用人单位第23页

程序员有必要参加软考吗？大一可以考的编程证书还有哪些

通过考试获得证书的人员，表明其已具备相应等级的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。

AI科技大本营·2021-11-19 17:00

游乐场又开始闭园了，疫情期间涉及劳动关系怎么处理？

……一、因疫情防控用人单位决定推迟复工或劳动者无法按时返工期间，应如何处理？

Loong珊珊·2021-11-05 10:36

如何自学PS，可以让它成为你赚钱的工具和竞争优势？

可能你学历没那么高大上，但会的技能多，在与之相匹配的岗位上，用人单位往往会选择能“身兼多职”的人。工作过程中，很多人问过我“如何自学PS”这个问题。在这个全媒体的时代，PS的使用已经非常的广泛。

G顾南柯·2021-10-30 18:08

如何评价国考西藏阿里邮政局最终2W人报考？真是万里挑一？

年国考审核终于结束啦现在官方也公布了一些审核数据中央机关及其直属机构2022年度公务员招考网上报名和资格审查工作分别于2021年10月24日18:00和10月26日18:00结束，共有212.3万人通过了用人单位的资格审查

手捧鲜花·2021-10-27 23:31

北京朝阳一互联网公司被端，警方上门，23人被带走…这种开发千万别干！

劳动者作为普通员工，在很多情况下是很难知晓用人单位的经营行为是否涉嫌违法。为了保住自己的工作，对于管理者的安排言听计从。但是在此还是需要提醒广大职场人，在选择行业以及用人单位时需要具有风险防范意识。

程序员小灰·2021-10-27 09:00

用人单位不依法安排休年休假，劳动者怎样维权？

第一步：认识争议情形用人单位未依法安排休年休假且未依法支付未休年休假工资，或者用人单位虽安排了休年休假但未支付休年休假期间的工资。

劳动维权方与法·2021-10-25 16:32

用人单位不依法支付加班费，劳动者怎样维权？

第一步：认识争议情形用人单位安排加班但未足额支付加班费，或休息日安排加班但未依法安排补休且未依法支付加班费。

劳动维权方与法·2021-10-25 16:23

用人单位不依法支付工资，劳动者怎样维权？

第一步：认识争议情形用人单位未依法及时足额支付劳动者的工资（包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资等）。具体情形请参阅本讲第三步中的相关内容。

劳动维权方与法·2021-10-25 16:21

乘青柳号八街观光，御林肯车迎来送往

从那时起直到此后十余年，随着工作部门(科室)从就业办、毕业生就业指导中心、学生就业指导中心直到招生就业处的一路演进，我身为常年负责用人单位接待服务的“老兵”，几乎一真没离开过协调车辆、安排宴请、联络住宿

鹰说尽说·2021-10-23 12:12

疫情.怡情(之五百六十六)

如果检查人员一旦发现有无绿通上岗者，用人单位或雇主

飞扬的雪ing·2021-10-03 10:45

打工人，你知道劳动补偿金、劳动赔偿金的区别吗？

今天我们来辨析一组经常听说又容易混淆的概念：劳动补偿金&劳动赔偿金这两种“金”的共同点在于：1、都是用人单位向劳动者支付的；2、都将在劳动合同终止时发生。那它们的区别是什么呢？就是金额性质不同。

无边洛·2021-09-30 15:27

《向诸葛亮借智慧》求职的学问-开篇

问题每个人都会遇到求职找单位的问题，怎样才能从人才堆里脱颖而出，被用人单位接受？除了个人能力以外，懂得自我包装展示也很重要。

深度思考小逗子·2021-09-25 22:34

法考备考第53天｜民诉专题四：主管与管辖

诉讼——劳动仲裁委员会的仲裁：劳动争议仲裁前置，不经仲裁不能提起诉讼，但劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视

丁建·2021-09-21 22:07

跳槽B站被索赔200万，竞业协议对程序员太不友好！

竞业协议：全称为竞业禁止协议，是指根据法律规定或用人单位通

传智教育集团·2021-09-20 17:51

早安！大三考研

而且对于用人单位来说，很多单位不认可非全的应届生身份，到时候签三方之类的会比

木木是·2021-09-03 06:44

坐标深圳，国企正式编制，年薪60W！有补充医疗、发过节费，还包早午餐……

关于我们我们是专业的猎头团队，受用人单位委托寻觅良才。本期共有9个国企全职正式编制技术岗位在招。帖子有岗位职责和任职要求的详细介绍，所以内容较长，请耐心阅读。

·2021-09-02 19:43

日记

2.自己人工智能方向经历，看起来不太加分，确实啊，用人单位只需要马上能用的人。3.一些问题确实没答好：能不能边for循环边删除元素？一亿个电话号码中，怎么找出重复的？

拉普拉斯兽·2021-08-30 23:11

Base 深圳国企正编技术岗 | 年薪50W招人啦

关于我们我们是专业的猎头团队，受用人单位委托寻觅良才。本期共有8个国企全职正式编制技术岗位在招。部分信息应企业要求做了隐藏处理，还请谅解。帖子有岗位职责和任职要求的详细介绍，所以内容较长，请耐心阅读。

·2021-08-30 16:14

《劳动合同法》下企业规章制度所存在的问题及其解决方案

一、企业规章制度所存在的问题《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

d488c517aee9·2021-08-30 10:50

智造进化论▪第六期 | Base深圳 12万程序员都在期待的招聘会来啦

2021年夏天，智联猎头携手平安科技、顺丰、大疆、中兴通讯、OPPO、长亮科技等数十家知名互联网公司，提供包括Java开发、前端研发、软件测试、大数据、产品经理等在内的数百个职位，帮助400多名求职者与用人单位在现场高效沟通

·2021-08-27 18:34

2021-08-22最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2020年修正）、定残日、定期金

用人单位以外的第三人侵权的，可以请求第三人承担民事赔偿责任。四、无偿帮工致人损害，根据帮工人和被帮工人各自过错承担相应责任。拒

唐律疏灋·2021-08-26 19:36

不可不知道的法律知识（二）

劳动保障篇1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、在试用期内，员工可以随时辞职，不用等到公司招的新人后辞职。

润苼·2021-08-01 17:15

精通此道

在现在这个大学生遍地都是的时代，能拼的只有你过硬的的专业技术，可以给你带来生存的一席之地，因为在学历专业相同的条件下，用人单位更会看重个人的专业能力，实践能力。到时用起来也更顺手，培训时也会更加

陈敏_0a59·2021-07-23 22:10

web前端开发项目实例，HTML表单标签

一、公务员都不要35岁以上的，何况大公司这让很多人感到惶恐，现在职场上有一种现象：很多用人单位会在招聘信息上明确标注，年龄需在35岁以下。为什么有经验、有人脉的职场中年人会如此遭“嫌弃”呢？

初级web前端面经·2021-07-23 12:32

毕业生推荐表计算机水平新国二,实用信息 | 2018届毕业指南：毕业生推荐表与三方协议...

xliping84·2021-07-19 14:30

一个想娶你的女人（二）

子言游走在人才市场和各种招聘会间，想把自己稳定下来，但对口专业的用人单位太少了，即使用人更多的也是销售。他不想让自己的专业就饭吃掉，那优秀毕业生的荣耀还没有褪去。下半年，我可能就要结婚了。

冬至东北·2021-06-30 15:33

计划赶不上变化

然而计划赶不上变化，用人单位今天发信息说要出具个人在校情况的鉴定。其中包括自己大学四年的德、能、勤、继四个方面的综合情况。

想太多·2021-06-28 23:47

实力挖坑埋自己！劳动合同不规范，公司赔偿员工15万

劳动合同是劳动者同用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议是企业同入职员工必须签订的协议。

智合同·2021-06-27 18:21

单位欠缴、断缴、不缴社会保险费用的法律后果

依据现行法律规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，但现实中很多用人单位基于各种各样的原因，会欠缴、断缴甚至不给劳动者缴纳社会保险费用。

爱沐沐小法师·2021-06-27 14:57

“考不上本科是智商有问题”涉事人员被处理，你遭遇过学历歧视吗？

用人单位在招聘中表现出来的学历偏好其实就是一种就业歧视。我们可以看到，很多企业对招聘都设置学历门槛，这也是企业降低招聘成本的

7858a14a2454·2021-06-27 06:37

写个人建立的规格代写简历可以学习一下

个人简历也称为个人履历，是指求职者在求取或是转换工作岗位时向用人单位证明自己工作经历，条件，对自己职业学历爱好情况一一叙述文体。

简历代做和制作·2021-06-27 02:17

2018-09-13

10月17日郑卢对接招聘会邀请函尊敬的用人单位：为贯彻落实《河南省脱贫攻坚领导小组关于在全省开展结对帮扶贫困县工作的实施意见》（豫脱贫组【2018】11号）精神，按照郑州市人力资源和社会保障局结对帮扶方案的要求

一加一招聘·2021-06-25 23:24

工作三年，我踩过哪些坑

仔细想来，从实习到现在，嫣然有三年了，当然，很多用人单位是不把实习的时间算作工作的时间的，但，我确实经历了三年离开象牙塔的时间。

不悔将来·2021-06-25 20:13

2018-05-17

用人单位都抢着要！”提问者马上笑道：“呵呵，男生确实吃香，我们单位一进男生，各部门都争！”就这样，话题被带过了，也没人再追问女生就业率如何

海月妖·2021-06-25 03:55

没有体会过贫穷，请不要批评穷人

在一篇大热文章中，作者还举出了诸如用人单位不敢招聘穷人家的孩子、某单亲家庭孩子毫无责任心等例子来论证这一观点，堪称有理有据。（一）先问是不是知乎特别流行一句话：先问是不是，再问为什么。

林若愚·2021-06-24 17:29

【德衡书摘】劳动关系和劳务关系如何区分

图片发自App劳动关系和劳务关系如何区分【最高人民法院司法解释】第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

29a22aed2c4c·2021-06-24 09:25

学历重要还是实力重要，用人单位给你答案

从毕业到现在，从来没有停下过找工作的步伐。大学的时候说，自己肯定不会当老师，最不愿意当老师。现在呢，为了一份老师的工作，被资料背的头痛。毕业开始就开始考公务员，一直走在考公的路上。事业编制也不放过，在这条路上越走越远。今天是又一次的考试，考的是一所中学的心理辅导老师，研究生学历，心理咨询师二级，抵不过一张试卷。试卷成绩不理想，无缘面试。说实话，我很欣慰，因为学校招聘还是很公平的，看实力说话。今天考

一只炸毛的刺猬·2021-06-24 07:40

2020-03-20

组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。

华图杜老师·2021-06-24 04:42

从无业主妇到月入八万，她是如何实现自我成长的？

有人说，这个世界对女性不公平，职场上，用人单位歧视女性，致使有的女生不敢结婚生孩子；若全职在家，没有经济能力，只能看老公脸色，艰难度日。可是，有一个人让我看到了另外一种可能。

橙小贝er·2021-06-24 00:03

国瑞教育受邀参加内江首届退伍兵双选会

国瑞教育科技有限公司应邀参加，为退伍兵与用人单位之间架起了一条暖心之桥，为老兵就业“保驾护航”．本次双选会共有来自全国的１７３家企业，主要分布于北京、上海、广东、天津、重庆、成都等地，其中国企、央企、事业单位

冯诺依漫·2021-06-23 18:10

“不能胜任工作”被调岗的你，需要知道什么法律知识？

法律规定在什么情况下，用人单位可以不经劳动者同意而单方变更劳动合同（包括调整工作岗位），这主要是指三种情形：三种情形一是劳动者不能胜任工作；二是劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；三是劳动合同订立时所依据的客观情况

上海公司法朱超一·2021-06-23 18:08

经协商一致解除劳动合同，企业还支付经济补偿金？

根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，由用人单位向劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

熊猫大状·2021-06-23 09:21

2018年成人学历招生开始了，高中、大专、上班族均可报名

一、没有学历，你的简历甚至不可能被HR搜索到用人单位也很实际，面对海量的简历，只会通过电脑自动筛选，筛掉大专以下学历，就算你很有能力，但是没有学历，你的简历甚至不可能被HR搜索到。

河南书山教育总校·2021-06-23 03:58

职场妈妈因孩子生病，请假被拒，公司做法错了吗？

也没哪条法律法规规定，用人单位在你有事时，就必须给你假期，还必须给你相应工资。你旷工，这公司就扣你工资嘛，你旷工多次，那公司就会辞退你。这是多么简单明了的道理。你有孩子要照顾，有家人要照顾，你又必须

SOHO外贸妈妈·2021-06-22 23:29

企业有工资表还败诉？案例分析，蚂蚁工资条细数工资管理合规性

《工资支付暂行规定》第六条：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

蚂蚁HR·2021-06-22 14:45

MBA可以给你带来哪些最重要的价值

社会用人单位对学历提出越来越高的要求，也令不少学生把进步本身的学历层次，作为考研的首要方针。

六六dashun·2021-06-22 11:08

无忧保-德州市调整447家单位工伤保险费率

此次费率调整的依据是用人单位上年度工伤保险费支缴率和工伤事故发生率情况，费率浮动执行时间为调整年度的4月1日至下一个调整年度的3月31日。

牙小妹·2021-06-21 16:44

HR发offer需要注意这些细节，小心背锅！

1、offer与劳动合同的关系准确的来说，offer是用人单位向求职者发出的要约，并不是劳动合同，是公司单方面对求职者发出聘请的意向，属于一种意思表示。但这并不代表offer对于用人单位没有法律效力。

HR老油条·2021-06-21 15:20

职场防身计之七 “上六休一”、下班开会等情形算加班么？

职场中的你我平时的工作都是这样其实内心盼望着盼望着虽然春天走了但又要周末了然而，难免有个别公司、领导突然决定顿时内心飘过一群类似羊的动物焦点问题用人单位组织员工周末开会、上六休一是否应视为加班？

良者用心·2021-06-21 15:54

你好，孩子一定好

名句分享】人之所以能，是相信能【行~实践感悟】今天清晨驱车赶往开封教育艺术职业学院，久违的学校氛围，每个学生都拿着书本急匆匆地赶往不同的教室，学习着不同的课程内容，因为文化知识吸取的多与少是敲开每一个用人单位大门的金钥匙

O阳O·2021-06-21 10:22

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