员工安全意识第19页

海底捞让员工死心塌地工作的五大法宝

导读：员工越来不好找了，顾客越来越不好伺候了，这是很多餐饮老板及管理人员的共同感受。但这两个问题后面的三个洞见，不知道有多少餐饮老板能参透。第一，员工对企业的要求提高了。

清谷山人·2024-02-13 20:49

日精进25天

2、比改变:我变了，世界就变了；今天第一次给员工实操培训产品介绍，挑战了一定

爱当地良品辛迪cindy·2024-02-13 20:37

又一共享单车退出，3.5亿用户押金还要得回吗？

11月15日，有小蓝单车员工在某职场社交平台发布消息称，小蓝单车宣布解散，继续拖欠员工工资至2018年2月10日。其公关人员已经离职，目前尚未对外回应。小蓝单车创始人

秋天秋·2024-02-13 19:37

阿里盒马出共享员工模式？

疫情期间，部分员工将分别入驻盒马各地门店，参与打包、分拣、上架、餐饮等工作。今日热议你怎么评价阿里的这波操作？你觉得在疫情期间阿里会带起一波“共享员工”的趋势吗？有人认为在疫

69ae33e6d2bc·2024-02-13 19:42

远离人贩子，要教会孩子4个要点，有安全意识的家长才不会丢孩子

电影《亲爱的》中被人贩子拐走的男孩，在离家14年零57天后，终于被找了回来。这个男孩4岁被拐走，被找到的时候已经是18岁了。他的父母为了找他，耗费了所有的青春。他和亲生父母的恩情失去了14年。今后还要承担内心和亲生父母还有养父母关系之间的复杂感情所带来的困惑。好在人贩子被抓住了，希望他能罪有应得。但是，现实生活中，丢了孩子的家庭并不能够像这个家庭这样，最终幸运地把孩子找回来。有的孩子丢了就是丢了，

大咖看学习·2024-02-13 18:39

共同体：降一半工资，委以重任，你干吗？

李雷是一家成熟企业的骨干员工。有一天老板去找他：李雷，最近公司面临重大转型，我在思考一个新的方向，很想听听你的意见。你觉得如果我们这么做、这么做可行吗？

伍熊·2024-02-13 16:57

职场中，应该怎样处理人际关系？

有工作的问题要向你请教，我已在体制内一线从事生产保障工作10多年，但是对于人际关系这一块始终迈不出去，作为一个普通员工，我喜欢跟处的来的同事相处，与自己不投缘的面上好就行，但在跟上级领导的关系上我不知道该怎么做

古尔浪洼·2024-02-13 16:43

碧桂园员工在总部被天花板爆头！网友调侃：碧桂园对质量还真是一视同仁啊

01据微博爆料，新年开工第一天，碧桂园总部的天花板掉落砸伤员工。相关视频显示，一块类似天花板的石板直插入地上，有一人倒地，伤情不明。

西瓜说房·2024-02-13 16:57

20200313如何选择幼儿园及孩子可能出现的几种情况

²一个好的幼儿园的标准：1.教育和办园的目的是帮助孩子发展，教育兴趣＞办园兴趣；2.所有员工懂孩子，爱孩子，尊重孩子。保育阿姨不懂孩子但是必须爱孩子。所有老师懂

忆恩风荷·2024-02-13 16:15

随记69

因为个人原因，我无法为大家提供“作为员工如何跟老板提加薪”的场景模拟，但是我开发出了“如何跟老公提出为孩子增加30%

林金秀·2024-02-13 16:11

我为什么要选择一份工资更低的工作？

因此对于大多数员工，大公司的工资往往更低。读到这里，

BigBoss_df98·2024-02-13 16:59

全员营销

萧条时期，全体员工都应成为推销员。员工平时有不同的岗位，平时都会有好的想法、创意、点子，这些东西在萧条时期不可放置不用，可以拿到客户那里，唤起他们的潜在需求，这件事全体员工都要做。

aaec1d809ea8·2024-02-13 15:41

数据库使用

1、count使用1.1查询employee表中记录数:SELECTCOUNT(*)FROMemployee;1.2查询员工表中有绩效的人数:SELECTCOUNT(performance)FROMemployee

要你何用杀了算了·2024-02-13 15:03

信任是最好的激励方法！

只有建立在充分信任基础上的激励，才是最有效的激励，否则激励就是一张无用的空头支票，是无法购买到员工发自内心的工作热情的。管理者要想取得员工的信任，首先必须信任员工。

南山小竹·2024-02-13 15:52

be myself day28

[给你小心心]注：咸鱼搜：“优衣库员工”7.5折。（不可退换）2.ZARA→季末大折：6月和12月（分3周，依次递减，一周7折，二周3-6折，三周2折）→日常折扣：门店周三上

不骄不躁艰苦奋斗·2024-02-13 15:10

这样开晨会，员工不累，效率加倍！

晨会，是实现组织愿景有效手段，是企业文化打造的实际细化，它的意义在于：1、统一团队的价值观：通过对组织中某些现象的评价，让员工清楚：组织的原则是什么，底线是什么，提倡什么，反对什么。

庐江论坛·2024-02-13 15:27

您是否上台紧张

您是否曾在员工面前讲话条理不清、思维混乱而顿失威严？您是否在领导视察、事业重大活动场合讲不好而没面子？您是否因为不能有效的表达想法、词不达意而失去订单？为什么同等资历的同事都平步青云、而你还在原地

艾米amyivy·2024-02-13 15:28

制度化 VS 人性化

罚款，在目前劳动法规叠出，制度化，法规化喧嚣日盛的情形下，员工不再闭目塞听

Coco日志·2024-02-13 15:10

五亿红包！别人家的霸道总裁

不过王总重视基层员工不是第一天了，顺丰上市之初，王卫就曾给每个顺丰员工发大红包，最高的发了15000元，最少的也有1888元。还记得顺丰小哥因不小心碰到了别人的汽车被扇耳光吗？

SS妈妈说·2024-02-13 15:13

敏感&大咧的自己-沟通先处理情绪，再处理事儿

因为我当时的背景信息是，A因为便于结婚生孩子，从公司员工变成了一位高校老师。所以在我看来，她的选择是老师方便结婚生孩子，而我崇尚的工作变成了“打工“”（备注：被聊到的同事和我是一个公司的

爱吃榴莲的薄荷·2024-02-13 15:43

劳动合同的必备条款，你的劳动合同内容齐全吗？约定条款是什么

（用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人）2、员工名字要有滴！家住何方？身份证件！（劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码）3、这份合同保质期多久啊？

温旋馨雨·2024-02-13 14:16

甲午子：中年女性婚姻破裂，事业无望，命运不好能改变吗？

没有文凭，也没有手艺，只能在流水线上当一个普通员工。我还有一个弟弟，比我小两岁，我工资不高，还要供弟弟读书，也存不了钱。

甲午子·2024-02-13 14:25

8.3日课程总结

在给员工画饼的时候，要有实际的行动。时间长了，员工就会认为是空谈，积极性也会降低，在给愿景的同时加上过程更好。

孙倩倩Rela·2024-02-13 13:40

见贤思齐

比如考核与激励机制，用分数进行量化，初衷是用这种方式激励员工多工作，结果是大家在计算利益，打扫卫生加一分，擦个桌子加一分。今天外面天气特别冷，出去一趟不容易，为什么我只加半分。

积沙成塔27·2024-02-13 13:24

电子厂真的会被别人看不起吗？

来到电子厂之后也是一名普通的流水线员工，每天都是三点一线，拿着最低的工资，干着最累人的活。他特别的吃苦耐劳，生产主管就喜欢这样的员工，后来把他提拔成为了一名小管理，管理着自己

南方表哥·2024-02-13 12:36

有效利用时间,拒绝无效努力

管理者要找准关键要务，通过培养员工去解决具体问题。这样才能站在更高的地方,发现更好的机遇。要让员工承担他应承担的那部分责任。

贝贝_79a6·2024-02-13 12:32

华为薪酬体系：工资、奖金，分红多重激励，任正非：用钱砸出人才

思想会·2024-02-13 11:42

听《终身成长》有感

20190422周一晴感谢李哥的邀请，过来组织读书会，原来，如此多员工在下班时间，来到办公室一起收听《终身成长》。令自己思维方式有所改变。发现《终身成长》这本书，真是值得反复收听。

陈雪云2021·2024-02-13 11:05

如何避免好心办坏事

员工福利是每个员工都关注的问题，也是提升员工满意度的关键因素之一。但有的时候员工想把福利变为薪酬，所以公司始终满足不了个别员工的要求，本来好意，就因为个别员工不能做到圆满。

胶州宝龙甘丽娜·2024-02-13 11:01

员工求职难，企业招聘难，到底问题出在哪，这篇文章说的很清楚

招聘网站的论坛里这样一个问题被吵得热火朝天，针对现在的求职者不守诚信，答应来面试却不来的问题。其实小编自己也协助过公司进行招聘确实会遇到这样的问题，现在的求职者确实越来越年轻化，思想也更活跃开放，很多时候不守规矩也是难免的。很多HR却为此头疼不已，说好的面试，也已经答应了可是到了面试时间却看不到人，电话也不接，问原因也不回，把HR气个半死。可能很多HR遇到这种情况就已经暴跳如雷了，认为这些人没有契

工小猫·2024-02-13 11:22

预售前期感想

而且每个宿舍以及每次分组都是老人和新人搭配，老员工有做了一期的，有做了两期三期的，虽然都比我年龄小却很会照顾人，想的很周到，分配工作也很合理。也经常分享一些经

a27dd1e4bb1d·2024-02-13 11:07

你是别人眼里的你组成的

今天是周一，早上检查员工的仪容仪表和同事随便聊天，结果一聊聊出来了让我为之一震的事情，一个心直口快地同事说出了对我的印象，为什么和她们是平级可是摆出一副上级检查下级的表情，其他同事也有类似的想法，但不敢说出来怕我给她们穿小鞋

清月凉凉·2024-02-13 11:17

2023华为od机试C卷【找出作弊的人】Python 实现

目录题目思路Code题目公司组织了一次考试,现在考试结果出来了，想看一下有没人存在作弊行为,但是员工太多了,需要先对员工进行一次过滤,再进一步确定是否存在作弊行为。

MISAYAONE·2024-02-13 10:34

20220727和你一起成长日记283（暑假带娃第17天）

多久能救援，物业员工只回答说不要紧张不要紧张。我被困在电梯能不紧张吗？刚开始一会儿，小天牛还能到处观察，可没有流通的空气，这么高的气温，慢慢的他没有精神，然后给

晨雨cy·2024-02-13 10:27

日记

吃饭的原因就是聚聚人心，让老员工在一起加深一下感情。在吃饭期间我记得领导的一句话。看人是一门学问。关于这一点我有点体会。一直以来我都是埋头苦干的人。在工作之外很少去结交朋友。

紫气东来C·2024-02-13 09:54

传大疆北美团队被裁1/3，核心高管因内斗辞职！

智东西3月8日消息，今早，路透社报道称，大疆位于美国帕洛阿尔托、伯班克和纽约的办公处200多名员工中，去年有约三分之一的人被解雇或辞职。背后真相被大疆二十多名现任和前任员工道出。

8218a76a0b9c·2024-02-13 09:15

企业微信群运营：策略与实践

随着微信在企业领域的广泛应用，企业微信群已成为企业与客户、员工之间的重要沟通渠道。为了确保群组的良性运作并充分发挥其作用，一套科学、严谨的运营策略与实践显得尤为重要。

bjshinegood·2024-02-13 09:35

ssm/php/node/python考勤管理系统

程序+源码）带文档lw万字以上文末可领取本课题的JAVA源码参考系统程序文件列表系统的选题背景和意义选题背景：在现代职场环境中，考勤管理作为企业日常管理的一个重要组成部分，对于维护企业的正常运营和提高员工的工作效率具有不可或缺的作用

乐乐程序设计·2024-02-13 09:01

推进工作关系的建议 2022-08-07

需要让员工和同事愿意与你共事，这种工作关系越积极，你们共同找出问题解决方案的时间就越快。创建强大的工作关系的良方是什么呢？10个帮助你的建议。

雪中小溪_2d38·2024-02-13 09:38

阿里员工编程P级所需技术，看看你还差在哪里？

根据近年数据，中国现有程序员500万左右，其中P1、P2数量占据了近100万，P8及以下程序员约有490万，P9及以上仅有10万。80后是企业的技术支柱，90后已开始逐步成为企业的中坚力量。BAT的大佬横行，业内的散客也不容小觑。90后有人在P4彻夜敲代码，也有人正迈入P8。目前并没有对程序员等级进行明确的划分，很多时候是参照BAT的程序员等级进行判定。今天看到一篇对程序员等级划分的文章，分享给大

风平浪静如码·2024-02-13 09:15

Mysql查询显示行号,实现类似Oracle数据库的ROWNUM()

Mysql查询显示行号,实现类似Oracle数据库的ROWNUM()在mysql数据库中没有ROWNUM()这个函数,只能通过变量的方式来实现.说明：表heyf_10中字段，empid(员工工号)、deptid

趙小傑·2024-02-13 08:59

《需求》坚持分享第497天10.11

你需要了解你的员工，了解他们的个人需求是否符合公司的风格和文化。试想一下，如果一家公司的奖惩机制涉及的只是金钱，那你会招到什么样的人呢？只会是哪些对钱最在乎的员工。

彭晓芬·2024-02-13 07:53

EXCEL小技巧：排序与删除重复值的搭配使用

下面将用一个小例子说明有一些大型公司里有许多员工，员工的信息都存放在人事系统里，我们单以学历为例子说明，假设现在有以下人事数据人事数据若我们想将每个员工的最高学历筛选出来，使用EXCEL中单一的函数或功能是没有办法的

2ad5af01b241·2024-02-13 07:51

疫情防控决不懈怠筑牢校园免疫防线——“疫情防控”，项城二中一直在路上

自开展抗击新型冠状病毒感染的肺炎以来，项城二中积极行动，深入贯彻上级的指示精神，成立领导组，积极发动广大教师员工，群防群控，科学应对。1月10日上午，我校召开了疫情防控工作推进会。

冬阳_21a2·2024-02-13 07:39

【职场小技巧】工作的意义@稀土永磁Amy@20210713@上海

领导也应该做到深入一线，关照每位员工，为他们每一次的成长、大显身手而骄傲，在交代工作的时候，将所有的信息进行沟通共享，充分明确工作的目的、交期、优先顺序等内容，在全员都充分理解“工作意义”的前提下再进行

稀土永磁Amy·2024-02-13 07:08

普通人的勇敢：无路可退

余欢水（郭京飞饰）是公司里业绩最差的员工，退让隐忍、得过且过是他的生存法则，直到嫌他窝囊的妻子提出离婚，余欢水仍未做出改变。

盛华风云·2024-02-13 07:47

求求你，不要再为你的贫穷找借口了！

今天北京K歌之王要与全体员工解除劳动合同的消息上了微博的热搜，前几天上热搜的还有西贝莜面村贷款发工资只能撑3月。网友们纷纷都在留言预测下一个会是哪个龙头企业宣布“濒临破产”的消息。

美美酱r·2024-02-13 07:08

没有管不好的员工，只有不会管的领导！5大领导管理法！

只要管理者找到这类问题员工的症结，引导他们走上“正道”，才能保证企业、团队的正常运行！1、雷打不动，不推不走，不鼓励，不干活，闲的长草！

管理技巧·2024-02-13 07:54

多头领导真的是会头大

多头领导的公司员工都缺乏自主意识。因为常常一件事要被不同的领导安排，导致事情没有一个完整的自主的结论，都是为了满足各领导而做的，导致事情完成得拖沓。多头领导的公司结构混乱，不利于长久发展。除

懒马日记·2024-02-13 06:24

【Java程序设计】【C00265】基于Springboot的地方废物回收机制管理系统（有论文）

基于Springboot的地方废物回收机制管理系统（有论文）项目简介项目获取开发环境项目技术运行截图项目简介这是一个基于Springboot的地方废物回收机构管理系统本系统分为管理员功能模块以及员工功能模块

maker011·2024-02-13 06:12

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