研发绩效

提高研发团队使用AWS服务的效率x100--高效使用aws-vault工具

一名研发人员每天可能要在命令行里反复（平均50~60次）输入登录AWS的凭证才能创建资源，如果为每一个账号引入安全机制，那么这个登录流程耗时更长！
digolds·2024-02-10 01:00

民营企业遇到的挑战

利润越来越低；④团队动力不足，目标达不成，责权利不明确；⑤企业用人凭感觉，标准不清晰；⑥关键人才难管理，目标驱动不足；⑦薪酬设计没有激励性，“固定+提成”模式已经没有效果；⑧企业数据核算不清晰，分红没有依据；⑨绩效考核形式化
莉尚礼仪·2024-02-10 01:28

DBdoctor 荣获IT168 2023年度创新产品奖

聚好看科技自主研发的“数据库性能诊断DBdoctor”荣获创新产品奖。
zhangjikuan·2024-02-10 01:29

研发误删的库，凭什么要 DBA 承担责任

镇楼图三个角色删库以及更宽泛的数据库变更场景中有三个角色，业务研发，DBA以及使用的数据库变更工具：业务研发通常指的是后端研发。
Bytebase·2024-02-10 01:50

这家软件届的爱马仕，遭遇了成立 5 年来的最大故障，元凶还是它

它做的是类似于Jira,Asana的项目管理工具，但定位聚焦在软件研发的项目管理上。Linear很早就实现盈利了，Vercel，Arc浏览器，Mercury这些当红公司也都是Linear的客户。
Bytebase·2024-02-10 01:49

给女儿的第234封信 常人并无常识 《叛》第五轮第六天

读《高绩效教练》三天了，每天只能看一点点，不过越看越激动，越看越收获。书中的两个重点，觉察和责任。觉察是感知自己和他人及环境的能力，强有力的提问帮助对象建立责任感。GROW提问模
用书信书写父亲·2024-02-09 22:35

打卡3本书10句话-04

为什么精英可以打造10倍高效团队65谁上车，谁下车团队的4种类型：柔道（一对一，销售），足球⚽️（多对多，研发），接力（生产），棒球⚾️（多对一，一对多）团队需要有人加入，也需要有人离开没有正确的的解决方案
wuxiumu·2024-02-09 21:36

关于绩效考核的几点思考

每年的年中年底,是职场人的小考,各种绩效考核工具轮番上阵.一般来说,绩效考核是不是一个让人愉悦的东西.对下属,阶段性的努力到了检视验收的环节,期待能有好的反馈,同时又不确定自己的期待和领导的评价是否一致
产品扫地僧·2024-02-09 20:59

罗永浩转战抖音直播卖货，开局战绩惊人

后来立志要创造一款与苹果手机匹敌的优质手机，辞职以后，他创办了锤子科技，致力于锤子手机的研发
爱思考的90后·2024-02-09 20:21

中兴之怒与战略上的懒惰

一汽上汽东风广汽等等，经过这几年的发展，除了通过合资车大赚特赚外，有没有研发出不求人的发动机技术呢?据我所知好像没有。
凯文大弟·2024-02-09 20:46

如何确定应不应该跳槽

前段时间，有个朋友问我，现在我在一家航空公司从事研发工作，月薪2W，现在有一家软件公司，月薪3W，我应不应该跳槽？
左耳听风喃·2024-02-09 19:12

「美团面试系列」面试加分项，这样说你会JVM，面试官还能问什么

对于很多研发人员来说，Java性能调优都是很头疼的问题，
java架构师联盟·2024-02-09 18:33

从历史的角度看，为什么OKR成为主流？

2019年春节前夕，百度内部刮起绩效风暴。这场风暴席卷百度近5万名在职员工。从最高决策层到最基层员工，无一能够置身事外。2019年初，OKR目标管理法正式被引入百度，使百度全面“去KPI化”。
源目标OKR·2024-02-09 18:36

人际关系圈圈图

现拿来与大家分享：社会亲疏差序图，是台湾游金潾博士，根据三十多年的实务工作经验研发出来用来测量人际关系的一套方法。这套方法的理论原理根据两个人的思想，一个是心理剧创
孙丽_cdb3·2024-02-09 18:39

基于springboot的校园一卡通【毕设包过】

博主介绍：全网个人号和企业号粉丝40W+,每年辅导几千名大学生较好的完成毕业设计，专注计算机软件领域的项目研发，不断的进行新技术的项目实战⭐️热门专栏推荐订阅⭐️订阅收藏起来，防止下次找不到千套JAVA
浪工程序设计合作·2024-02-09 18:15

基于springboot的铁路火车高铁订票管理系统【毕设包过】

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浪工程序设计合作·2024-02-09 18:15

基于springboot的物业管理系统【毕设包过】

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浪工程序设计合作·2024-02-09 18:45

基于springboot的校园便利跑腿二手交易平台【毕设包过】

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浪工程序设计合作·2024-02-09 18:43

2018年5月21日

日精进打卡第73天】【知～学习】《六项精进》3遍共229遍《大学》1遍共89遍••••••【经典名句分享】自律给我自由【行～实践】一、修身：阅读书籍二、齐家：三、建功：1.adwords广告结构思维导图2.绩效表格制作
朱非凡·2024-02-09 17:19

第三章 获得高层的支持（1）

各就各位第三章获得高层的支持Shopify的研发高级主管JamesBull开了一个设计研讨会，重点介绍不同的练习，并邀请他的高级领导参加。
挖泥巴·2024-02-09 16:32

ssm/php/node/python开放实验室管理系统

本系统（程序+源码）带文档lw万字以上文末可领取本课题的JAVA源码参考系统程序文件列表系统的选题背景和意义选题背景：随着科研活动的不断增多，实验室管理逐渐成为科研机构、高等院校乃至企业研发部门不可或缺的一部分
果果 程序设计·2024-02-09 15:13

让我印象最深的是“群体规范与群体管理”

今天课程中，让我印象最深的是“群体规范与群体管理”，在这里不谈及绩效层面，仅仅联系我的职业来说，我认为是企业文化的影响力和凝聚力，让正能量的企业文化源源不断的加持
孟米菲·2024-02-09 15:27

我的新书《硅谷简史》上市了

现任职于美国德州仪器公司，从事半导体工艺及体器件的研发工作。一九九零年代末，开始涉猎互联网论坛。二零零三年涉猎博客写作。以历史、科技、杂文、随笔、诗歌为主。
Jack老钱·2024-02-09 15:50

华为2012实验室

近年以来，这一研发部门在大量地招收车辆工程专业的硕士、博士，包括智能驾驶、ADAS、车辆控制方向。
紫笛_AutoCoder·2024-02-09 14:05

mysql 锁机制 详解二 （死锁）

如何阅读死锁日志32死锁原因深入剖析42.1Delete操作的加锁逻辑42.2死锁预防策略52.3剖析死锁的成因63总结7死锁问题背景做MySQL代码的深入分析也有些年头了，再加上自己10年左右的数据库内核研发经验
weixin_33813128·2024-02-09 14:29

关于前端学习路线的一些建议

入题我们俨然能感受到前端岗位现在已经发展成了最重要的研发岗位之一，所以对我们提出的要求也就越来越高。所以我们需要学的也就不仅仅只是C
陌染007·2024-02-09 14:50

《高绩效教练》读后感

在以往的认知当中，教练是教你技巧的老师。比如篮球教练教你怎么运球、三步上篮等。教练的定义IFC教练定义是：教练是客户的伙伴，教练通过发人深省和富有想象力的对话过程，最大限度地激发个人的天赋潜能和职业潜力。教练提出有效的问题，帮助客户找到内心的答案。不同于咨询师，咨询师是客户主动找咨询师沟通交流后，咨询师给客户提供建议和答案。教练的应用类型教练应用类型很多：有CEO教练、高管教练、人生教练、领导力教
刘伟节123·2024-02-09 12:33

国产新冠疫苗开放预约

国产新冠疫苗暂时只有四种，他们分别是国药集团北京生物疫苗、国药集团武汉生物疫苗、北京科兴中维、康希诺与中国工程院院士陈薇团队研发的疫苗。其中，前三种疫苗是灭活疫苗，最后一种疫苗是腺病毒载体疫苗。
那一抹微笑_f03f·2024-02-09 12:39

蚂蚁金服Java研发4轮面试，画重点这些问题圈起来

蚂蚁金服Java研发4轮面试，画重点这些问题圈起来JAVA周某人9天前前言:金九银十跳槽的程序员也多了起来，但是有很多人也表示迷茫困惑，担心自己面试不上，今天干货献上.每年的第二节黄金时间段金九银十快要结束了
leeiq·2024-02-09 11:26

推荐研发度量思码逸的研发度量工具及视频教学

目前国内做研发度量中，思码逸的研发度量工具的确做的不错，网址是：思码逸-专业的软件研发效能度量分析平台看到一个不错的介绍视频：《让数据说话，高效盘点企业研发效能》，地址是：视频课程：让数据说话，高效盘点企业研发效能
jackyrongvip·2024-02-09 10:51

良好的工程师文化要具备的几点

良好工程文化的行为体现，来自《数字化时代研发效能跃升方法与实践》一书，不错的，收藏之(1)技术至上的同时,尊重结果①技术至上:工程师用科学和技术来解决问题。建立工程师文化,意味着所有人,包括老板在内。
jackyrongvip·2024-02-09 10:21

产品的边界与出路

准确的判断产品边界是哪里这是比较重要的，这可以减少研发以及运营的浪费，当然很合理的去搭建一个产品
左冷禅·2024-02-09 09:43

用思维导图来做问题分析解决

在S优势的部份，因为外在环境景气变差，企业绩效差，需要降低离职
郭立中Jack·2024-02-09 09:15

Git、github与gitee码云

个人现有版本代码出错可回溯上个提交版本的代码）远程仓库国际主流githut，但外网速度问题，国内可使用码云giteegithub：https://github.comhttps://github.com码云：Gitee-基于Git的代码托管和研发协作平台面向企业提供一站式研发管理解决方案
sunyunfei1994·2024-02-09 08:52

20180320——第三章第一节 大量生产方式的问世--孙丽

这一节的内容，留给我最深刻印象的是：“工业化的定势是努力研发产品原型，然后变成机器可以加工的标准化产品，并加以规模化的量产量销”。其中，“标准化及其简化，是高效率运作和大规模生产的基础”。
siweier·2024-02-09 08:30

microDNA提取步骤

BIOG产品特点◎操作简便快速，可在30分钟内获得理想的DNA，适用于一次处理较多样本的批量提取；◎提取DNA纯度高，无抑制剂，A260/A280为1.7-1.9；◎采用自主研发的改性硅基磁珠，同样的样本量提取的
清风拂面vv·2024-02-09 08:38

Nature Machine Intelligence 使用机器学习驱动的可拉伸智能纺织手套捕捉复杂的手部动作和物体交互

创新点加拿大不列颠哥伦比亚大学PeymanServati和ArvinTashakori共同研发了一种
xwz小王子·2024-02-09 08:35

切图外包过程揭秘

一个产品从构思到落地，需要以下环节：发现商机-市场调研-头脑风暴-产品策划/功能设计-原型绘制-交互设计-项目立项-流向图绘制-UI设计-切图标注-技术研发-产品测试-项目上线切图作为连接设计与技术两者的工作模块
芦苇科技Luweitech·2024-02-09 07:41

支持HTTP协议的客户端工具包HttpClient的应用详解

一般使用步骤六、HttpClient使用示例七、HttpClient示例源代码地址【GitHub】八、HttpClientUtils工具类封装【HttpClient的实际应用】九、参考文献概述：在系统研发过程
Hello_World_QWP·2024-02-09 07:14

【QT+QGIS跨平台编译】之三十一：【FreeXL+Qt跨平台编译】（一套代码、一套框架，跨平台编译）

文章目录一、FreeXL介绍二、文件下载三、文件分析四、pro文件五、编译实践一、FreeXL介绍【FreeXL跨平台编译】：Windows环境下编译成果（支撑QGIS跨平台编译，以及二次研发）【FreeXL
翰墨之道·2024-02-09 06:10

高绩效教练

1.团队绩效教练教练可以让管理和领导之间的紧张关系变得平衡，相互接纳。很多公司喜欢把公司比喻成一个家。其实当一个管理者把公司比喻成一个家的时候，你和你团队的关系会特别紧张和糟糕。
李且慢·2024-02-09 06:43

孩子期末考如同员工年终考核

期末考试成绩一直是检验孩子学习成效的直观表现，各科成绩就如同年终各项绩效考核指标的完成情况，期末考和年终考核不约而同都起了检测作用。我家孩子今年三年级，平时上课专心、学习态度认真。
HR浅末·2024-02-09 06:27

商业计划书

商业计划:产品研发，解决痛点，单边上扬进行长中短线程序提醒，为用户币资产加倍增值，单边下跌进行长中短线提醒，为用户币资产套期保值和资产增值；横盘震荡程序化提醒交易赚取差价部分，为用户储存更多的主流货币；
恩宇_423e·2024-02-09 06:22

313期绩效增长丨对老板和员工来说，要做的是“企业和员工双赢”

如果你的企业在进行绩效管理，或者是绩效考核，或者是平衡计分卡，或者是阿米巴，无论你做的是什么形式的绩效，请问有没有带来如下成果：有没有实现企业业绩和员工收入增长？有没有提高员工积极性和激发潜能？
4N绩效·2024-02-09 05:06

火星人徐子敬：比特币经历深度回调，多空势力正激烈角逐

BTC现货报15295.94美元，因为疫苗研发的讯息影响，避险资产受到一定冲击，BTC在昨晚与黄金联动下滑，在14820美元附近才得到支撑反弹，目前多空在15300美元关口激烈争夺。
币圈王多鱼·2024-02-09 05:25

无题

单位今天发了几笔钱，有点莫名其妙，一打听，说是市里面要冲上半年GDP还是啥的数据，所以赶在30号之前发了几笔钱，而且这几笔钱以前都是年底一次性发的，结果今年拆分成月度来发，实在不能理解，也就是说工资没涨，年底绩效来冲上半年的指标
风信子的紫·2024-02-09 04:33

@所有HR：辛苦招人一整年，怎么能输在这个点上

很多人都以为HR很轻松，你不知道的是，除了日常招聘、做绩效，他们可能还要贴
查理不是猹·2024-02-09 04:03

沟通、执行、汇报……这份书单全面打造职场的10个巅峰技巧

以绩效为目标的工作方式已经过时，学如逆水行舟，不进则退。无论你备考MBA还是在职，这里的任何一本书都能帮助你实现效率提升和自我管理，助你跑赢自己的职场马拉松。
六六学社MBA·2024-02-09 04:31

绩效训练营2.7如何设计出适用的KPI考核表格工具--LC

上节课案例分析：从这两个维度上去考虑绩效考核的内容二、绩效表要考虑的重点事项案例分析：1、HRD在做绩效方案是，只经董事会讨论就决定实施，未做到绩效制定环节的员工沟通，未开诚布公。
李璨_8759·2024-02-09 04:10

复盘的深度决定组织赋能的高度

复盘所发挥作用在占整个行动学习项目近50%，在实际操作中，做到什么程度才能叫做深度复盘，并最终实现行动学习项目的高绩效？什么才是行动学习项目的关键步骤？
行动学习刘世龙·2024-02-09 03:06
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