试用期个人工作总结

劳动者拒绝违法超时加班安排，用人单位能否解除劳动合同

基本案情张某于2020年6月入职某快递公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，试用期月工资为8000元，工作时间执行某快递公司规章制度相关规定。
律中侠·2023-04-15 19:00

做自己

做自己，常常听不懂，我不是我自己么，进新公司前后两个月就是最好的对照，钛方的试用期总是对环境和周围人有所戒备，自然就有所掩饰，表现出来的不是真我在一个月后，已经基本烂熟了，本来的我，更多的表现出来，dao
青春结伴好还乡·2023-04-15 17:51

阿里巴巴面经记

背景今年三月份入职了「51信用卡」，公司的福利待遇在杭州也算得上是翘楚，但好景不长，没能挨过6个月的试用期，倒在了七月末的一波CY，不过公司对试用期员工也有稍许补偿，对此很是感恩，同时还要感谢共事的小伙伴们给了我成长和发展的空间
Blankj·2023-04-15 16:06

《解读DISC性格分析报表》－为什么需要解读报告

企业招聘员工为什么有三个月试用期，就是为了更准确的了解下属。第三：更可靠，更准确了解下属。以前只靠经验，凭
汪老表·2023-04-15 14:36

用人单位延长试用期，究竟是否违法？劳动者又该如何维权？

延长试用期，是用人到位时常会用到的骚操作之一。一方面，确有部分劳动者在试用期内表现没达到单位预期，需要延长再试用；另一方面，也不排除有试用期后工资成本上升因素的考量。
打工佬儿驿站·2023-04-15 08:25

工作丨又有同事提离职了

今天中午，我们部门坐我对面的小伙伴突然问我忙不忙，他带着一丝腼腆说，想跟我聊聊工作上的事，因为他试用期要结束了。我一听，想起来前几天刚批过人事提交的关于他转正的申请。
念忘间·2023-04-15 02:58

如何在ubuntu上搭建minio

由于腾讯的对象存储服务器（COS）的半年免费试用期已过，所以寻思鼓捣一下minio，试着在自己的服务器上搭建一套开源的minio对象存储系统。单机部署基本上有以下两种方式。
acheding·2023-04-15 01:38

抓包工具篇｜Charles

试用期过后，未付费的用户仍然可以继续使用，但是每次使用时间不能超过30分钟，并且启动时将会有10秒种的延时。因此，该付费方案对广大用户还是相当友好的，即使你长期不付费，也能使用完整的软件功能。
孤影无痕·2023-04-14 22:13

签了劳动合同，试用期该怎么约定？法律这么规定

大家纷纷向双双道喜，却也七嘴八舌的议论起双双的试用期过长，3年的合同，却要长发5个月的试用期，这不合法
玲言律法·2023-04-14 18:11

【苏菲在读书】71-伤害无处不在，你要学会正确面对

她不止一次对亲戚朋友说，以她的良好表现，肯定能轻轻松松过试用期。可是三个月后，表妹垂头丧气地走出了那家公司。试用期居然没能过！
苏菲的世界Sophie·2023-04-14 17:42

职场新人，为什么你的路越走越窄？

一个月过去了，那些和公司签一年合同的人，试用期已经临近尾声，你会被留用吗？还有更长试用期的人，可能继续延长试用期至入职三到六个月不等。现在的你是什么心情呢？是否还有毕业典礼那天的踌躇满志？
新文艺范·2023-04-14 13:39

2月8号笔记网站收录及内链

收录增加会提高网站权重查询收录方法：百度一下：Site：网站域名利用站长工具查询反链数：别人指向我们的链接出站链接：我们指向别人的链接站内链接：自己指向自己的链接网站权重越高，页面收录的速度越快，反之，页面的沙盒期（页面排名试用期
大白一只·2023-04-14 10:58

（连载）非洲苦旅—第一次回国

由于是从海外入职的，在这个新公司多待了三个月的试用期。回想这两年多的日子，所经历的事，是历历在目。
成长之路_启航·2023-04-14 07:04

该死的第六感

前几天，领导突然问我某同事的试用期是否到了。我就猜到差不多什么情况了，毕竟又不是第一天混职场了，这个岗位还是有点敏感的。10就告诉领导，他的试用期还有一个星期就到期了，然后他说知道了。
麦艺社·2023-04-13 19:21

公务员报考政策解读100问（8）

（1）公务员试用期结束后，会根据学历情况来确定任职的级别。一般情况是：本科入职机关，定级科员。硕士研究生入职机关，定级副主任科员。博士入职机关，定级主任科员。入职之后再获得的学历，对级别调整没有影响。
晨风公考·2023-04-13 04:22

写文章3个月、6点感悟，总结如何运用产品思维提升写作能力

凡事预则立不预则废，起初为了给自己的写作计划预热，但又不至于头脑发热3分钟热度，于是决定给自己3个月的“试用期”。
曙Ouba·2023-04-13 02:11

试用期用工，HR必知的《劳动合同法》

试用期用工中的知识点，是对每一个HR的必考知识点，以下是基本信息的框架，至于具体案例中的深挖，我们在之后的文章中进一步阐述。01什么是试用期?试用期员工的工资给多少?什么是试用期呢？
自由的小虾米·2023-04-12 19:02

七年级上学期语文教师个人工作总结

时光飞逝，一学期匆匆而过。这个学期里，在学校各级领导的安排和指导下，我较好完成了学校安排的教育教学工作，为了更好的提高自己的教学水平，扬长避短，现在对本学期的教学工作做个总结。本学期，我所教学的年级和班级是七年级五班六班两个班。本学期是学生由小学进入初中的第一个学期，是小学阶段和初中阶段的一个衔接点，也是学生学习的一个转折点，更是一个关键的学期。这个学期直接影响着学生在以后的初中三年中学习语文的态
追梦人_3983·2023-04-12 03:50

会不会有这样一种很奇怪的感觉

又或者，顺利毕业了，工作方面干不到试用期三个月就被辞退，然后不知道何去何从。只好去工厂打工，每天重复着工作，没有了自己的思
菜瓜_841e·2023-04-12 00:26

2020-03-28哎呀妈！真香丨制式试岗期工作汇报

因此，顺利度过试岗期转入试用期。今天，特地对7天的工作做一下梳理，特此汇报：复工色块单图一、熟悉产品业务：办理入职之前，与产品沟通，看到相关文档和蓝湖原型。入职后，一直与产品沟通。
森林走心篇章·2023-04-11 23:58

解决IntelliJ IDEA安装及卸载

（旗舰版的试用期只有30天）第三步：安装鼠标单击next鼠标点击Browse
我只会埋头炫饭·2023-04-11 17:06

心情日记——雨天的思考

公司开始招人有一个月时间了效果不是很理想，因为薪资变革，好多人一听到过了试用期变成有责任底薪，立马掉头就走。
明天de太阳·2023-04-11 12:26

去那里做都是提升你能力是重要的

,我开始以为是单纯的助理,听落是以招助理为名,实行是发展新人,收新人津贴,他们实在是高手,自己私人收助理,收公司的招新人的补贴,第一个补2000,第二个补4000,第三个补4000,他们出3500底薪试用期
瑜琪妈·2023-04-11 10:47

遇到含糊老板怎么办？

开工时跟老板谈好的薪资，却在上了几天班后突然收到通知，试用期底薪……附加条件123！因为是主管，包括几个新员工面试入司谈薪资，都是跟老板确认过的，现在又要重新沟通。果不其然，第二天沟通后全走了。
FreebirdTOTO·2023-04-11 08:42

5年软件测试年薪30w+，我的坎坷之路谁又知道

当然如果你懂技术就还行，单纯点点点，地位很低，其次测试大部分都是面试造飞机，进去拧螺丝的典型，我目前是一家公司的测试负责人，面试的时候说的天花乱坠，要做接口自动化，搭建测试平台，性能压测，这些我也确实做到了，所以试用期给我转正
美团程序员·2023-04-10 20:48

小白成长之路——00

经过了五个月的试用期，转眼就要进行转正答辩了。将PPT和演讲的逐字稿都写了下来，在台下也进行了多轮的预答辩和演练。在答辩的时候自我展示的20分钟还是比较流畅，没有出现大的纰漏。
忆江东·2023-04-10 17:04

我的第四节演讲课

2016年，我儿子两岁多了，经过跟老公的沟通，我重返职场，在一家传媒公司担任总助，刚刚过了三个月的试用期，转正后不久，我觉得身体有些不对劲，买了试纸一测，果然“中奖
Vicky被占用了·2023-04-10 06:28

辞职以后

我之前是高薪行业，大学刚毕业一上班，试用期还没过就年入20以上，后来更多。代价是常年不能回家，长期野外工作。
醉爱言舞·2023-04-09 23:52

PDF如何去除水印？三种方法教你如何去除PDF文件水印

如果您想去除PDF文档中的水印，可以尝试以下方法：1.使用AdobeAcrobatPro这是全世界最大的软件公司Adobe旗下的PDF阅读器，可以进行PDF转换和编辑，操作也非常简单，有一定时间的免费试用期
记灵·2023-04-09 22:16

2021年度 个人总结

这一年，我从职业生涯的第一家公司辞职，匆忙地复习准备面试，到最终入职了吉比特雷霆游戏，目前在吉比特干了大半年，渡过了试用期，跌跌撞撞的又到了年终......算是我自己一个小阶段的进步吧，总的来说，算是勉强给了自己一个及格
Nobody_else_·2023-04-09 16:33

本年度最可笑辞职理由“我拿不出两千元的发票”

两千元的发票，对于我这一个还在试用期的工资只有两千
南骁·2023-04-09 10:13

2021-12-23

个人工作总结时光飞逝，转眼间2021年即将结束，在这一年中有收获，有失落。下面我将这一年的收获心得记录下来。
慧君的记忆·2023-04-09 07:49

做事慢的背后

试用期算是通过了，不过老板觉得我有些慢，我确实是慢一些。一方面我是慢性子，另一方面我还有点生疏，凑到一块，就比较明显了。
_种瓜得豆__·2023-04-09 05:05

Spring Cloud配置nacos无法取配置文件中的值

因为在试用期工作内容少时间比较空余，于是自己开始想着开始做一个小demo，于是在整合nacos时出现了这么个问题。起初我一直以为自己的配置问题疯狂度娘找步骤进行配置，始终未果。
ZRuiBro·2023-04-08 21:06

离职记

刚开始说1300，带三险，试用期一个月。去了之后没三险，月薪1200，一个月试用期到了又说三个月；三个月试用期到了又说半年。我每次想跟父母理论的时候，他们都说，这不在家嘛，守家里多好。我妥协。也就是在
木丁西的文·2023-04-08 18:28

事不预，则不立

图片发自App神转折，在试用期内
妖孽卓大小姐·2023-04-08 15:30

教师暑假个人工作总结

教师暑假个人工作总结篇120xx年的暑假顺利度过了。我之所以说它顺利，是因为一切顺风顺水。
尚未秃头的老师·2023-04-08 08:52

Jetbrains官方6种免费获取 IntelliJ IDEA 激活码的方式

回复【重置IDEA】，可以获取插件的下载，无限重置IDE试用期时间。当然，官方也
relyun·2023-04-08 04:56

mathtype使用技巧（部分功能变灰）

当试用期结束，我们看到大部分功能变成灰色我们要做的就是删除注册表的一个文件就可以啦！使用命令行窗口（win+R）进入注册表然后我们根据以下提示找到该文件，直接右
_code_x·2023-04-07 22:28

40岁，试用期员工，他特别强势压过领导，是不是傻？该怎么办？

试用期的员工特别强势，还压过了领导；难道不怕领导受不了他，把他开了吗？如此出尽风头是有恃无恐，还是真傻？此人此举颇耐人寻味!面对团队新来还在试用期，且特别强势的40岁员工压过领导，怎么办？
诸葛明职场教练·2023-04-07 09:42

面试有感——职场新人到底该不该讲“我可以学”

大多数职场不适应，试用期就被干掉，和领导关系不和，都是学生思维造成。而领导最讨厌的就是“我可以学”，你以为的谦虚客套，其实领导并不喜欢，领导看重的是如何让盈利翻翻。
zchoral·2023-04-06 20:53

你溜须拍马的样子，真的很恶心

办公室来了两个试用期同事，到我们这轮岗实习，领导让我带他们熟悉业务，我心里是抗拒的，但还是和颜悦色地接受了。这两个同事没事干，窝在后面玩手机，不是他们不干活，是没啥正经活能给他们干。
大熊_50cf·2023-04-06 18:59

从全职妈妈到职场妈妈的华丽转身

转身成为职场妈妈已经3个月整，也就是说，今天，我的试用期结束，明天，我就是正式员工。这三个月以来，酸甜苦辣咸一个个尝过之后，今后的人生方向是否更加坚定了呢？
简竹阅读绘画杂谈·2023-04-06 16:07

新一轮的找工作

试用期底薪是4000加上提成，转正之后
倔犟的小市民·2023-04-06 16:56

女职工在“三期”用人单位可以解除劳动合同的情形

1）在试用期间被证明不符合录用条件的；2）严重违反用人单位的规章制度的；3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出
zhaoAlawyer·2023-04-05 14:43

经常感到不公平，是因为你太弱啦！

单位里有个同事刚过试用期，转正考核也通过了。在任职定岗的时候，却十分气愤地跟我说，为什么公司的另外一个同事，学历、毕业时间和他一样，待遇却差这么多？太不公平了。
王遇尔·2023-04-05 14:06

努力是你自己的事情，向别人证明什么？

我们常常在工作中会看到这样的现象：一个还在试用期的员工，拼了命去加班，用心程度就好比这公司是他自己开得一样。这样的状态大概会一段时间，因人而异吧。但终究也抗不了太久，接下
钰晨成长手记·2023-04-05 13:08

职场上如何与“空降”外行领导相处？-81-90-42-759

最近我们公司新来了一位分管领导，这位领导对人力资源一窍不通，却经常下达一些“奇葩”的命令：例如给所有新员工制定同一底薪，再根据试用期表现进行调薪；发现业绩第一的员工加班较少，就取消掉他的调薪资格；预算给的少
萌萌2020·2023-04-05 10:55

用人单位可以在试用期随意解除劳动合同吗？

案例导读试用期是劳动者与用人单位双向选择的磨合期，劳资双方都在考察对方是否合适。在试用期内，如果劳动者在试用期觉得单位不合适，只要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，而不需要任何理由。
acae875d35e0·2023-04-05 05:32

向华为学“以人制胜”高成长企业管理要点

——任正非第一章持续提升组织人力资本的ROI一人岗匹配度30%二华为76%三️人才存档的速度（二）如何达到三板利斧️试用期管理20%以上底部员工的调整与辞退️一到三年的员工给予30%顶部员工差别化的机会和待遇华为招募应届毕业生
沈蓉_262f·2023-04-05 00:37
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