KPI 第6页

一个人越活越通透的秘密，就在这本书里

无休止的职场PUA、摆不脱的996和KPI、数得着的薪水、做不完的工作，还有暗流涌动的中年危机……是强颜欢笑绷着脸当格子间的孔乙己，还是放下身段当送外卖的祥子？

沧海明月生·2023-12-05 06:17

绩效考核不在满满的考核方案，而在于薪酬激励

单指标就分为开关指标{一票否决是否能拿绩效奖金}，KPI{财务提供的量化指标},OPI{岗位职责关键行为事件指标},BP

思想会·2023-12-05 05:51

2024搞钱方式，这些你都了解吗？

拿满全勤搞绩效，累死累活KPI……为了生活咱也是付出了太多。可是咱程序员该咋办呢？相信有机智的小伙伴已经脱口而出了：网上接单赚外快，轻轻松松不是梦！

程序员小范·2023-12-05 01:47

推行OKR三步走，跟我一起学~

关于OKR现在很多企业都想尝试从KPI转换到OKR这种管理方式，但是想归想，具体想要去做会有一种无从下手的状态，老板想去推行，但会出现很多疑问，例如：“我怎么做OKR？从哪个层面开始推？

因为我是李闪闪·2023-12-04 20:08

2018-06-06

[x]第一要务：kpi2.[]第二要务：re策略pm2/6-30%一未做3.[x]第三要务：每周一分享

伽蓝214·2023-12-04 12:00

人才是第一生产力

小米一直保持着极端扁平化的管理模式，甚至没有设定KPI，在很多大体量的公司看来，这都是不可思议的！

夏语艺·2023-12-04 07:49

《互联网运营之道》读书笔记 - 第5章：在大平台做好用户运营

用户运营的核心KPI是活跃用户规模。可以拆成用户规模和活跃用户规模。实现用户规模和活跃用户规模实现用户规模和活跃用户规模，需要做三件事：开源、节流、保活跃。

小明星儿·2023-12-04 06:45

《异常检测——从经典算法到深度学习》24 用于单变量时间序列异常检测的端到端基准套件

One-ClassSVM的异常检测算法4基于高斯概率密度异常检测算法5Opprentice——异常检测经典算法最终篇6基于重构概率的VAE异常检测7基于条件VAE异常检测8Donut:基于VAE的Web应用周期性KPI

smile-yan·2023-12-03 23:54

钱是最坏的主人，最好的仆人

如果你把钱当作惟一的KPI，不顾一切拼命刷，结果就是它当家作主，你变成它的奴仆。反过来，如果你把钱当作工具，那它就是最好用的工具。

成长有塔·2023-12-03 14:04

IT行业常用术语缩写

OKR可以理解为是一种自下而上的管理方式，员工制定目标，然后去执行，员工的目标汇集而成就是公司的目标KPI：关键绩效指标。

柒先生~·2023-12-03 14:21

扩展表——ALL与ALLEXCEPT

日常生活中，学会使用DAX之后，我们已经习惯使用DAX函数来灵活的展示各种业务需要的KPI。可是在构建函数的过程中，我们经常写着写着上下文就会被搞晕。什么时候清除全部的上下文？什么时候清除部分上下文？

Fabric丨白茶·2023-12-03 07:06

2021-10-23 双减后对孩子的教育该如何看待？

例如工作中，公司会设定KPI来检验绩效。“双减”后怎样看待孩子的教育呢？1纵观历史各朝各代，通过一定考试标准方式，选拔人才。所以，个人觉得学校周期性的考试是必需的，而不是等到

钟罗敏·2023-12-03 02:07

2021-08-02

弄清客户对于你而言意味着什么我们都知道，每位理财师都有相应的KPI考核，所以，对于理财师来说，他们身上除了肩负起服务好每一位客户的重任之外，还要努力完成自己的

2b74f7f8fd9f·2023-12-03 00:42

KPI_绩效考核

关键绩效指标法(KeyPerformanceIndicator，KPI)，它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当作评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法，在一定程度上可以说是目标管理法与帕累托定律的有效结合

真心笑容·2023-12-02 21:20

【转】马云写邮件：坚决改掉KPI考核大锅饭现象___电子商务_eNet资讯频道

马云写邮件：坚决改掉KPI考核大锅饭现象http://www.enet.com.cn2010年01月21日09：44eNet硅谷动力【导读】：1月20日，据阿里巴巴员工透露，阿里巴巴董事局主席兼CEO马云

hujiqiang·2023-12-02 21:18

绩效训练营2.2KPI指标分解的四种方法--LC

上节课的案例分析数据要量化，可收集数据一、流程分析法WHY：我为什么要做这件事，HOW：我怎么做这件事二、岗位分析法基于岗位说明书，部门指标分解到员工在此基础上，可以加上“建议方案＞3，少一个扣5分”三、鱼骨图分析法四、价值树分析法案例分析：工具：价值树分析

李璨_8759·2023-12-02 13:27

SBapp的监管系统

这个app真的SB，尤其是监管人员，好好地影评就给删除了，都没看内容为了完成kpi故意封的吧，知道其它app每天催着作者更新么，笑摸审核人员狗头，坐等app关门

只为喷人·2023-12-02 08:26

产品经理学习之路（5）-方法论：产品

产品是PM的最终输出，对PM的KPI考核是产品的各种数据指标，所以产品规划、产品设计、产品文档、产品迭代等显得尤为重要。

anchord·2023-12-02 08:59

#读书笔记#流量池Day5-肖萌

是萌酱呀·2023-12-02 03:55

酒店 KPI绩效考核指标及应用

“路遥知马力，日久见人心”，目前国内各类型酒店风起云涌，大有在市场竞争中一比高下之势，各路精英受经济型酒店低投入高回报的市场利益驱动，都分分抢占市场，从而使国内经济型酒店的数量不断增加，市场份额不断被瓜分。所以在发展经营的同时，如何练好企业内功，管理好酒店，维护好酒店品牌，确保在市场竞争中处于不败之地，已是决策者当务之急、迫在眉睫需要解决的问题。华恒智信人力资源顾问有限公司根据在酒店行业从事咨询服

41099802·2023-12-02 02:46

救命！灵感枯竭？来看艺术家们的作息与日常，拯救你的创作生涯

此前，我的种种创作，不论是课程，还是写作，皆随性而至，没有deadline，没有KPI，不曾在“不得不”时抓耳挠腮。也因此产出并不稳定，有时数月，有时几天。最近，当我开始认真对待写作这回事时

TheTrueSelf花精之镜·2023-12-02 02:56

为什么“单纯的”绩效考核会带给你压力，OKR工作法告诉你答案

当今社会职场主力军是90后，他们视野宽阔，思维敏捷，敢说敢做，崇尚自由，拒绝束缚，需要个人成就感的认可，很多公司使用KPI作为唯一考核指标，让年轻人越来越感到无奈。

书眉读书·2023-12-01 09:17

目标感

书籍名称《目标感》第一：阅读本书最大的收获读完本书让我清晰的知道自己对目标的理解出现的偏差，目标不是一件未完成的清单事项，平时可能觉得自己很自律，要有KPI、要学投资理财、维护人脉、照顾家庭、学习知识、

心睿的书架·2023-12-01 08:31

工作小记

工作中的学习最近，被老哥安利着去帮大嫂做运营，自媒体运营吧，其实一开始自己对什么KPI啊，运营啊，公众号编辑之类的都不太懂，就是凭借着一颗喜欢多管闲事的心就给应下来了。

拾易君·2023-12-01 04:48

kpi建立与实施

kpi绩效考核的工具：mbo目标管理，kpi，bsc平衡计分法，okr，工作计划。落脚点都要从过程和结果去关注kpi。绩效考核体系：绩效规划的思路，评分标准，打分设计，和工资挂钩等为考核体系。

王佳_72ac·2023-12-01 03:32

运营（装配）常用的KPI关键运行指标

打个比方，KPI数据就是我们每个人的体检报告。大家每天看十遍体检报告，也不会使我们的身体健康。但是体检报告可以告诉我们每个人的身体状况，告诉我们状态和趋势。提醒我们需要注意这个，注意那个。

bestillYANG·2023-12-01 01:51

企业OKR落地通关法则系列之第037关：缺乏自动化的评估和结构化的实施周期

OKR工作法的导入，让我们的工作更加聚焦，协同，创造出更多的价值，这是OKR工作法本质的价值输出，但在OKR运行期间，我们确实经常忽视评估，甚至沿用KPI时代的长周期评估，在OKR日常中进行自动化或者半自动化的评估

OKR陈凯·2023-12-01 00:33

不要假装努力，结果不会陪你演戏

企业KPI考核里就帮你具体分解了努力的程度和指标，但人生中的很多事情我们并没有一个系统的“KPI”来考核检验你是否努力。

人生进阶指南·2023-11-30 16:22

昨天，大家为了中国最有钱的男人马云操碎了心，今天，大家为了美国最有权的人操碎了心。

今天美国大选，业主群又开始闹腾了，谁当选买啥股票了，一套又一套的，我就想问问你们累不，自己工作上的KPI完成了吗？倒是

凡人茉莉·2023-11-29 18:57

运维安全：远离故障的十大原则

相信每一个运维人员的KPI中都有一项：可用性。可用性高就是不出故障，各个公司对可用性和故障评级的标准都不相同，但是避免故障的方法却是殊途同归。我们怎么避免故障，沃趣科技简单列举了以下几条，与大家共勉！

TURING.DT·2023-11-29 18:03

有关运维

相信每一个运维人员的KPI中都有一项：可用性。可用性高就是不出故障，各个公司对可用性和故障评级的标准都不相同，但是避免故障的方法却是殊途同归。我们怎么避免故障，沃趣科技简单列举了以下几条，与大家共勉！

fyqmegan·2023-11-29 18:33

运维必读：避免故障、拒绝背锅的 10 大原则！

相信每一个运维人员的KPI中都有一项：可用性。可用性高就是不出故障，各个公司对可用性和故障评级的标准都不相同，但是避免故障的方法却是殊途同归。我们怎么避免故障，简单列举了以下几条，与大家共勉！

运维派V·2023-11-29 18:02

如何让组织的KPI成为敏捷转型的推手而不是杀手 | IDCF

前言在公司我们常常听见这么一个流传的故事，只要这件事情和考核挂钩，基本上就黄了一半，比如我们道听途说的亚某逊的组织KPI设计，IXM的销售部门KPI指标迫使大型机的销售人员长期推动大型机销售，某软的KPI

dotNET跨平台·2023-11-29 15:49

如果按照代码行数发薪水会怎样？码农：我能刷到公司破产！

在一些互联网司，每个部门都是有着绩效考核制度，每个部门的kpi制定标准自然也是差异很大，有的部门的kpi很好制定，比如说销售部门，但是对于技术部门的kpi来说，就没有销售部门那么清晰，有着明确具体的目标了

sssdhua·2023-11-29 13:56

6月计划

一、本月最关键的事情1、营业额超额达成：400万；2、两个渠道经理，3个销售，都能够有20%以上的提升；新招聘一名基础销售；3、明细的具体的KPI完成；如果可能的话，开始直播项目的OKR。

倒数第三_6a98·2023-11-29 03:01

大数据实训05--网站离线日志分析实战

要分析的KPI：浏览量PV、注册用户数、IP数、跳出用户数、访问页面详细统计运行流程数据源----数据采集（存到HDFS）-----数据

faaarii·2023-11-28 16:45

我和上班本无缘，全靠钱在死撑。

kPi重如泰山，加再多的班也完不成，领导说话一张口就画饼。付出与回报不成正比，客户抠门且难缠，态度再谦卑，服务也不好。

苏柒柒_b802·2023-11-28 15:02

规则有多重要？

比如一个公司制定一个目标，然后通过KPI一步步达成，通过严密的计算，这就是牛顿的理论。但是后来又一个伟大人物的出现，颠覆了牛顿世界观，这个人就是达尔文。他提出了进化

8云8·2023-11-28 06:48

2022-06-28

绩效管理中的OKR与KPI有什么区别绩效管理一直以来作为管理的重中之重，HR们也非常重视绩效考核工具的使用，其中HR们经常用到的绩效考核工具就是OKR和KPI了。

文菲斯特·2023-11-28 02:58

KPI过时了？为什么科技公司更偏爱OKR？

阿里妹导读：除了KPI，考核员工还有什么方式？OKR是一种简单的管理方法，但是对于其误解和各种疑惑却很多。推崇者把OKR说得是无所不能，反对者认为不过是新瓶装旧酒，和KPI差不多。

天秤座的架构师·2023-11-27 20:41

2020-03-27 工作小记

1、工作一整理周计划，这个东西，每个周都要做，虽然有点乏味，但是还是要做，那是工作职责所在，需要协调部门各个小组，将计划收集到位，选用重点工作作为部门的主要kpi考核工作，在下一周必须要达成的工作任务。

汐木x·2023-11-27 19:24

第二十一天《底层逻辑》7

5.社会协作的底层逻辑（2）没有KPI，也能管好公司的麦肯锡优秀的人不用管理，他们会自我驱动。

乔木爱读书·2023-11-27 13:45

如何做好研发管理

二、研发管理的常见问题1、难以KPI化和考核任正非有句名言：钱分好了，管理的大部分问题就解决了。我对此深表同意，可问题是，怎么能分好钱确实非常考验能力、经验和智力的。

软件研发漫谈·2023-11-27 12:12

2022-06-15 工作压力开始大起来了

本身这个事情没有什么问题，因为其实作为一个尽职尽责的产品，这些事情就应该去做，但是如果把这个事情，当作一个KPI考核的指标，并且还要定量完成……那这个事情的性质就开始有点儿不一样了！这是妥妥的“卷”。

百界无疆KOKO·2023-11-27 03:16

新东方的PPT和有赞的996，本质上是一个事情

这些话不过说出了许多在“大公司”工作的人们的一些“心里话”：全公司一起溜须拍马老板，如果赶上一个爱发朋友圈的老板，点赞都是KPI；会干的不如会说的，会说的不如会做P

田志刚·2023-11-27 01:54

2019年2月2日丰盛日记

在物欲横流的当今社会，不论是医院还是学校都在追求绩效和KPI,要保持初心又谈何容易！

琪琪妈妈2000·2023-11-26 22:35

KPI考核

基本情况KPI考核，KeyPerformanceIndicator的缩写，指的是关键绩效指标考核法。

牧云虎·2023-11-26 20:04

别丢了自己

攀比，社会标签，kpi，彻底让自己沦陷，沦陷为社会化的为别人而活的人。此时已经失去了作为基本的探索的热情的理性本我的那个自己，是的，绝大多数人都把自己丢了。怎么不丢？读书，读好书，思考。

晓霞的简书·2023-11-26 05:10

人心不足蛇吞象

现实生活中有KPI考核，虚拟平台也一样啊。工会考核主播，平台考核工会。我还没入工会的时候认识一个小姐姐，她得知我在犹豫要不要入会，很豁达地告诉我入啊，像她这样的都入了，没想过任务不任务的。

喵小妖mm·2023-11-25 22:32

每周复盘丨 NO.11 刷题致胜！

番茄王国KPI绩效指标：○本周正向番茄总数量：166○日均番茄数和成就等级：23.7-【S】○这相当于每天有11.8个小时用在积极成长上！这一周进入了一个全新的状态，因为有了一个新的目标。

霖柒007·2023-11-25 21:58

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