KPI

为什么“单纯的”绩效考核会带给你压力，OKR工作法告诉你答案

当今社会职场主力军是90后，他们视野宽阔，思维敏捷，敢说敢做，崇尚自由，拒绝束缚，需要个人成就感的认可，很多公司使用KPI作为唯一考核指标，让年轻人越来越感到无奈。
书眉读书·2023-12-01 09:17

目标感

书籍名称《目标感》第一：阅读本书最大的收获读完本书让我清晰的知道自己对目标的理解出现的偏差，目标不是一件未完成的清单事项，平时可能觉得自己很自律，要有KPI、要学投资理财、维护人脉、照顾家庭、学习知识、
心睿的书架·2023-12-01 08:31

工作小记

工作中的学习最近，被老哥安利着去帮大嫂做运营，自媒体运营吧，其实一开始自己对什么KPI啊，运营啊，公众号编辑之类的都不太懂，就是凭借着一颗喜欢多管闲事的心就给应下来了。
拾易君·2023-12-01 04:48

kpi建立与实施

kpi绩效考核的工具：mbo目标管理，kpi，bsc平衡计分法，okr，工作计划。落脚点都要从过程和结果去关注kpi。绩效考核体系：绩效规划的思路，评分标准，打分设计，和工资挂钩等为考核体系。
王佳_72ac·2023-12-01 03:32

运营（装配）常用的KPI关键运行指标

打个比方，KPI数据就是我们每个人的体检报告。大家每天看十遍体检报告，也不会使我们的身体健康。但是体检报告可以告诉我们每个人的身体状况，告诉我们状态和趋势。提醒我们需要注意这个，注意那个。
bestillYANG·2023-12-01 01:51

企业OKR落地通关法则 系列之第037关：缺乏自动化的评估和结构化的实施周期

OKR工作法的导入，让我们的工作更加聚焦，协同，创造出更多的价值，这是OKR工作法本质的价值输出，但在OKR运行期间，我们确实经常忽视评估，甚至沿用KPI时代的长周期评估，在OKR日常中进行自动化或者半自动化的评估
OKR陈凯·2023-12-01 00:33

不要假装努力，结果不会陪你演戏

企业KPI考核里就帮你具体分解了努力的程度和指标，但人生中的很多事情我们并没有一个系统的“KPI”来考核检验你是否努力。
人生进阶指南·2023-11-30 16:22

昨天，大家为了中国最有钱的男人马云操碎了心，今天，大家为了美国最有权的人操碎了心。

今天美国大选，业主群又开始闹腾了，谁当选买啥股票了，一套又一套的，我就想问问你们累不，自己工作上的KPI完成了吗？倒是
凡人茉莉·2023-11-29 18:57

运维安全：远离故障的十大原则

相信每一个运维人员的KPI中都有一项：可用性。可用性高就是不出故障，各个公司对可用性和故障评级的标准都不相同，但是避免故障的方法却是殊途同归。我们怎么避免故障，沃趣科技简单列举了以下几条，与大家共勉！
TURING.DT·2023-11-29 18:03

有关运维

相信每一个运维人员的KPI中都有一项：可用性。可用性高就是不出故障，各个公司对可用性和故障评级的标准都不相同，但是避免故障的方法却是殊途同归。我们怎么避免故障，沃趣科技简单列举了以下几条，与大家共勉！
fyqmegan·2023-11-29 18:33

运维必读：避免故障、拒绝背锅的 10 大原则！

相信每一个运维人员的KPI中都有一项：可用性。可用性高就是不出故障，各个公司对可用性和故障评级的标准都不相同，但是避免故障的方法却是殊途同归。我们怎么避免故障，简单列举了以下几条，与大家共勉！
运维派V·2023-11-29 18:02

如何让组织的KPI成为敏捷转型的推手而不是杀手 | IDCF

前言在公司我们常常听见这么一个流传的故事，只要这件事情和考核挂钩，基本上就黄了一半，比如我们道听途说的亚某逊的组织KPI设计，IXM的销售部门KPI指标迫使大型机的销售人员长期推动大型机销售，某软的KPI
dotNET跨平台·2023-11-29 15:49

如果按照代码行数发薪水会怎样？码农：我能刷到公司破产！

在一些互联网司，每个部门都是有着绩效考核制度，每个部门的kpi制定标准自然也是差异很大，有的部门的kpi很好制定，比如说销售部门，但是对于技术部门的kpi来说，就没有销售部门那么清晰，有着明确具体的目标了
sssdhua·2023-11-29 13:56

6月计划

一、本月最关键的事情1、营业额超额达成：400万；2、两个渠道经理，3个销售，都能够有20%以上的提升；新招聘一名基础销售；3、明细的具体的KPI完成；如果可能的话，开始直播项目的OKR。
倒数第三_6a98·2023-11-29 03:01

大数据实训05--网站离线日志分析实战

要分析的KPI：浏览量PV、注册用户数、IP数、跳出用户数、访问页面详细统计运行流程数据源----数据采集（存到HDFS）-----数据
faaarii·2023-11-28 16:45

我和上班本无缘，全靠钱在死撑。

kPi重如泰山，加再多的班也完不成，领导说话一张口就画饼。付出与回报不成正比，客户抠门且难缠，态度再谦卑，服务也不好。
苏柒柒_b802·2023-11-28 15:02

规则有多重要？

比如一个公司制定一个目标，然后通过KPI一步步达成，通过严密的计算，这就是牛顿的理论。但是后来又一个伟大人物的出现，颠覆了牛顿世界观，这个人就是达尔文。他提出了进化
8云8·2023-11-28 06:48

2022-06-28

绩效管理中的OKR与KPI有什么区别绩效管理一直以来作为管理的重中之重，HR们也非常重视绩效考核工具的使用，其中HR们经常用到的绩效考核工具就是OKR和KPI了。
文菲斯特·2023-11-28 02:58

KPI过时了？为什么科技公司更偏爱OKR？

阿里妹导读：除了KPI，考核员工还有什么方式？OKR是一种简单的管理方法，但是对于其误解和各种疑惑却很多。推崇者把OKR说得是无所不能，反对者认为不过是新瓶装旧酒，和KPI差不多。
天秤座的架构师·2023-11-27 20:41

2020-03-27 工作小记

1、工作一整理周计划，这个东西，每个周都要做，虽然有点乏味，但是还是要做，那是工作职责所在，需要协调部门各个小组，将计划收集到位，选用重点工作作为部门的主要kpi考核工作，在下一周必须要达成的工作任务。
汐木x·2023-11-27 19:24

第二十一天《底层逻辑》7

5.社会协作的底层逻辑（2）没有KPI，也能管好公司的麦肯锡优秀的人不用管理，他们会自我驱动。
乔木爱读书·2023-11-27 13:45

如何做好研发管理

二、研发管理的常见问题1、难以KPI化和考核任正非有句名言：钱分好了，管理的大部分问题就解决了。我对此深表同意，可问题是，怎么能分好钱确实非常考验能力、经验和智力的。
软件研发漫谈·2023-11-27 12:12

2022-06-15 工作压力开始大起来了

本身这个事情没有什么问题，因为其实作为一个尽职尽责的产品，这些事情就应该去做，但是如果把这个事情，当作一个KPI考核的指标，并且还要定量完成……那这个事情的性质就开始有点儿不一样了！这是妥妥的“卷”。
百界无疆KOKO·2023-11-27 03:16

新东方的PPT和有赞的996，本质上是一个事情

这些话不过说出了许多在“大公司”工作的人们的一些“心里话”：全公司一起溜须拍马老板，如果赶上一个爱发朋友圈的老板，点赞都是KPI；会干的不如会说的，会说的不如会做P
田志刚·2023-11-27 01:54

2019年2月2日丰盛日记

在物欲横流的当今社会，不论是医院还是学校都在追求绩效和KPI,要保持初心又谈何容易！
琪琪妈妈2000·2023-11-26 22:35

KPI考核

基本情况KPI考核，KeyPerformanceIndicator的缩写，指的是关键绩效指标考核法。
牧云虎·2023-11-26 20:04

别丢了自己

攀比，社会标签，kpi，彻底让自己沦陷，沦陷为社会化的为别人而活的人。此时已经失去了作为基本的探索的热情的理性本我的那个自己，是的，绝大多数人都把自己丢了。怎么不丢？读书，读好书，思考。
晓霞的简书·2023-11-26 05:10

人心不足蛇吞象

现实生活中有KPI考核，虚拟平台也一样啊。工会考核主播，平台考核工会。我还没入工会的时候认识一个小姐姐，她得知我在犹豫要不要入会，很豁达地告诉我入啊，像她这样的都入了，没想过任务不任务的。
喵小妖mm·2023-11-25 22:32

每周复盘 丨 NO.11 刷题致胜！

番茄王国KPI绩效指标：○本周正向番茄总数量：166○日均番茄数和成就等级：23.7-【S】○这相当于每天有11.8个小时用在积极成长上！这一周进入了一个全新的状态，因为有了一个新的目标。
霖柒007·2023-11-25 21:58

OKR和KPI可以并行吗？

无论是OKR还是KPI还是PBC，亦或是MBO，首先我觉得相同之处多过差别。从定位的角度看，最终目的是什么，我总结，核心目的就是帮助组织或个人按照大方向产出好的结果。
因为我是李闪闪·2023-11-25 17:27

满地都是六便士，他却抬头看见了月亮（10.29）

1我不相信KPI或规则，我只相信共同认可的目标。2早日找到自己最喜欢的事情，做自己最喜欢的事情，才是最重要的。而和最优秀的人一起做点有意思的事情，才是最有趣的。
胡同学的读书笔记·2023-11-25 08:42

2020-01-01读书笔记《OKR源于英特尔和谷歌的目标管理利器》

保持过程敏捷与结果追求之间恰当平衡如何从KPI向OKR转型？OKR技术的难点，在于制定高质量的目标和准确衡量目标效果的关键成果指标，以及持之以恒的执行。
崇楷瑞·2023-11-25 03:43

最重要的BI测试-适用于任何BI和分析平台

我敢肯定，你遇到过以下情况：业务主管或业务用户反馈说他们的分析看起来不对，他们的KPI看起来有问题，或者速度太慢而无法使用。要问自己的问题是：如何避免这种情况？如何确保用户满意？
软件测试潇潇·2023-11-24 21:26

【管理】运营团队

一、竞争淘汰机制运营团队，需要有KPI，需要有竞争，因为只有这样，团队的人才会想尽办法往上走，想尽办法去完成KPI，否则就会被淘汰。没有竞争淘汰机制的运营团队，很容易温水煮蛙。
Sunnyxi·2023-11-24 12:28

受DevOps启发 博科推开放网络自动化平台

一直以来，开发者希望可以快速部署常规软件，而运维团队则优先考虑稳定性，开发和运维不同的KPI使得每个团队都有自己独立的目标。
AIOPstack·2023-11-24 04:56

" 如果能重来，我们还是会分开。 "

如果是平常，我还有耐心回答他们的问题，可今天我刚应付了一个难缠的客户，还有领导不断催促的KPI压力，我实在没有精力和心情再去回答那千篇一律的问题。挂了电话，我看着镜子里的自己，疲惫得没有一点神采。
强子的生活馆·2023-11-24 00:58

2020年召开的最后一次“股东大会”（12.21-12.27）

每周的复盘就相当于召开一次“股东大会”，底下有8位股东，分别是:①投资理财②家庭人际③阅读写作④个人成长⑤工作方面⑥运动健身⑦娱乐休息⑧日常反思每到星期天他们分别向我汇报一周的总体情况和下周计划，是否完成各自的KPI
逆熵增者·2023-11-23 18:33

今天，你“kpi恋爱”了没？

文/西门君图/网络1.最近，西门君越来越有种感觉，现在人们谈恋爱，真的和上班混职场差不多。比如情侣每天的“早安晚安”，其实就是公司的上下班打卡。又或者，大家用各种方式脱单，什么相亲、探探、搭讪，像不像在各大招聘网站广撒简历。说什么“贵公司是我的首选”，无非只是把每份简历里的公司名换了而已。表白也是一样，哪来这么多真爱，无非是刚好撞见了某人，或者压根没得选而已。我在以前的公司试探问同事，“你们想过换
西门君不吐槽·2023-11-23 11:01

远景集团 招聘-机械/材料/自动化等【NTAM5GF】

这次初面是无领导小组秋招第一面大疆测试开发感觉妥妥KPI，才面了我十六分钟[牛泪][牛泪][牛泪]不过还是感谢大疆，从七月底到现在一家面试都没有，感谢大疆，让我相信自己还有救[牛泪][牛泪][牛泪]全程奇安信前端二面
Buoluochuixue·2023-11-23 08:58

日更第一天

如果这是工作的一部分，老板要求的重要工作内容，影响kpi，影响奖金，影响年终绩效，这里就肯定谈不到恒心和坚持，我们一定很自然的完成。所以常听人说，我要做自己喜欢的事情，其
精软麻·2023-11-23 08:10

你真的不幸吗？还是生活蒙蔽了你的眼睛

一个待业的人希望能有一份维持生计的工作；一个工作稳定的人不安于现状，想寻求更好的发展；一个整天面对大数据、KPI的行业精英希望能停下来，陪陪家人和孩子；这便是生活带给你的无奈与考验；你羡慕别人有一份稳定的工作
韶音悦心·2023-11-23 01:18

敏捷绩效管理三剑客：OKR 、KPI、CFR

企业绩效管理简史从第一次工业革命开始，人类经历了蒸汽时代、电气时代、信息时代，并正在迎接智能时代的到来。在蒸汽时代和电气时代，推动经济社会发展的核心资源是不可再生的物质能源和资本；而到了信息时代，知识和信息成为了企业的核心战略资源，员工必须具备较高知识和技能水平，才能较好地完成诸如软硬件研发等各种信息处理工作；进入智能时代后，创造力逐渐成为高效组织的一个必要条件，低技术含量的企业正逐渐被高创造性企
腾云 CODING·2023-11-22 20:07

自律的小窍门一：量化生活

你在工作中有没有发现，有的工作种类，它没有明确的KPI，或者说要量化以及数字化评价某些工作是不容易的。那要真的在这些岗位上爆发工作热情不太容易，这种工作岗位的管理者也不太好管。
stanleygao·2023-11-22 09:19

【效率办公】新版后端提效神器（java）

后端开发提效神器三剑客课程介绍1-2后端提效神器课程大纲速览和效果演示1-3课程相关开发环境准备和新版SpringBoot2.X项目创第2章写代码飞的感觉-急速上手Lombok插件+原理2-1如果公司代码行数计算KPI
ladymorgana·2023-11-22 08:51

新手如何为OpenJDK提交贡献？

最近因为工作原因，需要给OpenJDK社区提PR（pullmerge）刷kpi。我也是新手，没有给开源社区社区提交过贡献，所以研究了一下流程，在这里记录一下。
银离子_kg·2023-11-22 04:42

绩效训练营3.7—洪梅

•自从公司来了一名精通绩效的HR经理，将研发的绩效方式从以前的KPI变成了OKR。并且给研发经理进行了OKR的系统性培训。•在培训完毕后，研发接到了一个项目，该项目特点是任务量大，时
小铭童鞋_4a7d·2023-11-22 00:55

驾驶舱数据指标体系设计指南

一、领导驾驶舱是什么领导驾驶舱，它以驾驶舱的形式，通过各种图表形象的展示企业运行的关键指标（KPI），直观的监测企业运营情况，并可以对异常关键指标预警和挖掘分析。
Impl_Sunny·2023-11-21 13:07

坏脾气

很多行业好像为了所谓的Kpi业绩
笑笑Vicki·2023-11-21 05:23

Excel图表—条形图的高级做法

Excel图表系列：Excel高级图表①——电池图/KPI完成情况对比图Excel高级图表②——帕累托图Excel高级图表③——漏斗图/转化路径图Excel高级图表④—超级好用的Bullet图(KPI考核图
数据小斑马·2023-11-21 05:12

带孩子，不是教孩子(四)

比如说你做一份工作，你可以选择用爱的方式去做一份工作，这时候你体会到的是喜悦，是奉献，是快乐，你也可以用恐惧的方式做一份工作，你体会到的是KPI指标、要罚款或者完成不了会很没面子。
会宁248南有亮·2023-11-20 19:34
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