上下级

心累

同事之间的沟通，上下级之间的沟通，各种勾心斗角。如果，大家都把心思用在工作上，早就超越米国几个等级了。闲的闲死，忙的忙死，关键闲的还给忙的指挥工作，啥事也不想做，老油条给年轻人甩锅。上级啥也不管。
M小公举·2021-06-27 01:19

职场新人有哪些经验需要学习？

有人说工作很累，工作累的并不是工作本身，而是协调同事之间的关系和上下级之间的情绪。最主要的是，你可以把它运用到工作日志中，每天都记录。1、汇报工作
潇湘剑儿·2021-06-26 04:17

2018年5月11号日志

不应该靠权力和权威去形成上下级关系，而应该靠人格与个人魅力去形成伙伴关系。要学会打造一群志同道合的伙伴，彼此心心相印、相互信赖，大家共同围绕着一个目标共同奋斗。
罗剑华·2021-06-26 01:06

面对领导的批评，怎么做才是上策？

在职场中处理好上下级的关系是保证工作顺利的前提，万一不幸被领导批评，这个时候应该怎么做才是上策呢？先记住一点，不要情绪化。
无顾有长风·2021-06-25 21:51

如果只是我需要你呢

同事或者上下级恋爱总是会出现各种问题。A小姐和同事B相恋两年，最近在老板的安排下，他们俩负责统管一个项目。而就在项目进行得如火如荼的时候，B先生说要退出，决定出国深造，连录取通知书都已经寄到了家里。
citoyendumonde·2021-06-25 00:10

连载10:职场沟通报联商---用体贴密切的联络，让客户受到关照

在资深同事的帮助下，初识《报·联·商》，听这位同事说，这是一门提高企业内部上下级间沟通技能的必修课，很多同事因为学习了报联商，不仅自己的工作更加顺畅，还赢得了领导的信赖，提高了工作效率。
丨刘杉丨培训师丨·2021-06-24 18:25

存在感

一方面渴求着得到别人的重视，另一方面却忽视着别人，亲密关系、上下级关系等自然处理不好。
臧叔·2021-06-24 09:34

保持住你的棱角 寻求化解冲突的力量

很多时候我们并不是为工作烦恼，而是为同事关系、上下级关系而忧愁。怎么做既能维护自己的正当权益，又能维护好人际
虚度时光读吧·2021-06-24 06:27

2018-08-28

渐渐的发现自己周遭的朋友啊同学啊离自己越来越遥远，剩下留在自己身边每天都能见面的反而都是一些自我认为可有可无的人，毕业了我们由同学关系变成了同事关系，师生关系变成上下级领导与下属的关
极度孤独的患者·2021-06-24 02:18

三张图秒懂Redis集群设计原理 转

在数据库中我们也经常用主从来做读写分离，直接上图：图上能看得到的信息：1，只有1个Master，可以有N个slaver，而且Slaver也可以有自己的Slaver，由于这种主从的关系决定他们是在配置阶段就要指定他们的上下级关系
生活的探路者·2021-06-23 06:28

努力做个心中有一片海的柔软女子

夫妻、上下级、男女朋友、好朋友.......在众多的人际关系中，都要讲究能量互补，一个强势的上司必然会塑造一棒子没思想没主见的下属员工；一个得理不饶人事无巨细都要插手的妻子久而久之必
渡渡loveyou·2021-06-23 00:05

连载11:职场沟通报联商---用及时的联络，打消对方的疑虑

在资深同事的帮助下，初识《报·联·商》，听这位同事说，这是一门提高企业内部上下级间沟通技能的必修课，很多同事因为学习了报联商，不仅自己的工作更加顺畅，还赢得了领导的信赖，提高了工作效率。
丨刘杉丨培训师丨·2021-06-22 20:49

上下级关系（沟通）

今天被老大说了，我觉得不是我工作没有做好，而是我没有与上面主动的沟通交流，平常我的处事方式比较独行把，从今天老大说我的情况来看，是我没有主动问他问题而让他有种感觉，我不是很虚心好学。而事实是我对每件事都会有个小结，我会想想为什么没做好，下次而又应该怎么做。我今天在老大没有说我之前，我也就在想为什么我从上班以来一直不喜欢跟领导（上级）沟通交流，我觉得这跟我的生长环境有关系，因为从小我就跟我爸关系说不
张志鹏_7bba·2021-06-22 19:47

leetCode进阶算法题+解析（三十一）

题目截图思路：额，分两种情况：一种是pq存不存在上下级关系，存在则答案就是上级的那个。不存在则找最近的交叉点。我目前有个想法：首先判断这两个节点在根节点
唯有努力不欺人丶·2021-06-22 04:23

江江悦读｜264所有关系的本质都是你与自己的关系

亲子关系、夫妻关系、上下级关系、朋友关系……在很多关系中，有人如鱼得水，有人寸步不行，原因归结大致在于：你不会处理关系。你真的不会处理关系吗？其实，整个生命存在中，根本就不存在一个你与他人的关系。
江江startup·2021-06-20 15:08

不一样的父亲～节日快乐♥

本文的父亲，和所有的“孩子”没有血缘关系，更多的是上下级关系、合作共赢的关系。一家之主不容易他，是一位德高望重、严以律己、克勤克俭、勤劳能干的人。他，时而一本正经、严肃认真、
电动牙刷·2021-06-20 11:40

【领导力11】同级相处，要眼里有人，提高横向领导力

他说，处理与上下级之间的关系还好点，同级同事之间相处也很有学问。他说各种人事关系的坑他都踩过，各种困境都遇到过，也被办公室政治给害过，现在终
阅历广角·2021-06-20 10:33

003：让人信服的领导，绝不颐指气使

01好领导都是别人家的孩子在我们的旧有观念里，一直认为领导和下属的关系就是上下级关系。直到今天我才发现，真正让人信服的领导，是与下属保持合作关系的领导。
进击的十一秀·2021-06-20 09:03

2019-05-30

1.2最美家庭建设：反省自己与同事、上下级的
陌上花7807·2021-06-20 03:00

连载12：职场沟通报联商---联络要到位，千万不可想当然

在资深同事的帮助下，初识《报·联·商》，听这位同事说，这是一门提高企业内部上下级间沟通技能的必修课，很多同事因为学习了报联商，不仅自己的工作更加顺畅，还赢得了领导的信赖，提高了工作效率。
丨刘杉丨培训师丨·2021-06-20 00:38

九型觉察120-3：我在对抗谁？

不会处理人际关系，更多的时候是处理不好上下级关系。
乙辛·2021-06-19 20:07

“在自己的头脑里旅行”

“中心图、关键词、上下级分支”这几个简单要素，同学们的作业完全有大不同的世界。中心图像的感染力、通感、想象力千差万别，可爱的脑袋
青coco·2021-06-19 13:15

正因为害怕，所以要说“好”

其实，这并不是意味着我在这个上下级观念极强的环境里被逐渐的同化，相反的，我发现正是因为长时间的处在这样一个官僚结构中，我们对于上级分派下来的任务常常是条件反射的抵触，而对于任务的内容也是“爱屋及乌”的应付了事
马不理馒头·2021-06-19 12:20

2019年4月13日疗愈的秘密（济南站）第二天学习心得

图片发自App图片发自App图片发自App图片发自App图片发自App一、课程内容回顾第一个课题，亲子关系、上下级关系是一个模型1.放手与放纵放手是与孩子有一个心连心的链接，放纵是没有连接的放手包含信任与训练
lc花落闲庭·2021-06-19 12:35

温婉的“幸福”

我和我们单位的领导相处极其融洽，我们同年参加工作，工作上她把握大方向运筹帷幄，我负责具体组织实施，可以说我们俩的相处比一般的上下级要和谐的多，当然，这样的“和谐”更多的是来自于领导的自身魅力。
2e7bdf6a4558·2021-06-18 19:19

朋友，有用和无用

朋友可以做生意，但不能上下级关系。无数朋友合伙企业都不欢而散，千万不可以在企业
zengjoy·2021-06-15 09:27

【剧评】锦心似玉，与人相处如看病先摸脉象

侯爷就是老板，他与妻妾存在着当时社会规定的类似现代办公室上下级的关系。
明镜小书生·2021-06-12 14:28

中期答辩前的惶恐

但是鉴于上下级之间的复杂又混乱的管理关系，我觉得还是要慎重考虑。这份工作
Jennica菇凉·2021-06-12 09:30

三张图秒懂Redis集群设计原理

在数据库中我们也经常用主从来做读写分离，直接上图：图上能看得到的信息：1，只有1个Master，可以有N个slaver，而且Slaver也可以有自己的Slaver，由于这种主从的关系决定他们是在配置阶段就要指定他们的上下级关系
曼巴coding·2021-06-12 02:18

充实工作和学习的一天，即使带着姨妈痛

今天和一个咨询职场上下级关系的客户聊了一个小时多一点，发现职场里面，总渴望着别人去改变来迎合自己对别人的期待。客户认为他的领导总是否定他，还帮他做完工作。
珺珺同学·2021-06-09 01:28

2019管理者角色定位

完成任务管理者都要过的一个关：眼睁睁的看着收下犯错，但是不说看到做的好并进行及时反馈，而不是挑毛病总结是成功之母90后对工作的要求：1.有保障性的薪资和福利2.在一个健康、舒适的工作环境上班3.有和谐互助的团队氛围以及友好的上下级关系
李汶迪·2021-06-08 15:13

令人不安的工作关系之一

上下级之间能友好合作，无条件信任是基础，然后需要充分授权，特别是分布式管理，过度的控制欲会让大家都不安。
弹指数据之禅·2021-06-08 10:01

2018-09-01 平衡

如何平衡上下级的关系？关系，需要经营。也就意味着平衡十分的重要。平衡是一种抉择，如果自己的选择和他人的选择是一致的，那便无从谈平衡，平衡须是矛盾又对立的双方，继而发展。
_不染心_·2021-06-08 01:42

发挥行为风格优势成就英雄们。

公司和团队有活动我都会配合，并去支持到上下级，善于与人建立关系，照顾和关心别人。而且非常不喜欢有冲突，息事宁人。
1班4组21号方琴彩·2021-06-07 01:42

【MBA管理】什么叫领导？什么叫管理？一定要分得清！

如果一位经理人员管理行为过多，而领导行为过少，就会发生：上下级的关系很紧张
上海华是学院·2021-06-06 20:31

别让你的人际关系太复杂

人在职场，立身之本是通过自己的一技之长，为企业贡献价值，获取个人报酬；发展之源，则是处理好人、事、物的关系，通过协同上下级、内外部门单位，实现具体事务的工作目标，为自己创造良好的职业发展通道。
四休同学·2021-06-06 17:21

洛阳焦点中级田源第380天《约聊》

咨询师反映人们在人际交往中很多都有紧张情绪，例如上下级，与名人、大枷大款及美女等，只是紧張轻缓而己，女人也一样。三、资源咨询师询
田愿·2021-06-06 15:30

口才培训：上下级的沟通技巧

领导者之所以被称为一个领导，很大一部分原因就在于，他能组织协调组织内的所有个体为共同的目标去奋斗。正因为这样，与下属沟通，就成为领导进行思想教育工作的一个重要方法。实践证明，下属和领导之间的许多具体问题，都适宜通过个别谈话来加以解决。运用好谈话技巧，不仅可以了解情况、沟通思想、交换意见、提高认识、解决问题，还可以畅通言路、集思广益、凝聚人心、增进感情。因此，领导者要想成功领导组织，就必须掌握好与下
李万博老师1314·2021-06-06 14:24

在你的职场中，你是否模糊了上下级的关系

在你的职场中，你是否模糊了上下级的关系前几天，朋友A递交了辞职信，怎么说A的工作呢，虽说工资处于行业里中段水平，但是因为在公司做的时间比较久，工作性质有属于阶段性的工作，所以总体上来讲也还算过的去，辞职的愿意并非外界压力
二姑娘梦语·2021-06-05 18:56

借钱引发的是是非非

可是，由于对方借钱不还，造成亲人反目，朋友反目，上下级反目的事例却比比皆是，五花八门。有许多当事人还对簿公堂，可谓斯文扫地，一片狼藉。这无疑对亲情、友情都极具杀伤力和破坏力。
封面作家·2021-06-05 16:29

【考研英语系列】词汇辨析（二）

（第二义）对人：表示（军人）级别低的，地位低的secondary：顺序上来讲是第二位的，次要的subordinate：常表示人的上下级关系，下级的（主要义）题目：Michaelisholdinga___
在下_诸葛·2021-06-05 14:39

不敢和领导说话，如何解决领导恐惧症？3招，和领导沟通无障碍

首先，领导本身和下属有一层上下级关系，上级说的话分量自然要
虎虎成长说·2021-06-05 12:24

iOS开发标准化之论标准化的重要性

上下级冲突不断，日益
北斗星晨·2021-06-05 05:38

阅读笔记

上下级的沟通，跨部门的沟通，甚至是对合作伙伴的沟通，都需要情商的注入
柠檬亲子课堂·2021-06-04 06:20

他自有主张 你我鼓掌就好

除非你下定决心用金钱购买对对方的掌控权（如上下级），不然你一定
风四娘Rum·2021-05-20 10:45

100天行动计划#写作062：感谢离职的员工

领导在会议上说，这种上下级的沟通断层对公司发展是不利的，不应该等员工离职了才了解原因，甚至有的员工及时离职了也不愿意和公司说实话。我个人认为，公司应该感谢主动离职的员工。这样讲不是高尚。
强迫症的幸福指南·2021-05-20 07:39

人生贵得适意耳

她在平安银行上班，由于业务强、性格好，跟上下级关系处得都很好，领导们很喜欢她，再有两个月就要升任副经理的位置了。但是，像电视剧一样。她辞职不干了，决意要回家乡小镇上当老师。我心里正在为她可惜。
初九的小蜗牛生活家·2021-05-19 13:22

Day 329：赋能

其实赋能不仅存在与上下级，还存在组织内部，以及平台和用户之间。赋能者提供支持，包括资源的支持和认知上的支持，来帮助他人取得成绩。听起来很激动人心，但真作为思考能力贯彻到工作中又何其困难。
kafkaliu·2021-05-19 03:16

架构师米洛：不会汇报工作的员工不是好员工

汇报工作通常发生在上下级，那么，汇报的好坏直接影响领导对你个人的评价，那么，你知道领导眼中会汇报工作的好员工和差员工是怎么样的么？
架构师米洛·2021-05-18 23:38

解难 职场篇之求职总篇

暂时做稳了奴隶的时代”——鲁迅在如今的互联网时代，你也可以理解是，想打工而无法打工的时代，所以在进入职场之前，你一定需要，一、求职篇之理论学习：1、学心理通过对心理的学习，达到职场看破同事，看破同行，看破上下级的一种职场技能
大难一只·2021-05-18 08:23
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