离职员工泄密第22页

提高工作效率的3个小诀窍～

最近在阅读关于职场管理类的书籍，所以看到这个副标题的时候，我就想，这本书可以帮助我更好地理清思路，在今后的管理工作中可以用来做员工的职场培训。关于作者，我了

rag丶抹布·2024-02-14 01:07

2020-4-2今日新闻

今日刷屏：瑞幸咖啡盘前跌超80%，盘中熔断，此前公司公司独立特别委员会发现首席运营官刘剑自2019年二季度开始伪造交易金额达22亿元1.万科创始人与全体员工将36年积累的价值53亿元的全部企业股股份捐赠给清华大学建设清华大学万科公共卫生与健康学院微点评

芸裳de花容·2024-02-14 01:39

DC 新剧《蝙蝠女侠》开拍在即导演却先撤了

外媒“Variety”消息，原定执导《蝙蝠女侠》首集的DavidNutter由于个人原因离职了，但仍然会在本剧中担任制片人一职。

DC中文网·2024-02-14 00:23

占小便宜的后果

办公室来了一位特殊员工，是我们大领导朋友的女儿，也就是富二代，来体验基层工作了。给她取个名字，叫甜甜吧。甜甜是一个非常好相处的人，她非常大方，待人很真诚。所以办公室里的人都和她相处的很和谐。

我是吱吱·2024-02-14 00:34

西藏折腾游（第一篇）

一听，头嗡的一下大了，瞬间以迅雷不及掩耳之势狂奔到安检口，和值守的员工说飞机快起飞了，他也眼疾手快的帮我办理了快速通行证。于是我拖着个29寸巨大的行李箱，在机场航站楼

羊粒粒老师·2024-02-14 00:04

我让儿子跟她离婚

被迫离职需要补偿了？不一而足。但有一点，涉及到离婚案件，我俩统一战线，劝和不劝离。阿姨情绪很激动，一直嚷嚷着找老程咨询咨询。我劝她平静下来，不要着急，让她进来跟婆婆先聊聊。果然，婆婆之间

江梅煮酒·2024-02-14 00:43

关于管理团队的成员加班不再纳入加班申请范围内的讨论

假设把管理团队的加班申请给剥夺了，员工会看到管理者平

卢斌01·2024-02-14 00:50

时间很贵，别为不值得的人浪费。

报销款和离职那个月工资快半年了，理由之前的账没核对好，已经核对很多次了，根本就不想发。我已经仲裁了，对方根本就不出庭，后来当面协商时候老板说“合江仲裁好吓人吗”。这话原谅我没法接。

遇见王小小·2024-02-14 00:58

《学问ORID》核心内容

*焦点讨论法的持续运用改变了我们组织内的工作环境*焦点讨论法是能持续加深员工学习的方法*这个方法为组织的董事会带来更好的对话*这个方法让我们能够在问题变大之前先处理它*当我们回顾这些评价以及其他对于焦点讨论法的各种评价时

读书写作羊十五·2024-02-14 00:10

生活其实没必要过得如此辛苦

小到所有员工加老板不超过10人，小到销售没有上升的机会，小到同小l一同进公司的同事，因为是老板的老乡，而被分配给比小l好很多的资源。

亦木笛安·2024-02-13 23:24

大师兄点评《商道》| 风水轮流转

以人以史为镜，提升人文素质欢迎走进今天的大师兄点评《商道》第十二讲——生死抉择洪德柱（二）松商给了洪德柱致命一击，底下的员工也劝他妥协，面对双重压力，宁折不弯的洪德柱该如何面对呢？

大师兄缪玮76·2024-02-13 23:07

华为机试真题实战应用【赛题代码篇】-新工号系统/工号不够用了怎么办（附Java和Python代码）

目录问题描述思路解析代码实现Java代码2JSpython问题描述3020年，空间通信集团的员工人数突破

林聪木·2024-02-13 22:30

时间飞逝

回顾11月，走过了不平凡的11月,在11月我的工作当中，这个月我完成了百分之百的开单，新增一名员工带领属员激励他的积极性.圆满的完成了11月的任务，缺点是工作要前置。

牧石园·2024-02-13 22:38

意外！瑞幸咖啡董事会未能让陆正耀出局

公布以上投票结果当天，瑞幸咖啡在美国粉单市场收跌3.45%，为上周五瑞幸董事会呼吁让陆正耀离职以来首

恒指财经号·2024-02-13 22:34

随笔

最近好多不曾去过的地方停止营业了，受疫情影响，无法维持，这成了公司辞退员工的理由。多希望疫情能早点结束，早日恢复正常的生活，祈祷

Sunny_cc19·2024-02-13 22:51

每天分享--722

【中正天和的使命】✔1.为用户提供更好的产品和服务，✔2.让员工通过工作得到成长和快乐，✔3.与伙伴携手共赢共生可持续发展。【今日分享】透过这一天的工作，做的都是一

小豆芽啊·2024-02-13 22:46

裁员浪潮下的“逆流”：继阿里之后，京东宣布2019年新增岗位需求1.5万

2月25日，京东集团宣布2019年的新增岗位需求预计将达1.5万人，其中京东物流将在2019年新增1万名员工，招聘对象以一线员工及基层管理者为主，零售子集团等板块的招聘方向将主要聚焦于提升用户体验等领域

被窝里的小狐狸·2024-02-13 22:59

2021年1月28号

还有三天就离职了，每天早上起来第一件事，就是看看日历今天几号了，盘算着放假，盘算着回家，其实我很清楚这是我的惰性，但是，职场的生活

默守成鬼·2024-02-13 22:34

美人心计（二）：示弱，女人无往不利的武器

一定要在“一把手”面前表现出自己是个听话的好员工，实在是事出有因所以才“反抗”的。领导都喜欢“听话”的下属，如果在“一把手”面前还执意强硬，只会被“修理”，没什么好下场。更何况小A

windy天意晚晴·2024-02-13 21:32

被领导否定、冷落怎么办？在职场中提升自我价值，我用这4个方法

同样的员工，在遇到不同的领导之后，他所能发挥的潜能和工作表现就会不一样。曾有那么一

可馨职隅·2024-02-13 21:24

邮储银行专题培训

为了丰富和提高员工保险业务知识营销产品能力，促进末季保险业务发展，2018年9月25日邮储银行通化县支行在支行大厅召开了富德生命保险产品的专题培训会议。

果果_2cff·2024-02-13 21:14

2018-08-01

经营要诀玻璃般透明的经营诵读六项精进通篇1遍，经营十二条和大学各3遍【内容感悟分享】京瓷公司的经营是基于'作为人，何为正确'这一原理原则来展开的，因为互相信赖才有了玻璃般透明的经营，把公司所有部门的经营业绩，利润，费用向全体员工公开

CrisWellin·2024-02-13 21:31

如何做好员工工作业绩分析并改进提高-81-90-30-747

【理论学习：如何做好员工工作业绩的分析并改进提高？我们公司是一家较大的医药企业，近几年企业效益都挺不错。

萌萌2020·2024-02-13 21:49

开发微信支付服务复盘

我是去年2022年6月29日大三暑假的时候，为一家初创公司开发《智能自习室》微信小程序以及H5平台的项目，由于这家初创公司是硬件与网络提供商（加上两名财务和我就7个底层员工），之前没有涉足过软件领域，所以算是有人出资让我开发独立项目的机会

ForestSpringH·2024-02-13 20:19

Spring Data Envers 数据审计实战2 - 自定义监听程序扩展审计字段及字段值

比如目前对员工表加入了@Audited审计，员工表有个字段为dept_id，为了页面展示更人性化，我想把dept_id关联的部门名称（当时的快照值）也存入审计版本中，这样的话，在查看员工信息修改历史的时候

冲冲冲!!!·2024-02-13 20:15

什么样的领导，值得你跳槽舍命追随

故事经过是这样的：朋友A是BAT一市场朋友，在司时间2.3年，先是leader转岗把他带到新部门，可是后面leader离职，部门岗位又不能长期待需要轮岗所以自己经过朋友内推转岗又去了另一个部门；可是好景不长

日月同心·2024-02-13 20:29

海底捞让员工死心塌地工作的五大法宝

导读：员工越来不好找了，顾客越来越不好伺候了，这是很多餐饮老板及管理人员的共同感受。但这两个问题后面的三个洞见，不知道有多少餐饮老板能参透。第一，员工对企业的要求提高了。

清谷山人·2024-02-13 20:49

日精进25天

2、比改变:我变了，世界就变了；今天第一次给员工实操培训产品介绍，挑战了一定

爱当地良品辛迪cindy·2024-02-13 20:37

又一共享单车退出，3.5亿用户押金还要得回吗？

11月15日，有小蓝单车员工在某职场社交平台发布消息称，小蓝单车宣布解散，继续拖欠员工工资至2018年2月10日。其公关人员已经离职，目前尚未对外回应。小蓝单车创始人

秋天秋·2024-02-13 19:37

阿里盒马出共享员工模式？

疫情期间，部分员工将分别入驻盒马各地门店，参与打包、分拣、上架、餐饮等工作。今日热议你怎么评价阿里的这波操作？你觉得在疫情期间阿里会带起一波“共享员工”的趋势吗？有人认为在疫

69ae33e6d2bc·2024-02-13 19:42

如何完美的搞砸一件事？

原本负责gh项目的同事要离职，接下来将由我来接手这个项目，虽然现在还处在交接阶段，但我已经开始独立对接客户霸霸了。

爱你如盐吖·2024-02-13 19:40

记我们村的扶贫干部_老杨

离职几年，对任何事情都有点生疏，而本质的胆小导致万事拘谨！只是一个月后，不得不面对时，一切便开始朝着正常的方向进展！期间伤过心、悔过气，可幸坚持到了今天！

安米尼·2024-02-13 18:44

提前规划，用心坚持，才能有备无患

年龄第二大的我，20年工龄（地方国有单位，在座的都是上班就在本单位，没有离职）。领导一句“要干到退休吗？”我的回答“领导让干到退休吗？”不是因为不想干到退休，而是单位能支撑到我退休的年龄吗？

期盼静等花开·2024-02-13 17:55

共同体：降一半工资，委以重任，你干吗？

李雷是一家成熟企业的骨干员工。有一天老板去找他：李雷，最近公司面临重大转型，我在思考一个新的方向，很想听听你的意见。你觉得如果我们这么做、这么做可行吗？

伍熊·2024-02-13 16:57

mac电脑如何批量删除文档软件？

但当职场生涯迎来转折点，比如离职时，我们往往需要把公司的设备——比如Mac电脑，清理干净再交还。这就涉及到一个问题：mac删除软件如何高效、彻底地完成？

CoCo玛奇朵·2024-02-13 16:29

职场中，应该怎样处理人际关系？

有工作的问题要向你请教，我已在体制内一线从事生产保障工作10多年，但是对于人际关系这一块始终迈不出去，作为一个普通员工，我喜欢跟处的来的同事相处，与自己不投缘的面上好就行，但在跟上级领导的关系上我不知道该怎么做

古尔浪洼·2024-02-13 16:43

碧桂园员工在总部被天花板爆头！网友调侃：碧桂园对质量还真是一视同仁啊

01据微博爆料，新年开工第一天，碧桂园总部的天花板掉落砸伤员工。相关视频显示，一块类似天花板的石板直插入地上，有一人倒地，伤情不明。

西瓜说房·2024-02-13 16:57

20200313如何选择幼儿园及孩子可能出现的几种情况

²一个好的幼儿园的标准：1.教育和办园的目的是帮助孩子发展，教育兴趣＞办园兴趣；2.所有员工懂孩子，爱孩子，尊重孩子。保育阿姨不懂孩子但是必须爱孩子。所有老师懂

忆恩风荷·2024-02-13 16:15

随记69

因为个人原因，我无法为大家提供“作为员工如何跟老板提加薪”的场景模拟，但是我开发出了“如何跟老公提出为孩子增加30%

林金秀·2024-02-13 16:11

我为什么要选择一份工资更低的工作？

因此对于大多数员工，大公司的工资往往更低。读到这里，

BigBoss_df98·2024-02-13 16:59

全员营销

萧条时期，全体员工都应成为推销员。员工平时有不同的岗位，平时都会有好的想法、创意、点子，这些东西在萧条时期不可放置不用，可以拿到客户那里，唤起他们的潜在需求，这件事全体员工都要做。

aaec1d809ea8·2024-02-13 15:41

数据库使用

1、count使用1.1查询employee表中记录数:SELECTCOUNT(*)FROMemployee;1.2查询员工表中有绩效的人数:SELECTCOUNT(performance)FROMemployee

要你何用杀了算了·2024-02-13 15:03

信任是最好的激励方法！

只有建立在充分信任基础上的激励，才是最有效的激励，否则激励就是一张无用的空头支票，是无法购买到员工发自内心的工作热情的。管理者要想取得员工的信任，首先必须信任员工。

南山小竹·2024-02-13 15:52

be myself day28

[给你小心心]注：咸鱼搜：“优衣库员工”7.5折。（不可退换）2.ZARA→季末大折：6月和12月（分3周，依次递减，一周7折，二周3-6折，三周2折）→日常折扣：门店周三上

不骄不躁艰苦奋斗·2024-02-13 15:10

你是什么时候发现自己长大了？

离职后回老家小住，下午酝酿文章之际，隔壁的小弟弟妹妹过来闯门。我没说什么，把门关好，回到房间继续。没想到，他们闯上瘾了，每次都是狂拍门两下，然后撒腿就跑。

阳光下的野太阳花·2024-02-13 15:05

这样开晨会，员工不累，效率加倍！

晨会，是实现组织愿景有效手段，是企业文化打造的实际细化，它的意义在于：1、统一团队的价值观：通过对组织中某些现象的评价，让员工清楚：组织的原则是什么，底线是什么，提倡什么，反对什么。

庐江论坛·2024-02-13 15:27

商学院（10.19.6）

比如，很多人离职都是因为对直属经理不满。但如果你问：你对你的直属经理不满吗？他一定会说，没有没有，他挺好的。这是个傻问题。你要问：如果是你做你老板的位置，你会有些什么不一样的做法？

Shopgirl·2024-02-13 15:14

您是否上台紧张

您是否曾在员工面前讲话条理不清、思维混乱而顿失威严？您是否在领导视察、事业重大活动场合讲不好而没面子？您是否因为不能有效的表达想法、词不达意而失去订单？为什么同等资历的同事都平步青云、而你还在原地

艾米amyivy·2024-02-13 15:28

制度化 VS 人性化

罚款，在目前劳动法规叠出，制度化，法规化喧嚣日盛的情形下，员工不再闭目塞听

Coco日志·2024-02-13 15:10

五亿红包！别人家的霸道总裁

不过王总重视基层员工不是第一天了，顺丰上市之初，王卫就曾给每个顺丰员工发大红包，最高的发了15000元，最少的也有1888元。还记得顺丰小哥因不小心碰到了别人的汽车被扇耳光吗？

SS妈妈说·2024-02-13 15:13

推荐频道

离职员工泄密