自我发展

SEO诊断的意义何在？

为载体的职业便衍生出来了，SEO优化、SEO诊断、SEO顾问、SEO站内编辑、SEO外链专员等等，一大片的衍生职业也正体现了SEO行业对人才的需求，通常情况下如果一个人能够掌握这所有的技巧便可以独立生存，自我发展了
mr2829·2012-06-14 10:25

[2008.06.10 23:20:00] 心智成熟的旅程

自律，是自我发展的根本，在许多地方常见为self-driven，如果没有强烈的自我完善的愿望和不断的自我鞭策，而是不断的为自己的懒惰和不坚持开托，那么很显然，这个人是不可能有
inter008·2012-05-22 03:40

[2008.06.10 23:20:00] 心智成熟的旅程

自律，是自我发展的根本，在许多地方常见为self-driven，如果没有强烈的自我完善的愿望和不断的自我鞭策，而是不断的为自己的懒惰和不坚持开托，那么很显然，这个人是不可能有
inter008·2012-05-22 03:40

pkm的作用

对自己负责，必须从建立个人知识管理的理念开始，注重知识在自我发展、成长中的重要作用。其次，个人知识管理是一种实践，在PKM理念指导下的个人的探索和努力：如何更
Burongwawa520·2012-05-11 10:00

关于架构师成长的思考

经过两个月的矛盾与思考，一直在抉择是否要转入开发的行列，一则是自己的研发经验很少尤其是大团队的合作研发经验，再者目前的预研岗位对于自我发展来讲，似乎有更好的前途，在这里我用了“似乎”。
rmm0811·2011-11-28 09:00

时间管理的心理建设与优先矩阵

多数人有一种幻觉，以为人生的意义是一种以自我为中心的，追求的是自信、自我发展、自我修养，重点都是我要什么，我要做什么，而千百年来的哲学
dainiao01·2011-11-15 22:00

安全感与职业发展的几点思考

其实职场中的不安全感主要源自以下几点：工作的认可和肯定、融入新团队的人际关系忧虑、自我发展和企业发展的契合度。 一、工作的认可和肯定对
xjsunjie·2011-09-23 19:38

商业价值杂志：2011年Q1中国互联网城邦竞争力报告

找到最适合自己的城邦并在自我发展的同时推动各个城邦的共同发展，是企业与中小互联网势力必须做出的选择。
P迪 可可·2011-09-14 15:00

影响自我发展的拦路虎

    影响程序员自我发展的拦路虎   一, 懒,固守陈旧,习惯使用自己熟悉的技术,而抵触新的技术和想法.要定期为知识投资 二, 不做总结,总结不仅仅是为了不忘记
lucene3211·2011-08-24 13:00

曾文正

只有自成体系的思想，才是成熟的思想，能够自我发展和自我纠正。反观我自己，总是
bbsunchen·2011-08-22 14:00

IT人，自我发展

  转自：http://www.cnblogs.com/jackei/archive/2006/06/12/423560.html １、依托行业发展，不论是外企原厂商还是国内的系统集成商都非常注重行业背景，一定要对行业有很深的了解２、多方面发展自己，看到很多朋友都说一直专注做测试，其实专门做测试还是比较有局限性的，我从工作开始做过测试工程师、软件开发工程师、team leader、t
zhuorulin·2011-08-08 11:00

中国互联网城邦竞争力报告

2011年Q1找到最适合自己的城邦并在自我发展的同时推动各个城邦的共同发展，是企业与中小互联网势力必须做出的选择。
夏勇峰 米随随·2011-04-26 01:00

嵌入式Web视频点播系统实现方法

从某种意义上说这是信息的接受者根据自身需要进行自我完善和自我发展的方式，这种方式在当今的信息社会中将越来越符合信息资源消费者的深层需要，可以说VOD是信息获取的未来主流方式在多媒体视音频方面的表现。
yavobo·2011-04-22 07:00

JDK7在现代多核战争中细粒度的攻势

不能够自我发展以支持多核编程的开发语言将是不会有机会生存在这个新时代的。幸运的是，我们看到JDK7已
面对开源的世界..·2010-12-14 11:00

你清楚自己的归属在哪里吗？

德鲁克在《非营利组织管理》第5章“自我发展”中，别出心裁地给出了一份职场“辞职指南”。指南的关键，在反思“我的归属在哪里”。
文荣·2010-11-19 09:21

你清楚自己的归属在哪里吗？

德鲁克在《非营利组织管理》第5章“自我发展”中，别出心裁地给出了一份职场“辞职指南”。指南的关键，在反思“我的归属在哪里”。
文荣·2010-11-19 09:21

敢问路在何方――项目经理成长手记

作为一名IT业的项目经理，我深刻地体会到：这是一个充满挑战和艰辛的职业，但也是一个自我发展和提升的途径。一帆风顺的经历不会增长才
leijun_zhongguo·2010-11-15 15:10

卢文格的自我发展理论

       卢文格的自我发展理论（Loevinger'sEgoDevelo-pmentalTheory）J.卢文格系美国华盛顿大学心理学教授，当代西方著名的发展心理学家，曾长期研究自我发展，是发展类型说的代表人物之一
fgqd·2010-05-29 15:50

软件项目用人十二策

2自我发展原则：选择有悟性的能自己不断进步的人参与到团队中来。3工作匹配原则：培养专长，稳定专业方向，在某个专业方向使其成为专家，分工时也按其专长进行分工。
insertyou·2009-12-08 15:00

软件项目用人十二策

2自我发展原则：选择有悟性的能自己不断进步的人参与到团队中来。 3工作匹配原则：培养专长，稳定专业方向，在某个专业方向使其成为专家，分工时也按其专长进行分工。 
dylanren·2009-12-08 15:00

软件项目用人十二策

2 自我发展原则：选择有悟性的能自己不断进步的人参与到团队中来。 3 工作匹配原则：培养专长，稳定专业方向，在某个专业方向使其成为专家，分工时也按其专长进行分工。
insertyou·2009-12-08 15:00

员工个人发展规划

        员工个人发展规划，一年做一次，在年初做，每半年（或一个季度）讨论一次，可以与绩效考核匹配，也可不匹配，个人感觉不匹配好，因为个人发展规划，是主要用于自我发展和自己监督用的，以自己的发展为出发点
luckcy_sky·2009-11-27 16:21

员工个人发展规划

员工个人发展规划，一年做一次，在年初做，每半年（或一个季度）讨论一次，可以与绩效考核匹配，也可不匹配，个人感觉不匹配好，因为个人发展规划，是主要用于自我发展和自己监督用的，以自己的发展为出发点。
luckcy_sky·2009-11-27 16:21

员工个人发展规划

        员工个人发展规划，一年做一次，在年初做，每半年（或一个季度）讨论一次，可以与绩效考核匹配，也可不匹配，个人感觉不匹配好，因为个人发展规划，是主要用于自我发展和自己监督用的，以自己的发展为出发点
luckcy_sky·2009-11-27 16:21

人性化的管理从尊重开始

每个员工首先是一个追求自我发展和实现的个体人，然后才是一个从事工作有着职业分工的职业人。 　　经理必须对这一点有一个清醒且坚持的认识，否则，它将给你带来麻烦。 　　
caoyanbao·2009-08-22 19:00

《个体的崛起》读书笔记

这两本书一直收藏在我的当当网帐户上，我自已有用PDA阅读电子书的习惯，上一次回老家，下了＜＜个体的崛起＞＞的电子版塞进我的PDA，准备在长途车上阅读以打发时间，在还没有阅读之前，从书名来看，我一直以为应该是讲个人自我发展的指导书
kwiner·2009-06-18 22:00

冲着高薪求职的三重风险

可是有的人偏偏不注重自我能力的提升和自我发展的培养，只是一门心思地追求高薪水高福利，无形中掉入了职业发展的陷阱，苦不堪言。
·2009-03-24 13:00

如何当好基层主管

其中角色认知、沟通、时间管理属于基层主管自我发展的技巧，培育与教导部属、激励、授权属于管理员工的技巧，而问题解决则属于组织性的技巧。书中所说的基层主管，是指企业中处于督导层的管理者，是企业第一线的
itliubin·2009-03-13 10:30

如何当好基层主管

其中角色认知、沟通、时间管理属于基层主管自我发展的技巧，培育与教导部属、激励、授权属于管理员工的技巧，而问题解决则属于组织性的技巧。
jum999·2009-03-09 13:40

狮 子 座 Leo 07/23~08/22

这一年狮子座的运势好转，是自我发展的好时机！你的生活将从沉潜到复苏，发挥决策天赋，并充满信心与勇气！2009年最有发展的月份是十月。事业：跟别人合作是今年事业的基础，有必要克制突发奇想和冲动。
飞翔的Angela·2009-01-06 15:00

世界500强坚决不用的13种人

像鹦鹉一样的人，毫无创意，只会模仿和抄袭；他们只求固定的工作，不求自我创新、自我发展；他们信奉多做多错、少做少错的人生哲学；他们因循守旧、唯唯诺诺、不求进取；他们最大的悲剧就是从不用自己的脑子，说自己的话
wangshu3000·2008-09-30 12:00

游戏启示录

其主要的游戏要素是：升级、自我发展、魔法和
cctt_1·2008-08-05 09:00

程序员怎样找到自己的核心竞争力

对于一个自我发展意识很强的人来说，在自己的职业发展中最重要的就是要找到自己的核心竞争力。 何为核心竞争力？其实可以理解成为建立起一个不依附于环境制约的竞争力。也就是说不管在什么样的情况下
lhf120·2008-07-14 09:00

开创新局面

要通过合作经济组织的发展，让基层党委政府找到了抓农村工作的着力点，基层干部找到了带领群众致富的突破点，村级组织找到了保正常运转的增长点，基层事业单位找到了自我发展的落脚
zhonghua998·2008-06-07 17:06

如何晋级为高级网络编辑?

如何在这个职业里实现自我发展呢?我们应该从职业生涯整体规划的角度来看待这
kingwords·2008-04-05 18:21

世界500强坚决不用的13种人 转

像鹦鹉一样的人，毫无创意，只会模仿和抄袭；他们只求固定的工作，不求自我 创新，自我发展；他信奉多做多错，少做少错的人生哲学，他们因循守旧、唯唯诺 诺、不求进取；他们最大的悲剧就是不用自己的脑子，说自己的话
NewMap·2007-08-01 17:00

影响职场升迁的五大杀手

“5大职场杀手”是： 1.高估自身能力或缺乏批评能力(53.3%)2.没能看清本企业的游戏规则3.自我发展意识不强烈(44.2%)4.对企业内的非正式人际关系知之甚少(38.3%)5.个人目标不明确(31.8%
灿火凤凰·2007-04-28 18:56

影响职场升迁的五大杀手

“5大职场杀手”是： 1.高估自身能力或缺乏批评能力(53.3%)2.没能看清本企业的游戏规则3.自我发展意识不强烈(44.2%)4.对企业内的非正式人际关系知之甚少(38.3%)5.个人目标不明确(31.8%
灿火凤凰·2007-04-28 18:56

中国教育“善意的谎言”与恶果

有多少善意的谎言吞噬了我们的灵性，让我们变的平庸；有多少善意点谎言让我们丧失了独立的人格，被趋同于世俗；又有多少善意的谎言让我们丧失了自我发展的能力，论洛为考试的机器……当我们走入社会的时候，不免会问自己
luckisok·2006-05-23 17:00
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