人力资源RPO 第7页

宏景eHR FrCodeAddTreeServlet SQL注入漏洞复现（含nuclei-POC）

一、产品介绍宏景eHR人力资源管理软件是一款人力资源管理与数字化应用相融合，满足动态化、协同化、流程化、战略化需求的软件。

0xOctober·2024-01-31 23:35

宏景eHR FrCodeAddTreeServlet SQL注入漏洞复现

一、产品简介宏景eHR是一款面向国有企事业单位的人力资源管理数智化软件产品，旨在帮助企业实现人力资源的数字化和智能化管理。二、漏洞描述该系统FrCodeAddTreeServlet接口存在SQ

明丨通·2024-01-31 23:34

人力资源项目逐字稿

文章目录一、登录二、角色管理页-公司设置三、组织架构(部门页)四、员工管理五、权限设置六、RBAC权限设计七、主页一、登录我们做的人资系统是个后台管理系统,不是人人都能访问,于是需要登录系统.整个登录流程大概分为三个部分首先是使用ElementUI组件进行登录表单的布局接着在这个表单当中,用组件自带的校验功能配置好用户输入的格式校验,包括手机号格式,密码长度一旦用户输入完毕,点击登录,其实就开始发

itpeilibo·2024-01-31 21:22

六项精进打卡2020/02/01

】南京496期努力二組【知～學習】《六項精進》3遍，1188遍；《大學》3遍共1188遍；【經典名句分享】不想别人否定，自己就要更加努力；【行～實踐】一、修身:1、得到～樊登读书～逻辑思维30讲；2、人力资源管理书籍

Static_1a13·2024-01-31 19:08

没有什么比让自己委屈了更令人感到可怕了。

做了这么多年人力资源，亲手一个个字去琢磨推敲制度、规范，很多年也一直怀着“人力资源代表资方，维系和谐劳资关系是使命”我一直秉承这一个价值观，也一直捍卫着这个职业道德。

燚新·2024-01-31 18:14

Java公交人力资源管理系统移动端（开题+源码）

系统程序文件列表开题报告内容研究背景：随着社会的发展和进步，人力资源管理在企业中扮演着至关重要的角色。传统的人力资源管理方式已经无法满足企业快速发展的需求，因此，移动端人力资源管理系统应运而生。

媃安程序设计·2024-01-31 14:11

Java公交人力资源管理系统移动端(源码+mysql+文档)

然而，传统的公交人力资源管理方式存在着诸多问题，如信息不对称、管理效率低下、人力资源浪费等。为了解

灵军程序设计·2024-01-31 14:39

公交人力资源管理系统移动端(源码+开题)

传统的人力资源管理模式已无法满足现代公交企业的需求，亟需引入先进的信息技术进行优化。公交人力资源管理系统移动端的出现，正是为了解决这一问题，提高公交公司的运营效率和管理水平。研究意义：公交人力资源管理

杰简程序毕设·2024-01-31 14:09

MES & MOM

MES能够为集团公司提供包括生产制造数据管理、计划排程管理方法、生产调度管理方法、库存管理、质量控制、人力资源管理、工作中心/设备管理、工具软件工装管理、采购管理流程、成本控制、项目看板管理、生产制造过程管理

RonnieZhang1989·2024-01-31 13:52

如何正确提出建议与批评

人力资源管理学说经历了三个阶段：1、人性本恶。X学说。2、人性本善。Y学说。3、人性引导。Z学说。X理论和Y理论是行为科学家麦格雷戈通过对人性分析提出的理论，按照麦格雷戈的观点，X理论假设是：一

泉水_544e·2024-01-31 12:35

24/100 今日收获

而且还和几个资深的人力资源建立了链接，也是为日后的工作拓展提供了一些机会。晚上去了久违的DNA，一如既往的温暖和开心，会议氛围非常赞，如果不是从公司过来真的太麻烦，我真的希望常来。

卓橙爱读书·2024-01-31 12:11

成长比成功更重要之职场语录分享

本次诚梦人力资源给大家带来职场上面的那些经典语录。再次重温下国内猎头老板们之间的头脑风暴语录，展现另一种学习思维和干货收益，真正去实现减法和加法之间的合理配合。

诚梦人力资源·2024-01-31 10:06

每日复盘分享

90/Day50/有效学习，从每日复盘分享开始2021.3.11关键词：团队协作法、员工产出效能【麦肯锡人力资源管理篇】麦肯锡团队协作法麦肯锡为解决企业团队产出效能低于员工真实水平，提升团队协作效率设计了一系列的方案

Collue·2024-01-31 10:07

读书笔记：《项目管理中的领导力》

熟悉项目管理知识体系（PMBOK）的朋友可能对项目管理十大知识领域（项目整合管理、项目范围管理、项目计划管理、项目进度管理、项目成本管理、项目风险管理、项目人力资源管理、项目团队管理、项目采购管理、项目变更管理

敏思生涯·2024-01-31 09:19

2019-08-26

顾春阳打卡第601天【知～学习】《六项精进》3遍共2288遍《大学》3遍共2275遍【经典名句分享】行有不得，反求诸己（重要）【行～实践】一、修身：（对自己个人）学习薄荷英语，学习战略人力资源管理二、齐家

顾春阳·2024-01-31 06:09

如何破解小企业人事管理困局

说在前面：HR领域的很多专业媒体，大都是关注最前沿的人力资源管理理论或技术，关注新劳动合同法下的劳资关系，关注5G互联网物联网区块链环境下的人才布局和战略性人力资源规划等等。

说人事·2024-01-31 05:55

中级经济师开考啰

2021年10月30日周六深圳晴754/1000【主题】我的日常【字数】13192021年这一年过去的10个月，都是在做一件事情，就是和小伙伴们一起备战初、中级经济师的考试，今天下午终于迎来中级经济师人力资源管理方向的第

Coco万在简述·2024-01-31 04:36

梦开始的地方（二十）

HRMS（HumanResourceManagementSystem：人力资源管理系统），具体的介绍可以百度，简单的说，这套系统可以从企业的人力资源规划开始，记录招聘、岗位描述、培训、技能、绩效评估、个人信息

江户川柯镇恶·2024-01-31 03:27

找工作，你真的准备好了吗？

今天去了市人力资源管理局举办的每周三的招聘会，现场招聘单位只有稀稀拉拉的几个，而找工作的人也不算少，还有些人在那里咋咋呼的。因为今天的专场是退伍军人，可能是一些退伍军人在那发牢骚吧！

丁香紫_93a7·2024-01-31 02:32

90后职场生存图鉴—不止饭圈王者，还有一腔英勇

作为一个有十余年人力资源工作经验的HR，有幸能亲历和深入接触90后职场人，同时也很自豪的一点是，我始终以年轻的心态去主动接触和包罗新生

衿语茶话间·2024-01-31 00:21

干货：HR薪酬谈判的十大秘密策略！

当然了，人力资源部门不能因为这样而胡乱开价，在谈薪方面还是需要一定技巧的。

段晓岚职业生涯规划师_2baf·2024-01-31 00:33

818发烧购物节？NO! 这是我在上海的第一个HR节。

搜狗百科里提到，人力资源起源于西方，HR又是在企业中一贯对人力资源的提法，H是英文中第8个字母，R是英文中第18个字母，伴随着朗朗上口又带着成双意味的818，HR节应运而生。也是机缘巧合，现在任职人

WithSummer·2024-01-30 23:43

2018.08.08赖依林日清总结

其中人力资源管理周总对我们对于职业规划做了些简单的剖析，以及平台的重要性。平台赋予我们创造及展现自我的机会。也让我了解到家电制造业有更全面的了解。

Daniel依林·2024-01-30 20:02

学习感受

本人目前从事的是人力资源管理工作半年不到，平时事务性工作过多，比较杂乱，回家后还要充电学习，感觉效率非常不高，用一句话来概括就是，用行动上的勤奋来掩盖思想上的懒惰。

王道wangdao·2024-01-30 19:56

金蝶云星空AppDesigner.AppDesignerService.RecordCurDevCodeInfo RCE漏洞

该平台包含多个模块，涵盖了财务、人力资源、供应链、销售等业务领域，以满足企业

Love Seed·2024-01-30 18:34

HR模块各功能模块、主要事物代码及表

主要的事物代码：PA10(人事档案)PA20(显示人力资源主数据)PA30(维护人力资源主数据)PA40(人事活动维护事物)PA41(变更输入/离开日期)主要表：T001P(人事领域/sub领域)T500L

JayDragon·2024-01-30 16:52

国企（或事业单位）IT行业必考证书——软考

计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试。

流浪字节π·2024-01-30 15:01

人才梯队搭建五字真言，助力企业提质增效。

现实中有太多的空降兵失败的案例，而随着空降高管的离开，其提出的人力资源改革方案被束之高阁，势为必然。所以，任何一个HR，都要在坐稳屁股之后，

仁云科技·2024-01-30 14:03

2020年信息系统监理师考试时间与报名时间

软考信息系统监理师每年安排两次考试，根据人力资源社会保障部办公厅发布的《2020年度专业技术人员职业资格考试工作计划》，2020上半年信息系统监理师考试时间为5月23日，2020下半年信息系统监理师考试时间为

星辰16888·2024-01-30 14:27

打造高效经营：开发连锁餐饮管理系统的技术深度解析

一、数字化转型的动力传统的餐饮经营面临着诸多挑战，如订单管理、库存控制、人力资源等问题。在这样的背景下，连锁餐饮企业迫切需要一种全面而高效的解决方案，以提升业务水平、降低成本。

万岳科技程序员小金·2024-01-30 14:20

机器学习对云计算的影响

公司正在开发新机器，这些机器对人力资源的依赖程度最低。旨在为人造机制提供完全独立的自治程度的发展。为了获得对软资源的自主权，开发人员已经开始依赖调解员来帮助“智能机器”提高功能。

田鑫科技·2024-01-30 12:16

微小企业薪资管理系统（源码+开题）

然而，由于规模较小、资源有限，微小企业在人力资源管理方面往往面临诸多挑战，尤其是薪资管理方面。传统的手工或简单的电子表格已无法满足现代微小企业的需求，因此，开发一款适合微小企业需求的薪资管理系统变

光冯毕设程序·2024-01-30 09:55

任康磊的人力资源管理课之人才保留

一、人才保留人才保留的两个心法,正好是一正一反。正：要留在员工的关键，不是想办法怎样不让他离开，而是想办法怎样能让他愿意留下来。降低离职率的思路从一开始就不对。因为我们在降低离职率的社会，光想着怎么让员工不要走，但却很少想怎样让员工愿意留在你的企业工作。这是两个完全不同的概念。让员工愿意留在企业，从而降低离职率的做法是什么呢？是想办法搞清楚员工想要什么和不想要什么。搞清楚这个问题，不仅可以问卷调查

邵公子GZS·2024-01-30 08:27

人资数智化 | 解放双手，一键实现提质增效

随着技术的不断发展，数字员工在人力资源领域的应用不断创新和多样化，数字员工的引入不仅是提高工作效率的手段，更是人力资源管理迎来数字化转型的重要标志，通过深度应用数字员工，企业能够在人力资源管理中实现更高效

Lansive朗思科技·2024-01-30 06:33

2020 2 月读书笔记之五:华为团队工作法

20202月读书笔记之五:华为团队工作法本书是华为人力资源的副总裁对华为团队成功的总结，他认为现在工作的企业很多都需要人才管理的咨询，大多企业都不知道怎么做，挖人才，做培训，搞激励，都是一笔糊涂账，人才管理是一个动态优化的过程

fliky·2024-01-30 02:55

哭了，第一天

今天中午找ppt内容，然后完成人力资源管理要求的作业，晚上的话，看人力资源管理就好了。今天午餐和晚餐都是苹果，苹果买的太大了，我一直以为学校的苹果很贵，我终于明白了，它的价格其实也还行。

饼家铺·2024-01-30 00:33

房晟陶：企业里为什么没有首席组织官这个岗位？

企业里面有各种O，首席财务官CFO，首席运营官COO，首席市场官CMO，首席战略官CSO，首席技术官CTO，首席人事官CPO或首席人力资源官CHO，首席信息官CIO，首席执行官CEO，首席行政官CAO，

首席组织官·2024-01-29 21:47

2021-09-28

治理校外培训机构，再出新招近日，教育部、人力资源社会保障部印发《校外培训机构从业人员管理办法（试行）》，明确从事按照学科类管理培训的校外培训机构从业人员须具备相应教师资格证书，从事按照非学科类管理培训的须具备相应职业

钟蓝·2024-01-29 21:11

2021-03-24

李佳眉讲师介绍著名的实战派人力资源专家终生领导力学院高级讲师，资深领导力教练清华大学总裁班，北京大学总裁班客座教授中国人民大学EMBA客座教授武汉大学、浙江大学、上海交通大学、山东大学、西南财经大学、成都理工大学

a18e661e5e31·2024-01-29 20:11

2个月的flag---拿下软考---计划考软件设计师

一、软考是什么软考是国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部联合组织实施的国家级考试，参加计算机软件资格考试并取得相应级别的资格证书，是各用人单位聘用计算机技术与软件专业工程师系列职务的前提。

小昔超厉害·2024-01-29 19:56

再学习一次，人力资源必读：阿力人才体系～三力模型

阿里彭蕾三力模型：阿里“三力”模型，由阿里彭蕾(lucy,上一任阿里CPO）在2014年底讲HR战略大图时提出，HR要基于业务战略，确定HR的“使命、愿景”，通过“心力、脑力、体力”，形成组织能量场，最后促进业务战略实现的"结果”。如今，“三力模型”已成为阿里HR独具特色的方法论，为团队组织的搭建提供了重要思路。那阿里“三力”模型究竟是什么？接下来，我们将对这个模型进行全面的解析。阿里“三力”模型

July奇迹·2024-01-29 18:17

Day 2 DISC学习打卡-1

两位老师不只是讲DISC内容，更是把他们多年的工作精髓传递给大家，尤其是人力资源管理方面的经验，例如：团队合作的5种障碍，DISC在人力资源方面的应用：员工沟通、组织效能、离职管理等方面；2.两天课程感受到每个小伙伴满满的正能量

Connie2019·2024-01-29 15:02

企业为何选择灵活用工？

相比于传统的全日制用工方式，灵活用工的员工薪酬、福利、社会保险等成本更低，因此企业可以节省大量的人力资源成本。此外，灵活用工还可以让企业根据市

LaiPay·2024-01-29 14:29

<新常态下的人力资源管理>一

今天开始读戴剑老师的书，第一章，讲的是新常态下的人力资源管理概述，目前中国进入了新常态，已经是从百姓到国家都认可的事实，新常态下，人资资源管理作为企业发展的基本架构，变得更加重要，多数企业面临着转型升级

陆俊骅·2024-01-29 14:08

宏景eHR FrCodeAddTreeServlet SQL注入漏洞

Ⅰ、漏洞描述宏景eHR人力资源管理软件是一款人力资源管理与数字化应用相融合，满足动态化、协同化、流程化、战略化需求的软件。宏景eHRfileDownLoad接口处存在SQL

Love Seed·2024-01-29 14:14

用友移动管理系统 DownloadServlet 任意文件读取漏洞复现（含nuclei-POC）