E-COM-NET
首页
在线工具
Layui镜像站
SUI文档
联系我们
推荐频道
Java
PHP
C++
C
C#
Python
Ruby
go语言
Scala
Servlet
Vue
MySQL
NoSQL
Redis
CSS
Oracle
SQL Server
DB2
HBase
Http
HTML5
Spring
Ajax
Jquery
JavaScript
Json
XML
NodeJs
mybatis
Hibernate
算法
设计模式
shell
数据结构
大数据
JS
消息中间件
正则表达式
Tomcat
SQL
Nginx
Shiro
Maven
Linux
OKR
高效能人士七个习惯(以终为始)19天司马迁的故事
给我带来的思考其实目标管理,我自己也在路上遇到困难,当我想要努力去学习时,中途遇到一个给你丢苹果的人,就像
OKR
里面说的,对目标会茫然,无法执行,状态而且要随时切换,不然就会产生很多影响,虽然又有困难,
艾雪的简书
·
2023-12-16 15:18
OKR
可成功消除远程办公的”距离感“
然而解决困惑的办法早已产生,那就是
OKR
目标管理法,这种强调目标价值,提升员工积极性的管理方法完美的解决了远程办公管理中会出现的最大的问题,那就是团队之间的“距离感”。
青暖
·
2023-12-16 13:31
在 docker 中安装 sam
gitclonehttps://github.com/facebo
okr
esearch/segment-anything.git3、进入segment-anything目录,用pipinstall.安装
wujpbb7
·
2023-12-16 11:35
docker
sam
【高效学习秘诀4】——思考框架与模式
文章目录前言终极思想——以终为始2W1H的思考框架与
OKR
的结合2W1H
OKR
做事情的原则与步骤第一步:准备工作——AreyouReady?第二步:任务拆解——我要开始干活了,怎么干呀?
幸运的梦之星
·
2023-12-16 09:34
思考与总结
学习
OKR
软件可以做什么?
OKR
软件可以帮助你测量,沟通并获得显著的结果。
OKR
s包含目标列表,每个目标下3-4个关键可测量结果,分数为0到1.0。如果你正在寻找能够帮助你的团队实现目标的软件,可以看看这篇文章。
因为我是李闪闪
·
2023-12-16 09:29
ON.22 我也要奔跑起来
2021年度教练
OKR
,预热期目标:超能教练,能量UPUP+++PS:无需追寻太阳,我就是暖阳。KR1参加一行、五维线上,线下课。(8/10)KR2【读完50本书】,输出读书笔记(或导图也可)。
YIMA的小确幸
·
2023-12-16 07:09
2018-07-06
《
okr
工作法》p68~80《经营与会计》【经典名句】别人可以替你开车,但不能替你走路;可以替你做事,但不能替你感受。人生的路要靠自己行走,成功要靠自己去争取。
阿诗玛_6209
·
2023-12-16 01:42
有效的绩效考核(
OKR
与KPI的关系)
一、
OKR
关注目标,KPI关注指标使用
OKR
的时候,我们的思维是“我们的目标是什么”;而使用KPI的时候,我们的思维第一反应是“我们的职责是什么”。
做一个有思想的人
·
2023-12-15 21:15
|《
OKR
工作法》读书笔记
写在前面的话什么是
OKR
?它主要包含两部分,O(Objective目标)和KR(KeyResults关键结果)。这是英特尔和谷歌都在用的目标管理工具。
隆里龙的成长史
·
2023-12-15 18:01
季度
OKR
管理周期推荐
如果你正在为公司、团队和员工设定
OKR
,而又不知道如何进行管理,我将为你推荐一个常见的
OKR
周期管理模型,希望你可以使用。
彭瑞祥
·
2023-12-15 17:59
如何利用 PDCA落地
OKR
?
二、再来看下,什么是
OKR
?
OKR
(ObjectivesandKeyResult
源目标OKR
·
2023-12-15 15:09
2018-10-06
《
okr
工作法》二遍ok《经营与会计》ok《不抱怨的世界》ok《活法》一节《坚强工作温柔生活》ok《我的情绪》81~100《非暴力沟通》116~125【经典名句】做一件事情,只有最初五分钟热情的,叫失败者
阿诗玛_6209
·
2023-12-15 08:29
如何使用
OKR
方法论成为一名好经理
OKR
方法对于公司至关重要。它充当了公司的指南针,并帮助其实现了真正的增长。它非常流行,并被世界各地的多家公司(Google,Netflix)使用。
无言_57de
·
2023-12-15 02:51
一个
OKR
周期执行完了,除了打分,别忘了还有这一步
在每个
OKR
周期结束时,当需要评估公司目标和组织的整体绩效时,目标和关键结果目标设定框架才会真正发挥作用。这种数据驱动的评估如果做得好,可以为公司提供巨大的价值和洞察力。
OKR实践团队
·
2023-12-14 23:49
企业
OKR
落地通关法则 系列之第052关:
OKR
落地为企业竞争提供两大核心威力
1,到底怎样读懂
OKR
OKR
到底是什么?
OKR陈凯
·
2023-12-14 23:11
企业
OKR
落地(长期)面临困境 系列之二:
OKR
无法高效运转的原因
一,
OKR
是组织增长的加速器
OKR
在不同的组织落地之后,产出的效果却千差万别,我们在大量的实践中将现象分类,竭力探寻其组织内在的运行规律,以便解释大量存在的现象和认知偏差。
OKR陈凯
·
2023-12-14 19:10
有一种努力,叫做靠自己!
415天】【知~学习】《六项精进》0遍共239遍《通篇》0遍共156遍《大学》0遍共421遍《坚强工作,温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》《
OKR
霖霖z
·
2023-12-14 17:02
Windows不同压缩软件、压缩算法、压缩率详细对比测试与选择
上次写了图片压缩,这倒让我想起几年前看过的一个很有意思的东西那就是这张鸭子图:不过微信会压缩图片,你可以打开这个链接:http://2.im.gu
okr
.com/F70Kn-4wz7aF5Yejf9W3g6kO4exDBqVEb0TumQmxy5MiAQAAEAEAAEpQ.jpg
阿虚同学
·
2023-12-14 17:30
压缩
windows
2018-08-17
《
okr
工作法》二遍ok《经营与会计》ok《不抱怨的世界》ok《活法》《坚强工作,温柔生活》第一章为了磨练自己而工作p31~35【经典名句】坚持是生存之道,温柔是幸福之道。
阿诗玛_6209
·
2023-12-14 15:56
经营取决于经营者坚强的意志。意志薄弱的人不适合当经营者
姓名:丛培国机构:丛迪服装公司【日精进打卡第186天】【知~学习】《六项精进》0遍共61遍《大学》0遍共60遍今年计划十五本书一、《活法》OK二、《
OKR
工作法》二遍OK三、《创造高收益》二OK四、《思维导图
丛培国
·
2023-12-06 15:34
大模型部署手记(11)LLaMa2+Chinese-LLaMA-Plus-2-7B+Windows+llama.cpp+中文对话
1.简介:组织机构:Meta(Facebook)代码仓:GitHub-facebo
okr
esearch/llama:InferencecodeforLLaMAmodels模型:LIama-2-7b-hf
张小白TWO
·
2023-12-06 13:44
大模型
llama
windows
大模型部署手记(8)LLaMa2+Windows+llama.cpp+英文文本补齐
1.简介:组织机构:Meta(Facebook)代码仓:https://github.com/facebo
okr
esearch/llama模型:llama-2-7b下载:使用download.sh下载硬件环境
张小白TWO
·
2023-12-06 13:43
大模型
深度学习
windows
大模型部署手记(9)LLaMa2+Chinese-LLaMA-Plus-7B+Windows+llama.cpp+中文文本补齐
1.简介:组织机构:Meta(Facebook)代码仓:GitHub-facebo
okr
esearch/llama:InferencecodeforLLaMAmodels模型:llama-2-7b、Chinese-LLaMA-Plus
张小白TWO
·
2023-12-06 13:43
大模型
llama
windows
大模型部署手记(10)LLaMa2+Chinese-LLaMA-Plus-7B+Windows+llama.cpp+中英文对话
1.简介:组织机构:Meta(Facebook)代码仓:GitHub-facebo
okr
esearch/llama:InferencecodeforLLaMAmodels模型:llama-2-7b、llama
张小白TWO
·
2023-12-06 13:43
大模型
llama
windows
OKR
和绩效考核:应避免的四个陷阱
OKR
s是一个组织的绩效管理工具箱的重要组成部分。很容易想让它们与其他工具紧密互动,即绩效考核也就是评估。从那里,将它们结合在一个软件解决方案中,这太诱人了。
OKR实践团队
·
2023-12-06 12:31
周记47—保持对世界的好奇!
本周主要写四个方面的内容:学习《专业级教练》的感悟和收获本周
OKR
营教练带组的感悟关于本周教练对话的复盘关于如何平衡工作、生活的思考一、学习《专业级教练》的感悟和收获本周一共学习了6天(3.5小时),专业级教练的核心能力共
行动教练刘郎
·
2023-12-06 10:03
每天学一点
OKR
:团队应用
OKR
的持续性
欢迎来到
OKR
新动能,“每天学一点
OKR
”,陪伴你一起学习如何落地
OKR
。团队应用
OKR
的持续性今天我们分享一个话题,团队应用
OKR
的持续性。
OKR陈凯
·
2023-12-06 07:43
有什么别有病,没什么别没钱,缺什么也别缺健康,健康不是一切,但是没有健康就没有一切。
324天】【知~学习】《六项精进》0遍共226遍《通篇》0遍共145遍《大学》0遍共397遍《坚强工作,温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》《
OKR
霖霖z
·
2023-12-06 03:13
#宇宙公民高效阅读训练营13期
okr
学习
l宇宙公民高效阅读蜕变营第13期第八天之
OKR
莎士比亚:在时间的大钟上只有两个字“现在”。
宇宙公民乖乖兔
·
2023-12-06 01:05
我能行,我能行,我肯定能行。
379天】【知~学习】《六项精进》0遍共234遍《通篇》0遍共152遍《大学》0遍共412遍《坚强工作,温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》《
OKR
霖霖z
·
2023-12-05 20:42
放下-慢慢的就做到了
今天和项目经理过团队
OKR
,提到关于团队能力建设的部分。不得不承认,没有写上的一部分原因是自己没有完全想清楚,一直在说要建设自组织团队,给大家更多的空间去发挥
玉露君
·
2023-12-05 13:52
顧問小學堂-3
WZS3顧問輔導計劃日誌2018/08/27图片发自App图片发自App【輔導主題】1.人才培養計劃2.什麼是
OKR
?
可小姐的繽紛世界
·
2023-12-05 08:58
从声纹模型到语音合成:音频处理 AI 技术前沿 | 开源专题 No.45
facebo
okr
esearch/audiocraftStars:16.6kLicense:MITAudioCraft是一个用于音频生成的PyTorch库。
开源服务指南
·
2023-12-05 07:34
开源专题
音视频
人工智能
开源
2021-09-15
1186】【知~学习】《六项精进》0遍共293遍《通篇》0遍共195遍《大学》0遍共499遍《坚强工作,温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《
OKR
霖霖z
·
2023-12-05 02:06
推行
OKR
三步走,跟我一起学~
关于
OKR
现在很多企业都想尝试从KPI转换到
OKR
这种管理方式,但是想归想,具体想要去做会有一种无从下手的状态,老板想去推行,但会出现很多疑问,例如:“我怎么做
OKR
?从哪个层面开始推?
因为我是李闪闪
·
2023-12-04 20:08
OKR
工具是
OKR
落地的必备条件吗?
2020年疫情,将线上办公、线上会议的应用,推向一波高峰,却也同时加大了企业对于
OKR
工具软件的需求。
OKR
的导入,需要
OKR
工具的支持吗?
源目标OKR
·
2023-12-04 13:11
2019-08-06
天】【知~学习】《六项精进》0遍共242遍《通篇》0遍共159遍《大学》0遍共428遍《坚强工作,温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《
OKR
霖霖z
·
2023-12-04 12:30
绩效训练营3.6—洪梅
第六课
OKR
表格及激励设计技巧实战案例解析作业题:顾某是个资深的HR,老板有一家集团性企业,其中顾某在其中的一家高科技型的企业任职HRD,集团总部找了一家咨询公司给企业做了一场全面的绩效诊断和改进方案,
小铭童鞋_4a7d
·
2023-12-04 09:24
倪云华:战略
OKR
来自硅谷的最佳实践
OKR
实际落实到公司,是需要一些遵循一些原则和实践经验的。这些经验能帮助我们去更好的掌握,或者用好这个工具。在硅谷的很多公司使用
OKR
后,总结了一些最佳的实践方法,这里供大家参考。
云华商业频道
·
2023-12-04 04:18
只要目标是正确的,并为之付出不亚于任何人的努力,就不必有烦恼,一定会有好的结果。正所谓“凡人畏果,菩萨畏因”
图片发自App姓名:丛培国机构:丛迪服装公司【日精进打卡第297天】【知~学习】《六项精进》0遍共61遍《大学》0遍共60遍今年计划十五本一、《活法》OK二、《
OKR
工作法》二遍OK三、《创造高收益.贰
丛培国
·
2023-12-03 23:28
OKR
工作法在具体使用时要注意的事项
吴起的这种领导素养,在
OKR
目标管理中,就是要求领导拉下架子,平等对待每个下属成员,并提供顾问、教练、保姆式的
覃梅子
·
2023-12-03 20:04
职场中的
OKR
如何“好好说话”
在工作中,经常会遇到各种各样的问题需要沟通,不管是团队内部的,还是跨部分,或者是对上级汇报还是管理下属。我们发现,有些能力很优秀的人,他们讲的内容,别人很快能理解。但是有的人,说了半天,大家也不知道他想表达什么意思。如何让自己在工作中能好好说话,让自己沟通表达能力更上一层楼,在这里我们要教你一套秘诀,那就是“好好说话”的秘诀!通过这套秘诀,你也能快速成长为沟通“能者”!跟别人沟通的时候,秘诀就在于
Lieut_51fc
·
2023-12-03 20:42
IT行业常用术语缩写
日常
OKR
:ObjectivesandKeyResults,直译为目标和关键成果。
柒先生~
·
2023-12-03 14:21
笔记
软件工程
java
井字棋小游戏实现
根据http://www.gu
okr
.com/article/4754/上的一篇文章策略实现。因为玩家最多是平局,所以效果还是达到了。
MeepoB
·
2023-12-03 12:41
【014】井字棋
c语言
案例实践:摩托罗拉用
OKR
将跑偏的目标拉回正轨,带来重生
-1-首先我们通过两个小故事来了解目标管理。第1个故事:1947年,2名阿拉伯牧羊少年为了寻找山羊,走进了死海西北角悬崖上的山洞里。他们在陶罐中,发现了一些羊皮卷轴。他们把这些卷轴卖给了古董商。古董商凭着商人的直觉买下来,找到了考古学教授,看看到底是什么。这些羊皮卷后来被证实是一些用希伯莱文书写的早期基督教圣经,是有史以来被发现的宗教著作中最重要的发现之一:近两千年前的古文献-死海古卷。考古学家决
源目标OKR
·
2023-12-03 11:52
关于近期的思考
今天在看到吴军的见识一书里提到谷歌
OKR
管理法
无聊盒子
·
2023-12-03 09:50
OKR
之关键结果 : 聚焦行动 or 聚焦结果 ?
bilibili的视频博主“阅部客”有1期讲述到
OKR
相关的视频,引起了我的兴趣(文末附上视频地址)。视频作者水丰刀在结尾制作了2个
OKR
目标和关键结果。
OKR大湿
·
2023-12-03 06:53
转型第一周
本周开始启用
OKR
执行和制定每日计划,以学习产品和拜访客户为主要目标。一日三访是公司给出的展业标准,我一开始感觉做不到,当设立为一天的主要目标后,发现其实规划好还是能够达成的。
顾瞻
·
2023-12-03 02:09
2020-12-14
940】【知~学习】《六项精进》0遍共284遍《通篇》0遍共195遍《大学》0遍共488遍《坚强工作,温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《
OKR
霖霖z
·
2023-12-02 22:27
打造个人版
OKR
工作法
一.什么是
OKR
?那么
OKR
是什么意思?三个字母O是Objectives,KeyResults。ObjectivesandKeyResults就是目标与关键结果。
张岩zy的幸福小站
·
2023-12-02 21:14
上一页
8
9
10
11
12
13
14
15
下一页
按字母分类:
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
其他