离职员工泄密第20页

随笔:节日杂想

小弟是从打工仔一步一步走出来的，所以他非常了解打工的辛苦，对手下员工非常好，什么时候他新工地开工，手里都不缺人，而且人才齐全，这点是我最欣慰的，尤其是他才二十几，白手起家，为此我常念”阿弥陀佛”!

遇见星语·2024-02-14 11:23

吸引力法则：清除公司负能量的员工

《十定律》之吸引力定律读书笔记2021年6月5日于北京朝阳区泰和园一、什么是吸引力定律？吸引力定律，又称吸引力法则，在这里不是指宇宙中看不见的引导宇宙有规律运转的能量，而是指一种思维科学或精神科学。1907年布鲁斯·麦克莱兰在著作《想象力带来富有》中提出，“你所想到的，一定是你能够成为的，渴望会帮助你向前走，也会让你向后退却，一无所得，这一切都取决于你内心的欲望。从科学的角度，同频共振，同质相吸。

凤凰刘江波·2024-02-14 11:48

做保姆8年福州买套房，大专毕业8年却租不起房，你是不是也一样？

91年的表弟今年30岁，前段时间他又又又离职了，不过这次的工作是他毕业以后做得最久的一份。高中考大学时，表弟考了300多分，比大专线低一些。

可馨职隅·2024-02-14 11:02

关于公司发展建议

关公司发展的个人建议很感谢公司这次给我外出的学习机会，通过这次学习，我看到了公司的发展前景，同时也看到了个人的发展蓝图，对公司的目前发展思路，以增加员工，扩张门面的发展思路是认同的，我个人认为这个发展思路是具有战略性的意义

赛亚米业·2024-02-14 11:46

游戏中学会的激励技巧

最近一直在为公司的员工的积极性陷入苦恼，很多企业的老板都希望自己的员工充满狼性，但是也有人说新时代下的年轻人他们在成长的时候就不曾缺过什么，你跟他谈狼性太不切实际了。

行动派桔子·2024-02-14 10:16

【猿声2023】“笑”看游戏行业12年

▒目录▒导读开发环境1️⃣工作这些年简（单经）历离职找工作三省吾身2️⃣行业说明租号外挂和反外挂云游戏共享游戏游戏会员修改器文章小结导读开发环境版本号描述文章日期2024-01-051️⃣工作这些年简（

夜猫逐梦·2024-02-14 10:20

有一种歇斯底里叫做找领导

做服务行业的员工，不单单是只要做好份内工作就可以了，也不是你的微笑就能化解所有的不满意，更不是你的努力就一定能得到更好的回报！因为提供服务的运营商和接受服务的客户，就是一对相爱相杀的矛盾体。

壹芥子·2024-02-14 10:06

2020-11-23

管理者应该正确处理在部属擢升、资源支持、授权等问题，让员工感受到企业对员工价值观的认同、努力的认可、成就的表彰，而不是“树私恩”。私恩：私人恩惠。

无终钓叟·2024-02-14 09:30

自然的规律

同样的你工作时投机取巧，好逸恶劳，等你做老板时，你招的员工自然是投机取巧，好逸恶劳之徒。哪来的？自己招来的。你工作时什么都往家里拿，把公司的东西当自己的，恭喜你，有

埠甄芝德·2024-02-14 09:13

结构化数据上用序号访问成员的问题

【例2】以员工表为例，统计[Californ

小黄鸭呀·2024-02-14 09:06

2019-03-01 最近的一点感想——老板需要什么样的员工

自从今年2月12日到苏州工作以来，转眼间两个星期已经过去了。在这些日子里，我与同事们之间的关系经历了从互为陌生人之间的拘谨到逐渐熟络起来偶尔拉拉家常、开个玩笑这样不可避免落入俗套的过程。对于偏内向慢热性格的我来说，这些天度过的似乎有点漫长。我在大学学的是理工科专业，现在的工作偏文员方向，接触的领域很不一样，我的内心有一些隐隐的惶惶不安感。好在同事们对我还算礼貌温和，在网上看到的有些职场新人诉说的那

想去看黄河的春卷·2024-02-14 09:08

重磅：中国平安两大员工在73元价位进行增持

上述购股资金均来源于员工的合法收入与业绩奖金额度。锁定期为2021年5月6日至2022年5月5日。根据持股方案规定，锁定期满后，计划持有人实际可归属的股票数量根据业绩达标情况确定。2021年4月26日

大树的逻辑·2024-02-14 09:40

日更112天企业担忧

【很多企业老板担忧】自己员工积极性不高，对工作没有责任心，做好做坏都一样!自己员工只讲做完事情不讲做出结果，结果老板来负责！自己员工只求朝九晚五，舒适安逸，公司盈亏高高挂起！

精灵王1977·2024-02-14 08:16

疫情一年后，美国掀起20多年来罕见的离职浪潮，一群人正享受躺平

作者：李云飞｜来源：原创大家好，我是李云飞，一位久经商场的创业老司机，关注我，每天分享一点财富干货，让你的人生少走弯路。根据数据显示，2021年3月份美国失业率为6%，失业人口为971万人，就业人口约为1.5亿人，环比增加60.9万人。美国劳动部门指出，尽管今年失业率有所下降，但是仍然远高于2020年2月份疫情前的失业水平。由于受到疫情的影响，美国民众的失业率加大，导致一部人没有了工作。也正是由于

李云飞·2024-02-14 08:34

聊正事专用—关于人员指导

但就算如此，指导却是可以相对作为一个课题去提升，尤其面向流水线上的基础员工，做好指导是绝对可以为管理打好地基且挖掘到人才的关键工作。这一课的分享范围是基于之前的授权而展开的具体指导工作讲解。

呦吼同学·2024-02-14 08:16

林琳笨：按时按质完成任务的8个方法

近几年，执行力这个词出现的频率日渐上升，越来越多的企事业单位在招聘时，对应聘者的执行力提出了明确要求，并且在后期的员工培训中也着重于员工执行力的培养。那么什么是执行力呢？

我是林琳笨·2024-02-14 08:58

人本哲学（三）

管理学理论强调两种结果：一是经济生产力、产品品质和创造利润等；二是人性产品，包括员工的心理、健康、自我实现、安全感、归属感和忠诚的提升。依据当今的国际形势，后者的重要性日趋提高。

1604·2024-02-14 08:49

哪十件事扼杀了员工的积极性

1、事必躬亲2、放大错误3、忽视创意4、(举办)无用会议5、空口白话6、无礼玩笑7、不守诺言8、错误的评估方法9、制定不可能的完成期限10、对员工心有偏好

云华商业频道·2024-02-14 08:50

学校文化建设应该扎根于社区才会有生命力

学校坐落于少数民族乡镇，个人认为，如果要做学校文化，需要对学校所在社区资源进行盘点，可以借用社区地图这个工具，和学校师生员工一起共同绘制，发现社区的资源及可能存在的威胁。譬如，当地的六月六是盛

198bae2caf2e·2024-02-14 07:26

白纸黑字说清楚，相关风险要规避-124-90-69-1148

我们是一家工厂，最近新注册了一个新公司，老板的意思是以后对外都要用新公司对接，所以公司员工的合同需要用新公司的名称重新签订。

萌萌2020·2024-02-14 07:49

穿越日记第180天

6、身份：我是贤淑善解人意的妻子，我是孝顺的女儿，我是智慧的母亲，我是家庭圆满的引领者，我是有责任有担当的员工。7

蔚之蓝·2024-02-14 07:50

送与弟弟的话

你家境一般，父母都是普通员工，你在这个城市的生活费是每月一千二，没事下下馆子，一个月添件衣服，想买台相机，咬咬牙才能买双自己喜欢的鞋。

邓燃书·2024-02-14 07:24

一年顶十年读后感

在今年不得不到处寻找生机，开始提升自己，当看到“让自己变得更好，是解决一切问题的关键”这句话的时候，我回想我在工作中，也没有给员工树立榜样，自己本身做事就很拖延，说的多做的少，难怪越做越差，问题都出在自己身上

向小敏·2024-02-14 07:50

我和他1

后来他部门有一个女孩子离职了，他交接了那个女孩子的工作，从此以后，他和我

旅行时光机·2024-02-14 07:29

请帮我做个选择

满怀欣喜的去了国内顶级代理公司面试策划，属于破格录用，被录用的兴奋劲劲持续了2小时，然后就开始纠结，项目离家30公里……附近交通为0，开车需要50分钟…心情一下落到谷底，可是又不想失去这个平台，想了个折中的办法，问问总监…是不是有员工宿舍提供

一只大天鹅·2024-02-14 06:17

2020-12-11

我现在是七车间的员工。七车间有两条拉：大拉是邓少亮任拉长；小拉是杨安琴任拉长。我是小拉行的员工。两天前的一个睌上，杨安琴安排我到大拉那里帮忙。

yxf430421·2024-02-14 06:32

《即兴演讲》思维导图，每个人都应学习的即兴技能

即兴演讲是一种少数人掌握的艺术，但是对于每一个奋斗在职场的人而言，无论是作为员工，还是作为团队领导者，做好不同场合的即兴演讲都是必要的。

兀小猪·2024-02-14 05:12

计划永远赶不上变化

从活动宣传，员工报名，游戏规则制定，奖项设定，到当天的用车用餐等都已安排就绪，可至今却没有开展起来。以至于期待许久的员工，碰到我的第一句话就是:我们亲子活动什么时候搞啊？弄得我都有点不好意思了。

小妮爱上画画·2024-02-14 05:22

不懂劳动法，99%的人都被坑的哭了！

作为一个小员工，我们必须清楚明白自己享受什么权益，当在求职时被不合法对待，我们应该怎么用法律保护自己！

阿德邦HRSaaS·2024-02-14 05:15

长投学堂：重拾理财信心

初来乍到15年我曾经在P2P公司做过理财顾问，做了大半年离职了。后来对于理、保险分红有着明显的怀疑态度，深知理财有风险，入坑需谨慎。

柠檬CC_6fb9·2024-02-14 05:45

有本事的领导和没本事的领导，总结的很到位！

而那些没有本事的领导，内心害怕员工的能力超过自

A幸福分享会·2024-02-14 05:20

如何成为高效的管理者？

1———优秀的管理者要具备非常优秀的时间管理能力，公司的领导者按时按部工作，才能带领出优秀的团队，这样才能为员工做好表率作用。

4f734620b085·2024-02-14 05:10

关于试用期，每个新员工都应该知道这5点！

1、试用期一般是多久？《劳动合同法》规定，签订不同期限的劳动合同，试用期长短有所不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。在实际中，不同行业、不同公司对试用期的规定是不同的，具体的试用期长短应在入职前确认清楚。下面我们看这样一个案例，楠楠毕业后入职一家公司，原本约

面试求职那些事·2024-02-14 04:27

中移在线：基于openGauss的数据库自主创新替代实践

应用场景中国移动在线营销服务中心是中国移动客户服务的主窗口、业务销售的主渠道，现有员工超3.7万人，月均服务规模超18亿次。

renxyz·2024-02-14 04:40

转换函数

目录转字符串函数格式化日期查询每个员工的编号、姓名、雇佣年份查询所有在2月份雇佣的员工信息转换数字转日期函数将字符串转换为日期转数字函数验证Oracle从入门到总裁:https://blog.csdn.net

橙子味冰可乐·2024-02-14 03:26

通用函数

在版本升级的过程中，这两个函数又衍生出了许多子函数处理null下面首先通过查询，计算出每一个员工的年薪，包括基本工资和佣金SQL>selectempn

橙子味冰可乐·2024-02-14 03:26

综合例题及补充

目录查询员工的编号、姓名、雇佣日期，以及计算出每一位员工到今天为止被雇佣的年数、月数、天数计算出年计算月计算天数Oracle从入门到总裁:https://blog.csdn.net/weixin_67859959

橙子味冰可乐·2024-02-14 03:53

全新的开始

10号办理离职后，当晚就飞到北京，开启新的城市，新的生活方式和新的工作，对我来说是一个巨变，是一个全新的开始。

阿玩玩呀·2024-02-14 03:08

广州团建景点

这是一个繁忙而竞争激烈的商业世界，对于成功的公司来说，拥有高生产力和健康愉悦的员工是非常重要的。

红匣子实力推荐·2024-02-14 03:01

公司用人，三原则六换掉！

什么样的员工是企业所急需的？什么样的员工是领导所期望的？什么样的员工才是企业和单位领导所亲睐的好员工？企业用人三原则：执行力、专注度、责任心！用人第一原则：执行力强好的员工永远是执行力强的员工。

商海小二·2024-02-14 02:39

mysql分组、排序和分页查询

select-from-where-groupby-having-orderby-limit分组查询查询男女老师的数量（按性别分组）：selectsex,count(tno)fromtgroupbysex;#查询年龄小于40岁的教师，并根据系别分组，且员工数量大于

蔡徐坤学C++·2024-02-14 02:02

稻盛和夫：经营者自己要具备 “燃烧的斗魂”，也必须提升整个集团的斗志

经营的高目标必须由员工们自下而上提出。这就是所谓“把经营者的意志变为员工的意志”。——《心法之贰：燃烧的斗魂》图片发自App01经营者必须要有“战斗直到胜利为止”的不屈的“斗魂”。

鑫山力智造·2024-02-14 02:20

正本清源

产品的背后是＂下任务、督完成、有奖惩＂，指标少时还好办，指标多了，一线员工不胜其烦，且在各类指标压力下会出现两个逆选择。其一，为完成指标而弄虚作假，由于上级也有指标，所

wind73·2024-02-14 02:32

《如何缔造影响力》听书笔记

第一，只有触动了人性的内容才值得被分享；第二，人人都能成为影响者，要让企业的每位员工成为影响者；第三，你分享的内容并不是越多越好，把握分享时机的标准就是，受众是否会“产生共鸣”；第四，每一个销售团队都应该建立

桃子_9d34·2024-02-14 01:56

时间管理真的是一种有效的行为技巧吗

时间管理似乎也用来帮助管理人员和员工提高工作效率，但这就是另外一回

合一成长导师·2024-02-14 01:01

学习员工培训与开发有感

今天在家最主要是学习了人力资源当中的员工培训与开发这个环节，之前和一些候选人聊到关于大型企业的优势，除了福利待遇之外他们都提到一点，大型企业对于年轻人基本功的训练很好，因为他们有很完整的培训体系，对于刚毕业的年轻人能够更好的完成从学校到企业的转换

践行中的小猎·2024-02-14 01:12

毅行富春江

进公司以来，这是我第一次参加公司的集体活动，本来不打算参加，因为人事部门要求各部门员工无特殊情况都必须参加，所以只得硬着头皮报名，所幸经理只报了10公里徒步（本次活动分为17公里和10公里徒步），相比之下也算作轻松一点

龙小谢·2024-02-14 01:29

公司福利待遇好是种怎样的体验?

本人国企员工一枚，要说福利待太好谈不上，处于中等水平，当然照北上广大公司的人性化体制福利当然没得比，但是处于四线小城市已经算是很不错了。

职场青年·2024-02-14 01:09

9.29卡

熊志军~【日精进打卡第807天】沈阳眼宝食品~付达新商贸~众德营销沈阳盛和塾道盛组/稻芽七组｛祈愿｝2018财年实现经营业绩目标:眼宝食品1000万;付达新公司1000万;(1)追求全体员工物心双幸福，

熊志军·2024-02-14 01:43

彭壮说社群：关于123机制实操方法

如果养几个月员工100%能做起来，员工就是简单听话执行干干干嘛。老板说干什么就干什么，反正我就是赚个工资嘛，我才懒得操心。

彭壮·2024-02-14 01:27

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