终生成长

最近分配到一个任务，由此在网上认识诸多开棋院的前辈，我兴奋不已，想想看，自己一个小小的菜鸟，有幸与前辈大神讨论棋业发展，一边振奋一边不安

然而数天过去，内心的失望却接踵而来，大体截取几个片段：

片段1

某棋院老板：“我们棋院高手很多，但就是不赚钱，好急”

我：“您想过引进营销人才吗，适当的分他权利以及股份”

老板：“这不行，这个营销权分给别人，回头把我棋院变成他的！”

我心想，你自己一把年纪又不会营销，也不想学，然后又不舍得让专业的人来做，最后还要吐槽棋院人才少，这是不是有点自相矛盾

片段2

某棋院老板兼主力老师，同时是某国税正式员工，年近60，确实热爱围棋

老板经常发某种奉献性情怀文章，并告诉其他本地棋院，少赚点钱，多学学我，开棋院就不赚钱，学费尽量低，让家长们降低成本

我心想，大神，你自己是有正式工作的人，教棋只是爱好，你不能要求其他也这么干（他学费20一节课），别人喝西北风去啊，何况还要站在道德高处去标榜自己的伟大

片段3

某个晚上，群主发言，我们来讨论下此次峰会的两个重点：1如何有效结合围棋文化与竞技围棋，2怎样来能有效的提升有潜质学生的棋力

棋院1：“我们这里房价太高了，学费又低，快活不下去了”

棋院2：“哎，我们不会搞招生，群主能不能弄一个统一的招生方案”

棋院3：“群主，这次峰会我们是本地区第一个交钱的，最支持你了，你看这个地区能不能就只选我们一家？”

棋院4：“棋院招不到人，群主，能不能弄一个统一招聘的网站？”

作为一旁掏出笔记本，准备暗中观察学习的我，目瞪口呆，这真是......说好的讨论重点呢.....

最后回忆一个《中国合伙人》的片段：

孟晓俊在美国，被大学的实验室辞退助手一职，迫于生活，他在餐厅做服务员，由于那个年代的华人地位低下，每天他的小费被老板直接没收。一天，一位老妇人可能是发现他做那么繁重琐碎的低等活儿都那么认真，趁老板娘没看，塞了点钱给他，并说道：你还年轻,你会走得更远,而她只能一辈子呆在这里.

或许改成现在的版本，就是：

We are young, we will go far, but they can only stay for a lifetime.

在见证其他棋院之后，愈发觉得我们是幸福的，我们在成长，在实践，希望成长性思维会让我们迈向星辰大海