员工宿舍第33页

周一，愉快的一天

晚上回到宿舍冲完凉还有时间翻几页书，虽然也就浅白的十来页，但最起码能摸摸书，也算是心里有点安慰吧。

我在枣快乐呀·2024-02-13 17:02

地球的情书（第三章）

她回到宿舍里想在起飞之前，躺一下。平复一下她激动得心情。太空既神秘又危险，既让人向往又让人畏惧。人类自从学会仰望星空以来，就再也无法低下头。从远古时期，人类就对宇宙万物存在诸多疑问。

萌萌宝贝·2024-02-13 17:01

我读过很多书，但后来大部分都被我忘记了。那读书的意义是什么？

后来我就自己闷在宿舍里看书，也不知道看啥书，也没钱买书，就借同宿舍人的书。她

A小石头_b1e3·2024-02-13 17:11

一人行

大学时每天和舍友成群结队，就算知道舍友喜欢呆在宿舍，我也不想突破，担心被孤立，所以和她们一起呆在宿舍，还云淡风轻的说着学习不重要，一起睡大觉、看电视。

小吾脑丝·2024-02-13 17:05

共同体：降一半工资，委以重任，你干吗？

李雷是一家成熟企业的骨干员工。有一天老板去找他：李雷，最近公司面临重大转型，我在思考一个新的方向，很想听听你的意见。你觉得如果我们这么做、这么做可行吗？

伍熊·2024-02-13 16:57

职场中，应该怎样处理人际关系？

有工作的问题要向你请教，我已在体制内一线从事生产保障工作10多年，但是对于人际关系这一块始终迈不出去，作为一个普通员工，我喜欢跟处的来的同事相处，与自己不投缘的面上好就行，但在跟上级领导的关系上我不知道该怎么做

古尔浪洼·2024-02-13 16:43

碧桂园员工在总部被天花板爆头！网友调侃：碧桂园对质量还真是一视同仁啊

01据微博爆料，新年开工第一天，碧桂园总部的天花板掉落砸伤员工。相关视频显示，一块类似天花板的石板直插入地上，有一人倒地，伤情不明。

西瓜说房·2024-02-13 16:57

20200313如何选择幼儿园及孩子可能出现的几种情况

²一个好的幼儿园的标准：1.教育和办园的目的是帮助孩子发展，教育兴趣＞办园兴趣；2.所有员工懂孩子，爱孩子，尊重孩子。保育阿姨不懂孩子但是必须爱孩子。所有老师懂

忆恩风荷·2024-02-13 16:15

随记69

因为个人原因，我无法为大家提供“作为员工如何跟老板提加薪”的场景模拟，但是我开发出了“如何跟老公提出为孩子增加30%

林金秀·2024-02-13 16:11

我为什么要选择一份工资更低的工作？

因此对于大多数员工，大公司的工资往往更低。读到这里，

BigBoss_df98·2024-02-13 16:59

全员营销

萧条时期，全体员工都应成为推销员。员工平时有不同的岗位，平时都会有好的想法、创意、点子，这些东西在萧条时期不可放置不用，可以拿到客户那里，唤起他们的潜在需求，这件事全体员工都要做。

aaec1d809ea8·2024-02-13 15:41

数据库使用

1、count使用1.1查询employee表中记录数:SELECTCOUNT(*)FROMemployee;1.2查询员工表中有绩效的人数:SELECTCOUNT(performance)FROMemployee

要你何用杀了算了·2024-02-13 15:03

信任是最好的激励方法！

只有建立在充分信任基础上的激励，才是最有效的激励，否则激励就是一张无用的空头支票，是无法购买到员工发自内心的工作热情的。管理者要想取得员工的信任，首先必须信任员工。

南山小竹·2024-02-13 15:52

be myself day28

[给你小心心]注：咸鱼搜：“优衣库员工”7.5折。（不可退换）2.ZARA→季末大折：6月和12月（分3周，依次递减，一周7折，二周3-6折，三周2折）→日常折扣：门店周三上

不骄不躁艰苦奋斗·2024-02-13 15:10

这样开晨会，员工不累，效率加倍！

晨会，是实现组织愿景有效手段，是企业文化打造的实际细化，它的意义在于：1、统一团队的价值观：通过对组织中某些现象的评价，让员工清楚：组织的原则是什么，底线是什么，提倡什么，反对什么。

庐江论坛·2024-02-13 15:27

2018工作日记一

另外班会重点强调以下几点：1、宿舍卫生、教室卫生（早自习后、中午下学后、晚自习后清扫）严格要求执行，每周不定期拍照通报并扣除；2、统计班级桌、凳号并制作成电子版以便配对；3、先提交年级一份座次表，讲座贴一份

美言君读·2024-02-13 15:12

您是否上台紧张

您是否曾在员工面前讲话条理不清、思维混乱而顿失威严？您是否在领导视察、事业重大活动场合讲不好而没面子？您是否因为不能有效的表达想法、词不达意而失去订单？为什么同等资历的同事都平步青云、而你还在原地

艾米amyivy·2024-02-13 15:28

制度化 VS 人性化

罚款，在目前劳动法规叠出，制度化，法规化喧嚣日盛的情形下，员工不再闭目塞听

Coco日志·2024-02-13 15:10

五亿红包！别人家的霸道总裁

不过王总重视基层员工不是第一天了，顺丰上市之初，王卫就曾给每个顺丰员工发大红包，最高的发了15000元，最少的也有1888元。还记得顺丰小哥因不小心碰到了别人的汽车被扇耳光吗？

SS妈妈说·2024-02-13 15:13

Linux基础I/O（三）——缓冲区和文件系统

1.你自己坐火车、坐飞机花费时间送到他的宿舍楼下，再花费同样的时间返回。这样的方式显然是可行的，但是并不可取，因为效率太低了；2.你将礼物交给楼下的顺丰快递，让顺丰代替你

NuyoahC·2024-02-13 15:16

敏感&大咧的自己-沟通先处理情绪，再处理事儿

因为我当时的背景信息是，A因为便于结婚生孩子，从公司员工变成了一位高校老师。所以在我看来，她的选择是老师方便结婚生孩子，而我崇尚的工作变成了“打工“”（备注：被聊到的同事和我是一个公司的

爱吃榴莲的薄荷·2024-02-13 15:43

我想要生活而不是生存

图片发自App此时此刻躺在宿舍不太能伸的开腿的小床上抬头望向伸手就能够到的天花板已经熄了灯的寝室只有四处散发着微亮的光：我和我三个室友的手机。

郭媛媛·2024-02-13 14:16

大学新生活

一开始报到的那天迟到但是可爱的班助还是一直坚持等我到，真的让我很感谢，而且一直把我带去宿舍一路上和我说关于学校的事。

深信文秘高香桂48·2024-02-13 14:04

劳动合同的必备条款，你的劳动合同内容齐全吗？约定条款是什么

（用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人）2、员工名字要有滴！家住何方？身份证件！（劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码）3、这份合同保质期多久啊？

温旋馨雨·2024-02-13 14:16

2019-08-21

这两天我们所住的是女生的宿舍，但是很快就要搬出去，因为接下来学生就会搬进来这个学校百废待兴，任何东西都是从头开始，也许是到目前为止最好的，可是，尽管如此，那又怎么样呢？

他人之光·2024-02-13 14:18

甲午子：中年女性婚姻破裂，事业无望，命运不好能改变吗？

没有文凭，也没有手艺，只能在流水线上当一个普通员工。我还有一个弟弟，比我小两岁，我工资不高，还要供弟弟读书，也存不了钱。

甲午子·2024-02-13 14:25

那本书——万物美好，你在中央

没有高中裹着被子在宿舍过道下，恨不得一口气读完的《人生》的酣畅淋漓；没有《穆斯林的葬礼》里新月最终离

夢的新兰·2024-02-13 14:52

8.3日课程总结

在给员工画饼的时候，要有实际的行动。时间长了，员工就会认为是空谈，积极性也会降低，在给愿景的同时加上过程更好。

孙倩倩Rela·2024-02-13 13:40

难忘女生节

一个宿舍的姐妹，分享这彼此打听来的消息，一个个竖起耳朵，时而又笑作一团。

霜晨yu·2024-02-13 13:51

感恩曾经的孤独，教会我成长

大家一起回到宿舍之后，其他人有一搭没一搭地开着玩笑，而我在想着能不能申请住校外，不住寝室。因为我真的不喜

鸭梨酱的世界·2024-02-13 13:50

见贤思齐

比如考核与激励机制，用分数进行量化，初衷是用这种方式激励员工多工作，结果是大家在计算利益，打扫卫生加一分，擦个桌子加一分。今天外面天气特别冷，出去一趟不容易，为什么我只加半分。

积沙成塔27·2024-02-13 13:24

新学期拉开了序幕

上午年级部发出高三年级宿舍安排情况，要求各位班主任具体安排本班学生宿舍，这也是开学前必须完成的任务。

河北张海霞·2024-02-13 13:46

恰好遇见你（第二章）

2回到宿舍，收到肖焕的微信消息，“车费52。”宝镜大呼：“我艹，这么贵！”认命地转账后，室友佳佳从床上露出半个头，问：“什么这么贵？宝镜，面试怎么样啊？还挺快的。”

晓鱼儿的大世界·2024-02-13 13:52

自闭症，古已有之

二十多年前，椰菜君还在那座红砖绿瓦碧海蓝天的城市里求学，坐个绿皮火车都极为不便，以至于落下梦中赶火车的毛病；这倒也罢了，可怒的是宿舍里也没有电视——事实上严禁任何电器；互联网是不消提起，根本不存在。

椰菜君·2024-02-13 13:18

随想

在宿舍里小憩，闭目想想自己近段时间安排，几乎把空闲时间都在为了完成作业，阅读时间不断压缩，甚至常常没时间阅读。

琴韵无声·2024-02-13 12:08

夭折

今天跟同事聊天，突然提起了他大学宿舍的舍友，他的舍友是二0年左右的大学生，十分优秀，我想他的爸妈也很为他骄傲吧！毕竟那时候的大学生十分稀少。

丹鹋·2024-02-13 12:35

微小说：婚前同居的女孩

为了能和杨璐好好培养感情，罗一诺从公司宿舍搬了出去，租了个一室一厅的房子……杨璐是个传统的女孩，在结婚之前，她不想婚前同居。在找好工厂之后，立刻就搬去了工厂的宿舍。每天下了班，罗一

写情感故事的贤东·2024-02-13 12:52

电子厂真的会被别人看不起吗？

来到电子厂之后也是一名普通的流水线员工，每天都是三点一线，拿着最低的工资，干着最累人的活。他特别的吃苦耐劳，生产主管就喜欢这样的员工，后来把他提拔成为了一名小管理，管理着自己

南方表哥·2024-02-13 12:36

有效利用时间,拒绝无效努力

管理者要找准关键要务，通过培养员工去解决具体问题。这样才能站在更高的地方,发现更好的机遇。要让员工承担他应承担的那部分责任。

贝贝_79a6·2024-02-13 12:32

那些年，宿舍没有水的日子

这学期才过了一个月，宿舍的饮水机就坏了。具体的，是放热水那边的龙头坏掉了。舍友们经过商量，由我和另一个同学一起把饮水机搬到宿舍楼下。哪知道饮水机反而越修越坏？“什么鬼？为什么后面漏水？”

大呀大怪兽·2024-02-13 12:58

华为薪酬体系：工资、奖金，分红多重激励，任正非：用钱砸出人才

思想会·2024-02-13 11:42

听《终身成长》有感

20190422周一晴感谢李哥的邀请，过来组织读书会，原来，如此多员工在下班时间，来到办公室一起收听《终身成长》。令自己思维方式有所改变。发现《终身成长》这本书，真是值得反复收听。

陈雪云2021·2024-02-13 11:05

如何避免好心办坏事

员工福利是每个员工都关注的问题，也是提升员工满意度的关键因素之一。但有的时候员工想把福利变为薪酬，所以公司始终满足不了个别员工的要求，本来好意，就因为个别员工不能做到圆满。

胶州宝龙甘丽娜·2024-02-13 11:01

员工求职难，企业招聘难，到底问题出在哪，这篇文章说的很清楚

招聘网站的论坛里这样一个问题被吵得热火朝天，针对现在的求职者不守诚信，答应来面试却不来的问题。其实小编自己也协助过公司进行招聘确实会遇到这样的问题，现在的求职者确实越来越年轻化，思想也更活跃开放，很多时候不守规矩也是难免的。很多HR却为此头疼不已，说好的面试，也已经答应了可是到了面试时间却看不到人，电话也不接，问原因也不回，把HR气个半死。可能很多HR遇到这种情况就已经暴跳如雷了，认为这些人没有契

工小猫·2024-02-13 11:22

2022 一点触动

那个时候没有人了，教室没有人了，路上都没有人了，我记得是秋天，晚上很冷，我就走在路上，往宿舍走，只能听到我自己的脚步声。哪怕是出去玩的人，都回来了，只有我自己的脚步声，那个时候，我感到一种无比的喜悦。

不惑之地·2024-02-13 11:18

预售前期感想

而且每个宿舍以及每次分组都是老人和新人搭配，老员工有做了一期的，有做了两期三期的，虽然都比我年龄小却很会照顾人，想的很周到，分配工作也很合理。也经常分享一些经

a27dd1e4bb1d·2024-02-13 11:07

雨夜的感悟

坐在电脑前的我被统计方法搞得心里一团乱麻，也无心看文献，思绪穿过雨滴飘到很远……来汕马上就要三年了，刚来的时候语言、饮食不习惯，很不适应，一个人也不认识，硬生生变成一个女汉子，和一个新认识的同学我们两个女生把我的四大袋子行李从别处拖来搬到宿舍

小丸子酱酱·2024-02-13 11:36

Day184 3-5人的效率高于20人。

之前有一个人，他开始创业的时候就只有他同宿舍的四个人，后来又拉了一个好朋友入伙，整个公司也就五个人。他们五个人一起商量，一起出谋划策，然后每个人各司其职，公司的发展势头很好。

是简曦呀·2024-02-13 11:54

毕业设计项目-nodejs学校宿舍管理系统45118（赠送源码数据库）JAVA、PHP，node.js，C++、python，大屏数据可视化等

本科毕业论文论文题目：nodejs学校宿舍管理系统的设计与实现院（系）名称：专业名称：学生姓名：指导教师（校内）：指导教师（企业）：2023年5月摘要信息化社会内需要与之针对性的信息获取途径，但是途径的扩展基本上为人们所努力的方向

vx_bscxy322·2024-02-13 11:10

计算机毕业设计选题分享-SSM厂区宿舍管理系统66634（赠送源码数据库）JAVA、PHP，node.js，C++、python，大屏数据可视化等

SSM厂区宿舍管理系统摘要随着科学技术的飞速发展，社会的方方面面、各行各业都在努力与现代的先进技术接轨，通过科技手段来提高自身的优势，企业当然也不能排除在外。

vx_bscxy322·2024-02-13 11:08

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