职业最低谷时的样子——北漂18年（55）

没钱并不是最差的状态，欠钱才是。2005年在X网待的三个月里，我不是状态保持之前从外企出来的低谷，而是呈现了更低的负值，实属20年职场之最低潮。

首先，没学到什么有用的技能。

整体环境不好的时候，个人是很难安心做业务或者学东西的，大部分人都会受环境的影响。

这部分我只类比一个例子。

2007年有家不知道哪儿来的所谓互联网公司XXX，要搞个门户网站，号称干倒搜狐和新浪，在人民大会堂开了个成立大会。XXX公司在成立的近1年时间里什么都没干，招了一堆编辑每天闲着。

我所在公司刚好在招编辑，我还面试了几个从XXX公司出来的人。当问到：“为什么啥都不干还要待超过6个月时？”得到的回答是：“反正发工资，闲着呗。”这批人后来都因公司发不出薪水离开了公司，我当时一个都没敢招进公司，在他们身上有我2005年时的影子。

其次，搞坏了本已很差的心情。

之前提过感觉销售没什么价值才去读MBA看怎么转转行，结果遇到了这么一家不着调儿的公司。即使每天看戏精神也不太好，毕竟演的人都是人性恶的部分。

那时候是夏天，有次偶尔吃芒果，突发过敏（估计就是跟心情有关），结果整个人都肿起来了，脸像个猪头。到公司请假时，前台竟然没认出来，问我找谁。

当时还惊动了老爸，特意跑了一趟北京来看我。看来心情确实能影响身体。

总之，带着很差的心情，我开始在网上投简历，同时给自己设计了一个底线时间——1个月，即使找不到也不干了，实在太乱了，不缺这儿点儿钱。

第三，见识了人人互坑的极致。

职场不像有些人想象的那么单纯，也不像有些人想象的那么脏，可是怪物成群的地方确实会把恶的一面发挥到比较极致。之前一期谈了别人的事，做为X网公司的最后一篇，来谈下我的事。

我辞职的时候，张X已经被打跑了，X网陷入了各种互坑互掐的状态。里面有个赵主任，跟一个人力资源顾问叫张蕾掐起来了（一来叫这个名字的挺多，没有特指，二来这人用的也不是真名），算是普通劳动纠纷，其实就是欠薪。

张蕾具传对劳动法解很了解，扬言要去告。当时谈这事儿的时候不知道为啥我在场，赵主任于是想让我出个人证。这个没啥，原则上我客观说事儿就行，而且当时我也要走了，谈不到得罪谁，不得罪谁。接下来的事儿才有意思。

从某种角度上看，赵算是有求于我。不久之后，我要辞职，赵跟我做离职面谈时，特意让公司财务别离开公司。

后来才知道，公司按劳动法规定准备给每个员工补社保，走的也给补或者折算成现金给要走的人。当时高层已经宣传，但没下达。赵想的是如果我提，他就让财务多给我一些钱，或者看怎么补下社保，让财务别走就是这个意思。

当时我没提，于是赵也没提。他以为我永远也不会知道这事儿。他以为我在公司没朋友了。

离职之后，两个月，赵主任突然打电话，说张蕾把公司告了，准备上庭，让我做个证。我直接把电话挂了，把他加入了黑名单。

任何事情都是有报应的。

终于谈完了低谷部分，否极泰来，下周开始讲讲我是如何走向光明的。