KPI 第4页

测试架构师如何解读测试平台的各种争议

我本人是支持平台的，但是现在好多平台都是KPI导向，拿接口测试平台来说，除了少数做得不错之外，看到好多不是demo，就是jm

秃头老码农·2024-01-13 10:15

房琪的正能量语录

1、这一生，你唯一要完成的KPI，就是做自己。2、星辰和大海是要门票的，诗和远方的路费也很贵。不要为心里炙热的野心而抱歉，总有一天，光会为你而来。3、那些路上的高山流水，就是一千个哈姆雷特。

三好学生文静·2024-01-13 10:25

为什么阿里巴巴出来的架构师总是喜欢Pua人？

那么一旦一个人晋升为领导了，那么他肯定是要Pua下属的，并拼命的压榨下属的价值去获得更多的KPI，从而为自己再次晋升做储备。

架构随笔录·2024-01-12 10:42

2022-06-02

1.阶段目标绩效系统的推行分为五个阶段：1）动员和转训2）目标和KPI3）薪酬方案模拟推行4）试运行5）总结和推广2.具体工作根据每个阶段的工作目标，分配绩效推行小组的具体工作和各部门负责人的工作，把绩效管理和日常工作结合

4N绩效·2024-01-12 01:39

怎么做好绩效考核

随着管理学的普及，很多公司都引入了KPI考核制度。但是效果却天差地别，有的甚至阻碍了公司的发展。我们今天就聊聊关于绩效考核的事，希望大家能留言讨论。

Lio5n·2024-01-11 15:44

如果可以……

可怎么随着想象的深入好像还是不行，因为那样得担负起公司给的各项KPI指标，不行还得下岗。即使是公司的投资人虽然高高在上但如果自己能力不够最后还是得承担公司亏损，甚至倒闭的风险。所以，

欢喜的板栗·2024-01-11 07:50

男人的婚姻KPI，你达成了吗？

他说，曾经给自己定了一个30岁前必须结婚的人生KPI，结果在30岁到来前的40天，和前任分手了，但是日子定了就必须结婚，后来他在这40天内，重新找了一位女朋友完成了闪婚。

水星果冻·2024-01-11 06:18

绩效思考：民企的KPI考核为何失效？

民企的KPI考核为何失效在注重实效和业绩的民企诞生之初，就十分重视绩效的管理和考评，在中国自古就有“重赏之下必有勇夫”的社会土壤中认可这一体系并不困难，于是乎很多企业诞生了营销和管理英雄和精英。

思想会·2024-01-11 01:14

5分钟商学院*关键绩效指标

【优胜行动派️❤️学习日记】[打卡宝宝]：刘明纳[打卡日期]：2019/2/26[学习内容]：5分钟商学院*关键绩效指标[学习笔记]:概念：关键绩效指标KPI是一套绩效管理的方法。

lmn纳纳·2024-01-10 15:42

马云说2019年要做好基本功，这些HR基本功你做好了吗？

来源：GHR环球人力资源智库前两天，在推文《马云开年演讲：2019年管它好坏，我只提醒大家一件事》中马云提到，你改变不了特朗普，你要改变你自己，调整自己的人才结构、组织结构、KPI，调整自己的financing

奋斗3500·2024-01-09 17:56

《感受爱》

比如说你做一份工作，你可以选择用爱的方式去做一份工作，这时候你体会到的是喜悦，是奉献，是快乐，你也可以用恐惧的方式做一份工作，你体会到的是KPI指标、要罚款或者完成不了会很没面子。

小迟迟爱读书·2024-01-09 10:52

Power BI - SVG 条形图

bg：带时间维度切换，多层级条形图写一个指标，多指标就可以不用重复写时间维度KPI=VARa=SELECTEDVALUE('KPI'[指标名称])//新建指标表VARresurt=SWITCH(a,"K1

yangBiBi·2024-01-08 11:06

人力资源（6大模块）

一、招聘（优秀人才）外企（外部）人员影响内部员工员工保留/离职率考核（KPI)二、组织架构（定岗定编）四级变三级变二级新的创业公司岗位职责三、薪酬福利制度（公司成本）四、员工关系长期员工和优秀员工员工单位成本五

上下_求索·2024-01-08 01:19

我们可以变得更好

图片发自App每天都在开会，夕会、周例会、月度经营分析会….除了kpi、政策、条款，没玩没了的沟通....负情绪缠身，没有好的心态怎么能做好工作？

你经过我时夜色温柔·2024-01-07 14:32

绩效训练营3.1—洪梅

第一课：正确认识OKR和KPI第一部分案例如果你们公司采用平衡计分卡，应该如何做设计？

小铭童鞋_4a7d·2024-01-07 11:33

其实要知道:微信文章阅读数怎么增加-怎么刷公众号的浏览量

做微信公众号运营的朋友，都会想着如何提升微信公众号文章的阅读，毕竟这是kpi的一部分，如果能够提升阅读量，就证明公众号运营有不错的效果。本文重点给大

桃朵app·2024-01-07 07:21

相比KPI，为什么科技公司更偏爱OKR？

为什么百度、华为、阿里等行业巨头在内的数以千计的组织使用目标和关键结果(OKR)方法？因为，通过强调结果而不是过程，OKR将组织的战略计划转化为结果。OKR目标方法是由英特尔前总裁安迪·格鲁夫(AndyGrove)创建的，然后由约翰·杜尔(JohnDoerr)在他的著作中推广。从那时起，该框架在商业世界中无处不在，因为组织正在寻找通过公司范围内的一致性、敏捷性和透明度来实现可衡量目标的方法。一个可

北极星OKR·2024-01-07 03:33

每周复盘丨 NO.8 跨越春节，忧喜参半！

2月第2周番茄王国KPI绩效指标：○本周正向番茄总数量：87○日均番茄数和成就等级：12.4-【A-】○这相当于每天只有6.2个小时用在积极成长上！

霖柒007·2024-01-06 22:10

从百度贴吧KPI事件，聊聊贴吧推广的那些事.

百度继“血友吧”事件之后，最近百度贴吧又出了一个“冷笑话”。故事大概是这样的，百度贴吧管理人在官方贴吧发了一个公告，主题叫做《吧主考核&激励制度正式启动公告》，而这则公告的实质是：Top5000的吧主必须每月实现日均2%的访问用户增长，3%的主题数增长，5%的回复数增长，1%的签到数增长—如果达不到。一个月（两个考核期）里两次两项成长不达标，就撤吧主职。BUT，重点是奖励什么的在帖子里面并没有说清

皮皮虾时尚·2024-01-06 12:34

常用监控维度与指标总结

如下表：监控维度重点关注监控要素/指标业务监控根据业务类型，列出业务关键KPI，从业务KPI寻找业务监控的重点。并将业务KPI与技术指标绑

SRE成长记·2024-01-06 10:32

关于平衡计分卡，我们应该如何使用它？

云华商业频道·2024-01-06 06:35

7.大数据架构详解：从数据获取到深度学习 --- 批处理技术

如电信领域的KPI,KQI计算。经过探针采集上来后，按照一定的规则转换成原始单据，根据业务需求，按周期(15分钟，60分钟，天)等粒度计算成业务单据。这一过程使用数据库来承担。

enlyhua·2024-01-05 09:29

过一个说走就走的春节

不用担心得罪同事，不用焦虑kpi没有完成，不用烦心还有一大堆事情没有处理。一切的一切都可以用一句话搪塞，年后再说。彻底放空，是一种境界，一种自在。

玩命十一郎·2024-01-05 08:28

设计团队如何推进OKR，实现设计赋能？

OKR方法并不陌生，这是谷歌、intel等公司一直在用的比较成熟的体系，比较之下，这套体系比我在之前公司沿用的KPI考核更有效果。

f67117925235·2024-01-04 22:41

读书笔记｜PDCA工作术|PDCA循环承上启下--调整阶段

验证阶段给调整阶段的输入可概括为三个方面：(1)KPI和KDI（或者其中之一）的达成率。由数值直接体现。(2)·失败的原因，需要分析如何将失败转变为成功。（3）成功的经验，需要总结经验争取最大成果。

初十一·2024-01-04 20:28

数仓工作中的常见问题及解决方案

小A糊里糊涂进入一家网约车出现服务公司，负责公司数仓建设，试用期主要一项KPI是制定数据仓库建设规划；因此小A本着从问题出发为原点，

大数据技术派·2024-01-04 16:34

“我有四万万玫瑰花”的正牌爱情观

每年十一假期都是结婚黄金期，我和朋友说起要参加好几个婚礼的时候，一个单身的朋友开玩笑说：“我结不成，今年KPI又完成不了”。看着身边朋友一个个交卷，而自己连名字还没写好时，她也想过努力缩短“差距”。

瓷然·2024-01-03 23:49

已签合同，试用期还没过被辞退，理由是能力不足？

试用期员工被解雇的理由可能五花八门：能力不行、速度太慢、KPI不

跃海无忧·2024-01-03 16:06

PMO该如何制定KPI？

我猜肯定有不少朋友知道KPI（关键绩效指标），它是衡量企业或个人在实现目标方面的表现的重要工具，是通过定量和定性的指标来衡量业务绩效的一种方法，可以帮助企业更好地了解其运营状况并制定相应的战略。

qintian0225·2024-01-03 13:04

职场:不懂用“数据”汇报，那你就输了

那么这两个求都有一个特性，就是数据指标，老板要求的数据工作各项KPI指标，一种可量化的工作标准，涉及不同部门，不同的考核指标。

职场阿良·2024-01-02 22:25

中国人民大学与加拿大女王大学金融硕士——请为自己的2024寻找主题关键词

然而我们却从没想过给自己的每年选择命名，时间在KPI中匆匆度过，仿佛一眨眼就到了中年，经历了很多人生的故事，也历经了很多人生的事故。身在金融行业的你有为2024年制定自己的关键词吗？

xu17160175782·2024-01-02 20:49

每周复盘丨 NO.9 全面回暖，加强自我掌控力！

2月第3周番茄王国KPI绩效指标：○本周正向番茄总数量：139○日均番茄数和成就等级：19.6-【A】○这相当于每天有10个小时用在积极成长上！

霖柒007·2024-01-02 18:21

一场意外的培训会议

本以为只是确定个工位，认识一下团队成员，再谈一下薪酬待遇和KPI什么的。结果，人家已经把我当成公司的一员了，就开始做起了培训。给做产品培训的，是这个产品的开发者，是青岛某大型企业集团的重点实验室的。

慕古风·2024-01-02 17:22

浊酒南街·2024-01-02 15:04

学习笔记—关键绩效指标

【优胜行动派️❤学习日记】[打卡宝宝]：张雪[打卡日期]：2019/2/26[累计坚持]：这是我坚持学习的第129天[学习内容]：5分钟商学院·KPI[学习笔记]：在大变革时代，即便过去再成功的企业家和管理者们

凡小姐_ba36·2024-01-02 10:56

执行者、管理者、领导者三种角色如何分配？

事实上，AB两个人都完成了工作，完成了每天的KPI指标，但这不是“执行”。执行的定义是什么？执行的定义是“交付成果”笔者所处的行业中，经常会提到一个词，叫

狂言PM·2024-01-02 00:05

小狗钱钱读书笔记12

工作中经常都会有领导压迫下来的kpi指标，接到任务的前三天往往让人崩溃，做梦吃饭都会想着如何完成，当拆解目标，分配到每一天，完成一个激励自己

可乐妈亲子共读·2024-01-01 23:48

24届双非日常实习测开面经-腾讯、字节、英伟达、OPPO、深信服、Red Hat面经大合集

目录字节跳动【凉】腾讯运维开发【凉】腾讯测开KPI面经？

爱编程的Zion·2024-01-01 10:07

Rust学习笔记：小试一下trait的功能

由于学习力度大，现在比较放松地写，也没有KPI的压力。和python写起来感觉不一样。在开始接触的时候，确实很容易造成编译报错。

hero82748274·2024-01-01 09:27

格子间狂想曲

视上级命令为三纲五常，视KPI为精神娱乐之基础。平凡的格子间男人女人们，有的时常焦虑，有的迷失焦点，有的在自己的孤岛上意欲扬帆起航，也有的在刺冷的深夜里敲打键盘交响乐。

竖横折·2024-01-01 03:19

2022-02-27(510)

，可是我一会儿工夫就饿了妈妈坚持不让我吃东西，说是饭点不好好吃饭，过了点什么都不可以吃于是我趁着妈妈去打印的工夫，偷偷拿了俩小面包吃了，真的是太饿了中午光吃排骨了，一点面食也没吃今天我们重新修正了我的KPI

刘玥上学记·2023-12-31 23:39

德鲁克的《管理的实践》：全面提升管理者水平的一本经典管理书籍

企业管理者常常面临最大的挑战就是“如何通过有限的资源为企业增效”，企业里常用的考核方式是KPI，借助目标牵引来驱动员工努力工作，按照书中德鲁克的意愿，目标管理是指将个人目标凝

职场阿良·2023-12-31 23:04

沿着旧地图，一定找不到新大陆

前段时间前微软战略合作总监刘润，在他的公众号发布一篇文章“我开始相信，没有KPI，没有绩效考核，也能管理好公司了”这篇文章引起大家的热议。

安玥·2023-12-31 23:07

#教育增长圈#-教育操盘手4期-2组Caden-day3-教育操盘手自查标准

教育操盘手自查标准：1、个人背景【昵称】Caden【公司】美联【岗位】运营-中心教学负责人【工作年限】3【年薪范围】10-202、核心能力模型【人员管理】：4人【承载能力】（1）客户课时消耗KPI达成，

贝朗贝克·2023-12-31 21:02

意甲KPI大战！尤文图斯与佛罗伦萨正面交锋 C罗冲击6项记录

北京时间12月23日凌晨，意甲迎来第14轮的焦点战：尤文图斯将在主场迎战佛罗伦萨。斑马军团本场若是胜利则保住不败战绩并且缩小与榜首之间的距离，对C罗而言若此战胜利他将冲击6项纪录，若攻入一球C罗就追平了球王贝利的进球纪录（757球），若完成帽子戏法，C罗2020年将与莱万并列射手王的荣誉。在C罗的职业生涯中他已经进了756球，若在此场比赛破门，他将追平贝利的757粒进球的进球纪录。C罗在加盟尤文之

鱼小球·2023-12-31 19:25

写给你的第五十六封信

这不是一项kpi！对他自信点、对自己自信点！做好每一件事！就这样一直下去吧……别太在意得失了、答应我好嘛？

Sigridli·2023-12-31 17:36

【起草】【第五章】用ChatGPT协助编写2024年 KPI、OKR

业务背景：股东给企业下达业绩指标，2024年面向C端的零售企业实现业绩增长20%，EBITA净利润增长25%，需要将次业绩指标分解给多个一级部门和二级部门、以及旗下项目公司；【考虑到受众，因此仅以部分部门为示例，为工作GPT的使用场景】5.1实现公司指标拆解股东给企业下达业绩指标，2024年面向C端的零售企业实现业绩增长20%，EBITA净利润增长25%，请将如上指标拆解为战略地图制定战略地图可以

数字化转型2025·2023-12-31 07:26

目标与价值感

图片发自App作为上班族，大家都抗KPI，背考核指标。作为家人，大家都需要运营维护自己的家庭。但是在运行的过程中，人是最不可控的因素。

裴某某·2023-12-31 01:20

有一种成长，是接受了自己的平凡

除了吃饭和睡觉，其他时间都放在学习上，没有早恋也没有叛逆，但最后还是没考上理想中的大学；还是拼尽全力去了好的大学，毕业后却发现，选择的公司或者工作并不是理想中的那个最厉害的；又或者是加班到深夜，努力达成KPI

晞禾·2023-12-30 20:25

2020-10-30 月底KPI：减重减脂小总结

和阿伦在一起后，我终于体会到了什么是“幸福肥”，那就是一个人说，我们去吃某某某好吃的吧，然后另一个人马上随声附和，好好好。于是乎，一顿大餐接着下一顿美食，在“碳水之都”长安探索了太多美味之后，体重也在慢慢的增长。当某天被误认为“孕妇”后，我终于“幡然醒悟”，下定决心要好好的减肥了。于是有了这篇小小的总结。1.1热量第一，理想体重：女性=身高（cm）-100cm，再乘以0.85（男性乘以0.9），得

木叶晶晶·2023-12-30 13:37

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