用人单位第21页

我如何零基础转行成为一个自信的前端

我还有很多技术栈没掌握，比如没写过小程序，没用过jQuery（这个也不想再学了，只是依然还有用人单位在要求）。也有很多坑没踩过，比如没有做过浏览器兼容（说实话也不太想兼容IE，浪费生命

普通网友·2022-09-21 18:19

行情不好，我还是啃下了27K的offer

而且用人单位还要求你有实际的工程级代码编写经验，以及设计模式、框架封装的能力。你得有一个拿得出

小梧敲代码·2022-09-15 13:11

2022年~全网最真实的软件测试面试题合集

这就造成了一种悲剧，自己辛辛苦苦准备的面试题用人单位不考，而用人单位出的面试题，自己却没有准备到。这里

程序员威子·2022-09-06 06:00

专科学历能学习大数据开发吗？

1.因为大数据是IT行业中比较炙热的项目，现在各个用人单位对于大数据相关的人才需求量特别的大。相关统计数据显示，未来3~5年，中国需要1

大数据—————————————————·2022-08-26 11:45

基于ssm毕业生就业管理系统

开发工具(eclipse/idea)：eclipse4.5/4.8或者idea2018,jdk1.8数据库：mysql功能模块：系统的使用者主要有管理员（就业中心管理员）、用户（毕业生和用人单位），需要完成以下基本功能

QQ58850198·2022-08-24 14:50

职场十年（4）——码农三年

在网站上找程序员的工作，培训班比正经用人单位都多。套路就是大量岗位招聘程序员，从C到Java到PHP，几乎涵盖所有热门语言。不要求学历，不要求专业，薪水很高。

冷箭无霜·2022-08-23 20:33

数据科学与大数据技术与计算机科学与技术哪个好

人工智能专业，毕业后不是大批用人单位都会有AI研发需求的。大学专业有哪些前景好的智能科学与技术专业和数据科学与大数据技术专业。

阳阳2013哈哈·2022-08-22 17:07

教育督导：新时代新教育质量观下的教育评价保障

围绕新时代新教育质量观进行的教育评价，包括：政府、学校、教师、学生、用人单位五方面的评价。教育督导，日益凸显出不可缺少、不可替代的重要地位和

陌上花开_5d11·2022-08-21 14:47

为何你的简历石沉大海？这份新鲜出炉的测试用人需求分析报告揭秘

因此小酋选取“软件测试”、“自动化测试”、“测试开发”作为搜索关键词，统计了无忧网近一个月用人市场的测试招聘需求，从招聘需求数多少（这里仅为用人市场发布的招聘需求数，不是实际招人数），在主要IT城市的分布，用人单位对测试工作年限的要求

软件测试狂阿沐·2022-07-22 17:21

为什么华为，腾讯，阿里等大公司都有外包员工？

2、降低用人风险所谓外包，就是员工与第三方用人单位签合同。公司既能用你，还不用跟你签合同，这可是大大降低了

吳名氏·2022-07-21 22:54

【前端面试】（特别篇）简历要点与面试预判

尽管我们平时调侃BOSS直骗，前程堪忧，失联招聘，58不成，但是不可以否认，这些平台的应用和功能其实对公司的用人单位存在行为约束的。至

帕图纳克斯·2022-07-18 18:00

程序员求职之道（《程序员面试笔试宝典》）之面试笔试技巧？

而面试是用人单位经过精心设计，以交

anyuan9·2022-07-16 07:32

基于java毕业生就业信息管理系统的设计(含源文件)

因此在这样的情况下，在INTERNET上开发并运行信息管理系统就能够极大地提高工作效率，弥补了用人单位和学生在时间和空间上的不足。本设计就是

设计源码分享·2022-07-09 17:44

西南大学计算机研究生毕业年薪,西南大学各学院各专业毕业生的工资列表，体育生垫底...

毕业生薪酬是指用人单位给予的薪资水平，是衡量毕业生就业质量和市场竞争力的重要指标之一。本报告以西南大学2016届毕业生税前月收入(包括工资、能折算为现金的福利等)调查统计其当前月收入水平。

weixin_39974400·2022-06-23 11:47

职教云智慧职教计算机答案,最新网课答案基本护理技术2020智慧职教云

小二妮子·2022-06-15 11:12

员工终于赢了竞业协议诉讼！什么是竞业协议？

什么是竞业协议这里给一个官方定义：竞业限制协议一般是用人单位与能够接触到单位商业秘密、核心技术或掌握相关知识产权的人员订立的一种保密协议，约定此类人员

走神的阿圆·2022-06-09 10:56

解除劳动合同的经济补偿金怎么计算

1.用人单位提出并与劳动者解除劳动合同;2.用人单位以暴力

陈小月·2022-06-07 21:16

《CSDN云原生工程师能力认证——IT人才进名企的牵引者》

2022年应届高校毕业生人数首次突破千万，企业方却依然面临招聘难的问题，如今家家都是技术公司，人人都是开发者，IT领域的人才储备也成为了企业的重要战略，但不管是求职人群还是用人单位都面临着相应的问题：应届生想进名企但自身实力不够硬

云原生工程师能力认证·2022-06-05 19:25

应聘有哪些面试技巧？

1.对用人单位的行业背景，发展历程，经营状况和企业文化提前做好功课，加强了解，最好在面试的时候能够脱口而出说出

·2022-05-26 16:30

阿里云认证难考吗？该怎么准备才能通过考试？

在云计算行业不断发展的环境下，越来越多的人选择进入这一行，为自己挣得最大的利益，想让用人单位一眼看到你，并获得良好的待遇，阿里云认证绝对能帮你实现，甚至于有很多用人单位会优先录取拥有阿里云证书的人。

·2022-05-25 18:08

软件设计师备考全攻略(附本人笔记)

软考介绍软考是国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部联合组织实施的国家级考试，参加计算机软件资格考试并取得相应级别的资格证书，是各用人单位聘用计算机技术与软件专业工程师系列职务的前提。

路过的陈哥·2022-05-23 21:49

劳动合同法律制度——劳动合同订立

一、订立原则（5大原则）1.合法原则2.公平原则3.平等自愿原则4.协商一致原则5.诚实信用原则二、订立主体（劳动者、用人单位）1.资格要求劳动者：普遍情况：年满16周岁；特殊情况：文艺、体育、特殊工艺用人单位

如鹰展翅上腾0603·2022-05-20 23:39

求职技巧、面试技巧篇

一些在面试时需要注意的点：1、对用人单位的行业背景，发展历程，经营状况和企业文化提前做好功课，加强了解，最好在面试的时候能够脱口而出说出几个关键数据，

·2022-05-20 16:45

2022软件测试的真实面试题30+在此

这就造成了一种悲剧，自己辛辛苦苦准备的面试题用人单位不考，而用人单位出的面试题，自己却没有准备到。这里准备了一份面试30+题（纯手码）仅供参考。这些面试题，来自于黑马，都由就业的讲师亲自撰写，确保答案

测试小扎·2022-05-18 06:03

IT人力外包越来越流行的原因剖析

首先选择与it人力外包公司合作，用人单位不需要聘请专门人员或者成立专门部门对it外包人员进行人力资源管理，这些it外包人员的聘用、工资、奖金的发放、社会保险等都是由it人力外包公司负责完成，这使得企业有

qq_42181379·2022-05-05 09:00

子易老师法商课堂第32课【劳动纠纷】之三

有劳动者因为工作原因患了一些疾病，身体受到了一些伤害，用人单位就想要辞退员工故意不批准请假条，非要说是员工无故旷工，想要用这个理由来辞退，于是考勤软件上故意不批准请假，门口保安拦着，门禁卡权限注销，故意不放请假员工返工上班

子易的小手札·2022-04-27 00:44

我经历过的奇葩招聘歧视

计划明确规定，用人单位在招聘过程中，除国家另有规定外，不得限定男性或者规定男性优先。可现实的职场环境不仅有性别歧视，学历、年龄、地域甚至口音、职业背景等各类歧视也无处不在。

weixin_38754337·2022-04-14 10:25

日更你能坚持多久？

写了一个多月，疫情防控大有些缓解，人员也充许流动了，用人单位出示了用工证明，我便在我所在的社区，审请了出

黄殿财·2022-04-13 21:54

嵌入式linux,老手给新手的建议

---循序渐进学习嵌入式开发技术最近经常有用人单位给我打来电话，问我这有没有嵌入式Linux方面的开发人员，他们说他们单位急需要懂得在嵌入式linux环境下的软件开发人员，我回答说，现在每年毕业的大学生那么多

zhang_jia_qing·2022-03-24 11:22

拼命考上研的普通二本生后来怎么样了?

随着大学的扩招，不论是本科生还是硕士、博士，都变得更加普遍，因此很多用人单位开始关注第一学历，“十个证书比不过一个985学历”的现象在现实之中时有发生。

计算机与软件考研·2022-03-11 11:43

工作11年被公司辞退，中年危机怎么自救？

归根结底，就是站在用人单位的角度来看，你的性价比不高!从身体上来说，年纪大了，身体机能下降，经不起加班。25岁之前熬个通

横扫bug·2022-03-04 14:37

掌握这些招数，你也能写出HR眼中的高分简历

二、简历的作用1、简历是用人单位了解求职者的第一扇窗。因此，简历便成了求职者和用人单位沟通的第一通道，往往是招聘者了解求职者的第一个途径，适度地引起用人单位对求职者的兴趣才是最重要的。

·2022-02-27 21:52

毕节市2016年冬季校园招聘会在贵工程举办

毕节市2016年冬季校园招聘会在贵工程举办为了进一步推进贵工程毕业生就业工作，增强与行业的合作与交流，着力构建毕业生与用人单位的双选平台，12月10日，毕节市人力资源和社会保障局在贵州工程应用技术学院学生事务中心举办毕节市

尤梅·2022-02-22 06:10

学历在你眼里重要么？

以前总觉得，学历没那么重要，只要能赚到钱就行，进入职场找工作，用人单位必备的一条就是：学历要求。。。。。。不

玉思盈蝶·2022-02-21 17:26

5分钟劳动法科普，让你吊打95%人事，拒绝被忽悠

关于入职试用期的规定用人单位在录用劳动者时是基于笔试、面试对其的了解，但是对劳动者实际的工作能力还不够了解，所以一般单位会对新入职员工规定试用期。但是！

职业社畜·2022-02-21 15:22

不服从合理的岗位调动，公司解除劳动合同合法

劳动合同法第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。工作岗位属于劳动合同约定的内容，即便劳动合同对于工作岗位没有特别的约定，但是在录用时所实际从事的岗位，也视为双方的约定。

徐宝峰律师·2022-02-21 06:47

大学应届毕业生提前签订劳动合同，劳动关系从何时起算？

根据《劳动合同法》第10条规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。即将毕业的在校大学生即使在毕业前与用人单位提前签订了劳动合同，其劳动关系也只能从其正式上班之日起计算。

熊猫大状·2022-02-20 23:47

人社部：2018年人力资源服务业统计情况

2018年，人力资源服务业快速健康发展，为用人单位和求职者提供了高效优质的人力资源服务，为经济高质量发展提供了有力的人力资源服务支撑。

劳务研究所·2022-02-20 16:02

法律知识提醒（工时制度）

律师提醒：1、在实行标准工时制的单位，用人单位有义务保证劳动者每周至少休息一天;2、用人单位也可以安排劳动者每周工作六天，只要六天的累计工作时间不超过四十小时即可，对于超出的部分，用人单位需要支付加班费

君子志道·2022-02-20 16:42

没有签劳务合同，工伤后被解雇有没有赔偿？

，你可以自行去申请工伤认定，注意应在受伤后一年内申请工伤认定，再申请伤残鉴定，根据伤残鉴定等级和受伤者受工伤前工资水平和个人伤情等因素，确定具体赔偿项目和标准，计算出应该得到的赔偿金额，在索赔时可以与用人单位先行协商

谈谈鹏友·2022-02-20 14:01

你只知道缴纳五险一金，你知道它们怎么用吗？

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险

笑忘书800·2022-02-20 12:29

大垛镇组织退役士兵参加专场招聘会

图片发自App本次专场招聘会为退役士兵提供了很多的就业机会，我镇多名应聘士兵与用人单位达成初步就业意向。

奕奕燕心·2022-02-20 10:56

2021-02-26

专科学历在目前的市场上并不够看，用人单位基本都是本科起步。所以苦闷没有出路的我找到了一个办法，那

杂议·2022-02-20 06:47

辞职被老板动情挽留怎么办?

想想你从学生时代，努力学习、拼命备考，临毕业时再由用人单位层层筛选，好不容易进了一家大公司，环境不错、福利不错、临桌的同事妹子长的也不错。

失恋拼图·2022-02-19 22:08

学历真的很重要吗？看完你就明白了

学历的重要性在和朋友交谈过程中，了解到在就业面前用人单位考虑的大部分是能力而不是学历。如果在一流高校和二三本之间，一般都会优先录用一流高校出来的学生，因为用人单位不可能给你提供证明

梦华天·2022-02-19 14:12

何为格局？

你不得不承认，在同一家用人单位，各方面能力相当的一男一女来应聘，公司选择男性的概率往往大于选择女性的概率。这是整个社会的普遍规则，作为女性的我们没有办法去改变，显然，抱怨与抨击是最愚蠢且无效的做法。

狂野的小太阳·2022-02-19 07:32

秋招的诱惑

招聘会现场招聘会现场大概有两百家左右的用人单位在招人，人来人往，看着大家穿着正装，手持几份精致的简历，在招聘会现场寻找着合适的企业。

不会飞的章鱼·2022-02-19 06:21

面试通关解密14问

需要强调的一点是：并没有所谓的标准答案，最重要的是展现自我，让用人单位发现和验证更多的适配性。（潜台词是：我就是你要找的那个人！）招聘的本质是四个字：人岗匹配用人单位要找

鱼头大眼·2022-02-19 05:19

第三人侵权造成工伤案件中用人单位的追偿权

近年来，第三人侵权造成的工伤案件越来越多。作者就曾代理过这样一个案件：原告甲公司的一个乙在被告丙公司的工地上受伤，后来乙将甲公司告上法院并得到法院支持，判决甲公司支付乙工伤保险待遇（甲公司未给乙买工伤保险）以及医疗费等各项费用20余万元。判决生效后，甲公司以丙公司为被告，向丙公司进行追偿上述全部费用。作者担任丙公司的代理人，提出如下答辩意见。一、原告不具有追偿权，原告应对其违法行为承担责任。1.原

法音钟声·2022-02-18 02:22

看《没有教室的未来大学》有感

2.找到工作，用人单位只是参看文凭，名牌大学和好专业确实让用人单位有好感，但主要的还是包子馅儿的味道。3.为了学习而学习，在

朵小朵的流年·2022-02-17 18:22

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