人力资源RPO

望繁信科技荣获第六届“中国创翼”创业创新大赛二等奖，将代表上海市参加全国总决赛

近日，由上海市人力资源和社会保障局主办的第六届“中国创翼”创业创新大赛上海选拔赛暨第八届上海市创业新秀评选活动决赛在浦东软件园成功举办。
望繁信科技·2024-08-25 04:44

相似度太低

人力资源部要求学历学位认证，我拿出当年的毕业证、学位证，反复对比着24年前的照片和目前在用的身份证照片……这能通过吗
开花待静·2024-08-24 19:43

python在手效率我有：职场自动化实践指南（一）

本文主要介绍在工作中怎么利用python提升工作效率的背景每月月初的时候，人力资源那边会给我们一份销售表格，我们需要把表格里的内容整理成既定的格式，生成3个子文件，然后上传到后台的提成分摊系统，来计算出销售提成
码上一元·2024-08-24 13:10

梁睿2020年5月9日感恩日志

1、感恩父母的养育之恩，天地的庇佑;2、感恩梁董事长和韩总创化的平台，让我们在这个平台自由发挥，尽情成长;3、感恩李总的静心引领，诵读金正宣言和公司规画，伙伴们汇报工作，薛总的重点指点；4、感恩参加人力资源年度目标责任书讨论会
妸雨杺乷·2024-08-23 19:03

【BW0302】如何选择你的投资道路（4）

资产的所有特征，包括财力资源、管理、工厂、专利、人力资源、商标等等，都将依据他们能够最终被转化成为的现金被投资者一一考量。第一种投资方法以信息为基础，严谨地估量资产的内在价值。当资产价
习正源·2024-08-22 04:29

大厦物语9

顾盼先是到了销售部，将店铺的单子交了上去，然后又拐到公司的人力资源部，和周敏打了个招呼，周敏将她带到接待处，让顾盼在那里等着她下班。
无缘有法·2024-05-09 09:53

2020-07-27

HR创造价值的出路——三大方向HR的成长路径大概可以分为两条：一是科班出生，接受过人力资源管理系统教育，而后顺理成章走向HR岗位；二是半路出家，并无扎实的人力资源管理专业知识，但有过业务部门工作经验，因为某种原因转型为
伙瓣课堂·2024-03-26 05:39

#每天一本书+一页笔记# 1709《职业通道：人生规划与事业进阶指南》

#10000/1709【阅读日期】20221120【书名】职业通道：人生规划与事业进阶指南【作者】吴静【关键词】人生规划、职业规划方法【分类】人生规划【简评】作者是高级认证培训师，国际认证专业教练，500强人力资源副总
May终身阅读者·2024-03-19 14:07

要让打胜仗的思想成为一种信仰

“我们的人力资源政策，要胸怀宽广，敢于启用优秀的员工超过我们，要坚决引进比自己更优秀的人。要不断激活我们的组织，提升有贡献的员工，组成合成的生力军。
精卫填海_09b9·2024-03-18 11:44

HRBP的实操技术之人际关系经营

HRBP是人力资源部门非常重要的角色，现在越来越多的公司在使用人力资源的三支柱模型，当然，也有越来越多的公司开始对HRBP的角色产生更多的质疑。
小鱼在冬季·2024-03-14 21:10

区块链+人力资源，发家致富与避免踩雷手册

区块链技术在人力资源圈也不是什么新词语，许多人可能已经买进了一大批区块链技术的股票，在劝大家“股市有风险，入股需谨慎”的同时，也希望大家不要触及国家虚拟币的红线。而区块链+
人博T空间·2024-03-08 20:20

11.07 passport

talentisapassporttoprosperity.造句：TheeducationisnotapassportbutastartleadingtohigherclassinChina.HumanResources是人力资源
Amberdu·2024-03-05 16:19

三家分晋：历史案例中的管理智慧

我们将从领导风格、团队协作、企业文化、人力资源管理等方面分析三家分晋的成因，并从中提炼出对现代企业管理具有实践指导价值的经验教训。
yangqinglei26·2024-03-05 01:20

7.17培训心得

今天经理讲的课都很有有用，大致了解了投资拓展部门和人力资源部门的工作内容和流程，我更期待明天营销经理的讲课！因为
曾秋玲·2024-03-04 18:55

HRD 必须知晓的 OKR 与持续绩效管理

作为企业的HRD负责人人力资源发展（HRD）指一套有组织的学习经验，由雇主在一定期间提供，目的在促进绩效改进与个人成长。人力资源发展有三个活动领域：训练、教育以及发展。
fofoyu·2024-03-04 03:18

基于单片机的企业指纹考勤系统设计

摘要:考勤系统是企业人力资源管理的重要依据，传统的考勤系统不能保证准确性，也存在地域局限，不能满足一些跨区域集团公司的考勤要求。
电气_空空·2024-03-02 12:59

R语言武汉流动人口趋势预测：灰色模型GM（1，1）、ARIMA时间序列、logistic逻辑回归模型|附代码数据

人力资源是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的核心推动力量。当前，我国经济正处于从以政府主导的投资驱动型的经济“旧常态”向以市场需求为主导的经济“新常态”转型过渡期。
·2024-02-28 03:55

基于单片机的企业指纹考勤系统设计

摘要:考勤系统是企业人力资源管理的重要依据，传统的考勤系统不能保证准确性，也存在地域局限，不能满足一些跨区域集团公司的考勤要求。
电气_空空·2024-02-27 18:30

2023-07-14

易佳软考学习笔记软考中级/高级证书系统集成项目管理工程师/信息系统项目管理师是全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（简称软考）项目之一，是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部共同组织的国家级考试
de5ea6d11ab2·2024-02-20 23:54

无缝对接，提升企业办公与薪酬福利管理效率！

该公司以创新为核心，技术为驱动，通过自主研发和引进国际先进的企业管理理念，为企业提供包括但不限于人力资源管理、财务管理、供应链管理、项目管理等一站式解决方案。
聚道云连接器·2024-02-20 22:44

职场经验：工作三年，我的变与不变

新员工培训后，从子公司借调到总部，当时的党群·人力资源中心只有7人。作为部门资历最浅的新人，我努力承接一切基础杂事，做数据统计、资料整理、物料搬运和PPT。任务是碎片式、切割
曹将·2024-02-20 21:09

2021-6-4晨间日记

无叫我起床的不是闹钟是梦想年度目标及关键点：中级经济师考试，管理会计师考试本月重要成果：目前正在学习中今日三只青蛙/番茄钟成功日志-记录三五件有收获的事务财务检视人际的投入开卷有益-学习/读书/听书学习了人力资源管理
风姿卓越葡萄Z·2024-02-20 21:31

职业教育校企合作与学生升学的冲突认识

这个认识的言外之意就是，校企合作原本是冲着人力资源而来，这最后学生升学了，到不了企业来，那我们有什么积极性
毛老师工作室·2024-02-20 21:13

提拔

公司市场扩张，在附近的一个市建立分部，需要建立人力资源管理办公室，这就需要选择新的人力资源办公室主任。
界世三第·2024-02-20 21:11

免费简历模板下载pdf,工作个人简历模板范文

让我与您分享5000套高大的简历模板，人力资源部将一目了然，赶快把它保存下来，并在年后找到工作
碧野木凡·2024-02-20 20:25

人力资源入门书籍推荐，送给爱学习的HR

说起人力资源管理经典书籍，我能想到的只有《人力资源管理必读12篇》。《人力资源管理必读12篇》是人力资源管理方面真正值得推荐的书。
translator·2024-02-20 20:19

京东的330个HR都是干什么的？

隆雨是京东首席人力资源官（CHO）兼首席法律顾问（GC）。被她特别提出
邵帅Jello·2024-02-20 20:28

【软考高级信息系统项目管理师--第二十三章：组织通用管理】

作者：“码上有前”文章简介：软考高级–信息系统项目管理师欢迎小伙伴们点赞、收藏⭐、留言第二十三章：组织通用管理人力资源管理人力资源管理目标人力资源管理包括工作分析方法分为岗位设计主要工作内容人力资源战略类型人力资源需求预测人力资源的供给预测和需求预测招聘策略包括实施工作评价的方法薪水调整流程管理知识管理市场营销人力资源管理人力资源管理目标
码上有前·2024-02-20 19:13

HR的影响力

强影响力软影响力核心工作非核心工作高附加值工作：组织发展：扁平化、生态化、授权机制绩效管理：部门之间的合力构建及相关的激励机制人才管理企业文化卓越的HR运营体系人力资源信息体系的构建成功跳槽后，机遇与挑战并存
九天一刀·2024-02-20 15:23

浦汇宝推荐人手机号码小心掉坑浦汇宝推荐人电话号码?

软件，有了这款软件能够去进行收款，非常的方便，节省了很多的人力资源，速度是非常的快，并且非常的精准，可以参考和使用浦汇宝邀请码13979459944，这款软件给商户带来了很大的方便，能够快速的收款，还可以查看里面的订单详情
凌风导师·2024-02-20 13:51

项目管理工具YouTrack v2023.3全新发布——支持一系列AI辅助功能

从软件开发和DevOps到人力资源和市场营销，各种团队都可以使用YouTrack的功能轻松跟踪和协作处理任何规模的项目。
界面开发小八哥·2024-02-20 13:23

系统测试计划（直接套用实际）

1测试目的2测试范围3资源要求3.1人力资源3.2指派干系人3.3测试环境3.4测试工具4测试类型5测试安排5.1测试进度5.2测试策略5.2.1测试需求5.2.2测试类型6测试停止标准7测试风险8缺陷管理
软件项目资料查询库·2024-02-20 11:24

多数据源支持

平台倡导分布数据库，最简单的分库逻辑是按业务领域，例如人力资源系统一个库，客户关系管理一个库（举个例子而已，在平台正式的系统中，人力资源系统又细分为核心库、绩效管理库、薪资管理库等）。
wangbing1125·2024-02-20 07:39

不要总是走到家门口还摔一跤

朋友是一公司的人力资源部经理，想从这次招的应届大学生中挑一个出来给自己做助理。在这些大学生报道的第一天，她就把这个信息传送出去了，但没亲自向他们表述。这些大学生们摩拳擦掌，卯足
一抹小紫·2024-02-20 06:50

60.君使臣以礼，臣事君以忠：一句话说透管理之道。

一次孔子提出了人力资源管理的核心理念，他说君使臣以礼，臣
会飞的鱼topyux·2024-02-20 05:45

2020-05-25

人力资源管理师证书，从来都不是准入类的职业资格，属于水平评价类的，意味着要从事HR工作，不是非得考这个证书。
怪咖L88·2024-02-20 04:55

毕业啦（日记报告）

图片发自App‘不是因为喜爱，而是因为选择’现在的这份工作，是我表弟问我去不去他哪里工作，我考虑过很多工作，奶茶店，南下工厂，宋哥的人力资源公司，我表哥工作的地方，等等。
陈雨硕·2024-02-20 04:18

Git软件

管理开发项目的人力资源代码资源文档资源基础功能：1.保存和管理软件2.提供客户端工具进行访问3.提供不同版本文件的比对功能不怕中央服务器出问题：分布式版本控制(git).git文件夹是本地仓库再次对本地文件修改
若水uy·2024-02-20 03:25

合理设计岗位职责及任职要求

有位中层管理者因个人能力突出、业绩明显，深得公司赏识，今年之前的前5年，他作为公司人力资源部门负责人，主导了公司薪酬绩效改革并且成效明显。
王荣增·2024-02-20 02:00

企业人力资源管理师证书到底值不值得考？

2019下半年人力资源管理师考试将在9月21日或11月16日举行，随着人力资源管理师9月考试时间的将近，大家对人力资源管理师的关注度越来越高，那人力资源管理师到底有多重要呢？
观沧海教育之声y·2024-02-19 22:29

工资发放看长相？

对此，人力资源局劳动监察支队队长也表示惊讶，称从业多年首次遇到。“从清洁工工种而言，计量取酬是比较合理的，跟长相不挂钩，更是不合法的
苏_526f·2024-02-19 21:36

2023-07-03

shrm国际人力资源易佳课程学习笔记SHRM国际人力资源认证简介SHRM全称theSocietyforHumanResourceManagement，即美国人力资源管理协会。
de5ea6d11ab2·2024-02-19 20:02

财富500强公司用Jira和 Jira Align将万人级团队的生产力提高30%

这家拥有70年历史的财富500强商业服务公司从一家本地的薪酬服务公司发展到现在成为拥有50,000多名国际员工的全球性企业，并以多种方式为数百万家企业客户提供服务，包括薪酬与人力资源服务。
Atlassian·2024-02-19 20:34

HRM人力资源系统：一文扫盲，彻底搞清与其他系统的融合

HRM系统是一种用于管理企业人力资源的信息化系统，可以帮助企业实现全面的人力资源管理，提高管理效率和员工满意度。贝格前端工场结合工作经验对HRM做一个系统的扫盲。
大美B端工场-B端系统美颜师·2024-02-19 16:13

打造高段位的HR管理者——人力资源的九段位（叁-肆）

在自我认知过程中，要了解如何做好人力资源基本功，如何透过现象看本质，深度理解人力资源管理核心。在这，我会把人力资源价值链拆分成三大块，这也是核心价值的充分发挥。
东张西望的墨·2024-02-19 14:23

【知识整理】产研中心岗位评定标准之大数据岗位

岗位的评定标准;一、定级定档目的通过对公司现有岗位及相应岗位员工的工作能力、工作水平进行客观公正评定,确定各岗位的等级及同等级岗位员工对应的档级,从而为员工以后的晋升、奖励、收入等提供目标、依据和标准,实现人力资源的优化配置
卢卡上学·2024-02-19 11:39

HelpLook支持同步企微组织架构，管理内部知识库更方便！

某些信息可能只适用于特定的部门或角色，例如，人力资源部门
·2024-02-19 10:42

为什么说技术进步很慢？ —— 技术的先进性与其当下价值的不匹配

-人力资源：顶尖科学家和技
初心不忘产学研·2024-02-15 10:51

打造高段位的HR管理者——人力资源的九段位（贰）

面对这种情况，人力资源从业者是否也有了觉察呢？在过去我们通过各类课程及实际经营管理过程中，会侧重于六大模块，招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效等等都在不断探索和钻研。
东张西望的墨·2024-02-15 09:04

探索企业基本信息查询API：数据访问的便捷方式

前言当涉及到获取企业的基本信息时，传统的方法往往需要大量的时间和人力资源，以收集、整理和验证数据。然而，现在有一种便捷的方式可以解决这个问题，那就是通过企业基本信息查询API。
API小百科_APISpace·2024-02-15 07:47
上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 下一页
按字母分类： ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ其他