okr团队管理

我们在读书会尝试OKR，结果成了PDCA

前面有了不成熟的理解——《OKR的优势是什么？它的实践原则有哪些？》，现在又有了不成熟的实践——在读书会尝试OKR。我们的现状我们读书会是个小组织，每个月一次线下活动，每次参加人数在10位左右。

湖边的阿曦·2024-09-15 17:45

ResNet的半监督和半弱监督模型

Billion-scalesemi-supervisedlearningforimageclassificationhttps://arxiv.org/pdf/1905.00546.pdfhttps://github.com/facebookresearch

Valar_Morghulis·2024-09-15 11:49

东3.6工作日报

东3.6工作日报：1~今天我觉得最有意义的事就是：下午开小组会，大家对我们制定OKR进度评价达到54%，接下来就是大家的实操和进一步培训，可能时间有点赶，情况有点特殊，但是大家都在尽全力做好它吧。

王少东0206·2024-09-13 20:05

OKR如何帮助我们创造奇迹

使用OKR已经有一段时间了，基本读过所有关于OKR的书，也参加过一些OKR的专项分享沙龙，几乎每次都会感觉到自己茅塞顿开了，然后兴致冲冲的将OKR投入实际工作中使用，却被现实一次又一次的打脸，才发现自己的那个茅塞其实并没有被打开

jerome_langogo·2024-09-12 03:49

论文阅读笔记: DINOv2: Learning Robust Visual Features without Supervision

LearningRobustVisualFeatureswithoutSupervision论文地址:https://arxiv.org/abs/2304.07193代码地址:https://github.com/facebookresearch

小夏refresh·2024-09-11 20:50

目标管理术--OKR工作法

用OKR工作法。O--目标，KR--关键结果。我们先制订一个目标

我是卡布奇诺·2024-09-11 19:40

什么是OKR？这就是OKR

OKR（ObjectivesandKeyResults）即目标与关键结果法，可以有效确保员工紧密协作，把精力聚焦在能促进组织成长的、可衡量的贡献上。

geqm190723·2024-09-11 18:42

【OKR案例分享】采购部门的OKR应该如何制定？

随着这几年OKR在国内各大互联网公司的引进使用，OKR目标管理法愈加受到广大企业管理者的关注和青睐，越来越多的企业开始大胆尝试引进OKR来进行企业管理改革。

JustOKR·2024-09-11 06:25

简单易懂，财务报表分析学习笔记：市净率

一、市净率的定义市净率(Price-to-BookRatio，简称P/BPBR)指的是每股股价与每股净资产的比值；市净率=股票市价÷每股净资产或市净率=股票总市值÷净资产净资产=资产总额-负债总额二、市净率的作用市净率既反映了市场对于企业的评价

偷懒苦行僧·2024-09-11 03:51

成功日记复盘第三周

2.使用okR来给自己学习定个方案，什么叫OKR?是用来让我们把精力高度集中在目标和关键结果上

啊联_5101·2024-09-11 00:41

python xlrd 2.0.1版本不支持.xlsx格式

Frameworks/Python.framework/Versions/3.7/lib/python3.7/site-packages/xlrd/__init__.py",line170,inopen_workbookraiseXLRDError

wxywang89·2024-09-10 22:20

Prompt提示词——常见的Prompt框架

以下是一些常见的Prompt框架，包括它们的原理、功能、使用场景、优缺点以及示例：BROKE框架：原理：BROKE是一个结合了OKR（ObjectivesandKeyResults）方法论的框架，通过提供背景

pumpkin84514·2024-09-09 08:14

OKR案例实践：YouTube如何成功实施落地OKR？

OKR(ObjectivesandKeyResults)全称为“目标和关键结果法”，是帮助企业将目标管理自上而下贯穿到基层的一种简单有效的方法。

源目标OKR·2024-09-09 00:18

尊重他人就是尊重自己

165-168页共239页学习结束内容：✔《亚洲首席演说家梁凯恩-总裁的公众演说》共2遍时间：20171228-30✔《曾国藩的识人和用人》名家讲坛林乾共14节时间20180107-12✔《卓越的销售团队管理

ly0607vip·2024-09-07 23:12

第十周-实践中的方法论

目标规划：OKR(ObjectiveKeyResults)Objective目标的设立是有挑战性，努力是可以实现的，一般情况下目标是小于等于4KeyResults过程性或结果性的描述object：找到心满意足的工作

我有派大星·2024-09-06 19:53

蹲马步管理工坊——追过程（精细化管理）

一、追过程常见的误区（一）来不及时间点到了才去检查，结果导致来不及（二）结果与过程脱节只跟进时间点，不跟进关键细节（三）过程与目标脱节OKR往下分解的时候，战略与策略的不清晰；目标没有通晒，导致没有协同

宇思·2024-09-05 09:14

丰盛日记202201007

4、欣赏自己假期看完了OKR的小课程，结合目前我们所做和之前的尝试。我感觉主要还是需要自己先行动。而我这几周

Hannah3377·2024-09-04 07:43

OKR文化：用SMART原则量化目标

现代管理学之父——彼得·德鲁克在《管理的实践》中说过这样的话“企业管理需要一个管理原则。这一原则能够让个人充分发挥特长、担负责任，凝聚共同的愿景和保持一致的努力方向，建立起团队合作和集体协作，并能协调个人目标与共同利益。目标管理与自我控制是唯一能做到这一点的管理原则。”，这段话提出了目标管理的思想。与传统的KPI讲究的控制最终产出结果不同，目标管理更重视的是用价值引导员工进行自我控制，实现更高的挑

青暖·2024-09-04 04:54

中小企业研发序列人员绩效考核思路

专业上的绩效管理工具很多，BSC、KPI、OKR等等，但是并不意味着只能一套方法用到底，就像武功招式，这些方法可以拼凑一起使用。误区二，为了考核而考核。

大吃一静·2024-09-04 02:14

使用脚本一键打包并上传docker镜像

笔者搞了一年多微前端项目，一个团队管理十个微应用，换成docker镜像部署后，发布操作一下从原来的脚本直连服务器的1分钟变成了几十分钟，尤其上传每个应用到各自的阿里云仓库。

春深是蔚蓝·2024-09-03 11:09

软性技能｜管理者的德与危

五德：1.智者，知进退，智慧、认知、才能之意，五德之首，智是贯穿团队管理所有操作的一个存在。为将者必须具备引领团队的才能，培养团队的智慧，以及赋能团队的认知。

老杨说技术·2024-09-03 07:50

基于nodejs+vue程序设计竞赛团队管理系统[程序+论文+开题]-计算机毕业设计

特别是在团队管理方面，缺乏一个统一、高效、

zhiwen106·2024-09-02 02:17

【日更】阅读笔记（56）唤起人才自驱力：字节跳动的OKR应用

【日更】阅读笔记（56）唤起人才自驱力：字节跳动的OKR应用《零规则NORULESRULES》裡面讲述Netfli在全球娱乐产业中，如何做到超越迪士尼，成为新世代菁英都嚮往的企业。

咖啡加糖吗·2024-09-01 04:12

马拉松，你一起来吧！

无意中，了解到OKR理论，就象GPS定位那样，时刻了解自己距离目的地的里程，有时也许走着走着方向会偏离

淡然_3e57·2024-08-31 14:47

宇宙公民高效阅读蜕变营第13期第8天

学习笔记作业：Echofrom上海2021/6/26今日学习了OKR精英高效工作法，虽然公司已经在使用了，但再次加深了影响，感恩Mei校长的分享！

Echo莲语·2024-08-31 08:29

让理科生沉默，让文科生落泪的题

不多废话，给出原文地址：http://www.guokr.com/article/31315/一，选择题（皆为单选）：1.以下谁是二进制思想的最早提出者？a，伏羲；b，姬昌；c，莱布尼茨；d，柏拉图。

abcdefghijk0987·2024-08-30 22:45

向量数据库入坑：传统文本检索方式的降维打击，使用 Faiss 实现向量语义检索

在上一篇文章《聊聊来自元宇宙大厂Meta的相似度检索技术Faiss》中，我们有聊到如何快速入门向量检索技术，借助MetaAI（FacebookResearch）出品的faiss实现“最基础的文本内容相似度检索工具

soulteary·2024-08-29 03:56

2018-09-17

二、思考想成为leader，为领导分担一些我能想到的团队管理工作，提高效率或新的思路方法。立即去向领导反馈方式方法，得到准许后，立即开始执行，抢占先机。把工作做好后，自然有职位晋升的追认。

大宝爱吃鱼_a5a9·2024-08-28 18:20

#最会学习的人7天训练营第六天

变现学院采取了OKR的增长性工作法。(OKR（O

百灵长白山天然好蜜·2024-08-28 06:46

注会备考30天

OKR目标我必须要做成的就是在10月13号那场考试中通过会计、财管、经济法这三门的考试。

大美的打字机·2024-08-28 01:44

OKR案例：判断OKR有效性的2个核心原则（一）

OKR制定过程中，最容易出现问题的点是KRs，需要关注两个核心原则：KR要具体、可衡量，遵循SMART原则KR要描述结果而非任务（过程）来看行政部门的OKR案例（来自TitaOKR落地跟踪项目）：O：优化团队氛围

彭瑞祥·2024-08-26 23:22

目标管理的标准化

在套用公式制定了团队目标之后，就要开始进行目标管理了，樊登老师一套目标管理标准流程对于我目前的团队管理来说很实用：利用公式书写目标——列出阻碍目标实现的因素——列出可以帮助目标实现的条件——写下个人特征

6583e8198640·2024-08-25 08:33

8.24 团队领导力日课感悟

【机制篇：五个机制让90后喜欢这个团队-02】在团队管理中引入游戏机制，游戏规则所带来的不确定性能够给团队人员带来更多的新鲜感，这也是能够吸引90后的一个关键点。

自如得己·2024-08-25 08:23

2020-04-23

天】【知～学习】《六项精进》1遍共278遍《通篇》0遍共178遍《大学》0遍共483遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR

霖霖z·2024-08-25 01:14

《OKR使用手册》

一、OKR的基本思想1、OKR是关于目标管理的一种最佳实践，是一套开源系统；2、OKR是结构化的目标设定系统；3、O--目标：想要什么KR--关键结果：如何实现？如何衡量是否完成？

宝乐·2024-08-24 03:19

SAM 2——视频和图像实时实例分割的全新开源模型

引言源码地址：https://github.com/facebookresearch/segment-anything-2过去几年，人工智能领域在文本处理的基础人工智能方面取得了显著进步，这些进步改变了从客户服务到法律分析等各个行业

知来者逆·2024-08-23 00:18

2018-07-03

培训目标：将国学的儒家文化理念与西方先进的团队管理理论相结合，使培训学员了解如何塑造符合国情的中国化管理团队，使其掌握中国化管理团队的理念、团队管理的操作方法以及在中国化管理团队中如何培养与发挥团队管理者的领导力

初小湄·2024-08-22 06:56

为什么需要使用版本控制工具（如Git）？它如何帮助管理前端开发项目？

**版本管理**：版本控制工具可以帮助开发团队管理项目的不同版本，记录每次代码变动的历史记录，方便追踪和回溯。开发人员可以通过版本控制工具轻松地查看、对比和恢复以前的版本。2.

智伴科技·2024-03-26 02:46

okr工作法和kpi的区别你知道吗？

一、什么是OKR百科定义：OKR（ObjectivesandKeyResults）即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。

北极星OKR·2024-03-20 01:51

2020-06-14 W24 54.1 OKR第一周

《向上生长》【本周目标】开始OKR。需要每天制定自己的3只青蛙及蝌蚪。总体目标是：完成TS复

寒风老猫2015·2024-03-11 00:51

2020-08-30 W35 53.4 练习的一周

本周目标：【OKR方面】KR1完成6篇英语文章的背诵（到第48课）；完成KR2背6章进阶单词书（到第18课）；未完成KR3墨墨持续打卡7天（连续21天）；完成蝌蚪1：阅读30分钟完成蝌蚪2

寒风老猫2015·2024-03-10 16:22

内心的欢乐是一个人过着健全的、正常的、和谐的生活所感到的喜悦。

327天】【知～学习】《六项精进》0遍共227遍《通篇》0遍共146遍《大学》0遍共399遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》《OKR

霖霖z·2024-03-07 06:03

4D习书之旅——第二章背景管理是团队管理的核心

AMBR流程——背景管理工具你的关注点（Attention）加上你的心态（Mindset）影响你的行为（Behaviors）产生你要的结果（results）第一点A:我关注的内容NASA的斯蒂芬.约翰逊认为“80%甚至95%的失败原因是人为错误或沟通不畅”M1：我的情绪警觉M2：我的想法与内心独白如果接下来的研讨会，与同事沟通不畅，会发生什么？B:让自己变得更好的行动1、觉察自我的情绪，并学会疏导

小北eric·2024-03-06 04:17

HRD 必须知晓的 OKR 与持续绩效管理

管理大师德鲁克断言：知识已成为生产力/竞争力和经济成就的关键因素；知识已成为最主要的工业，这个工业向经济提供生产需要的重要中心资源。作为企业的HRD负责人人力资源发展（HRD）指一套有组织的学习经验，由雇主在一定期间提供，目的在促进绩效改进与个人成长。人力资源发展有三个活动领域：训练、教育以及发展。训练：强调受训者在目前工作上的学习。教育：强调受训者对未来工作的学习。发展：学习未特别强调的或为针对

fofoyu·2024-03-04 03:18

读书笔记｜ORK使用手册|关于OKR的初识点

OKR是什么OKR（ObjectivesandKeyResults）是目标与关键结果的简写，是一种结构化的目标设定系统。

初十一·2024-03-01 01:46

Java架构师之路十三、项目实战：通过实际项目的经验，提高架构师的实战能力和经验

Java架构师之路十二、技术领导力：具备团队管理和技术领导能力，能够带领团队完成复杂的技术项目-CSDN博客通过实际项目的经验可以提高架构师的实战能力和经验，以下是一些建议：参与多样化项目：尽可能参与各种不同类型的项目

述清-架构师之路·2024-02-26 20:34

虚拟团队管理

高玫·2024-02-22 23:43

通过正面反馈引爆你的团队+负面反馈时对事莫对人

1、通过正面反馈引爆你的团队管理者的终极任务是通过各种手段塑造调整员工的行为，塑造员工行为的最佳时机是员工做对事情的时候，即需要加强正面反馈的时候。知道自己以后应该坚持什么，应该放弃什么。

明明不是_angel·2024-02-20 22:05

倩馨的财富能量日记 Day34

其实这不仅仅针对于个体有效，对企业团队管理也是一样。很多焦头烂额的创业者的认知，就是给我大招。

诺宝的馨妈·2024-02-20 22:53

为什么我们建议初创企业去实践OKR？

自2014年后，对于很多企业来说OKR一直是一个关注度很高的话题。OKR正逐渐被国内企业所认同，越来越多的中小企业也纷纷开始了OKR探索之路。

JustOKR·2024-02-20 20:14

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