OKR 第16页

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linge511873822·2023-11-05 17:16

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linge511873822·2023-11-05 17:45

神经网络 dropout 总结

reference：SeyyedHosseinHasanPour,MohammadRouhani,MohsenFayyaz,MohammadSabokrou,EhsanAdeli:TowardsPrincipledDesignofDeepConvolutionalNetworks

marshb·2023-11-05 16:40

目标与执行

最近有在看关于OKR方面的书

牧心_维乔雷克·2023-11-05 16:30

人生在世，自然年龄太有限。那么，该如何延长精神年龄呢？爱读书的人，才永远不会老

姓名：丛培国机构：丛迪服装公司【日精进打卡第249天】【知～学习】《六项精进》0遍共61遍《大学》0遍共60遍今年计划十五本一、《活法》OK二、《OKR工作法》二遍OK三、《创造高收益.贰》OK四、《思维导图

丛培国·2023-11-05 16:11

小雨2021年第5、6周复盘

No.2健康方面开启个人健身OKR，每周3次的臀腿、背、胸训练；每天的体重测量

小雨读书写作·2023-11-05 13:22

提升之做事方法

目录闭环思维做事方法论事前规划OKR规划法事中执行3C方案设计法PDCA方案执行法5W问题根因分析法5S问题处理法事后总结4D总结法金字塔汇报法四线复盘法总结做事能力判断的标准有：闭环思维、方法论、结果

MRJJ_9·2023-11-05 10:19

小雨2021年第24周复盘

No.1本周目标与完成情况1.工作：地市局推广√、预测页面的设计×、办法下一步√、四类项目√2.个人成长：完成党史竞赛√、看中共简史√、是时候开始下一个OKR了3.健康：keep训练×、每天记录体重×4

小雨读书写作·2023-11-05 08:41

2020-12-18

943】【知～学习】《六项精进》0遍共284遍《通篇》0遍共195遍《大学》0遍共488遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR

霖霖z·2023-11-05 06:15

自己做自己的好父母，自己给自己补心里营养

看了一会OkR工作法。写了二阶的第一天的作业。通过这些，我认为你是一个勤劳的人，一个爱学习的人！我有你真好！爱你哟！

兰色天空1·2023-11-05 05:20

2022-3-9晨间日记

习惯养成：还没开始养成好习惯周目标·完成进度考证三科目完成2%学习·信息·阅读阅读《OKR目标管理》10页健康·饮食·锻炼好几天没吃青菜了，今天炒了青菜人际·家

兰有话说·2023-11-05 00:12

如何利用OKR做到上下同欲和组织协同

OKR写好了，最难的是如何对齐，做到整个组织内的上下同欲和协同，这个才是OKR非常有杀伤力的一点。

磊落不洒脱·2023-11-04 20:13

学习OKR工作法（一）

一、什么是OKR工作法OKR的名词解释：O是Objectives，KR是KeyResults，OKR就是ObjectivesandKeyResults，即目标与关键结果法。

绵玥·2023-11-04 19:15

OKR发展历史

大家好，欢迎来到杰克胡聊OKR，今天我们一起先聊聊OKR的发展历史。最近3，5年，OKR这个概念在互联网大厂的引领下变得越来越火热。

杰克胡聊OKR·2023-11-04 15:22

OKR工作法读书心得

宗主小鱼儿·2023-11-04 10:57

年度与季度：OKR时间轴指南

达到目标需要多长时间？当我们设定个人目标时，我们会给自己脆弱的时间表-在“一年内”或作为5年计划的一部分完成工作。我们可以在日程安排中灵活地制定策略性决策，以决定何时做出更大的努力，重新确定目标的优先级，或者确定在我们离到期日越近时它们是否仍然有意义。对于个人目标（“获得晋升”，“在全国范围内旅行”，“写我的小说”），这是有道理的-我们不一定要实现自己的目标，因此我们可以抱负远大的梦想，并做出长远

fcae4e740b79·2023-11-04 10:28

OKR绩效管理 - 如何做1V1

1V1什么是1v11v1是团队沟通的有效途径，双方通过充分沟通提早识别风险，提高工作效率1v1目的总结回顾：回顾上个阶段OKR讨论复盘：通过讨论总结上个阶段的得失，分析背后的原因目标传达：明确下个阶段的

西海岸的清风·2023-11-04 09:54

OKR案例之电商篇（一）

电商作为近些年来新潮的行业，对于协同工作的高效性的要求会更高一些，因此在管理上使用目标性更强的，公开透明的OKR目标管理法会更适合一些。

青暖·2023-11-04 08:48

樊登读书会100天

OKR是一种战略目标任务体系，是一套明确目标并跟踪其完成情况的管理工具和方法，由英特尔公司发明。OKR由一个需要极致聚焦的明确目标和量化该目标的数个关键结果这两大主要部分组成。

周周你好酷·2023-11-04 03:55

回家

另外在收拾东西的时候，接到通知，昨天写的OKR又不合标准，我们都又要推倒重来，但是茜茜的时间已经很紧张了，必须

是茜茜呀·2023-11-04 03:30

SAM:Segment Anything 代码复现和测试基本使用

玛卡巴卡_qin·2023-11-04 03:50

阅读训练-读书笔记Day5-《 OKR工作法》-20181016（50%）

【书籍称呼】《OKR工作法》【问题清单】如何管理团队不同性格的成员如何相处如何提升团队凝聚力绩效如何考核如何传达指令如何与平行团队相处如何管理上级【精华摘抄】一次说太多，就和什么都没说一样。

小王子1213·2023-11-04 02:11

Unity随记(一) LookAt和LookRotation的使用

Unity中的transform.LookAt()与Quaternion.LookRotation()从名字上看都是有注视目标的意思，这里简单记录下这两个方法的使用，先上动态图（图中四个单位，其中只有大的红色

Vitens·2023-11-03 17:05

时间从来不语，却回答了所有答案

okr绩效模式挺新鲜，想刻意连续来着。也就是目标关键成果。目标为起点，

要蜕变的刘永萍·2023-11-03 06:26

KPI有什么问题

大家好，欢迎来到杰克胡聊OKR，今天我们一起聊聊和OKR相比，KPI有什么问题？KPI，是英文KeyPerformanceIndicator的缩写，就是“关键业绩指标”的意思。

杰克胡聊OKR·2023-11-03 05:58

每天学一点OKR：OKR创建中的卡点

欢迎来到OKR新动能，“每天学一点OKR”，陪伴你一起学习如何落地OKR。

OKR陈凯·2023-11-02 23:49

知识可以给你带来更多思考方式，但是经验可以让你更快地解决问题。

372天】【知～学习】《六项精进》1遍共233遍《通篇》1遍共151遍《大学》2遍共410遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》《OKR

霖霖z·2023-11-02 22:45

OKR工作法

《OKR工作法:谷歌、领英公司的高绩秘籍》作者是克里斯蒂娜.沃特克，这是一本教你设置目标及如何达成目标的实用书籍。书中主要说述了两位主人受益了OKR工作法的销售茶叶的险象环生的创业故事。

鱼旦读书·2023-11-02 18:11

只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。

天】【知～学习】《六项精进》0遍共248遍《通篇》0遍共159遍《大学》0遍共435遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR

霖霖z·2023-11-02 17:26

IDP-L6学习心得

今天的学习内容主要是如何针对目标进行拆解，提供给大家一套OKR的管理方法，刚好最近公司也采用了OKR来让大家学会管理自己的月度目标，正好派上用场啦~一、什么是OKR：OKR=O+KRO：目标：想要什么KR

小慕的生涯学习圈·2023-11-02 16:27

2021-11-15

1242】【知～学习】《六项精进》0遍共293遍《通篇》0遍共195遍《大学》0遍共500遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR

霖霖z·2023-11-02 14:15

关于idea使用的一些操作设置

配置自动生成注释（类、方法等）1.3maven项目相关1.4常见其他的一些操作设置2.IntelliJIDEA取消@param注释中参数报错提示3.idea同时打开多个文件，导航栏不隐藏、自动换行4.Lombokrequiresenabledannotationprocessing5

@素素~·2023-11-02 09:26

2022-08-30共创需求

1、基层团队在年初均做过高绩效团队研讨，明确了团队的愿景、团队重点工作和owner、团队的导向与行为准则；并在此基础上，团队每个成员有自己的OKR。

CCCAKE·2023-11-02 07:35

不敢用OKR的管理者都在想什么

如果你已经开始关注OKR了，那么你必然看到了许多OKR帮助企业员工从根本上提升自己、OKR能为团队创造什么样的价值、OKR让企业实现高速增长一类的话题，通过这些话题你已经了解到很多OKR目标管理法的好处

青暖·2023-11-02 05:18

okr

什么是OKR？一种管理方法！O——Objectives目标KR——keyresult关键结果E——Excute时间——不低于3个月聚集所有人的力量，完成集体的事。让小职员知道大老板在做什么。

曾大耗子·2023-11-01 17:54

2021樊登读书分享书单

》《正念的奇迹》《非暴力沟通》《拿破仑传》《火种》《气候经济与人类未来》《内在动机》《道德经说什么》《刻意练习》《当幸福来敲门》《空谷幽兰》《曾国藩正面与侧面》《即兴演讲》《高效演讲》《五代十国史》《OKR

艾雪的简书·2023-11-01 09:33

OKR到底是什么

大家好，欢迎来到杰克胡聊OKR，今天我们一起聊聊OKR到底是什么？OKR，是ObjectivesandKeyResults的缩写，也就是目标和关键结果。

杰克胡聊OKR·2023-11-01 07:56

专注于你的长处，把自己放到那些能发挥长处的地方。应该尽量少把精力浪费在那些不能胜任的领域上，因为从无能到平庸要比从一流到卓越需要人们付出多得多的努力

图片发自App姓名：丛培国机构：丛迪服装公司【日精进打卡第305天】【知～学习】《六项精进》0遍共61遍《大学》0遍共60遍今年计划十五本一、《活法》OK二、《OKR工作法》二遍OK三、《创造高收益.贰

丛培国·2023-11-01 05:52

积极的人生不一定会使你成功，但消极的人生态度却一定会使你不思进取，从而放弃一生！

328天】【知～学习】《六项精进》0遍共227遍《通篇》0遍共146遍《大学》0遍共399遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》《OKR

霖霖z·2023-11-01 02:48

多搞点钱，你就不失眠了

近期不再需要准备考试，释放出了我大量的空余时间，我也及时调整了新的双月OKR，是的，这就是我互联网公司上班的职业病，生活中也爱给自定定OKR或KPI，这样平时会比较有目标感，想做的事也能真的做到，不会陷入无止

盛西·2023-11-01 01:28

2021-07-26

1137】【知～学习】《六项精进》0遍共293遍《通篇》0遍共195遍《大学》0遍共498遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR

霖霖z·2023-10-31 13:49

成长就是你主观世界遇到客观世界之间的那条沟，你掉进去了，叫挫折，爬出来了，叫成长

姓名：丛培国机构：丛迪服装公司【日精进打卡第293天】【知～学习】《六项精进》0遍共61遍《大学》0遍共60遍今年计划十五本一、《活法》OK二、《OKR工作法》二遍OK三、《创造高收益.贰》OK四、《思维导图

丛培国·2023-10-31 08:35

#开始写读书笔记#11《OKR工作法》

我们做计划也伴随着变化，晚上一早出门，就出了交通事故，也不知人家是油门当刹车还是怎么，直接给我撞的车子失控！车子打了几个转安全的停在路的另一侧！幸好的是人平安无事！我们经常别人说，计划没有变化的快！我们都是凡人，很容易被突如其来的事情占住时间，因为我们要花时间和精力去处理！有些事真的影响一天的事情！打乱了生活的节奏，也许是自始至终自己内心没有对人生有深刻的认识。人的一生，也就是我们的过去，我们的现

变得更好·2023-10-31 04:19

绩效考核方法汇总及升级——OKR、KSF、360的适用性比较

接上一篇：《绩效考核方法汇总及适用性比较》绩效考核在中国，受到越来越多的置疑。连德鲁克大师在相关的书上也曾经说过，绩效面谈是经理人最不愿意做的事情之一，因为有可能会导致团队的矛盾。尤其是象KPI这种比较强势的考核，本身就是对别人挑刺的一个过程，中国人不习惯，西方人其实也不舒服。但作为对员工的一种成绩评估，从科学的角度来说，绩效评估有它的必要性。于是，很想多不断地想改善和优化绩效考核的方式，于是OK

黄志新读书·2023-10-31 03:06

OKR团队绩效管理学习1

image.pngOKR工作学法文章以创业团队实践OKR方法管理目标、提升业绩的方法，以故事代入场景、以场景问题将方法。需要自己将方法理解，提炼为自己的东西，然后再去落地。

卫彬TM·2023-10-30 22:09

企业OKR落地（初期）面临困境系列之六：阻碍公司部门间协作的“元凶”

一，心流与集体心流我们在OKR实践中，很多企业管理者抱怨新生代员工95后们，比较难管，不能批评不服管，一言不合就辞职，离职率高流动性强。

OKR陈凯·2023-10-30 20:38

OKR基础知识（三）

在之前的两篇文章中我们讨论了，OKR能带来什么样的价值以及OKR到底是什么有那些准则，这然我们对OKR有了一些基础的认识。

青暖·2023-10-30 09:45

NOIP 骗分技巧

目录第1章绪论第2章从无解出发\hookrightarrow↪2.1无解情况\hookrightarrow↪2.2样例——白送的分数第3章“艰苦朴素永不忘”\hookrightarrow↪3.1模拟\hookrightarrow

weixin_30911451·2023-10-29 23:06

每日复盘分享

90/Day87/有效学习，从每日复盘分享开始2021.4.17关键词：认识职业生涯4阶段4时期、OKR目标设定、核心竞争力打造【每个人的OKR】第四节——用OKR实现职业生涯的突破一、认识职业生涯四阶段职业生涯是人一生中最重要的历程

Collue·2023-10-29 22:57

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