员工安全意识第17页

你好，C++（12）如何管理多个类型相同性质相同的数据？3.6 数组

例如，一个公司所有员工的工资，这些数据的数据类型相同（都是int类型），性质相同（都

爱编程的鱼·2024-02-14 18:22

二宝成长记

二宝：我想象的路边蹲着两个男生妈妈：可能是吧二宝：应该是一台车老板开的，另一台车是员工开得妈妈：为

香丽的教育修行之路·2024-02-14 18:20

5.19今日感恩

一，1.感恩欣如今天和我一起去财经学院，一路同行温暖相伴;2.感恩今天广告公司送来宣传资料，让我们明天可以正常工作收集数据，3.感恩娜娜的鼓励和相互支持;4.感恩药店员工冒雨取来电子体温计让我方便给笑笑测体温

农夫那·2024-02-14 18:40

管理基本功：OKR的阅读、理解和执行

思想会·2024-02-14 17:41

新员工入职培训，浅说新零售

新店五一准备开业，对一个优秀而且对自己有要求的员工来说，必须要有以下几个特质。

CC小默·2024-02-14 17:52

离职后，还能跟上家做朋友吗？

之前并没有跟公司打招呼说要离职，公司的离职流程是30天，尴尬了......弟弟希望能早点走，可以早点熟悉新公司业务，这次换工作，工资几乎涨了一倍，早入职，早过试用期，在新公司的催促下，弟弟显得心急如焚，无奈，旧公司就是不放人，员工手册上写的提前一个月提交离职申请

二吖丫·2024-02-14 17:36

荟牛网老陆：初入职场的童鞋请牢记10个建议

一、新入职的员工不要在上班时间

职场剪辑·2024-02-14 17:43

培训计划制定的一些思考

从12月份启动，到现在已经是第4个月的时间，所有受训的人在这项工作里面看不到有什么实质思考的内容体现，所经手的工作一是组织员工调查问卷；二是与单位一把手及人

zhiliner·2024-02-14 17:16

思考:谨言慎行

突然慎思，为什么这两位会成为被辞退对象，而且年底还计划再劝退另一位老员工。

不爱吃番石榴·2024-02-14 16:30

入职第三天，说错一句话，一个员工被赶走

01刚跳槽，我在新公司还属于一个萌新，新的不能再新。很久没用软件，工作做起来是磕磕碰碰。坚持了一会儿枯燥的输数据、核价，爱偷懒的我不禁心中嘀咕，厂家自己本身有的数据，为什么让我做重复工作？这不相当于调用几个函数，制作一个表格就行。带着这个想法，我整理了一下思路，向老总汇报了自己解决方法，并信誓旦旦的保证：“磨刀不误砍柴工，系统能解决的问题就让系统解决，不仅减少人力，纸质报表过渡到电子报表，后续查找

鲜活了颜色·2024-02-14 16:50

刷爆朋友圈的话题：陪吃散伙饭，boss让滚蛋！ WTF???

事情是：杭州某公司八名前员工及两名现员工一同吃了顿散伙饭，发了个票圈，被老板得知后，“我们不提交离职报告的话，就让我们坐在那里，让我们去打扫卫生，工资还是按照合同上写的工资给。”哦，被炒鱿鱼了。

进击的小春姐·2024-02-14 16:10

2019-03-13

一、和谐美发店高质量的员工可以留下高质量的顾客，高质量的顾客也相同的能够吸引高质量的员工，高质量的员工将美发店的项目更好的推广出去，吸引更多的顾客上门，这其实就是最和谐的体现。只有相对来说和谐

下塘·2024-02-14 16:07

6月第一周总结计划2019-06-03

本周状态渐渐恢复了，下面做一下总结：工作方面：每日对脱硫项目现场调度；福斯达LNG项目改造跟踪进度；学习方面：组织部门员工学习80后90后员工的干法；完成一级建造师书籍资料购买，制定学习计划并落实；学习马东职场课

智渊2018·2024-02-14 16:44

外卖骑手是怎么赚钱的、现在干外卖员真的挣钱吗?都说月入过万

很多人加入送餐员行业就是因为听说工资很高，那么送餐员工资究竟高不高？我们一起来看看。送外卖一个月能赚多少？

高省APP大九·2024-02-14 16:54

工作不是为了生存、而是为了生活

01事例一本周有3个事例要和大家分享一下：第一个事例：我辅导的一家企业领导和我分享，有一名入职不久的员工刚刚提出离职了。

我是王小鸭·2024-02-14 15:58

成长丨“初触社会，一定也受过委屈吧。”

过了一会，两个红包全让一个老员工收走了。第二天，店长找到我说，你新来的，很多东西不知道，店里哪

陈小鱼儿oh·2024-02-14 14:24

6S现场管理原理方法！

总有老板感叹，为什么我的员工素质这么低，什么都干不好，什么都不想干?

冠卓顾问1999·2024-02-14 14:23

《反脆弱》：稳定的工作和不稳定的工作

约翰25年来一直在一家大银行的人事部门任职，负责全球员工的调动和外派；乔治是一名出租车司机。

乐乐成长书架·2024-02-14 14:18

weixin_30364147·2024-02-14 14:00

社保的钱可换成现金给员工吗？

每次看到工资条，大家会不会跟桔子君一样，有种心痛的感觉，社保上交的那几百块钱能退回来就好啦！就可以熬过月底……虽然说缴纳的五险一金，影响着我们生活中的方方面面，但想起月底还能过挥土如金的潇洒生活，还是忍不住想要钱，而不是要社保。如果自愿放弃缴纳社保的话，单位可以把社保的钱换成现金给我吗？职工可以自愿放弃缴纳社保吗？首先我们要知道社会保险是国家强制保险，用人单位为职工办理社保是法定义务，具有法定的强

桔子保社保·2024-02-14 13:39

诗和远方

不起眼的龙泉驿区工会建立汽车行业联合工会四年，在职工维权、构建和谐企业、困难职工帮扶、员工关怀、各类劳动竞赛、技能竞赛、评先推优等方面为基层单位做了大量具体实在的工作，网上智慧工会更是接地气，每年拿出实实在在给员工的赠品都有

宇宙里的麦子·2024-02-14 13:12

关于努力2

新的董事会班子非常努力，苹果公司的全体员工也都辛勤干活，但是，苹果的业绩就是一路下滑。1997年，乔布斯又被请回了苹果，财务总

生活如水_0428·2024-02-14 13:42

经典逻辑面试题--工人付费问题

；有意找工作的同学，请参考博主的原创：面试官心得--面试前应该如何准备博主其它经典原创：《管理心得--工作目标应该是解决业务问题，而非感动自己》，《管理心得--如何高效进行跨部门合作》，《管理心得--员工最容易犯的错误

借雨醉东风·2024-02-14 12:57

经典逻辑题--三人住旅馆

管理辅导；有意找工作的同学，请参考博主的原创：面试心得--面试前应该如何准备博主其它经典原创：《管理心得--工作目标应该是解决业务问题，而非感动自己》，《管理心得--如何高效进行跨部门合作》，《管理心得--员工最容易犯的错误

借雨醉东风·2024-02-14 12:56

管理心得--员工最容易犯的错误：以错误去掩盖错误

关注我，持续分享逻辑思维&管理思维；可提供大厂面试辅导、及定制化求职/在职/管理辅导；曾经在一个资源评审会上，有个运维同学，公式写错了，申请的资源会比较多。我提出疑问，这个公式不对，会导致团队多要10%的资源。运维同学语塞，随后说出他的合理性：这个无所谓的，因为我们的用户，很多时候会虚报资源。比如明明要使用100G，但怕老板挑战，会说成只要70G。所以，公式错误些，申请的资源多些，是OK的。我无语

借雨醉东风·2024-02-14 12:56

经典逻辑面试题--有多少黑帽子

；有意找工作的同学，请参考博主的原创：面试官心得--面试前应该如何准备博主其它经典原创：《管理心得--工作目标应该是解决业务问题，而非感动自己》，《管理心得--如何高效进行跨部门合作》，《管理心得--员工最容易犯的错误

借雨醉东风·2024-02-14 12:25

怎么样才能成为一个好的领导者呢？做真实的自己

管理者要面临许多挑战：管理者的时间不是属于自己的，下属和上级谈话、见客户等；其次日常的管理工作；忙的有价值，员工

因为慈悲所以冰清·2024-02-14 12:45

在职场上经验就是金钱

“你什么经验都没有，什么软件也不精通，像你这样的要6000k+，我们公司是给不到的，6000k+我们可以请个5～6年经验的员工了，你最多可以给到3500”。“那这个工资有没有上调的可能”？

ForR·2024-02-14 12:08

快递员上下班途中撞车，公司应否承担职务侵权责任？丨河西老杨头

通过昨天的文章，我们知道：在员工其执行工作任务时对其他人造成的侵权，应当由其用人单位承担职务侵权赔偿责任。

河西老杨头·2024-02-14 12:19

齐帆齐15期写作营（22）当疫情在你身边

紧急通知：今天上午政府部门进行环境监测时在大连湾某厂冷库存货的外包装上检出新冠病毒，并且冷库一名装卸工核酸检测阳性，请各部门负责人问询各部门员工十四日内有无和某厂冷库相关货物、人员接触，请迅速排查，留言告知我

乔复·2024-02-14 12:59

企业品牌分管理系统php版本安卓apk版本介绍

为了培养企业员工的合伙人精神，打造敬畏规则、百分百责任、结果导向、客户价值、信守承诺、利他共赢的职业化团队，培育良好的企业文化，帮助员工在职业化的道路上快速成长，特制定此品牌分管理办法。

a小洋vier·2024-02-14 12:22

2021-10-18

早上，老陈质问公司领导：“为什么新来的员工月薪12000，我只有9000？”领导说：“不想干你可以走！”老陈盛怒之下就离职了，临走前他对领导说：“你别后悔，有你求我的时候！”

向钱看向厚赚_4095·2024-02-14 11:29

RPA机器人流程自动化、数字员工到底是啥，它们有什么区别和联系

这两年RPA、数字员工貌似是“火急火燎”的，一个风口眼见着又起来了，但凡有点实力和想法，都在努力往这两个领域靠。近期Gartner发布的报告中指出，在软件细分市场里，RPA同比增长63%为增长最快。

易账款·2024-02-14 11:35

欢迎 ProForma 的制造商 ThinkTilt 加入 Atlassian 的大家庭！

ThinkTilt总部位于澳大利亚布里斯班，有超过700家企业用户在使用，可帮助IT部门授权其组织中的任何团队快速向所有其他员工

Atlassian·2024-02-14 11:11

随笔:节日杂想

小弟是从打工仔一步一步走出来的，所以他非常了解打工的辛苦，对手下员工非常好，什么时候他新工地开工，手里都不缺人，而且人才齐全，这点是我最欣慰的，尤其是他才二十几，白手起家，为此我常念”阿弥陀佛”!

遇见星语·2024-02-14 11:23

吸引力法则：清除公司负能量的员工

《十定律》之吸引力定律读书笔记2021年6月5日于北京朝阳区泰和园一、什么是吸引力定律？吸引力定律，又称吸引力法则，在这里不是指宇宙中看不见的引导宇宙有规律运转的能量，而是指一种思维科学或精神科学。1907年布鲁斯·麦克莱兰在著作《想象力带来富有》中提出，“你所想到的，一定是你能够成为的，渴望会帮助你向前走，也会让你向后退却，一无所得，这一切都取决于你内心的欲望。从科学的角度，同频共振，同质相吸。

凤凰刘江波·2024-02-14 11:48

关于公司发展建议

关公司发展的个人建议很感谢公司这次给我外出的学习机会，通过这次学习，我看到了公司的发展前景，同时也看到了个人的发展蓝图，对公司的目前发展思路，以增加员工，扩张门面的发展思路是认同的，我个人认为这个发展思路是具有战略性的意义

赛亚米业·2024-02-14 11:46

欣诚幼儿园小一班: 夏日炎炎，有你真甜

2.引导幼儿了解一些自我保护的常识，提高安全意识。户外乐哈哈宝贝，美好的一天从今天开始❤(ɔˆз(ˆ

9ac58eee468e·2024-02-14 10:26

游戏中学会的激励技巧

最近一直在为公司的员工的积极性陷入苦恼，很多企业的老板都希望自己的员工充满狼性，但是也有人说新时代下的年轻人他们在成长的时候就不曾缺过什么，你跟他谈狼性太不切实际了。

行动派桔子·2024-02-14 10:16

有一种歇斯底里叫做找领导

做服务行业的员工，不单单是只要做好份内工作就可以了，也不是你的微笑就能化解所有的不满意，更不是你的努力就一定能得到更好的回报！因为提供服务的运营商和接受服务的客户，就是一对相爱相杀的矛盾体。

壹芥子·2024-02-14 10:06

2020-11-23

管理者应该正确处理在部属擢升、资源支持、授权等问题，让员工感受到企业对员工价值观的认同、努力的认可、成就的表彰，而不是“树私恩”。私恩：私人恩惠。

无终钓叟·2024-02-14 09:30

自然的规律

同样的你工作时投机取巧，好逸恶劳，等你做老板时，你招的员工自然是投机取巧，好逸恶劳之徒。哪来的？自己招来的。你工作时什么都往家里拿，把公司的东西当自己的，恭喜你，有

埠甄芝德·2024-02-14 09:13

结构化数据上用序号访问成员的问题

【例2】以员工表为例，统计[Californ

小黄鸭呀·2024-02-14 09:06

2019-03-01 最近的一点感想——老板需要什么样的员工

自从今年2月12日到苏州工作以来，转眼间两个星期已经过去了。在这些日子里，我与同事们之间的关系经历了从互为陌生人之间的拘谨到逐渐熟络起来偶尔拉拉家常、开个玩笑这样不可避免落入俗套的过程。对于偏内向慢热性格的我来说，这些天度过的似乎有点漫长。我在大学学的是理工科专业，现在的工作偏文员方向，接触的领域很不一样，我的内心有一些隐隐的惶惶不安感。好在同事们对我还算礼貌温和，在网上看到的有些职场新人诉说的那

想去看黄河的春卷·2024-02-14 09:08

重磅：中国平安两大员工在73元价位进行增持

上述购股资金均来源于员工的合法收入与业绩奖金额度。锁定期为2021年5月6日至2022年5月5日。根据持股方案规定，锁定期满后，计划持有人实际可归属的股票数量根据业绩达标情况确定。2021年4月26日

大树的逻辑·2024-02-14 09:40

日更112天企业担忧

【很多企业老板担忧】自己员工积极性不高，对工作没有责任心，做好做坏都一样!自己员工只讲做完事情不讲做出结果，结果老板来负责！自己员工只求朝九晚五，舒适安逸，公司盈亏高高挂起！

精灵王1977·2024-02-14 08:16

聊正事专用—关于人员指导

但就算如此，指导却是可以相对作为一个课题去提升，尤其面向流水线上的基础员工，做好指导是绝对可以为管理打好地基且挖掘到人才的关键工作。这一课的分享范围是基于之前的授权而展开的具体指导工作讲解。

呦吼同学·2024-02-14 08:16

林琳笨：按时按质完成任务的8个方法

近几年，执行力这个词出现的频率日渐上升，越来越多的企事业单位在招聘时，对应聘者的执行力提出了明确要求，并且在后期的员工培训中也着重于员工执行力的培养。那么什么是执行力呢？

我是林琳笨·2024-02-14 08:58

人本哲学（三）

管理学理论强调两种结果：一是经济生产力、产品品质和创造利润等；二是人性产品，包括员工的心理、健康、自我实现、安全感、归属感和忠诚的提升。依据当今的国际形势，后者的重要性日趋提高。

1604·2024-02-14 08:49

哪十件事扼杀了员工的积极性

1、事必躬亲2、放大错误3、忽视创意4、(举办)无用会议5、空口白话6、无礼玩笑7、不守诺言8、错误的评估方法9、制定不可能的完成期限10、对员工心有偏好

云华商业频道·2024-02-14 08:50

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