目标管理

七个目标管理经典故事，让目标清晰落地

以下七个故事很好地诠释了目标管理要项：一个人要有明确清晰的目标目标要切合实际，看得见，摸得着目标不是孤立存在的，一个人的目标要和组织相关联目标与计划密不可分目标要进行分解落实领导要在目标管理中起到率先垂范作用领导要关注目标的执行情况
商业运营大亨·2021-06-24 01:58

《OKR工作法》4

前面我们了解到无法达到目标的五个关键因素，那成功的目标管理里，正确的目标设定是怎样的呢？
若夏读书·2021-06-23 20:16

目标是行动力及精力的来源

通过最近的学习，我知道了目标管理的一些方法概念。目标和目的的区别是什么？目的是你为什么要做一件事，指的是做一件事的原因。话术描述：“我做这件事，是因为。。。。”。目标是你要把这件事做成什么样。
s思维圈·2021-06-23 17:15

商业教练的“事件性”

图片发自App反映真相环节，事件对位是实现目标管理核心，教练如果能很好链接客户所困惑的事件，使之客观中立呈现，对于教练效果显现有着至关重要作用。
钱江潮369·2021-06-23 14:56

读书笔记《只管去做》

让你迅速实现增值的目标管理法本书简介:这本书的作者是邹小强，罗辑思维、新精英生涯规划等机构特聘讲师。
欢哥生涯咨询·2021-06-23 13:04

【1.10每日一问】

例如，比如达因的能力是目标感特别强，就定位在了目标管理这个方向，并开发了目标管理课程。
Aria迪·2021-06-23 03:49

【剽悍财富进化读书营成长记录】+成长快乐

001.量力而行显明智清楚了自己每天的时间余额后，我把前期付费过的“目标管理营”推后，“微信运营强者联盟”放弃（思考后觉
苏杭晚秋·2021-06-22 22:22

小萌新的升级

序：说起来一切都是机缘巧合，刚开始是10月份通过朋友的朋友圈加入了~POSE精力管理训练营~，在这个课程里，认识了很多小伙伴，包括明月小姐姐，后来通过明月小姐姐加入了永澄老师的年目标管理课程，人生真是充满神奇的味道
周小狸·2021-06-22 22:11

2018年成就事件 - 淡味榴莲（持续更新）

永澄老师提供了梳理成就事件的方法：一是按照生命之花中涵盖的维度为分类结构；二是内容重点参考个人时段目标管理系统中的周月回顾；三是每个成就事件无论大小（成就事件是自己的成就事件，无需和他人做比较），尽可能以成果的形式呈现
淡味榴莲·2021-06-22 21:49

我的十月和十一月

在九月第一次参加了麦子的训练营，让我第一次系统的接触了手帐，知道了手帐的体系，知道了目标管理和效率管理，在这之前我都没有真正的去系统的接触过理解过这些词，在经过这两期的系统的学习之后，我才算对这些词有了真正的认知
兔子源·2021-06-22 21:44

理清关系，打造团队一致性后两节

第14天读书打卡【把你要员工做的事情，变成他自己要做的事情】强化员工为自己工作的理念；用共同的目标管理；适度、有效授权。
朝夕光辉岁月·2021-06-22 17:59

读书摘录《OKR工作法》

OKR(ObjectiveandKeyResults)即目标管理结果，O表示目标，KR表示关键结果。MBO(managementbyobjectives)即目标管理法，原为惠普内部管理系统。
吕圣因·2021-06-22 09:23

写给花儿团队上海成员

我昨天带娃的时候，想了很多，有很多话想跟你们说，关于如何做爱睿希这份事业，关于我们如何进行目标管理和时间管理，关于我们花儿团队的终极梦想是什么，但直到晚上也没有机会写。
上海橘子·2021-06-22 08:39

改变从小事开始

总感觉自己的目标管理不够清晰，计划执行效果不好。不由的问自己，我怎样开始改变呢？环绕四周看了看，惨不忍睹。先控制一下情绪，我对老婆和女儿说：“咱们先从整理房间开始吧！”
杰克言JACKYAN·2021-06-22 07:41

《可复制的领导力》｜第七次分享

在企业管理过程中，目标管理贯彻整个企业内部的各个层级，对每个成员都有积极的作用。目标管理就是要从目标层面调动团队成员的工作积极性，共同完成使命。
秀丽有约·2021-06-22 01:20

我的工作方法论

1.目标管理，先问我做一件事的目标是什么。这是一个支点，不然任由精力宣泄，那么就是在无意识的游荡，看起来忙忙碌碌，确没半分的精进。2.认知即痛苦，无知即快乐。反杀不死我的必将使我更加强大。
程本超·2021-06-22 00:26

阿里16个字，区分了普通员工和一流人才

管理大师德鲁克对于目标管理有一个观点，他认为，目标管理要达到两个核心目的：一个是激励，一个是控制，通过设定目标对整个组织的行为进行控制。
言射手·2021-06-21 11:56

幼儿园绩效管理_京师德惠慧总园长 王剑

在一定的时间内，完成一件事情什么是目标管理？是管理者将目标转化的一种工具仪式感仪晨操~感恩的文化《三拜词》感谢老师感谢家长感谢宝宝出现问题PK结果会怎样？
张佳媛·2021-06-21 10:55

成长，是一个系统工程

今天，《人生效率手册》读到一半，发现要实现真正的成长，时间管理，目标管理，单项技能刻意训练，多项技能整合输出。少掉一个都不行。
陈子健_脑潜能开发师·2021-06-21 10:35

20101107

很早以前就读了些时间管理、目标管理、断舍离、精力管理等等自我管理的书籍，然后间或的应用一下这些管理方法，便搁置下来。然后越来越多的人用他们的身体力行
三甲子始·2021-06-21 05:23

企业管理，说到底就是目标管理

在企业，目标和目标管理同样需要，目标管理就是要从目标层面调动团队各成员的工作积极性，完成共同的使命。但是团队中由于有初中高三级领导层级，所以各自任务布置的方法也不一样。
DIRECTERZ·2021-06-21 04:54

永澄老师说：相信/相信的力量

在雨悦小姐姐的分享下，我误打误撞地进了永澄老师的目标管理课。其实开始想了很久，因为最近的网课有点多，感觉各种来不及。但是看见雨悦满满的成就，不得不折服。
柚希儿·2021-06-21 03:33

“不积硅步无以成千里 ，不积小流无以成江海”――餐厅的目标管理笔记

而餐厅的目标管理则是将餐厅从天马行空中找出核心竞争力确定目标然后靠法度森严达到目标的过程，最终让餐厅盈利或者成为行业第一。目标是一个在规划下发生的事情，是在工作中希望改进的光圈。
火锅_上海浦东_曹·2021-06-21 02:45

2019年第10周｜用目标管理满足感，是一种怎样的体验？

来自seven的手帐日常在我所关注的优秀人里，有好几个都在写着每周复盘工作，她们的人生是我所羡慕的能量满满的状态。所以我也想拥有那种存在的感觉，想要像她们一样精彩而充实地活着，也就开始了我的复盘旅程。因为对于复盘真的没有什么切身体验，也没有很多深刻地认识，所以照着优秀人分享的模板自己也就尝试着表面功夫，从今年第10周正式进入从零开始学复盘做复盘。以下是我上周周日随想而出的7个目标，想着一周7天，那
小风的能量小岛·2021-06-21 01:19

“知识共创”迈出了第一步

01起因一月份主题学习永澄老师的目标管理，永澄老师有一篇文章是关于“知识共创”的，那篇文章只是个概要，没有具体说明怎么做，但这个概念吸引了我。
龚少90990·2021-06-20 23:40

目标管理的四大难题

1.成员参与度不够，执行积极性不高开早会的时候安排一天工作任务，制定有效电话目标时要让组员一起商量探讨。2.资源匮乏短讯班时期后台不完善、表格不能及时给到这些问题，都曾经给大家带来麻烦。但越是在这种情况下，越要自己思考灵活变通，自己去后台导出数据，总结经验不断优化流程，而不是坐着等上面给到我们表格。3.目标拆分不合理为什么让小组长们练习目标拆解，就是为了合理拆分上面给到的方向型目标，防止跑偏，分发
山水也有幸·2021-06-20 20:27

实验3/100【未来大学】500天，毕业噜

但觉得是全部通过能力课程2017-10-12Lesson1高效读书陈章鱼2017-10-26完成作业12017-10-19Lesson2善用工具胡克德2017-11-3完成作业22017-10-26Lesson3目标管理张思敏
大写的橙·2021-06-20 18:57

目标管理的四大难题

针对目标管理的四大难题有如下想法，首先，1，成员参与度不够，执行积极性不高，尽量去一对一沟通组内人员内心的想法，认真倾听记录，就像暑期做业务一样，会有许多人想带400学
未来我定来·2021-06-20 17:38

目标设定之SMART原则(二)

什么是SMART原则SMART（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound）原则即目标管理。
初心2019·2021-06-20 16:26

《okr工作法》复盘‖谢谢你，让我找到了自己的目标!

okr关键目标管理不仅适用于团队，还适用于个人。在读这本书前，我目标是多而不明确的，总是这想做，那也想做的。这本书给我最大收获就是找到了自己的关键目标，并且知道如何执行它，以及如何能把目标坚持下去。
秀秀读书·2021-06-20 06:19

048-无题

这个图片是一本时间/目标管理书《只管去做》里的，书中接受说一个人要脚踩“人际关系”“财务理财”“身体健康”因为这是人的基础。
小丨明·2021-06-20 05:37

目标管理的标准化

目标管理模型1、利用目标书写出目标2、列出阻碍目标实现的因素客户流失的原因3、列出可以帮助目标实现的条件其他部门的配合、可提供的赠送礼品4、列出个人特征，便于做到知人善用员工、组长的性格+擅长内容5、按照不同的角色
虎虎虎虎虎虎妹·2021-06-20 03:39

周小结（5.20日~5.26六 ）

2、目标管理。这周是第四个21天第一周，工作学习开始恢复。3、效率管理。这周效率仍不高。4、健康管理。
freefly0318·2021-06-20 01:32

11期RIA作业-01

【周主题】目标管理（3+5）【本周作业1】【主题1】：进行目标管理【片段来源】：《博恩·崔西的时间管理课》P.115-116【R:阅读原文】进行目标管理一个最有效的团队目标的制定方式是进行“目标管理”。
涵小九·2021-06-19 23:44

《只管去做》读书笔记（2）

时间：2月10日书名：《只管去做——让你迅速实现增值的目标管理法》进度：42至75摘抄、感悟、行动：一是“我们不会无缘无故漏掉一件事情，这绝对是你内心潜意识的一种投射。……九宫格就像一个人。
平白书·2021-06-19 23:59

目标管理助力陪伴孩子写作业

前言：这是一篇逐字稿，感谢您的阅读。亲爱的她能群的伙伴们，大家晚上好。她能群，旨在建立一个发展每个伙伴的潜能优势的社群，达成自己的目标。希望在达因老师的带领下，我们能够找到自己的目标，实现自己的目标。我先做一个自我介绍：我叫晓兰，来自广东中山，我的本职工作是一名护士，工作之余热衷于发展自己的兴趣爱好，想发展为斜杠青年。我目前的另外三个标签是：洋葱阅读推广者，家庭教育践行者，终身学习者。自从2016
点兵·2021-06-19 19:10

好习惯与坏习惯

今天在听得道时，收听到宁向东老师在《清华管理学课》中的176讲：目标管理|为什么节日加班不是好兆头，我觉得讲的很好，并让我有所收获，摘录了一段关于蔡格尼克效应的分享给大家。
小强嘟·2021-06-19 18:41

怎么过好一天？——读《人生效率手册》有感2/50

图片发自App看过很多有关时间管理、目标管理的工具书，也经过了一两年的时间学习。发现自己也存在着一些时间管理、目标管理上的不足。例如，有些目标制定得不切实际有时候是为了定计划而计划，
Alian__·2021-06-19 12:30

212班8.0践行第九周作业写一篇心得《项目管理带给我的改变》或《目标管理带给我的启示》

我们这周的作业：1.写一篇心得《项目管理带给我的改变》或《目标管理带给我的启示》第一次在易效能听到项目管理时还以为易效能也做工程呢。通过学习才知道。项目管理分很多种。
沐浴阳光梧桐雨·2021-06-19 12:02

23岁，我找到了我的人生使命！

一稼人生目标管理特训营：复盘大作业【感恩自我探索旅途上一稼老师和姐妹们的助力，每一份助力都夹带着使命的礼物】真正认识一稼老师，是在《5天女性财富训练营》里，我学到了很多思维方式，让我迫切的想要靠近一稼老师
蔬菜Cassie·2021-06-19 11:17

秋叶大叔时间管理之目标管理：做到这3点，你就是目标管理牛人

时间管理之目标管理：做到这3点，你就是目标管理牛人我们来看看富兰克林的成就：在政治上他起草了《独立宣言》和美国宪法，积极主张废除奴隶制度；在科学的贡献上，他发明静电发生器、避雷针等；在数学上，改良了取暖的炉子
文绛_阅读·2021-06-19 02:08

目标管理

第16天读书打卡明确量化的目标才是好目标每做一件事情之前，我们都要明确目标是什么，我们要达到什么样的目的或者效果，为了达成这一效果，我们需要用多长时间，采用什么样的方式去做，在这个过程用我们如何有效的把控过程，以确保最终的结果是满意的，同时为了达成目标，我们需要得到的支持是什么，能够得到的支持是什么，我们的风险点在哪里？比如在第二阶段学科素养培训开启阶段，我们和内训不断碰方案，当时更多的是碰做哪些
朝夕光辉岁月·2021-06-16 11:32

90H D64

二：战略性绩效管理适用于取得竞争优势战略的绩效管理：成本领先战略，目标管理法，客观财务指标，直接上级为评价主体，考核周期不宜过短。，，，选择标杆超越法，结果应用于成本改进和控制。
华东说说·2021-06-16 10:33

写作灵感的清单

写作灵感的清单：1.对生活的一些感悟：对于每天遇见的让人、事、物2.职场干货类：涉及目标管理、时间管理、认知管理、职场管理、读书学习3.生活经验类：对于生活中的经验进行总结，育儿、跑步、健身、减肥等对大家有帮助
折断芭蕉·2021-06-16 09:47

人生效率手册

(我认为每个人都要有这种危机感后，去行动计划学习）首先目标管理：刚好18年的开始您工作事业目标订好了么，比如我颜回美容养生会所我去年就定好目标总业绩是200万，再划分半年目标，月目标，周目标，每天的睡前总结计划目标
小包总心圆·2021-06-15 18:03

孩子何时才能主动去学习？

结束了上午永平姐的目标管理之后，废寝忘食、手脚并用的一周终于结束了。
亚男老师·2021-06-15 10:25

永澄：另辟蹊径彻底解决无法早起的问题

1昨天，BetterMe的线上训练营——高效能人士自我管理训练营上线，我和秋叶大叔、萧秋水教主、赛美女神共同承担这次训练营，讲解：目标管理、人脉管理、精力管理和财富管理四大主题。
易仁永澄·2021-06-15 07:54

90天演讲打卡复盘：五点分享

90天打卡，恰逢上了永澄老师的目标管理课，便在朋友圈设置了90天演讲打卡。标题为，我一定要做到，演讲打卡第X天|90天。因为有朋友圈监督，每天艾特老师，我完成了！
簇簇霜花·2021-06-15 00:15

《可复制的领导力》Day15—目标管理的四大难题

第5章-总目标管人，而不是人管人5-2目标管理的四大难题1，“成员参与度不够，执行积极性不高”——在目前工作中，员工参与度低的情况时常发生，员工不认为此目标和“我”有多大的关系，同时也会质疑管理者制定目标的合理性
花花的小太阳·2021-06-14 23:16

oa办公自动化如何实现全面的协同办公管理？

1.全面的功能和流程oa办公自动化具有多种功能模块，如目标管理、信息管理、行政管理、人事管理、财务管理等，同时包含出差、报销、请假、订单等多种工作
金和OA_·2021-06-14 21:21
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