自我发展

向左转，还是向右转？

想考一个资格证，觉得将来有利于自我发展，可是要投入大把的时间、精力，最后考不考得上还不一定。眼前还有一大堆事儿，工作、孩子、家庭，分身乏术，结果犹豫了一个月还没有决断。这场景是不是很熟悉？
微霞满天·2017-08-07 16:41

高中教育变革研修班小结

展示学生的个性，挖掘学生的潜能、兴趣爱好，做到人尽其才；2.走出校园，增加社会实践，让学生充分的了解社会，增强学生的社会使命感，让学生树立目标，学以致用；3.关注学生的身心成长，帮助学生做好职业规划，明确自我发展目标
自由女侠·2017-08-07 14:50

自卑与超越-我们对于意义的追寻

很多心理学人士都认为，人类需要更加关注自己，关注自我发展。而不需要去在乎别人的眼光，这是内心强大的展现。而阿德勒却认为需要获得大多数人得认可。毕竟他是一百多年前的老头儿了，时代不一样。
TinaLuo·2017-07-31 07:29

成长：痛并爱着这一切

再接着，当我开始发现一个个概念，开始做自己的框架图时，我找到了自己构建自我体系的方法，并在一年多的探索中有了自我发展体系现在的3.0版本。
晨听·2017-06-30 18:09

平湖国际进口商品城独创商业新模式

本市场以丰富的进口商品为依托、以完整的产业链为支撑、以完善的运营服务配套为核心、以特色建筑+跨境电商体验为亮点，从而实现产业的聚集、引入到自我聚焦、自我发展的全新商
老李说房事·2017-06-19 16:50

房树人心理画15

说明在案主心中，事业和自我发展占据重要位置。树干很粗，说明案主的生命动力非常强。树冠很大，说明案主想象力很强，树冠横向伸展，说明案主心中装满爱和
岁月静好_9afd·2017-05-26 10:44

【学习笔记】《3个职业发展关键词》——古典

①个人时间②看重自我发展③开放跨界3.过好职场的3个关键:①自由职业态和结果思维②投资自己，联盟组织③积
诗人成长·2017-05-20 22:36

11-1 职业的新趋势

非全职人才，弹性上班人员3.公布式办公不拘泥于一间小格子里，工作和私人界限模糊，可以在咖啡店、酒店…任何拥有网络的地方3个职场关注重点1.个人时间“双休”“弹性上班时间”是新一代职场人关注的焦点2.看重自我发展
唐花花·2017-05-07 19:20

2017.5.6 “AI时代的自我发展”共修总结

Objective关于今天的课程,你记得什么?大家围坐成圈，班长主持，小青老师解释本次共修的选题缘起，并用大量的实例介绍AI已经悄然到来，不再陌生。然后自由讨论。洪雷第一个发言，表示期待AI，因为会给我们的生活带来便利，我们要做的是提高认知，以更好地应对。雅兰提出，人在某种程度上也是AI，人的程序就是我们的信念。尹韵指出，AI时代不可阻挡，应该考虑应对之策。未来几十年对孩子的发展，提出了家长应该做
_蒋新莉_·2017-05-07 08:05

超级个体与生涯四度

古典的定义是这样的：“超级”是因为这群人是自己的超级英雄——他们从工业化时代的流程中，旧有的组织形态中觉醒过来，决定以个体的身份创造自己的未来，一个人像一家公司一样自我发展、自我超越、自我成就。
Estherxue·2017-04-23 17:52

致儿子两岁生日

宝宝2岁左右开始有自我发展的需要
东大吉姆的工场扬州中心·2017-04-17 16:16

致儿子两岁生日

宝宝2岁左右开始有自我发展的需要
东大吉姆的工场扬州中心·2017-04-17 16:16

团队文化建设

个人定义为有自驱力、责任心、包容心、敢于担当的团队；1.自驱动力自己会思考自己或者团队的将来，内心有发展期待，在不明确的情况下，会想尽办法去明确目标、未来，外境无需求的时候，自己会创建需求，永不放弃自我发展的动力
郑萧001·2017-04-10 11:17

善用时间第十一章:以道御术愿景三角之关注

除了工作之外，每个人在生活中都有一个关注的范围，包括家庭关系健康状况，财务规划，自我发展等等。关注层面设及长短期目标，应当经常问自己一些问题，为了实现我想要的生活方式，接下来1到2年应该完成什么？
韩溪流·2017-04-01 22:17

知识付费不行？可能你的变现姿势不对！

反观专业的知识付费，所谓传道授业解惑，多是自我发展的需求，生理、社交和尊重基本上难覆盖，用户痛点的场景太少啦。专业
退而结网_·2017-04-01 07:35

你的形象价值百万

(6)寻求“领袖魅力”咨询师的帮助,设计“领袖魅力自我发展计划”
lear7·2017-03-27 16:02

孙瑞雪《爱和自由》读书笔记(一)

孙瑞雪认为儿童的自我发展是天生的。也就是说即使没有成人的干预，儿童通过对周围事物的观察和学习，之后慢慢的都会学会他需要的技能。在发展过程中他有自己的一套模式。我们可以给予的只有他
夏一鑫·2017-02-28 16:44

湖边胡言乱语关键词：自省，彝族公益，骑行瑜伽，自我发展

早早地报名散时光年会，后来一个茶友说这天骑行远方，我心动了，跟散主晓雪报备不去吃年饭了。没想到可能是自己没了解到全部信息，他们提早一晚出发了，反正鸽子是飞了。聪慧体贴如雪掌门，我还是能继续参加年会。图片发自App回来后，写了一点感言：图片发自App昨天还发生一个我很开心的趣事，群里素未谋面的郭哥，把我当做长胖了的余丹老师，可让我心里暗自得意，哈哈。。。。余丹老师在我心中才是大神，马拉松发烧友，哲学
心仔吖·2017-01-16 09:26

【超级个体笔记11】2017年可能会出现哪些职业新趋势？

（一）3个趋势1、工作内容的不确定2、零工经济抬头3、分布式办公（二）3个职场关注重点1、工作时间对于双休、弹性工作制的关注2、看中自我发展3、开放跨界（三）3个关键词1、自由职业态与结果思维2、投资自己
哑哑妈·2017-01-05 15:42

《职场幸福课》第一天课程总结

自我发展：我与未来关系，搞定工作，实现自我人际关系：圆融和谐人际关系决定着幸福程度（了解和系统的关系）工作意义：活着是为了什么（了解和系统和世界的
正能量天使·2017-01-04 10:16

关河无尽处，风雪有行人 - 我的2016年总结

现实是骨感的，本来计划在2016年想自己做个图像处理方面的产品，但是迫于生活压力，不得不接下一个又一个的小项目以维持生计，还没有摆脱生存压力，这个也是个人开发者来说最重要的一课，首先要生存下去，然后才是自我发展
jia20003·2016-12-27 22:00

163诚信品牌讲师丨企业管理者如何做出正确决策？

良好的知识管理可以降低人才风险，防止人才断层，传递最佳实践，降低运作成本，支撑企业业务战略的实现，同时也能实现员工的自我发展。如果企业能够重视并实
163诚信品牌讲师·2016-12-02 10:43

《卓有成效的管理者》笔记三

包括：互相沟通；团队合作；自我发展；培养他人。四、有效的会议必须明确：我
淡淡的绿茶·2016-11-19 09:06

读书笔记｜卓有成效的管理者（八）结论：管理者必须卓有成效

“有效性”虽然人人可学，但却无人可教，有效性不是一门课程，但却是可以“自我训练或自我修炼”的，有效性乃是一个人自我发展的关键，也是组织发展的关键。
带着宝宝来学习·2016-10-12 12:52

读书笔记｜卓有成效的管理者（六）决策的要素

“有效性”虽然人人可学，但却无人可教，有效性不是一门课程，但却是可以“自我训练或自我修炼”的，有效性乃是一个人自我发展的关键，也是组织发展的关键。图片发自App1.卓有成效的管理者，做的是有效的决策。
带着宝宝来学习·2016-10-12 12:08

读书笔记｜卓有成效的管理者（四）如何发挥人的长处

“有效性”虽然人人可学，但却无人可教，有效性不是一门课程，但却是可以“自我训练或自我修炼”的，有效性乃是一个人自我发展的关键，也是组织发展的关键。
带着宝宝来学习·2016-10-06 18:26

读书笔记｜卓有成效的管理者（二）掌握自己的时间

“有效性”虽然人人可学，但却无人可教，有效性不是一门课程，但却是可以“自我训练或自我修炼”的，有效性乃是一个人自我发展的关键，也是组织发展的关键。
带着宝宝来学习·2016-10-03 16:16

读书笔记｜卓有成效到管理者（一）卓有成效是可以学习的

“有效性”虽然人人可学，但却无人可教，有效性不是一门课程，但却是可以“自我训练或自我修炼”的，有效性乃是一个人自我发展的关键，也是组织发展的关键。
带着宝宝来学习·2016-10-01 17:22

对孩子最大的好，是陪伴和关注

二是认为孩子自由的成长，等同于不要太多限制和要求，而让孩子自我发展。
职聊帮研习社·2016-09-01 01:02

更壮阔的征途，要准备开始。

火星是白羊座、天蝎座的守护星（代表个人健康、自我发展），天秤座的合作/感情/钱财星，金牛座的合作/感情/幕后运作+突破星，狮子座的家庭/涉外/求告知/提升自我/对外宣传星，摩羯座的家庭/团队/朋友星，巨蟹座的名声
蓝蓝占星·2016-08-24 00:00

保持内控点，比自己的前辈领导人走得更远

注目于自我发展的残酷训练，也许最聚焦于不轻易放弃使命、责任这一点。有魄力的领导人总是毫不迟疑地坚决追求愿景和目标的实现。
新袖会·2016-08-08 11:49

我想做个自私的人

人情世故哪个不是围着自我发展。你说这个
凶残的香菇·2016-07-14 20:34

Spring Boot 实践折腾记（一）：快速，Hello World例子

要是实现自我发展，必须同时做好两件事：精益求精和尝试新鲜。
mickjoust·2016-06-07 19:00

太震撼了！这些个微信号完全颠覆了我的人生观~

下列微信号，在追求自我发展的道路上，永远都会有意想不到的惊喜等着你哟！赶紧关注吧！
99健康·2015-12-06 00:00

如何进阶成高级网络编辑

如何在这个职业里实现自我发展呢?我们应该从职业生涯整体规划的角度来看待这
·2015-10-31 10:54

《金融炼金术》第三章——外汇市场的反身性——读书笔记

自我加强的趋势持续的越久，偏向也就越强；趋势一旦建立起来，就会自我保持自我发展，直到转折点出现，此后，邮箱相反方向启动一个自我加强的过程，换言之，外汇市场情形与跨时段的大幅波动，一种趋势形成就可能持续若干年
日光光·2015-10-23 11:05

学会与自我相处

图片发自App我们总是追求外在的繁华世界，却往往忽视向内的自我发展。——木木木我从大学时代起，开始产生对自我的疑惑，对人生意义的疑惑。
无受想行识眼耳口鼻·2015-08-02 22:34

新博主SEO有互访了接下来应该做什么

为载体的职业便衍生出来了，引擎优化SEO、SEO诊断、SEO参谋、SEO站内编纂、SEO外链专员等等，一年夜片的衍生职业也正浮现了SEO行业对人才的需求，凡是情形下若是一小我能够把握这所有的技巧便可以自力，自我发展了
liuxuekai·2014-12-29 08:00

聚焦生涯而非工作

“终生生涯发展”指个体在一生中通过各种角色、环境以及事件间的相互作用和整合而达到的自我发展。    
bijian1013·2014-11-23 15:00

聚焦生涯而非工作

“终生生涯发展”指个体在一生中通过各种角色、环境以及事件间的相互作用和整合而达到的自我发展。    
bijian1013·2014-11-23 15:00

论中国官场腐败与大学生学生会的关系

学生会是大学中最大的学生组织，以“全心全意为同学服务”为宗旨的学生组织，为培养同学“自我管理、自我服务、自我发展、自我约束”为目的的组织。
凯文加内特·2014-11-21 10:00

儿时不竞争，长大才胜出

成年人的责任是不打扰孩子的自我发展，有条件的情况下给孩子一些助推力当孩子的注意力被转移到各种“比”的事情上，自我成长就力量开始分散，而竞争带来的焦虑感又会更多地消耗孩子的
·2014-09-23 12:00

程序员的自我发展极限是什么?

程序员这个职业出现在一个特殊的年代，是一个新的职业并大有壮大起来占据这个星球每个角落的能力，但是不管是行内还是行外人的印象中耳熟能详的纯程序员走到人生的巅峰有几个呢？是不是这个职业根本就没有人生的巅峰呢？      乔布斯因苹果成为传奇，他是一个一点都不懂程序的纯商人，而苹果是一个靠技术吃饭的公司。他的巅峰荣耀背后当然有他的极端主义，把所有苹果公司的荣誉都囊括到自己名下，外行人说不定还真有人以为苹
zay109327402·2014-08-18 16:00

在敏捷团队中，团队成员如何相互学习

但团队可以通过使其成员相互指导和培训实现自我发展。在涉及多门学科的团队中，团队成员可以从其他成员那里学习技能和能力，从而使团队可以作为一个整体发展，并成为一个自组织团队。
Ben Linders·2014-02-21 00:00

在敏捷团队中，团队成员如何相互学习

但团队可以通过使其成员相互指导和培训实现自我发展。在涉及多门学科的团队中，团队成员可以从其他成员那里学习技能和能力，从而使团队可以作为一个整体发展，并成为一个自组织团队。
Ben Linders·2014-02-21 00:00

JQuery - Hello World

今天javascript的框架已经非常繁多，可以作出非常棒的效果，不管是从个人兴趣还是自我发展的需要，都想结合一些框架在深入学习下Javascript.
pczhangtl·2014-01-17 16:00

【安卓深度控件开发（1.1）】Creating Custom Views (官方示例文档汉化版...

个人的习惯了，无所谓什么东西，先看官方的东西，再去自我发展和超越，就像常常有人问我学.Net看什么书比较好，我总是回答“MSDN”(个人做.Net还比较久了，任何文档都没有MSDN的好。
夜狼·2013-03-19 11:00

个人自我发展规划SWOT分析表

个人自我发展规划SWOT分析表  SWOT分析法又称为态势分析法，它是由旧金山大学的管理学教授于20世纪80年代初提出来的，是一种能够较客观而准确地分析和研究一个单位现实情况的方法。
ilvu999·2012-11-01 07:00

职业责任与心态

再因人调整事务因人设事容易形成派系对特别的人可以因人设事缺点有任何缺点的人都会成功齐桓公与管仲刘邦林肯克林顿孙权正确的人际关系以贡献为导向有效的人际关系建立原则：1、互相沟通：下对上为主2、团队合作：为贡献横向沟通：手术团队3、自我发展
飞侠旺·2012-08-30 16:08

职业责任与心态

再因人调整事务因人设事容易形成派系对特别的人可以因人设事缺点有任何缺点的人都会成功齐桓公与管仲刘邦林肯克林顿孙权正确的人际关系以贡献为导向有效的人际关系建立原则：1、互相沟通：下对上为主2、团队合作：为贡献横向沟通：手术团队3、自我发展
飞侠旺·2012-08-30 16:08
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