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每天学一点OKR：OKR应用过程中的一些坑

欢迎来到OKR新动能，“每天学一点OKR”，陪伴你一起学习如何落地OKR。
OKR陈凯·2023-06-07 02:55

《OKR工作法》，三个关键词帮你实现目标管理

《OKR工作法》是一本介绍如何实现目标驱动的组织文化的书籍，这本书融合了实际案例和理论分析。在阅读这本书后，我认为其中最重要的三个核心关键词是“目标设定”、“重点关注”和“结果导向”。
玉芳spl·2023-06-01 20:13

OKR

屏幕快照2019-04-03下午8.32.32.png百科定义，OKR（ObjectivesandKeyResults）即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，其实我更偏向于
Larry萝卜·2023-04-21 17:14

《每个人的okr》一本教你实现目标的行动指南

本书从okr是什么从它的前世今生到最后一章okr帮孩子构建未来。应用场景从公司团队OKR到个人okr，职业发展规划和幸福生活，作者一一进行讲述。
XJH不会飞·2023-04-21 14:45

读书笔记54---《OKR工作法》-关注核心的高绩效秘籍

打卡54（一月第二周）读书笔记54---《OKR工作法》-关注核心的高绩效秘籍18年12月21日第一次阅读可读性70分克里斯蒂娜•沃特克一个组织最重要的事情是什么？
梦中石·2023-04-21 09:12

读书计划 - 1 - OKR 工作法 - 20190108

今天阅读的是第三章：评估OKR实施结果，评估的作用就是建立正向反馈，不断的接近达成OKR,直至最终完成OKR.评估的周期，主要分为4个：每周季度末半年末一年后image.png原图地址：https://
嘟嘟噜噜可·2023-04-21 08:55

如何计算人天

设计了个公司内部的OKR考核系统，里面有一个任务人天的概念，设计了一个公式专门用于计算个人工作任务占的人天。
伍佰1024·2023-04-21 08:38

读《OKR工作法》

作者：克里斯蒂娜·沃特克(ChristinaWodtke)OKR：目标与关键结果制定最主要的目标，然后专注完成。
精灵宝可梦_H·2023-04-21 08:35

OKR学习笔记

什么是OKR？OKR：ObjectiveandKeyresults,目标与关键成果。
兰州天天爸·2023-04-21 06:10

《OKR工作法》｜运用OKR，手把手教你如何让团队聚焦目标

《OKR工作法》｜运用OKR，手把手教你如何让团队聚焦目标《OKR工作法》｜运用OKR，手把手教你如何让团队聚焦目标作者：［美］克里斯蒂娜·沃特克在企业中工作过的人，都会经历过KPI的折磨，工作就是时刻的想着如何完成自己的
我是王小鸭·2023-04-21 03:46

不要固守原有的经验，该变通的时候还得变通，只有这样，才能把一件事办好。

430天】【知～学习】《六项精进》0遍共241遍《通篇》0遍共158遍《大学》0遍共425遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》《OKR
霖霖z·2023-04-20 22:36

EditThisCookie 下载，非常好用的Cookie管理工具

一款非常好用的Cookie管理工具，分享给大家：链接：https://pan.baidu.com/s/15KGKn5OpZOZv_s2N6-OKrg提取码：zluh复制这段内容后打开百度网盘手机App，
程序员海军·2023-04-20 18:27

今日学习 16/365

公众号：辉哥奇谭我的阅读计划里又多了一本书《我的OKR》，去年辉哥的一篇文章写过OKR，那就就非常向往那样的工作氛围。利用这本书，深入学习，感谢辉哥带我看更大的世界，了解更多的牛人。
淡然_3e57·2023-04-20 15:53

OKR工作法

什么是OKR？OKR全称是ObjectivesandKeyResults，即目标与关键成果法，OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。
water2017·2023-04-20 15:18

真正的高手往往先处理心情，再处理事情；先分析心态，再分析事态

姓名：丛培国机构：丛迪服装公司【日精进打卡第247天】【知～学习】《六项精进》0遍共61遍《大学》0遍共60遍今年计划十五本一、《活法》OK二、《OKR工作法》二遍OK三、《创造高收益.贰》OK四、《思维导图
丛培国·2023-04-20 15:28

2021-11-21

1248】【知～学习】《六项精进》0遍共293遍《通篇》0遍共195遍《大学》0遍共500遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR
霖霖z·2023-04-20 13:51

2022-01-29

最近，我有幸参加了BarryO’Reilly和著名的行业目标和关键结果专家ChristinaWodtke就她的OKR书的第二版“RadicalFocus2.0“的出版进行的对话。
TitaOKR·2023-04-20 12:58

手持OKR这把宝刀，挥舞SMART原则这套刀法

作为公司老板，在学习完OKR之后，你深受启发。决定在销售部门依然沿用基于销售业绩的KPI绩效考核，但在研发部门全面推行“OKR的目标管理之刀+360度环评的绩效考核之剑”，刀剑合璧。
changhb·2023-04-20 11:16

重磅 | 国内首款研发OKR管理工具PingCode Goals正式发布

“PingCodeGoals，真正实现了战略目标规划到敏捷项目实施的完整闭环，填补了产研团队OKR工具在国内的市场空白。”
PingCode丨智能化研发管理工具·2023-04-20 11:44

新的一年，学点；2022-01-09

个人OKR系统|目标系统✖️做工系统✖️复盘系统https://www.candobear.com/detail/p_5dfb0405a3b2f_eMupisej/5目前网易云正播放的音乐是It'sthefinalcountdown
阿来呀来呀·2023-04-20 10:12

每天学一点OKR：OKR如何融入企业文化？

欢迎来到OKR新动能，“每天学一点OKR”，陪伴你一起学习如何落地OKR。OKR如何融入企业文化？什么是企业文化？企业文化是组织和个体之间保持一致的行动语言。
OKR陈凯·2023-04-20 10:22

Lecture from John Maxwell

BookReadingReadbookatthreespeeds.Firsttimereadandmakemarkup;secondtimeonlyreadthemarkup20%ofthecontentwillprovideyou80%
Patrick_eb34·2023-04-20 06:45

【敏捷团队与OKR第一篇】产品目标

什么是产品目标？很明显，很难把目标这样的通用术语压缩成一个适用于所有人的通用定义。因此，我不会视图去定义产品目标到底是什么，而是将重点放在他们所做的事情上--至少在正确使用时是这样的。产品目标做的主要事情是让你的产品团队和组织的战略方向更加具体。虽然未来3到12个月的战略方向提供了高层次的方向，但产品目标有助于确保更多的战术决策也与该方向一致。虽然产品策略也可以包括高层次的数字来表达特定的战略优先
米陽·2023-04-20 03:52

看见的力量

又到了大雁群OKR月度汇报总结的时候。突然想要借这个机会来一次整体的回顾和思考。
镜子画思想·2023-04-20 03:08

如何进行OKR复盘？

在OKR管理过程中，复盘非常重要，一般是在季度会议上进行。OKR复盘主要的目的和目标是：对于组织目标来说，通过复盘，确认目标是否合理，关键结果是否有效，是否需要根据实际和环境变
TitaOKR·2023-04-20 01:42

KPI与OKR

OKR表示ObjectivesandKeyResults，即目标和关键成果，是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。
青年码农闰土·2023-04-20 01:52

得到4.18简述

这一节课主要是说自觉跳动，对于公司的管理是OKR管理。公司没有等级制度，没有考核，每个人都是把大目标拆解成自己的小目标，然后完成自己的进度，像打游戏一样，这样有利于信息共享，也有利于团队协作。
百分百值得·2023-04-20 01:36

OKR，让我们认真玩一回

OKR是啥东东？是一种全新的目标管理方式，是一种与时俱进的思维方式，因为在谷歌、华为等知名企业的成功运用而逐渐为人所知，乃至成为业界讨论的热词。
恒正老师·2023-04-20 00:57

堆肥｜用OKR的方式开车

昨夜与家人收拾好行李便从里出发，开车回老家，车是暂借其他亲人的自动波车，老爸刚开不熟悉，所以一上车接连打了好几个电话给亲人问怎么操作，这样来去的一点点时间就有了家人的嘀咕，来自我妈，就说下午亲人来教的时候怎么不搞清楚，这么短时间哪能一下子熟悉哪个操作对应的开关项目，我爸回复。这时我的内心，只是想，出发，平安才是第一，这些鸡毛蒜皮的事就不要在这里互相抱怨，免得影响驾驶员的情绪，再加上这大晚上的，视线
独立感受世界·2023-04-20 00:47

2018-10-08

《okr工作法》二遍ok《经营与会计》ok《不抱怨的世界》ok《活法》一节《坚强工作温柔生活》ok《我的情绪》81～100《非暴力沟通》131～145【经典名句】不是每一次努力都能获得成功，但每一次成功都要付出努力
阿诗玛_6209·2023-04-19 22:02

思维导图|刘润 管理工具

图片发自App原文摘要OKROKR，是"Objective&KeyResults"的缩写。
熙文说·2023-04-19 21:03

OKR之剑·总结篇01：如何开好一场OKR复盘会

作者：vivo互联网平台产品研发团队本文是《OKR之剑》系列之总结第1篇——OKR复盘是OKR生命周期中的重要环节，起着承上启下的重要作用。
·2023-04-19 20:32

2021-06-27

1109】【知～学习】《六项精进》0遍共293遍《通篇》0遍共195遍《大学》0遍共497遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR
霖霖z·2023-04-19 18:47

2021-12-03

1261】【知～学习】《六项精进》0遍共293遍《通篇》0遍共195遍《大学》0遍共500遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR
霖霖z·2023-04-19 18:07

又一个大爆炸？MetaAI开源新的自监督预训练模型—DINOv2，无需fine-tuning，刷榜多个下游任务

刷榜多个下游任务，填补SAM分割领域外的空白链接Paper：DINOv2:LearningRobustVisualFeatureswithoutSupervision(arxiv.org)Code：facebookresearch
·2023-04-19 15:31

企业OKR落地（初期）面临困境 系列之二：忽视企业内部氛围

企业OKR落地（初期）面临困境系列之二：忽视企业内部氛围一，组织氛围-“土壤”我在课堂上讲述OKR由来的时候，经常会提到OKR源于因特尔，在谷歌发扬光大。
OKR陈凯·2023-04-19 15:14

聊聊对Vue.js框架的理解

title:面试官：聊聊对Vue.js框架的理解date:2019-12-1511:28:05tags:JavaScriptVue.js前言今年OKR定了一条KR是每一个季度进行一次前端相关技术的分享，
这是这时·2023-04-19 12:58

周记17--目标力的训练

然而在运用OKR工具一年左右的时间才慢慢意识到，知道与做到之间还有很长的一段距离。对于目标力的理解也是很片面的。制定目标并不代
行动派桔子·2023-04-19 10:55

每天学一点OKR：使用OKR您真的准备好了吗？

欢迎来到OKR新动能，“每天学一点OKR”，陪伴你一起学习如何落地OKR。使用OKR你真的准备好了吗？今天我们分享一个话题，使用OKR你真的准备好了吗？
OKR陈凯·2023-04-19 08:15

KPI与OKR对比

在过去的商业组织中，以及现在的传统组织中，工作往往是严格从顶层开始驱动的。按照组织结构路径，目标也是自上而下层层分解传递的。高层管理人愿为其部门负责人设定较高层次的目标，部门负责人在将这些分解给下一个管理层级，如此层层分解。虽然这种目标设定已经不能完全符合当下组织管理的需要，但是仍然普遍存在于大多数大型组织中，其优势也是显而易见的。垂直的目标将更低层的员工圈了进来，保证他们正在处理公司最为关心的问
春丽_b7a4·2023-04-19 00:19

TITA|OKR和KPI实施过程中差异有哪些？

一、衡量标准：在衡量标准上，OKR要求的是每个KR都必须是量化的，即有数量要求，也有时间要求;而KPI的衡量标准更宽泛些，原则上能量化的一定要量化，不能量化的一定要定性，在定性上可以从时间、质量标准、数字等多个方面来衡量
fcae4e740b79·2023-04-18 16:22

关于OKR实践的5点总结2020-02-27

OKR是一个的管理工具，或者说是一种管理思想，近几年受到很多企业的追捧。但同样的工具，应用于不同的企业，在有的企业能起到很好的效果，在有的企业却存在诸多问题。
乐乐阿敏·2023-04-18 15:47

曲折蜿蜒的路——Shaw的第三篇周记（2020.2.20--2020.3.31）

01我的这一周一、时间复盘>第一，无法坚持的习惯本周自律状态如上，坚持了四天然后>第二，忧伤二月和三月，原定OKR计划是教资冲刺。很可惜的是，考试推迟了。。。
Shaw的碎碎念·2023-04-18 13:55

iOS获取联系人信息

iOS9.0之前-(void)fetchAddressBookBeforeIOS9{ABAddressBookRefaddressBook=ABAddressBookCreate();//首次访问需用户授权
MI移动·2023-04-18 08:54

改进YOLO系列 | YOLOv5 更换骨干网络之 ConvNeXt

纯卷积神经网络超越SwinTransformer论文地址：https://arxiv.org/pdf/2201.03545.pdf代码地址：https://github.com/facebookresearch
迪菲赫尔曼·2023-04-18 08:25

工作日志

李焕珍总监-湛江-骁狼战队2021年5月27日个人晋升时间：2022年12月月度OKR个人五星：还缺两件L实动率80%（已达成71%）五星会率50%(已完成28%)本月目标入职3人（已完成1）本月目标送训三人
4c61f099821b·2023-04-18 07:52

python中xlrd读取xlsx读取异常的处理方法

最近在写自动化测试工具的时候搭建了一个虚拟环境，在新下载的xlrd的版本过高导致已经不支持xlsx的文件读取报错误异常为inopen_workbookraiseXLRDError(FILE_FORMAT_DESCRIPTIONS
squirrel_jy·2023-04-18 05:33

一些摘抄

*关键结果，是okr工作法里面比较关键的一部分，其实很多人都会选择说，去制定目标，“减29斤”，“英语阅读做对”这样，但是在okr工作法里强调的这一个关键结果的理论，让我觉得豁然开朗。
泽菲·2023-04-18 04:29

组织赋能及OKR工作法推行计划

组织赋能，即是给组织松绑，赋予正能量，激发每个组织成员的活力，为组织目标贡献热情和力量，重点在：沟通方式改变促进企业组织行为改变，内化后的企业文化改变，为实施okr创造必备的条件。为什么这么说呢？
久久为功666·2023-04-18 02:58

职场「OKR」，魔幻又内卷

01从进厂实习那天开始，就接触了KPI的概念；互联网公司，年初入职，可能因为那天是周五，又赶上月底，少不了要把KPI搬出来折腾一番；天时，地利，人和；不对，人和应该不确定吧；换个城市，换家公司之后，从此OKR
知了一笑·2023-04-17 17:15
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