经理人

反馈的力量 2020.5.11

发邮件没有回应，发微信不回，短信不接，征求填写意见反馈表，如石沉大海没有下文，下属向上级请示工作，上级没有明确意见，不表态，没回应，让下属猜………为什么反馈很重要多年前曾经看一本小书肯.布兰佳《一分钟经理人
慧海无涯引力波·2023-09-06 10:27

《一分钟经理人-领导力》

今天我想给大家分享的一本书叫做《一分钟经理人-领导力》，它的作者是美国作家肯-布兰佳，他在本书着重介绍了什么是情境领导和如果成为情境领导的核心内容。
好拉好拉·2023-09-05 14:22

prospectus市场部林雪冰

a渠道来源：1.联系老学员转介绍新学员2.重点维护健身房经理人组团团购3.每天增加一个大群，每天添加20个微信好友4.每个星期拜访一个健身房或者瑜伽馆b目标方案：直通车10人拉伸疗法8人肩颈评估6人腰骶评估
小雪的icecream·2023-09-05 05:06

虹霖读为成果而管理【43】企业规模与市场、管理不匹配。2022-11-05

公司需要一流的经理人，可是如果不能提供让他们满意的薪酬，也不能带给他们足够的挑战和成就，即使公司成功地吸引来它所需要的人才，或是自己培养了这种人才，也会很快地失去他们。虹霖：管理人员，也不能失衡。
李虹霖笔记·2023-09-05 01:27

为什么职场老人比不过新人？没有能力升级，何来个人价值提升

前几天，公司进行了一场关于经理人资格认证的考试，主要是考察经理们对于公司的一些标准、规范及相关的一些办公协同等相关内容的了解程度，主要目的是让公司中层领导增加公司黏性。
职场胡同·2023-09-04 17:53

为什么许多员工有时候明知领导是错误的，却仍然要屈从？

在职场里面有一个定律，就是做事情不得不分出对错和是非，只要在公司定的项目规则、公司底线、遵守法律之内拿到结果，用结果说话，就是一个职业的经理人。
红尘一醉谈管理·2023-09-03 16:14

【随笔】2021半年札记

经理人员盘点测评、总经理考核测评、中经人才选拔测评、优秀年轻干部发展测评......2021年，十几个项目，从年头开始一口气忙到现在，终于在端午节假期第二天，完成手上的报告后，有时间有心情停下来回头小结一下这不一样的半年
SharonRu·2023-09-03 03:01

管理者与下属的关系？

经理人所能做的只是创造出适当的环境，让受到激励的人能好好表现。——《格鲁夫给经理人的第一课》第二：增强下属的工作能力，解决“不能”的问题。
每天能量满满的sunny·2023-09-02 16:03

管理者的核心工作

本着让管理更简单、让实践更有效的原则，为各级经理人成长为卓有成效的管理者提供系统的学习和实践路径及方法。通过管理者的技能提升，从而改善组织的绩效。
晴耕雨读一片天·2023-09-02 13:23

2021-09-04 每天都要HAIO

营养：胶原蛋白肽以及多维忘吃了A：心态积极正能量，坚持不抱怨觉察、接受、记录、改善I：输入1、《格鲁夫给经理人的一封信》要进行系统性的培训2、《翻转式学习》3、八字，健康早知道4、演说直播O：输出1、读书笔记
安好人生·2023-09-02 13:05

大话经理人 | 第二个故事：懂倾听的人，才敢说自己会沟通

《大话经理人》是系列连载文章，在凯明多年专业咨询的经验中，我们的顾问曾遇到数以千计在职业转型期迷茫的中基层管理者。
凯明咨询_案例家族·2023-09-02 12:37

社会人的职场十八忌！

有些人平步青云，成为高级经理人，而有些人则默默无闻的当办公室空气女孩。与能力无关，这些职场禁忌你一定要懂！1-忌霸占电梯-一到上下班时间，高层办公楼的电梯特别难等，这是所有职场人的通用的痛点。
北小小·2023-09-02 04:50

20190314哈佛商学院最受欢迎的领导课

希望上述思维模式，能让你在挑战不断却又收获丰盛的旅途中更加顺利，成为更高效的经理人，
赵欣梁·2023-09-01 23:21

《心若菩提》读后感

今天读完了《心若菩提》这本书，它记录了一个伟大的企业家的成长史，也被其中曹德旺的不断学习，不断创新的精神所吸引，企业家就应该像他一样，而不是现实中的职业经理人。
大V和小M·2023-09-01 18:39

《格鲁夫给经理人的第一课》导读4（第三章）

第一个公式：经理人的产出=他直接管辖部门的产出+他直接影响所及部门的产出。第二个公式：经理人
一一jie·2023-09-01 13:23

关于公司人员战略发展公司暴露的问题及解决方案

涉及到学校，目前沾亲带顾的比较多，好多情况，影响了员工的积极性以及动力，裙带关系、个人独裁、任人唯亲、无视创新、容不下职业经理人、缺乏战略规划和长远目标等等，导致学校品牌和资本运作无法实施，管理亲戚我认为
田兴芸·2023-09-01 10:54

职业经理人转型之四十不惑（2）

我转型的念头不是自己产生的，是被外力推动的。外面开了双倍的工资，内部又出现一些不协调的声音和事情，让总经理因为我而陷入为难境地。一气之下，那我走！反正那边是双倍的工资在等着我。话说回来，服务行业的工资是真心低啊！在服务行业的时候，我觉得我们这个行业多好呀，发展又好，前景又好，福利还不错，吃住无忧的。你们这些年轻人择业的时候怎么这么不聪明啊，害我们招聘和留人都这么难！在这一点上，我总觉得自己值得被人
Kathryn_Lei教练·2023-09-01 06:47

开始 边工作边带娃

赚钱去工作边工作边带娃不能一直在家呆着也不能靠某人就像刚毕业时一样努力奋斗吧你完全边工作变接送娃你可以做到坐职业经理人与创业不冲突不想再被家务事缠身做最好的自己可以掌控一切的
CindyMa666888·2023-09-01 05:42

指数基金的优势

换句话说，它不过分依赖基金经理的主观投资，基金经理人照着指数买就行了，不用做什么买入卖出的角色，风险降低，这就体现了它的被动性的好处啦，真是灭绝人性啊~我们都知道，公司是有可能因为经营不善而倒闭。
小R学姐·2023-08-31 23:26

32《你只是还未全力以赴》：全力以赴，奔向未来

本书作者温言，北京大学毕业，伦敦政治经济学院硕士研究生，GRE近满分得主，先后供职于埃森哲咨询公司、IBM等500强企业，英国外交机构资深职业经理人。与朋友共创播客“彩色斑马
竺冰落·2023-08-31 17:26

我今天接到了一个保险公司的电话，原来人生处处都是销售！

其实保险业，在美国是一份正规并且可以持久的职业，只是在我们国家因为保险经理人不够专业而被大家误解。我们独家引进了世界首席培
白朵朵520·2023-08-31 14:25

在职MBA帮助建立商业知识体系

MBA三大宝1建立商业知识体系职场上，工作多年的经理人，经常会遇到各种各样的工作难题，逐渐发现经验本身已不足以帮你
新与成MBA人才·2023-08-31 09:50

每天阅读一本书《科学创业》

今天阅读的是一分钟经理人系列丛书，读完之后感觉突然脑子中想到了几个人，也包括自己，而且这本书特别感谢推荐给我的人。前田军教授也很庆幸能够获得这本书。
女神娜·2023-08-31 08:57

2018-03-11 【职业经理人#21】

文化建设1.文化的实现需要通过绩效管理绑定团队和员工的利益来实现2.团队文化建设还是要立足于实际，只有认真做好基础管理工作，建立起团队期望和员工利益之间的关联文化才能有生命力落实文化有三个关键点：1.根据团队目标确定文化的价值观文化建设的目的是为了帮助团队实现其目标而服务的。作为文化核心的价值观必须源于团队的工作目标，必须和团队目标保持一致2.制定符合价值观的文化形式价值观本身是虚无缥缈，难以掌握
李春阳Maxwell·2023-08-30 18:11

一本书•一味药：相信我，这味药，虽有三分毒，但是能治愈你的战略选择综合症——《战略历程》

明茨伯格归经（分类）：经管|战略管理功效（功能）：生用（单独的作用）战略性治愈你战略工具选择焦虑的战略工具制用（和他书配合）治愈所有其他战略工具的战略工具，主要是他的战略崩溃功能性味（观感）：虽然我从成为职业经理人那天开始就在战略部门从事战略工作
人间处方·2023-08-30 12:35

离经叛道│不按常理出牌的人如何改变自己？

1对于一个在职场上工作近7年的人，以前一直的想法就是升职加薪，从文案到运营/策划到运营经理到总监直至职业经理人或商业顾
佳源子品牌说·2023-08-30 06:11

格鲁夫给经理人的第一课---第一章读书笔记

我一直想要读完这本书然后再写这篇笔记，结果当我读完这本书以后，感觉自己得到了什么，又感觉自己什么都没有学到。想到在如何高效学习这本书中提到的学习阶段，获取信息，理解，扩展，应用。我想我大概刚刚获取信息而只是做了简单层次的思考理解，才有这样的困惑，当我想要回答自己的问题，这本书说的是什么的时候，我居然也回答不上来。所以我决定这次重读一遍这本书，同时认真的做好笔记。导读在本书导读的认识你的组织这一章中
雨飞飞雨·2023-08-30 00:21

晨间日记

今天就来聊聊这个话题：1、外贸经理人看家的能力就是专业度。
外贸人说外贸事·2023-08-29 23:07

格鲁夫给经理人的第一课

总结要点：——认识你的组织三个基本概念：1、产出导向管理2、团队意识——一个经理人的产出，是他所管理和影响所及的下属工作的成效总和；3、团队中每一个体各尽所能，团队才会有最高产能。
狂鸾·2023-08-29 21:12

周愚：怎样才能融到资（融资悖论）？

投资经理人（VC）和出资人（LP），常常思考风口在哪里；创业者常常思考如何另辟蹊径。但随着疫情常态化，萧条持续深化，过去的理论和实践，已经解决不了市场的新问题。
周愚·2023-08-29 21:04

发挥自己的优势

可是当真正遇到职业经理人，他们在很短的时间就达到了，我需要10年努力才能做到的，结果我就会感觉不知所措，甚至开始怀疑人生。
樊小丽·2023-08-29 20:15

爱作的女人有人疼

一个三十四岁的职业经理人，收入在大上海这座金融大都市不上不下。本着职业经理人专注专一的精神，
阿猫左·2023-08-29 04:01

哈弗商学院最受欢迎的领导课

希望上述思维模式，能让你在挑战不断却又收获丰盛的旅途中更加顺利，成为更高效的经理人，
habiit·2023-08-28 11:25

管理者如何开会？

在《格鲁夫给经理人的第一课》书中将会议分为以下部分：第一种是关于知识技能与信息交流的“过程导向型”会议第二种是为了解决某些特定的“任务导向型”会议过程导向性会议：会议的开展需要有规律性，在会议之前需要让下属明白会议运作的方式
每天能量满满的sunny·2023-08-28 07:54

产品和品牌是什么关系？

在营销战略中，虽然我们总是强调品牌的重要性，但在实际上经理人大多数只是道听途说，根本搞不清楚产品与品牌是怎么一回事，如果连这个都没有搞清楚，你可以知道他们究竟有没有进行品牌建设——其实大多数营销战略，只是销售计划
wetn·2023-08-28 01:14

听书《商业的本质》

2000年韦尔奇被《财富》杂志评为“世纪经理人”，他还被誉为“全球第一CEO”、“最受尊敬的CEO”、“美国当代最成功、最伟大的企业家”。他撰写的《杰克·韦尔奇自传》与《赢》畅销全球。
初心BW·2023-08-28 01:49

产品化任重道远

图片发自App一个好的产品经理人需要有产品化思维，需要现在用户角度把能力和技术打磨打包成用户可以接受的产品。
耕耘生活·2023-08-27 23:52

格鲁夫-管理的必经之路-开会

经理人的产出=他直接管辖部门的产出+他间接影响所及部门的产出。
汪汪赵·2023-08-27 21:32

杂记

今天不知道写什么最近在冲卓越经理人班，好不容易经过重重面试得到了入班资格，高兴劲还没给我，就被通知21号前要达星。一种有点崩溃的感觉，现在知道为什么叫保险业的“西点军校”了。
3d1cd6e66258·2023-08-27 19:57

安全帽事件

成立第一个月后某一天，总经理（专业经理人，其时年已五十岁）在厂区视察时，路过餐厅，看到一位年轻同仁（并不相识）独自在等待开饭领菜。总经理趋前质问，该名员工拔腿就跑。
d3ed7753ced4·2023-08-27 01:16

《管理百年》读书笔记之三

(一)组织管理代表人物一一马克斯.韦伯和小艾尔弗雷德.斯隆马克斯.韦伯：德国社会学家，组织理论和组织实践的首位研究者，代表作《社会组织和经济组织理论》(1924)小艾尔弗雷德.斯隆：第一位伟大的职业经理人
草原大哥·2023-08-26 19:41

阅读技巧|我在10英寸的平板里，走完了别人要走50年的路

个人的梦，他们是：西格蒙德·弗洛伊德、塞万提斯·萨维德拉、亚历山大·仲马、太宰治、芥川龙之介、梁启超、老舍、鲁迅、华杉、郭德纲、戴维·奥格威......他们中，有心理学家、作家、政治家、思想家，也有艺人、经理人
嚣张的林有有·2023-08-26 10:22

领导梯队—从管理经理人员到管理职能部门

培养成熟的、有战略思维的、全面的职能部门主管成熟是从成功和错误中学习的结果，换言之，学习源自经验。理论上来说，人们应该可以从更大的范围来考虑业务，既能在成功，也能在失败的情况下深思熟虑。他们通过展现自己的不成熟行为，并通过咨询、培训和反馈等途径从自己的错误中吸取教训。虽然很多相对年轻、高绩效的员工正在被提升到职能部门主管的职位，但他们的成熟度很可能并没有得到全面的发展。要帮助这些领导者成长，需要将
霁航·2023-08-26 04:49

中南陈凯：大器晚成比少年得志更有效

其中，最喜欢中南置地董事长陈凯的发言，凯哥一直是我非常欣赏的职业经理人，有观点、有个性，金句很多，给人深刻的启发。这篇由涛哥现场记录的凯哥演讲摘要，分享给大家。一、当前房企最困扰的问题有哪些?
何涛JerryHe·2023-08-26 03:31

3分钟，3个秘笈，教你做优秀经理人

职场中，有一些这样的经理人，他们能让自己所服务的组织获得成功，但下属纷纷离职。他的上司一般会认为他是不错的领导，但他的下属却不这么想。
无羽901·2023-08-25 16:07

03302022《企业兵法》第106/ 500本 【佳庆方舟读书】

03302022《企业兵法》第106/500本【佳庆方舟读书】总结：企业家与职业经理人的12条商规。第一条军规升级思维模式！第二条军规游走在道术之间。
旭哥_优秀是一种习惯·2023-08-25 12:50

西安：财务总监模拟训练营

财务经理人网数十名财务专家，历时2年精心打造！
jianshu_lee·2023-08-25 10:03

为什么要做操盘手？

一般来说，“操盘手”意味着：1）薪水收入很高2007年，全球业绩最好的对冲基金经理人约翰·保尔森获得的年收入为37亿美元；索罗斯的年收入约为29亿美元，排在第二位
芝麻糊是我·2023-08-24 20:31

如何有效激励员工

关于激励员工很多时候老板以及经理人都认为只要钱给到位就行，重赏（钱）之下必有勇夫，实则不然，看过一则盖洛普关于加工资对于人们的影响时效，单纯的加工资能够维持员工的高兴奋状态仅仅只能维持半个月，半个月后心里状态也就会衰减下来
疯狂的西红柿sz·2023-08-24 07:56

红石外汇｜每日汇评：英镑多头可能瞄准 1.2300并持续突破 200 日均线

1、在持续的美元抛售倾向下，英镑兑美元稳步回升至周高点；2、隔夜美联储主席鲍威尔的鸽派言论继续打压美元；3、市场关注美国核心PCE价格指数和ISM制造业采购经理人指数；英镑兑美元在前一天从一周低点的良好反弹基础上
redstonefx·2023-08-24 02:29
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