经理人第8页

大话经理人 | 第三个故事：管理没有所谓对错，只有合不合适

文|小新凯明咨询品牌总监、专注新媒体与职场案例研究来源|职场case包（ID：mingji_2018）《大话经理人》是系列连载文章，在凯明多年专业咨询的经验中，我们的顾问曾遇到数以千计在职业转型期迷茫的中基层管理者

凯明咨询_案例家族·2023-10-19 20:55

20190519《股权激励实操手册》笔记6

一个职业经理人，变成一名企业真正的合法股东、注册股东，通常需要8年的时间。“1”年在职分红笔者不主张给在企业才待了一年的核心高管注册股份。什么

芯雨诚·2023-10-19 18:43

跟剽悍一只猫学习之每一年都会有困境，该如何提高自己的战斗力？

给自己改昵称前，蜗牛侠客已经将职业经理人、副业创收者、父亲等多种身份“收入囊中”。

娜一姐·2023-10-19 16:41

IT30: 从IT主管到CIO成长之路(2万字)

虽然成功的企业家并没有多高的学历，但对白领的要求，对职业经理人的要求，却有明确的专业划分，学历、简历首先被看成是能力要素。

CIO40岁·2023-10-19 12:04

到底如何才能从优秀到卓越

强调纪律的文化形成有几个关键因素：第5级经理人：每个实现跨越的公司其成就源于有着最杰出的领导，他们就是柯林斯所提到的第5级经理人的最好例证。

竹说·2023-10-19 06:30

5.24 Hi，教练，你好！

在企业中，教练被作为经理人辅导小树能力、发展自身领导力的一项重要技能。对企业而言，教练式创建“学习型组

我的职业生涯·2023-10-19 05:29

职业经理人转型之四十不惑（7）

机会的寻找之前在服务行业跳过几次槽的工作机会，第一次是朋友引见，第二次是前任老板推荐，第三次是碰到竞争对手做行业调查时发现我还不错，用更高职位和薪酬挖我过去。但是说到转型，就没那么容易了，这也是很多人来问我的问题。我的第一次转型机会，是我的研究生班的同学给的机会。这就事关我要强调的第一点。第一点，敲黑板：不论我们在哪个行业，做什么职业，一定要不断地学习，拓展自己的学习圈、人际关系圈，去认识更多的人

Kathryn_Lei教练·2023-10-19 05:09

吴群学-培养红色职业经理人的摇篮：废掉一个人最隐秘的方式

微博热搜“你毕业第一份工作干了多久”，点赞高的回答平均都没超过一年。有个高赞回复居然是“八个月，我也是挺能坚持。”不禁让本老年人咂舌。我们那时候，一份工作没干满18个月，根本没胆子说学会了什么好嘛。年轻人一个典型的思维是：工作的每一天都是在“熬”日子，熬到下班，熬到周末，熬到放假。想当然地认为，我都熬了这么长时间了，怎么还不给我升职加薪？要我说，这样的人如同巨婴。职场上，没有应该升职加薪的年纪，只

吴群学·2023-10-18 19:44

职业经理人转型之四十不惑（11）

五、看员工的成长性一个熟悉的朋友转型成功，一年后还是选择了辞职。问她原因，她说其实过试用期的时候就想辞了，当时有家公司挖她，是家新成立的公司，虽然offer给得好，但是发展前景不太明朗，所以还是犹豫着没去了。这都过了一年了，转型成功的她已经获得不错的发展和提升机会了，为什么还要走呢？她告诉我，一年前，挖她的那家公司还只有一间小办公室，现在已经租了一整层楼办公。老板的学习能力非常强，业务发展非常快，

Kathryn_Lei教练·2023-10-18 12:11

在农村种粮食，多长时间能在城里买套房？一笔账能把你算得满眼泪

我曾经是一位职业经理人，身边有不少来自农村的打工族，我们曾经算过一笔有趣的账——就平均每个月剩5000元工资计算，一年能攒下60000元，10年就是60万元，这个农村县城是可以卖一套房的，基本可以全款，

乡村滋味·2023-10-17 20:20

打造高效核心团队的三点建议

因为今天企业的大部分管理者可能还要同时兼做经理人，所以对于这一项修炼我有三个建议给大家。1.要做授权你不做授权，其实你就不知道他们是不是可以解决这三个问题——方向问题、价值观的约束问题、专业背景问题。

b9c064fd401d·2023-10-17 09:04

09192021 《一分钟经理人》第378/500本

09192021《一分钟经理人》第378/500本总结：每天用一分钟时间正面观察，那些被我们管理的人，认识到他们才是我们最重要的资源。打破铁腕的专制派，和好心的民主派。

旭哥_优秀是一种习惯·2023-10-17 00:52

世界杯法国夺冠，智慧华帝凭退款宣言成赢家

大家看了世界杯的话，可能会记得决赛的小插曲，在法国对战克罗地亚，比分在2-0的时候，有个男子冲进了赛场，后来有人称，此人是赛前做出退款宣言的华帝经理人，不管怎么说，全世界的目光在法国队赢球后顺势集中到了华帝身上

计里·2023-10-17 00:10

亚洲城市大学如何？

作为一个教学中心覆盖香港、吉隆坡、新加坡、北京和上海等城市的亚洲教学网络，亚洲城市大学AsiaMetropolitanUniversity（AMU）中国总部位于香港，致力于整合亚洲的一流教育资源，培养亚洲的职业经理人

国际MBA李老师·2023-10-16 09:11

南充振兴计划综合培训

曾莉经理对个险的培训体系及职业经理人的礼仪进行了培训；李圣经理对产品组合、年金险的沟通、中意E签约、荣誉体系做了精彩的全面授课；薛跃武总对如

8c2aa65ccbe9·2023-10-16 07:11

怎样用提问管理团队

《经理人》月刊网站的一篇文章建议，领导者应该学会用问问题的方式激励员工、解决问题。怎样用提问管理团队呢？文章分享了三个提问策略，供你参考。第一，当你想让团队成员提出不同想法时，别说“这样不对”。

菲你所想·2023-10-16 07:07

《原则》读书有感（一）

由于他独到的投资准则改变了基金业，美国CIO经理人杂志称其为“投资界的史蒂夫·乔布斯

栗子的太阳·2023-10-16 04:31

看电影学管理--轻松成为一个优秀的职业化管理者

经理人要做的就是找到一种方法，引导员工自己去思考、去改变！★课程转变理解管理者职业化行为的意义及管

柯南_NextFocused·2023-10-16 01:08

提高效率，夺取胜利，AI如何助力运动员高效训练？

“职业棒球经理人比利·比恩运用数据量化分析取代了球探，并借助数据模型和数据分析帮助球员最终创造出20连胜的纪录。”这是2011年上映改编自真实故事的电影《点球成金》中的情节。

拓世AI·2023-10-15 21:33

读书笔记||问，就对了！用提问掌控人生主动权（40-25）

现为咨询顾问、职业规划导师，是注册国家职业经理人（ACI认证），国际注册职业培训师（AIVCA认证），国家一级人力资源管理师，国家职业生涯规划师，大学生实习就业指导师。

曲歌Sherry·2023-10-15 16:31

基金是最适合普通人的投资方式——《小狗钱钱》读后感

基金是什么我很喜欢《小狗钱钱》里对于基金的定义，非常利于理解：基金就像一口大锅，许多没有时间，没有相关知识或者没有兴趣亲自去买股票的投资人都会把钱投进这口锅里，这些钱由金融界的专家——也就是所谓的基金经理人

笑点滴滴·2023-10-15 13:56

【总裁管理论剑】哈工大技术型总裁商业赋能之五股权设计与激励

首先感谢主办方哈尔滨工业大学（深圳）、哈工大（深圳）继续教育学院和承办方哈工大技术型总裁商业赋能管理研修课程中心、哈工大（深圳）-国际职业经理人服务中心、深圳市职业经理人发展研究会对活动的大力支持！

哈工大技术型总裁商业赋能班·2023-10-15 06:34

EMBA 组织行为学（3）

5.3接班人的培养方法5.4新任领导者初期管理方法5.4.1重要性5.4.2处理领导初任期6个方法a开始就抓最终目标b摸清情况c对期望做选择d管理班子的建立e关注几个焦点f短期和长期目标的平衡5.5职业经理人管理方法

豆娘爱豆包·2023-10-15 03:32

day6 信息传递关键是重点突出、逻辑清晰、层次分明

无论职业经理人，还是创业当老板，他都保持着每周工作100小时以上的习惯。和他喝过了一次酒，发现个有趣的事情：在如此高强度的工作状态下，他却从来没感到过“痛苦

小益_2017·2023-10-14 01:25

高高山顶立深深海底行 ——《从优秀到卓越》读后感

发现实现从优秀到卓越的公司具备三个关键点和六大因素，它们是“训练有素的人（第5级经理人和先人后事）、训练有素的思想（直

李李小闷·2023-10-13 06:08

《彼得·林奇的成功投资》读后感——“鸡尾酒会理论”

“在宴会上，当10个人宁愿与牙医谈论有关治疗牙斑的事情而不愿与一个共同基金经理人谈论股票时，很有可能股市将要止跌反弹了。”

LydiaYY98·2023-10-12 13:00

管理类各专业就业前景分别是什么？你更适合哪个专业？

MBA培养的是高素质的管理人才、职业经理人和创业者，他们需要掌握生产、财务、金融、营销、经济法规、国际商务等多学科的知识和管理技能。基本报考条件：本科毕业3年或

研桥管理类联考·2023-10-12 10:02

效长星言201：法不空出

之前的确没有啥知识产权的概念，出现了天下文章一起抄，若非要寻找源头，大家都能找到《易》，哪怕是计算机的0和1都可以归于《易》的阴和阳，所以，2008年之前大多数在传播着余世维博士的《职业经理人常犯的11

星言师·2023-10-12 09:58

最大限度的发挥你的优势，比补短板更重要

今天听书《首先，打破常规》在工作中，专业经理人会根据每个人各自的优势去合理安排岗位，制定规划，让每一个人的优势都发挥到最大，这样，不仅员工的能力可以最大限度的发挥出来，还有助于公司的进步。

梦洁_adaf·2023-10-12 03:53

做到换位思考的建议

《经理人》月刊网站的一篇文章提出，这其中的核心问题是：多数人缺乏跟工作背景不同的人沟通的能力。文章作者认为，具

不断成长的榕杏·2023-10-12 02:37

当初我为什么选择留在濮阳

当初为什么选择留在濮阳，这位女职业经理人的回答让人动容图片发自App图片发自App人们选择留在某地或者离开某地总会有各种各样的理由，前几天一位外地的朋友说她选择留在濮阳是因为一个人，纵遍体鳞伤也无怨无悔

唐小宫·2023-10-11 22:51

成功经理人戒律

国外一位著名企业老板，针对白领阶层归纳出13条职场戒律，分别以一种动物或物体做比喻。对比看一看，你会是其中一种吗？没有创意的鹦鹉：只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会求自我创新、自我突破，认为多做多错，少做少错。无法与人合作的荒野之狼：丝毫没有团队精神，不愿与别人配合，分享自己的劳动，也无视他人的意见，只顾自顾自地工作，离群索居。缺乏适应力的恐龙：对环境无法适应，对市场变动经常无所适从或不知所

执中白话·2023-10-11 15:04

职场宝典：远见-如何规划职场生涯3大阶段

导读：职业生涯很长，不管你是准备找工作的准职场人，刚入职的职场菜鸟，已掌握各种办公室政治规则的职场老手，还是职业经理人，创业者，都会有各种焦虑，各种问题。

要点控·2023-10-11 13:08

第12章牛市股票还会亏钱？--外观模式

基金是一个帮手，它将投资者分散的基金集中起来，交由专业的经理人进行管理，投资于股票、债券、外汇等领域，而基金投资的收益归持有投资者所有，管理机构收取一定比例的托管管理费用

落墨Zero·2023-10-11 12:49

【剽悍牛人进化营，定位09】世界上最大的不变就是变！

M公司，是私人企业，有一次公司差点倒闭了，公司老板大胆尝试职业经理人制度。C公司，是央企，财大气粗，在刚开始，掌握了很多的技术优势和资源优势。

罗一点·2023-10-11 11:07

动手返现13

人事部经理人挺好的，没事喜欢拉拉家常，然而美中不足的是她的专业素养不高，并没有在人力资源这块有比较深的见解，没有营造一个非常适合我们成长的氛围。但是，我依然在实际工作中，初步了解了

水珠子·2023-10-11 09:52

领导梯队—从管理经理人员到管理职能部门

管理整个职能部门整个职能管理领域拥有众多职责，其中最重要的职责可能是如何进行有效沟通。在过去的职业生涯中，经理一般已经具有自己的沟通技能，但现在是要从交谈转变为倾听。这个层级的领导是信息密集型的，如果一位经理没有充分利用所掌握的事实和想法就做出决策和政策发布，这将会造成领导梯队的严重阻滞。从外界的客户、供应商和行业分析家以及内部的同事那里征求意见和信息是必要的。在公司内部，必须给予每位员工平等的倾

霁航·2023-10-11 09:45

卓越的管理者第三章

作为企业的一名中高层管理者，贡献是必须的，也是一名职业经理人必备的职业操守但如何做贡献，贡献的效率怎么达到，真的从来没有认真考虑过，真的有点像是做一天和尚撞一天钟的感觉，现在想想也就是对得起老板给发的薪水

食道炎凉·2023-10-10 15:02

《一分钟经理人》读书笔记

*《一分钟经理人》是美国20年来最畅销的管理学作品。一个作者是管理大师肯.布兰佳博士，另一个作者是畅销书作家斯宾塞.约翰逊，曾经写过《谁动了我的奶酪》。

珍妮花J·2023-10-09 14:40

新版一分钟经理人摘要

PART1一分钟管理法的三个诀窍自我感觉良好的人，才能做出优秀业绩。帮助别人获得良好的自我感觉就是提高效率的关键。效率不仅是完成工作的量，还包括质。一分钟管理体系的模式：目标，清晰阐述了工作中最重要的部分；称赞，建立了走向成功的自信心；更正则修正错误。3个诀窍：先和下属一起设定一分钟目标，确保每个人知道自己该做什么，以及好的工作表现的标准；之后你会努力发现他们做对了什么事，好对他们进行一分钟称赞；

周培公·2023-10-09 12:20

NFT Insider #70：Paris Hilton与The Sandbox达成合作，YGG经理人杯总决赛圆满结束

引言：NFTInsider由WHALE社区、BeepCrypto联合出品，浓缩每周NFT新闻，为大家带来关于NFT最全面、最新鲜、最有价值的讯息。每期周报将从NFT市场数据，艺术新闻类，游戏新闻类，虚拟世界类，其他动态类，五个角度剖析NFT市场现状，了解NFT，读NFTInsider周报就够了。市场数据宏观市场指标据NFTGo数据显示，当前NFT总市值244亿美元，较七天前增长0.49%；近七天总

BeepCrypto·2023-10-09 10:35

寻找心灵的小木屋

初看介绍，说一位多愁善感的女孩成为一名出色职业经理人。如果只把这本书看成是一个职场励志故事，就想得太简单了。

蓝鸟_01a4·2023-10-09 03:26

杰克·韦尔奇如何在GE完成史上最大规模组织变革？

来自组织中不同级别和职能部门的众多员工与经理人齐聚一堂，一起讨论他们发现的问题,或是高层主管所关注的问题。大家要分成小组检讨“过去惯用做法”的普遍假设，并对于要如何大幅改善组织流程提出建议。

行动学习刘世龙·2023-10-08 10:43

【0217今日悦读】微风

002我意识到,美国的大多数经理人并不按照自己真正的写作风格或说话方式写作。他们放弃了使自己与众不同的特质。假如说他们对公司似乎很冷漠,那是因为他们默认了人性被抽干、被烘于的程序惯例。

鲁曼啊漫·2023-10-08 06:06

阿里张勇、百度陆奇……职业经理人的21项修炼

每个优秀的职业经理人都是上帝派来的使者。而如何成就优秀，却是一辈子的修炼。我们所说的“上帝”，指的是你热爱和信仰的事业。“优胜劣汰”是商业社会的基本逻辑，不拼命努力，你凭什么出人头地？

司享猫·2023-10-07 19:17

跟着大熊老师学管理

#成为创新型领导者#一名经理人（干部）兼具两种身份：管理者与领导者。管理者的基本任务是秩序和平衡，领导者的基本任务是创新和变革。然而，令人遗憾的是，大多数企业频于管理，而乏于领导。

愿意冒险·2023-10-07 18:27

《战略-一部历史》第二十八-二十九章

经理阶层经理人指的是受聘运用自身管理和监督才能处理复杂事务的人员，比如那些地产和商业领域的高管。他们的成功取决于能否在等级

帅的飞起来了·2023-10-07 12:23

吴起：一个备受争议的职业经理人

最近读《资质通鉴》，对一个人物的经历非常感兴趣——因杀妻而闻名的吴起。吴起生活于战国时期，是军事家、政治家也是改革家。最早是卫国人，起于鲁，大成于魏，惜败于楚。一、吴起是个狠角色吴起这个人出身“万金”，但为了求官而散尽家财还受到邻里闲人的耻笑和诽谤，他一怒之下杀了三十余人跑去曾参之子曾申门下学习儒术。他曾为了消除鲁国的疑虑，杀掉了齐国出身的妻子，此事让他“青史留名”，母亲去世并不回家奔丧，被自己的

今夜可听风·2023-10-07 11:47

吴群学-培养红色职业经理人的摇篮：没有一种工作是不委屈的

最近，身边不少朋友辞职了。问他们原因，大多数人的回答都是：那份工作太委屈了。我的工作特别辛苦，每天都要加班，工资还特别低；我上一份工作，老板特奇葩，三天两头发火，对大家特别严厉；我的那份工作太枯燥了，每天都在重复着机械的事情，看不到自己的前景在哪里。每个人都觉得自己的工作，特别委屈，特别想辞职。1没有一份工作是不委屈的很多年前看《艺术人生》，里面有一期节目是朱军问刘若英：“为什么你总能给人一种温和

吴群学·2023-10-06 07:52

考PMP好还是MBA好？

哦豁_e7ca·2023-10-06 03:11

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