以迎接正面挑战

这种前瞻性的目标管理方法（挑战前景）似乎可以有效地提升积极成果并且减少压力。通过积极步骤进行正面的努力，似乎是与幸福感

合一成长导师·2024-08-29 02:55

#最会学习的人7天训练营第六天

变现学院采取了OKR的增长性工作法。(OKR（O

百灵长白山天然好蜜·2024-08-28 06:46

注会备考30天

OKR目标我必须要做成的就是在10月13号那场考试中通过会计、财管、经济法这三门的考试。

大美的打字机·2024-08-28 01:44

OKR案例：判断OKR有效性的2个核心原则（一）

OKR制定过程中，最容易出现问题的点是KRs，需要关注两个核心原则：KR要具体、可衡量，遵循SMART原则KR要描述结果而非任务（过程）来看行政部门的OKR案例（来自TitaOKR落地跟踪项目）：O：优化团队氛围

彭瑞祥·2024-08-26 23:22

2018-09-04

人生目标:目标管理*要用系统化的思维，系统方法来管理*不断的创造人生目标*不断评估，监视，反馈我们的目标*把目标分解到日常的生活工作中*目标有分对与错*目标要出发了才知道是否应该坚持*目标是由无数的小目标组成

小马成功过河·2024-08-26 11:00

目标管理的标准化

在套用公式制定了团队目标之后，就要开始进行目标管理了，樊登老师一套目标管理标准流程对于我目前的团队管理来说很实用：利用公式书写目标——列出阻碍目标实现的因素——列出可以帮助目标实现的条件——写下个人特征

6583e8198640·2024-08-25 08:33

2020-04-23

天】【知～学习】《六项精进》1遍共278遍《通篇》0遍共178遍《大学》0遍共483遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR

霖霖z·2024-08-25 01:14

《OKR使用手册》

一、OKR的基本思想1、OKR是关于目标管理的一种最佳实践，是一套开源系统；2、OKR是结构化的目标设定系统；3、O--目标：想要什么KR--关键结果：如何实现？如何衡量是否完成？

宝乐·2024-08-24 03:19

SAM 2——视频和图像实时实例分割的全新开源模型

引言源码地址：https://github.com/facebookresearch/segment-anything-2过去几年，人工智能领域在文本处理的基础人工智能方面取得了显著进步，这些进步改变了从客户服务到法律分析等各个行业

知来者逆·2024-08-23 00:18

九月目标达成训练营

月第二周消费和服务业主题12个3，9月第三周智能制造4,9月第四周其他行业【目标达成阻碍】过度思考和找资料耽误进度，陪娃容易陷入时间黑洞，【解决方法PlanB】每周工作想清楚重点，细分目标;高质量陪娃也要目标管理

yuqiong_819a·2024-03-26 08:02

okr工作法和kpi的区别你知道吗？

一、什么是OKR百科定义：OKR（ObjectivesandKeyResults）即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。

北极星OKR·2024-03-20 01:51

今日复盘

2020年目标一、时间管理（上半年+下半年）1.目标管理目标：1.还债一万（上半年）2.考教师资格证、心理咨询师证、营养师证、瑜伽证等（下

娟娟Chasing·2024-03-18 10:36

【旅行故事】目标管理@稀土永磁Amy@20220701@上海

目标管理的核心是让总目标成为每个人的具体目标，而每个人又把实现目标的每一项措施具体化和细分化，具体化和细分化的措施可以确保目标的实现。

稀土永磁Amy·2024-03-11 21:55

2020-06-14 W24 54.1 OKR第一周

《向上生长》【本周目标】开始OKR。需要每天制定自己的3只青蛙及蝌蚪。总体目标是：完成TS复

寒风老猫2015·2024-03-11 00:51

2020-08-30 W35 53.4 练习的一周

本周目标：【OKR方面】KR1完成6篇英语文章的背诵（到第48课）；完成KR2背6章进阶单词书（到第18课）；未完成KR3墨墨持续打卡7天（连续21天）；完成蝌蚪1：阅读30分钟完成蝌蚪2

寒风老猫2015·2024-03-10 16:22

内心的欢乐是一个人过着健全的、正常的、和谐的生活所感到的喜悦。

327天】【知～学习】《六项精进》0遍共227遍《通篇》0遍共146遍《大学》0遍共399遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》《OKR

霖霖z·2024-03-07 06:03

HRD 必须知晓的 OKR 与持续绩效管理

管理大师德鲁克断言：知识已成为生产力/竞争力和经济成就的关键因素；知识已成为最主要的工业，这个工业向经济提供生产需要的重要中心资源。作为企业的HRD负责人人力资源发展（HRD）指一套有组织的学习经验，由雇主在一定期间提供，目的在促进绩效改进与个人成长。人力资源发展有三个活动领域：训练、教育以及发展。训练：强调受训者在目前工作上的学习。教育：强调受训者对未来工作的学习。发展：学习未特别强调的或为针对

fofoyu·2024-03-04 03:18

读书笔记｜ORK使用手册|关于OKR的初识点

OKR是什么OKR（ObjectivesandKeyResults）是目标与关键结果的简写，是一种结构化的目标设定系统。

初十一·2024-03-01 01:46

为什么我们建议初创企业去实践OKR？

自2014年后，对于很多企业来说OKR一直是一个关注度很高的话题。OKR正逐渐被国内企业所认同，越来越多的中小企业也纷纷开始了OKR探索之路。

JustOKR·2024-02-20 20:14

高手必有高超之处

马上迎来目标管理考核检查，大家是准备各种资料的补和写。我也是其中一员，今天看了考核细则，还有两项内容需要准备，其中一个是教代会的各种存档。

周伶丽·2024-02-20 14:22

2019.07.05

知～今日学习】诵读《活法》【行～实践】一、修身：目标：做个有温度，有爱的人控制说话速度健身：晨间瑜伽一小时二、齐家：和爸爸视频；感召到先生一起去瑜伽，已经完成3次课程；三、建功：处理日常工作；参加公司OKR

Chris_han7·2024-02-20 14:54

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