用人单位第22页

哪些情形下用人单位辞退职工要支付经济补偿？

解答：如果非因劳动者主观性的过错，而是由于用人单位自身的原因，或者由于第三方的意外情况，导致用人单位认为必须与劳动者解除劳动合同，在这种情况下，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者

熊猫大状·2022-02-17 17:08

90后95前的你在做什么?

稍有谦虚点，就得不到用人单位的认可，可在人资面前吹牛，心里也没有底气。怎么办呢？就说自己擅长的，扬长

Yan子东南飞·2022-02-17 13:27

最近找工作的一点感悟

据我找工作的感受来看，难主要是由于以下原因：用人单位对招聘的人才要求更高了，市场被裁员稀释的人变多可选择的余地就多了。

倾听内心的声音·2022-02-17 10:10

随州市人社局2020年最新就业创业政策（免费就业创业培训、生活费补贴等）

办理对象：①被各类用人单位招聘录用并与之建立劳动关系的劳动者；②在城镇从事个体经营人员；③在城镇以灵活多样形式就业人员；④农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地实现自谋职业的；⑤城镇到农村就业人员

f6a6a40be54a·2022-02-16 18:32

图图HRBP：没有签订劳动合同，怎么去劳动仲裁？拿二倍工资补偿？

劳动者可以提供如下证据来证明与用人单位存在事实劳动关系。A、发放工资记录、包括但是不限于工资单、工资记录、或者银行转账记录等。

cathy_830b·2022-02-16 17:45

惨白的灵魂

那不是很会捍卫自己的权利，用人单位占不到

尼古拉凯奇·2022-02-16 13:56

大学生怎样借力找工作？

每年的应届毕业生数量庞大，用人单位只能接收少量的相对优秀的人。找工作时，大学生单打独斗、自己投简历效果甚微，不如尝试下面这4个方法：1、最大限度利用父母亲友的人脉资源为自己铺路搭桥。面对

面试求职那些事·2022-02-16 02:46

学威教育免联考MBAMBA可以为你带来哪些最重要的价值？

社会用人单位对学历提出越来越高的要求，也令不少学生把进步本身的学历层次，作为考研的首要方针。

5561992f42b3·2022-02-15 16:23

2018-11-03

当下，用人单位就如何保护商业秘密成为一个棘手的课题，在互联网+时代，信息网络传播的手段不断推陈出新。上海郊区的企业结构转型加快，保密争议在劳动关系中呈上升趋势。

百徕劳权·2022-02-15 12:30

不会写自我评价？赶紧来看看！（建议收藏）

对于要参加招聘的同学而言，用人单位从个人总结与自我评价中想看到的是：求职者对于公司有一定的了解以及求职者对公司目前所招聘职位的了解及匹配。

简历链·2022-02-15 01:55

我的天！考取国家职业资格证书竟然可以领现金补贴？

但毕业2、3年后我们会慢慢发现：这些证书在用人单位看来也不是很重要！

桃汁所冰茶·2022-02-15 00:19

实习期没有工资去不去

很多人认为这样的实习不应该去，如果没有工资，自己就给用人单位充当了免费的劳动力。也有人认为，实习最主要的是学东西，有没有工资都无所谓，只要能学到东西就好。

哒嗒答·2022-02-14 13:44

郑州中博人才市场是企业和求职者最好的交流平台

为此，我们热忱邀请各用人单位及社会各类精英人才参会，展示地区及企业形象，发布人才供求信息。

郑州中博人才市场·2022-02-14 12:34

今日分享：要让自己围着一口井，深挖、挖水源。而不是不断换井、天天挖新井，最后你被渴死了

尤其是女性，因为各种保护，企业动不得，辞不得，用人单位本来就慎重，职业年龄更短。一旦过了25岁，在职场上就开始变得尴尬。你去求职，别人会非常委婉地打听你的婚恋情况。然后就没有然后了。也

啊呦洗带路·2022-02-14 06:58

Python培训出来真的好找工作吗？好找工作的关键是什么？

主要看自己的技能是否符合市场大部分招聘要求，其次看用人单位是否认可你的技能水平和个人综合能力。Python语言可谓十分强大，行内称它为“内置电池”或“胶水语言”。

Python一点通·2022-02-13 23:15

他以考研为名，在家啃老4年！专家：很多年轻人正用考研逃避社会

很多毕业生都找不到心仪的工作，这里当然有学生自己的原因，也有用人单位的原因。但是无论如何，因为没有工作，毕业后就在家啃老的人大有人在。我就认识这样一个孩子。大学毕业之后，

陆北老师·2022-02-13 18:08

iOS-面试秘籍

今年，找过工作人可能会更深刻地体会到今年的就业形势不容乐观，加之，培训机构一火车地向用人单位输送iOS开发人员，打破了生态圈的动态平衡。

iYeso·2022-02-13 10:56

2018-06-20职场诚信危机，谁之过?

求职者在找工作的过程中，为了在新的用人单位获得较高的工资，便会隐瞒在原单位的收入。其次为虚报重

llyyz·2022-02-13 04:16

如何审查新入职员工是否有竞业限制

在招用高级管理人员、高级技术人员或其他有可能掌握商业机密的员工时，用人单位可按以下方法对员工是否存在竞业限制进行严格审查，以规避相关法律风险：1、详细了解该员工在前单位是否为高级管理人员、高级技术人员或其他可能负有保密义务的人员

花得一·2022-02-12 17:11

生育津贴被克扣，怎么维权很无奈

另一派认为用人方负担重，应现从用人单位角度立法，不应苛责用人单

梦幻星空003·2022-02-12 12:48

附官方来源：北京市最新经济补偿封顶基数确定

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定了劳动争议中经济补偿的计算方法，其第二款对于经济补偿规定了上限：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付

S律·2022-02-12 09:31

劳动仲裁真没你想的那么可怕和困难

先说说流程1.当公司侵犯你的利益需要法律介入时，劳动者最好的选择是向当地的劳动监察大队投诉，他们会给用人单位打电话，督促对方不要违法，但是这个效果有限，那么就可以申请劳动仲裁了。

暴躁天然卷·2022-02-12 08:31

最怕你满心不屑，却被不屑所困

整个应聘前后也就十几分钟，难道用人单位都有火眼金睛，一眼看出你的能力。中午他们吃饭时，刚好有一个叔叔坐我旁边，就问我大几啦

木子星兮·2022-02-12 02:15

如何积极面对职场年龄压力

年龄会是用人单位考虑的重要

安妮珍珠·2022-02-11 22:41

用人单位欠工资，李胖子有一招！

春节前夕，我去法院开庭时，看到立案大厅有很多劳动者在填写起诉状，追讨工资起诉用人单位，看着他们拿着劳动仲裁裁决书，电话问自己请的律师该如何填写起诉状。

温暖有度李胖子·2022-02-11 21:17

90-11如何区别劳动关系和劳务关系？

劳动关系的一方必须是用人单位，另一方是劳动者个人。劳务关系的双方可能都是个人，或者是单位，也可以是一方是单位，一方是个人。2.主体之间的关系不同。

殷志祥·2022-02-11 19:49

职工工伤后，工伤保险与商业保险能否得到双重赔偿？

问题简要：现实生活中，用人单位为劳动者购买人身意外伤害商业保险，如劳动者工伤后，除获得用人单位为其购买的人身意外伤害商业保险赔偿后，劳动者能否向用人单位主张工伤保险待遇赔偿。

王祥仁律师·2022-02-11 17:04

被单位“口头辞退”，劳动者该怎么维权？透过10则案例，看法院的裁判规则

那么，面对用人单位的“口头辞退”，劳动者该如何要求“补偿”？最后的结果又会如何呢？我们从北京地区近两年的法院判决中随机选取了10个有关被单位“口

逻客·2022-02-11 04:58

没有伞的孩子应该怎么努力奔跑

不知不觉中，一天的时间过去了大半，也没有用人单位给我打电话邀我面试，我开始坐在电脑前发呆，无聊的翻着浏览器，也不知道想干点什么。

南宫玥狸·2022-02-10 21:27

找个人闲聊，过久了一个人的生活

因为担心给用人单位造成不便，于是我没有去面试。我是多么会为别人考虑。让自己慢下来已经足够时间了，每天都积蓄着力量想要去工作。甚至羡慕那些可以挤地铁的人们。

郑在其·2022-02-10 17:11

“我跟离职同事吃顿散伙饭，回来被老板劝退了”

▽▽▽根据《劳动合同法》第47条规定,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者

熊猫校招实习·2022-02-10 06:35

11月份河南郑州大型人才招聘会安排

二、参会地点：（郑汴路与未来路交叉口西北角中博人才市场）三、参会对象：1、全国各地及郑州地区上市公司、国有大中型企业、高新技术企业、外商投资企业、民营企业、大中专院校、科研院所等用人单位；2、各类专业技术

78b4ea495819·2022-02-10 05:37

《儿童、青少年身高促进》

例如现在很多用人单位招聘时都会对身高有要求；择偶时也都会关注对方的身高；有的时候很有能力但却因为身高问题必须在幕后等等～对孩子来说也一样，身材矮小，在班级里可能都会拥有一些和矮有关的绰号，甚至时不时有人嘲笑

张昱520·2022-02-09 22:56

更深入地认识自己是中年人该做的功课

是的，今天无意间我就接到了两个猎头电话，果然春节之后是跳槽季，用人单位开始下手了。

爱叨叨的高老师·2022-02-09 19:55

什么简历最吸引人

很多求职者在找工作的时候都可能会觉得自己的简历投出去很久之后却无人问津，其实这些简历之所以会被用人单位搁置一边主要就是因为这些简历不够吸引人。

严创森·2022-02-09 06:16

沦为廉价劳动力

因为没有找到工作，所以想各种办法，以妇联名义的解决失业妈妈经济困难的帮扶也跟着去，我们5个妈妈一起去，到那才知道是做兼职调查员，有电话，入户走访，街访等方式，按件记酬劳，用人单位无需负担员工的社保及公基金

Susanszhuang·2022-02-09 03:11

加班费怎么要

一、什么是加班费加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。

我的E家·2022-02-08 19:33

劳动合同到期以后劳动者还能有哪些权利_西安律师

合同到期后，用人单位与劳动者之间的劳动关系就结束了，但是这是否就意味着劳动合同到期了劳动者就失去了一切权利?劳动合同到期后，劳动者还能享受一些待遇吗?接下来，我们来看看详细信息!

818fd0e70a6e·2022-02-07 18:53

一失足成千古恨！这7种公司千万不能去！

这7种公司千万不能去：第1种：要我交押金、扣证书在警惕“招聘陷阱”、“招聘骗局”的社会新闻里常会出现用人单位在面试时要求求职者交押金、扣押求职者证书之类的行为。

夜丶寂寞的美·2022-02-07 15:18

家书分享

除非你能拿一些东西证明，或者说服用人单位，自己针对某个岗位，确实达到了拿过来就能用的程度，否则只能被拒之门外。也许你具备

洪云建·2022-02-07 11:24

2021-11-23 -- 可能需要的网址

2.参保的用人单位凭相关材料到经代办机构自助终端机查询。3.到社会保险

MR来了·2022-02-06 16:58

应届毕业生如何制作优秀简历，提高面试邀约率？

简历是和用人单位的第一步接触。如果简历做的好，会明显的增加得到面试的几率。所以制作简历必须要注意的这几点事项：一、简历不带封面公司的邮箱，或者HR的邮箱，每天都有非常多的简历被投。

超级简历WonderCV·2022-02-04 21:39

加班费怎样计算

加班费：指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。计算加班费需要考虑三个方面：工资基数，加班时间和计算规则。

bymingpingsong·2022-02-03 01:36

休产假的工资公司多扣我怎么办？

这里的产假工资是直接打到用人单位，由单位发给员工的。我的担心是：老板娘给我的时候会多扣掉很多钱，而且不会及时给我，可能要拖几个月。她总是这样，让她出钱的事能拖就拖。

子璐子璐·2022-01-29 13:00

法条学习|劳动法规主要内容

2.用人单位依据《劳动法24》解除，应给予经济补偿（《劳动法28》、《劳动合同法46》）。

oh厚积薄发ing·2022-01-27 23:45

2022-01-02

投简历，我个人感觉难度还可以，我这里分条记录一下：一般我投了简历，绝大部分用人单位都会让我面试。不过，有点呆的是拉勾网这个平台，默认把在线简历发给用人单位，真不知道拉钩咋想的，那么多，一个一个敲，填满

雾拦江口·2022-01-02 20:40

2021-12-31

早上8点出发，晚上6点回到学校，走访了3家用人单位，收获很大。

黄兴旺·2021-12-31 18:54

职工打架，除了被开除还有什么代价

职工打架，除可能被用人单位开除外，还可能付出很多难以想象的代价。本文以案例形式，说说那些职工打架的故事，以及打架可能招致的无妄之灾。

松风凌云·2021-12-28 05:25

求职简历写作技巧

写作技巧小结:1.简历一定是将自己最优秀的亮点展示给用人单位，所以如果你是应届生，学校的好坏，和奖学金比赛就是简历重点，但是如果已经在职场多年，那么你最重要得是你的经历，这是最重要，学校可以放到第二位。

进击的桃纸·2021-12-07 07:38

大学生学业成绩及综合素质的统计分析

在综合素质评价方面，本论文采用蜘蛛网评价法，有利于向用人单位提供各方面信息，了解学生的综合情况。【关键词】学分制主成分分析法蜘蛛网图评价法专业素

程序员驴子酱·2021-11-22 15:21

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