人力资源RPO

做HR顾问的第一天

做了近20年的人力资源管理工作，我退休了。然后美美地玩了四年多，最近，被原公司某部门返聘为HR顾问。从内心来说，我真是非常高兴能有这样的机会为社会再做贡献的。
青衣粲然·2024-02-10 20:36

B端管理系统的10种类型，ERP/CRM/OA/MES/DDS/BI/SCM等等

这些系统旨在帮助企业管理其各种业务流程和资源，包括客户关系、供应链、人力资源、财务、生产、项目管理等方面。
大美B端工场-B端系统美颜师·2024-02-10 18:11

2018年九江市中小学（幼儿园）教师招聘面试前资格审查公告

为做好此次招聘工作，就我市中小学教师招聘岗位资格审查有关事项公告如下：一、中小学教师招聘工作安排市直中小学教师招聘岗位(不含幼儿园)：资格审查、面试、资格复审及体检等工作由市教育局会同市人社局组织，公告详见“九江市人力资源和社会保障局网和九江市教育网
2e7fba4f16ba·2024-02-10 14:49

第一组两次分享总结

  第一小组的分享总结：到目前为止，小组已经进行了两次分享，分别是公共部门人力资源管理制度与法制化。这两次分享活动不仅增进了对课本知识的理解，更提高了小组分工协作的能力。
东_462d·2024-02-10 14:17

从变态心理学说起。。。

我大学的专业是应用心理学，靠人力资源管理方向，不过读书期间上的课程，却与隔壁班靠教师方向的一样，到最后后者有教师证，而我们却还需要额外再去考人力证，实在不懂。
炼器师J·2024-02-10 11:04

5年不体检，误把这种疾病当胃病，90后二胎宝妈直接住进ICU

又到了一年一度的体检季，收到人力资源部的体检通知时，萌萌还是照例把通知塞到了抽屉里，看着抽屉里第五章体检通知单，萌萌跟我说：“我可不去，怕查出病来，上有老下有小的，病不起！”
秃头少女颜如玉·2024-02-10 05:03

为什么女性在职场上不受待见？

今天看到一篇文章中提到，一位人力资源经理说：“许多单位领导明确不招聘女性，生育只是其中一个方面，主要的是，女性在处理问题上与男性截然不同，这是职场上的硬伤。”对这话颇有感触。
轻风阅读·2024-02-10 05:07

为什么健康管理师退出职业目录？

人力资源社会保障部副部长汤涛指出，职业资格在实施过程中出现的问题，主要是过多过滥和影响了就业创业。这是国家推行“放管服”的必然，也是简政放权的要求，建立更加符合市场经济体制需要的技能人才评价制度。
欣欣向荣Y·2024-02-10 04:05

领导收到文件说“谢谢”，千万别回“不客气”，我因此而失业

阿美是应届毕业生，通过面试经历了层层筛选之后，来到了这家公司，并被人力资源部安排到领导身边做秘书。
胖大叔成长日记·2024-02-10 03:14

人力资源智能化管理项目（day04:组织架构）

学习源码可以看我的个人前端学习笔记(github.com):qdxzw/humanResourceIntelligentManagementProject觉得有帮助的同学，可以点心心支持一下哈树组件应用depts:[{name:'传智教育',children:[{name:'总裁办'},{name:'行政部'},{name:'人事部',children:[{name:'财务核算部'},{name:
我是如此相信ᯤ⁶⁶ᴳ·2024-02-10 03:52

人力资源智能化管理项目（day03:主页模块）

学习源码可以看我的个人前端学习笔记(github.com):qdxzw/humanResourceIntelligentManagementProject觉得有帮助的同学，可以点心心支持一下哈主页权限验证(permission.js)importrouterfrom'@/router'importnprogressfrom'nprogress'//进度条import'nprogress/nprog
我是如此相信ᯤ⁶⁶ᴳ·2024-02-10 03:52

2022-12-09

公共部门组织的职业生涯管理组织的生涯管理来自两个方面，一是组织一方的工作，需要人力资源是根据每名员工的客观情况，结合组织的需要和文化，进行必要的培训和介绍，提高员工对组织的认同；同时伴随着员工的发展和进步
0aea1c8cdcf1·2024-02-10 00:50

咚咚生活邀请码是多,总部特批邀请码全教程咚咚生活APP教程

咚咚生活这是一款非常方便的收款**，有了这款**能够去进行收款，非常的方便，节省了很多的人力资源，速度是非常的快，并且非常的精准，可以参考和使用，这款**给商户带来了很大的方便，能够快速的收款，还可以查看里面的订单详情
凌风导师·2024-02-10 00:21

2018-07-20

《劝业场楼层经理培训技能提升》课题纲要课题类别：《人力资源管理》员工与组织开发技能类课题。培训对象：天津劝业场各楼层的经理人员。
初小湄·2024-02-09 23:49

基于深度学习计算机视觉的害虫种类及数量检测

https://download.csdn.net/download/qq_38735017/87379879一、研究目的研究的目的在于建立一套远程病虫害自动识别系统，有助于缓解农业植保人员和病虫害鉴定专家的人力资源紧张
程序员奇奇·2024-02-09 22:54

对话用友网络副总裁、用友大易创始合伙人石磊：新的人力资源红利时代已经到来

2023年，在全行业跑步奔向增长之时，关于人力资源的竞争也成为了企业主所关注的焦点。现在，人力资源已走出传统的六大模块的束缚，开始向着辅助制定战略、整合人力资本等方向迈进。新的形势下，企业的人力资源
数科星球·2024-02-09 22:49

团队力打造之团队文化建设

比如我确定的人力资源部的定位是：“公司发动机、领导智囊团”。发动机指能走在公司所有人的前面，无论对行业的认识、业务的理解还是管理的实施都如此，同时在公司确定发展方向后能做好推动作用。
nianer2199·2024-02-09 17:50

女人年轻的时候首先该干嘛？先挣钱！

这么好的资质，还这么努力，当时刚好我们部门在招人，我跟樱桃说，我们考虑留下你，你好好准备简历，只要人力资源部通过了，你毕业后就是我们的同事了哦。
知心远云水遥·2024-02-09 17:14

【品思导图读书会】12/50 复盘

现在珠海某上市企业任培训管理工作，工作之余担任拆书帮珠海分舵舵主，致力读书分享公益活动，2018年阅读量超过200本，主要关注：学习力、心理学、人力资源、领导力等。
品思陈资璧Phoebe·2024-02-09 10:26

数据分析案例 - 人力资源数据

目录1.了解该数据集的基本信息2.对变量进行描述性统计3.数据清洗4.计算数值型变量的相关系数5.使用交叉表（crosstab）统计不同部门员工的学历构成6.使用数据透视表（pivot_table）统计不同部门、不同性别员工的流失率：7.绘制反映不同性别员工占比的饼图（piechart）8.绘制不同部门员工人数的柱状图（barchart）9.绘制不同性别员工薪酬的箱型图（boxplot）10.绘制
Terry_trans·2024-02-09 08:57

《两位同学的故事》

和合肥这座城市也算是老相识，前些年我在单位负责人力资源工作的时候，基本上每年都要到合肥来一趟，合肥工业大学可算是关系单位，从一九五六年研究所成立，基本上每年都要从合肥工业大学或多或少的招收一些学生，当然学生水平也参差不齐
卧龙饮水·2024-02-09 08:56

2021-2-3晨间日记

2.不要太敏感，保持清醒，稳定的情绪习惯养成：早起，意愿的自我的表现周目标·完成进度理财进阶12天，做自己愿意去做的事情学习·信息·阅读英语，人力资源健康·饮食·锻炼清淡，粥人际·家人·朋友和谐工作·思考你适合做什么就去往那个
cythia子·2024-02-09 08:33

刚毕业就年薪30W，这些咨询公司的校招offer怎么拿？

这个“管理”可以分很多维度的管理，比如财务、人力资源、IT等，因此也分很多不同类型的咨询公司。举一个战略咨询公司最常见的例子
毕业帮·2024-02-09 07:11

HR价值之我思

在多年的职场摸爬滚打和科技大背景中，我也逐渐意识到，事物型的人力资源管理会逐渐被取代，可能被专业性更强的公司也可能被技术取代。
上进的鲍鲍·2024-02-09 02:12

HR三支柱：业务策略的选择-HRBP的设计与实践

其次，在企业内部设计人力资源管理流程，并在管理权责、汇报关系、薪酬考核等方面设计合适的制度。
登强读经典·2024-02-09 02:56

人力资源价值体系构建

人力资源价值体系构建这篇文章主要是来滤清人力资源的逻辑，分析：企业战略对人力资源的要求是什么？如何衡量人力资源效能？如何找准撬动效能提升的重要杠杆？如何体现人力资源的价值贡献？人力资源如何创造价值？
人力资源那些事·2024-02-09 00:55

知己知彼，方能百战百胜

通常情况下，企业的面试程序是这样的：1、人力资源部门的初步面试：主要是把握应聘者基本素质是否符合企业的用人要求，包括专业出身，就职经历，应聘者的要求等等；2、相关部门的专业面试：主要是把握应聘者专业素质与技能是否符合用人要求
九歌城堡·2024-02-08 21:52

技术变革下的裁员冲击：程序员职业稳定性的反思与应对策略

这一事件不仅揭示了全球顶尖科技公司内部人力资源配置的变化所带来的巨大压力，也引发了对程序员群体在面临裁员时所受影响的深度探讨。
chalmers_15·2024-02-08 15:40

2021学年阅读与写作学习计划

一、阅读方面自己过往的阅读还是有一定的量，但大多是企业管理、经济管理、人力资源管理和心理学以及政治等方面的内容，虽对写作有一定的
山水凡人·2024-02-08 12:42

定了，3月18日执行！人社部发布重磅新规，这些社保红线不能碰

近日，人力资源社会保障部出台了《社会保险基金行政监督办法》（人力资源和社会保障部令第48号，以下简称《办法》），自2022年3月18日起施行。
a7a8b329ab80·2024-02-08 10:37

优势觉察（十三）工作中哪些事情是让你最喜欢做的呢？

昨天和同事交流最近工作状态，因为在项目开发前期，人力资源紧张的状态下，一个人带了3个开发项目，整个人都忙得不行。对话如下：A:那为啥不向领导申请人员支持呢?
陈艳_优势践行者·2024-02-08 08:02

有效运用薪酬管理激发人员能动性

所以，对于公共部门人力资源管理来说，薪酬管理便是核心环节之一。那么，如果我们作为一个组织的领导，那我们一定要懂得如何发挥职员的有效能动性。激励起他们的优点发挥，阻断缺点产生影响。
小小怪_79a3·2024-02-08 07:40

深圳大学面向全球引进高精尖缺人才！

来源|深圳大学人力资源部转自:深圳大学深圳大学正在加快建设世界一流创新型大学，打造中国特色社会主义标杆大学。目前我们正在面向全球引进高精尖缺人才，现在，加入我们的机会来了！
深度学习技术前沿·2024-02-08 02:05

12省份明确证书直接对应职称！

为贯彻落实中央办公厅国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号），人力资源社会保障部工业和信息化部《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）的文件精神
小明是图书管理员·2024-02-08 02:16

Redis面试题46

这可能会导致这些工作岗位的减少或消失，而人力资源将被重新分配到更具挑战性和创造性的任务上。一些研究显示，某些行业的岗位可能面临
CrazyMax_zh·2024-02-08 01:51

面对疫情，劳动维权怎么做？七个权威解答来了！

对此，劳动保障监察局有关领导表示，在疫情期间，维权者可以通过”青岛市劳动保障监察手机举报投诉平台“随时随地举报投诉，办理途径有三种：一是进入“青岛市人力资源和社会保障局”－“我要办事”－“办事大厅”－“
淘零工·2024-02-08 00:32

执行力培训纪实 2019.7.23

这次健安农牧人力资源部提前给到培训需求，职业生涯规划和执行力提升及部门协作两个话题，我认为职业生涯规划更加适合给大学毕业生讲，结合公司当下发展阶段，选择将执行力对于公司意义更大一些。
慧海无涯引力波·2024-02-07 22:10

短视频15天打卡|趣拍吧，我的校园生活

伯马乐业-5G时代全产业、全生态、全场景的人力资源服务平台1.#趣拍吧，我的校园生活一年有多久，不过是从春天到夏天再到了秋天最后变成了冬天。四年有多久，不过是从大一到大二再到大三最后变成了大四。
伯马乐业·2024-02-07 20:42

做更好的自己——贵工程第八期导师茶话会

5月15日晚，以“做更好的自己”为主题的流沧夜话在云客咖啡如期开讲，此次茶座会由贵工程02级艺术学院音乐系优秀校友，现贵州顺丰速递有限公司人力资源部组织与人才发展组的樊玥担任主讲人。
2d8f99391e2f·2024-02-07 19:35

云面试在疫情中悄然“壮大”，宅在家中就能找工作?

尽管这已经是目前环境下的最优解，但人力资源专员还是感到自己的很多努力白费了。“因为线上面试成本低，offer拒绝率比往年高了很多。”说，很多人在家
爱聚商圈·2024-02-07 16:55

20190417《股权激励一本通》笔记12

奇酷人力资源部又对首批股权激励授予的实施细则做了规定。（1）首次授予比例：授予员工总股权的60%，预留40%作为对业绩优秀员工再次授予的资源池。
芯雨诚·2024-02-07 15:25

公共部门人力资源管理第二周

公共部门人力资源管理和公共部门战略密不可分，二者互相适应，且随着外部环境和内部管理不断调整，能更好地为经济社会发展服务。
04f4bfbce023·2024-02-07 13:44

人力资源如何实现量化管理，数据分析的方法与技巧详解

一、教程描述本套教程以数据思维为主，将数据分析技术，应用到HR招聘、薪酬、绩效、人才盘点、培训等模块的日常工作中，从而实现人力资源的量化管理，可以提升人力资源HR的工作效能，进而提高企业人力资源的管理水平
itsover·2024-02-07 12:55

【深入MaxCompute】人力家：借助Information Schema合理治理费用

简介：人力家是由阿里钉钉和人力窝共同投资成立，帮助客户进入人力资源数字化，依靠产品技术创新驱动战略的互联网公司。本文将为大家带来MaxCompute与人力家客户案例深度解读。
阿里云大数据AI技术·2024-02-07 10:14

2018-07-17 北京.雨

我觉得人力工作还是需要和业务做更好的结合，从另一方面说项目管理中有很大一部分的工作实际上我归结为人力资源管理。
XuYing_6e2e·2024-02-07 10:40

生涯规划

生涯三叶草：兴趣能力价值我的生涯三叶草兴趣:人力资源能力：精通招聘以谋生，扩展其他模块价值:分享、利他利己
夜凡人·2024-02-07 08:49

（待更）成为一名称职的斜杆青年有多难

现在结婚已经2年了，今年6月刚从安稳的国企离职，现在就职一家4A广告公司任职人力资源经理。
瑾晔·2024-02-07 07:57

公共部门人力资源管理2022.9.6

对公共部门人力资源管理概论的理解，要从知道什么是公共部门开始。提到公共部门一定离不开社会部门，社会部门包括公共部门、私人部门和第三部门（又称为准公共部门）三类，而这三者本质上的区别是寻求的利益不同。
cedar_ccaf·2024-02-07 06:33

距离社保新政策不足15天！HR做好应对准备了吗？

人社部公布的《2017年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示：2017年末，全国参加基本养老保险人数为91548万人，全国参加基本医疗保险人数为117681万人；全国参加失业保险人数为18784万人
拒绝贩卖焦虑·2024-02-07 03:31

2021-8-12你好我好大家好

今天是什么日子起床：5就寝：10想睡但是不知道能不能睡着天气：热心情：平静一下纪念日：任务清单昨日完成的任务，最重要的三件事：外语无经济师19章复习，准备人力资源第一章输出一篇，工作类文章3篇。
寻欢_作乐·2024-02-07 02:11
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