人力资源部

练习3：不要提供无关信息

为庆祝教师节，人力资源部特采购一批新书，供大家借阅（目录如下），请大家阅读过程中爱护图书，不要在书上勾画、做笔记，如需借阅请到人力资源部房XX处登记。
Lisa163·2023-10-02 20:58

我为什么放弃人力资源工作，转型做室内设计？

10年前，我刚从学校出来，第一份工作就是人力资源部门的绩效岗。我学的专业是人力资源管理，刚好工作就是本专业的。当时在一家有8个分公司共500多人的互联网企业上班，可以说是得到很多同学羡慕的。
逐风ZH·2023-10-02 12:54

医疗期与病假的关系？

但是在处理过程中，公司人力资源部却与法务部产生了分歧。人力资源部认为，病假与医疗期没有关系，只要韩某的医疗期已满，不上班就可以解除劳动合同；法务部则
潇湘妃子power·2023-09-29 13:01

我的五维成长

你好，我是于静，家乡来自于内蒙古呼和浩特目前工作在西贝餐饮集团公司人力资源部西贝大学这个部门在做培训工作。源于企业与五维结缘，又参加了M25期课程。
于静_ebf0·2023-09-29 09:53

道听途说

以权对权，柔克钢某单位下属基层有职工退休，基层领导向上级人力资源部申请补员人力资源部回应：单位暂时无招人计划，你们基层不予补员。事过不几天，公司人力资源部致电基层领导：你们基层要安排两名新职工进来。
田村东泊·2023-09-29 04:16

昼欲尽 连载 十

离开公司这短短三年，以前队伍里的同事已纷纷开枝散叶，以三年两级的速度，不是在本机构攀升，就是去别处择良木而栖，她今天去一个鼎鼎有名的药业公司面试，已经通过了人力资源部的初试，这是业务部门的二试，她很重视
云胡不喜大心·2023-09-27 18:28

HR心中的好简历是什么样的？

题引每年三月，各大公司的人力资源部就进入了最忙碌的季节。网申、招聘会、面试、体检、录取一系列的工作要逐步展开，每个HR的邮箱和案头都装满了全国各地送来的简历。
阿德邦HRSaaS·2023-09-27 16:06

商品证券化

2、举例：中秋节时一家月饼场发售一种面值100元的月饼券，接着以65元的价格卖给经销商，经销商以80元的价格卖给了某公司的人力资源部，接着公司将面值100元的
李公子a·2023-09-27 04:54

如何办一份有价值的企业内刊/报纸？向《华为人》学习就够了

前两天有一个朋友联系华研荟，说他是今年大学毕业加入了一个中型公司，他学的是企业管理，在公司人力资源部门工作。
华研荟·2023-09-27 00:01

一切都是那么美好

从我的层面上来说，培养一个校长真心不容易，可偏偏我带的手下都是一群辣鸡，眼睛里容不得一粒沙子，这次她与人力资源部再次发生争吵是把前面几次的矛盾揉到一起了。
词妈·2023-09-25 15:08

头脑风暴拓思维，提炼特色促发展——城中辖区召开“三化”头脑风暴会

为促进城中辖区“三化”建设，凝聚各方力量为“三化”创新出谋划策，2020年6月3日，城中辖区组织召开了“三化”头脑风暴会，总行人力资源部副总经理夏慧一行、“1+1”三化塑形专家组代表、保俶支行行长王凯、
那些天真·2023-09-24 10:01

商学院启动首届大学生“我是店长”夏令营暑期社会实践宣讲活动

启动仪式上，黄商集团人力资源部负责人简单介绍了该集团概况、发展规划以及当前中国零售业的经济形势及发展前景，并针对大学生就业形势、就业地点、行业选择、择业考量等进行了详细分析。
黄冈师范学院·2023-09-22 07:14

任正非对人力资源部“动刀”，HR你怎么看？

华为的人才培养观：任正非对人力资源部“动刀”的真实感悟作者：古道（原创）华为，作为行业的标杆和商界领头狼，其一举一动都引发了社会的广大关注。
人力运营那点事·2023-09-22 04:26

2019-09-07 赢在组织（4）

***转载请注明出处***员工业绩和人力资源分析人力资源部中影响员工个人绩效的工作包括考核、奖励、发展和参与。
SophieHany_e855·2023-09-20 15:04

PTA:L1-088 静静的推荐

1518582000729911296https://pintia.cn/problem-sets/994805046380707840/exam/problems/1518582000729911296天梯赛结束后，某企业的人力资源部希望组委会能推荐一批优秀的学生
Akct·2023-09-20 12:29

单位为他人代缴社保的法律风险及防范

而企业人力资源部门或财务部门也经常被老板要求其朋友挂靠在公司，代缴社保。这种由于户籍限制、“嫌”转移麻烦等等原因而普遍存在“挂靠”缴纳社会保险费的做法，目前我国法律尚无明确规定。
伍彬·2023-09-19 09:30

HRBP如何走进对口部门一把手的内心 ——让对口部门一把手支持你的工作（四）

HRBP如何走进对口部门一把手的内心，——让对口部门一把手支持你的工作（四）HRBP编制隶属于集团总部人力资源部，分派至各子公司、事业部负责相关人力工作，从一开始就注定走进部门一把手内心的难度，因为录用
高伟_cb24·2023-09-18 18:57

HR 如何做好年底复盘？

人力资源部总结公司人力资源管理方面的问题，提出新的解决方案。有时候我们会发现：同样的问题，会反复出现；或者看似解决了一个问题，往往衍生了新的问题。从1月份忙到12月份，一直在公司充当救火队员。
礼舍·2023-09-16 09:37

员工离职到底该考核谁？部门领导？人力资源？

还是考人力资源部经理？这就是离职率的问题，所以这里边我们分析一下就知道了。首先，看离职率这个指标。也就是说离职人数取决于谁，谁在这里边承担的权重大，和承担的责任重，我们就应该考谁。
duoduoyunxi·2023-09-15 07:25

普通人如何摆脱平庸走向卓越？

去年年底，华为任正非接受央视采访，就“时下的华为”发表了自己的观点，而后与人力资源部的沟通讲话1W字文稿公布在网上，引起轩然大波。
易客志·2023-09-15 01:07

中小企业人力资源管理的3大弊病与3项对策

对于很多企业而言，无论是员工层面还是老板角度，人力资源部门早已不受待见。不止在国内，西方关于“炸掉人力资源部”呼声的更早，也催生了“三支柱”等新的人力资源管理理论及实践。
贾大状·2023-09-14 18:29

招聘工作的8个底层逻辑，你知多少？

事实上，能真正把招聘做的好的人，拿人力资源部最高薪，一点都不冤枉。下面给你来介绍一下做好招聘工作
yuyuno·2023-09-13 01:24

职场中怎么显得成熟稳重？

我原来在人力资源部门工作过几年，认识许多刚踏进职场的年轻人。从他们的简历中，我看到很多光彩耀眼的成果，说明在学校里他们都是非常优秀的人。可是，一旦踏入职场，确是另一番天地。
龙行江上·2023-09-11 00:18

戴维尤里奇《领导者如何建立成熟组织》

今天看到戴维尤里奇在《领导者如何建立成熟组织》有一句话：人力资源部门的工作是组织运行的基础，有了它，组织才能取得可持续的成功。联系交往中产生的丰富性，可以让每一家组织受益。
NANA0·2023-09-10 23:09

《HR如何成为业务伙伴》

“评价人力资源部门的贡献，不是看它做了什么，而是看它带来什么价值。”----戴维尤里奇引言戴维尤里奇说：评价人力资源部门的贡献，不是看它做了什么，而是看它带来什么价值。
PD叮叮·2023-09-09 20:21

入职一家新公司哪些因素是让你留下来的重要因素？

Y公司入职第一天，与hr交谈愉快，人力资源部的小伙伴带着新员工熟悉整个集
supa同学·2023-09-09 00:07

读老舍的《热包子》有感

中午不知为何，没有睡着午觉，想来是上午和同事去客户那边做调研的时，同人力资源部门的交流让我有些许的心得，所以赶紧起来再本子上记下来。而后，就随后翻开了摆在书桌角上的《老舍作品集》。
孟公子i·2023-09-08 21:58

年终表彰大会发言稿

首先，感谢东富龙这个平台，是这个平台给了我施展的舞台；其次，感谢各级领导的提携和“纵容”，感谢你们让我的专业和能力得到展现；再次，感谢我的战友，尤其是我们人力资源部这个团队，是你们给了我无限的动能，是你们让我的规划从纸上谈兵到点滴实践
高伟_cb24·2023-09-07 10:42

大数据时代的人力资源数据分析（1）

人力资源数据分析.jpg今年初，新冠疫情给企业的人力资源部门带来了一系列未曾遇见的挑战。正当HR们焦头烂额之际，一条“裁撤人力资源部”的新闻在HR圈里迅速流传开来，一时之间引起大家的广泛议论。
菁_在路上·2023-09-07 05:25

企业HR工作中面临的问题,你遇到了吗?

企业HR作为企业人力资源部门，对企业进行人力资源管理，通过招聘、甄选、培训等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要。企业HR，顾名思义，就是企业人力资源部门，
才聚PMP（免费送备考资料）·2023-09-05 21:35

5.15部门述职

参加了人力资源部和运营项目组的部门述职，人力资源部的工作内容描述非常详细，列出了所有要做的事，但没有要怎么做。而运营部的计划很具体，但是缺少了，做这些的目的和最终结果是怎么样。
JorsonZhu·2023-09-05 08:17

HR写给老板的一封信

老板，自从你成立人力资源部，招来了我，我天天忙着招聘，干杂活。随着时间过去，我们已经成了背锅侠。
林强分享·2023-09-05 02:01

健康管理师怎么报名？有哪些步骤？都需要什么材料？

学健康管理师要考人力资源部与社会保障部的，劳动部门的证书全国任何行业都认可，而且不用担心取消资格，之前卫生部的证书现在已经没有卫生部了，也没啥用，我是在中华考试网校学的健康管理师，课程非常不错，深入浅出
胡成静上元教育·2023-09-02 01:43

新入职的应届毕业生如何尽快融入团队？

作为一名国企人力资源部门负责人，在与新人接触时发现，一起入职的毕业生开始慢慢出现分化，有潜力员工已得到部门领导的认可，而一些职场小白则出现了明显的职场不适应。
风宁2020·2023-09-01 14:19

传递玫瑰书香 共享智慧生活——四川铁投环联能源股份有限公司 开展“三·八”妇女节主题活动

通过填写《“三·八”女职工法律知识竞赛试题》测试卷和现场激烈的抢答环节，人力资源部王敏和财务部邓娟丽两位实力选手脱颖而出，积分排名并列第一，在机
961999eeca64·2023-08-31 06:58

2019-01-16

（布展体验，平台分红，10%）公司成立10个人力资源部：每月招创业者20-30人，10×30人=300人每孵化器1人，每月输送10个会员1980元会场门票600家孵化器线下渠道入口，200团队，每月每人
致自己4455·2023-08-31 05:36

职言｜测试开发的技术领导力指南

然而，公司的人力资源部门却不这么认为，只有28%的人同意这一观点。技术领导力是一个极具挑战性的角色，要做好这个角色比想象中要复杂得多。
TesterHome官方·2023-08-30 20:54

如何让自己变得更专业？

我们是小公司，没有人力资源部，没有专业的人负责招聘，自己部门的人自己负责招聘，质量管理员也由我们来负责。招聘第一任务是筛选简历，如何筛选简历？首先你要明确自己要招的是什么样的人。
Jenny66666·2023-08-30 13:52

五个技巧，助你有效管理员工信息

对于大多数人力资源部门来说，在时间表、工资单记录和绩效评估之间管理员工信息是一项艰巨的任务。要做到正确管理并不那么容易，尤其是对于员工人数众多的企业而言。本文提供了有效管理员工信息的关键技巧。
企业管理8MSaaS·2023-08-29 17:45

特种装备研究院组织2019届本科见习生转正答辩

参与此次答辩会的评委有特种装备研究设计院、人力资源部、重工学院领导及各见习生的指导老师。
我是A哥·2023-08-29 00:23

自己的事情得自己关注

托人办了调档函之后,通过st快递寄到公司,结果快递一直放在菜鸟驿站,没有人领.今天询问了驿站快递还在,还好没有丢.拜托前同事去驿站取,再转交给人力资源部.在这个事件中反应出得问题:1.像这种文件,最好用顺丰
理查芒果·2023-08-28 23:14

好的领导决定了你的发展下限，优秀的沟通方式决定了你的发展上限

在任何一个部门的绩效管理与绩效考核的过程中，人力资源部门最为看重的就是除了可以量化的工作成绩外，你的直接领导对于你的直接评价。领导会在很大程度
无声仿有声说·2023-08-27 21:40

绩效培训要到位，磨刀不误砍柴工-124-90-19-1098

作为人力资源部的我们也曾多次提出各部门管理者在绩效结束后要与员工做好面谈，可他们却觉得这些都是形式主义，况且每个月都有考核，每个
萌萌2020·2023-08-27 12:10

人力资源小程序的设计与开发步骤

人力资源部门也可以通过定制开发人力资源小程序来提升招聘、培训、员工福利等方面的工作效率。接下来，我们将介绍人力资源小程序定制系统开发的具体流程。
lin13600956163·2023-08-26 11:55

困2

记得报道第一天，人力资源部的裴姐领着我来到这个办公室门口，这会的办公室还不是如今这个井井有条的模样。
upup_ac33·2023-08-26 07:55

今日阅读思考：面试的时，是应该候选人多问问题还是面试官多问问题

今天读到李笑来老师的一篇文章，里面有一段话我印象还挺深刻的：他说，他自己也开了不少公司，公司人力资源部的小朋友需要招聘面试，就会问他应该问面试者什么样的问题，才能更容易了解这个面试对象。
杰然不同的生活·2023-08-24 16:21

写给自己也写给小白的“干货”

三、管理职责1.人力资源部负责考勤数据的采集，导出、审查、汇总工作；2.人力资源部负责员工的出勤，请假，出差，调休等事宜的登记、汇总，月末制出员工考勤报表；3.钉钉考勤所形成的电脑记录是考勤的原始凭证，
时间管理乔一·2023-08-24 12:36

拓展训练心得体会

拓展训练心得体会篇1经过人力资源部半个多月以来的策划和组织，公司20多名员工一早就开赴广州笑翻天拓展乐园，进行为期一天的拓展训练。
用代码堆砌发际线·2023-08-23 05:51

2019.05.25

我心心念念的人力资源部啊，找了一个人，班里一个同学应聘上了，他真的厉害呢。我是经历过好几次面试失败的，也许这次实习面试才算是真正的面试吧。希望过段时间北京酒店来招聘的时候我能心想事成。我的梦想是什么？
暖在手心的皮卡丘·2023-08-22 11:46

为什么公司的人事多是年轻漂亮的女生，而非阅人无数的职场老人？

我就是做人事工作的，说说我以前的公司，那时候人力资源部门一共12个人，就我一个男生，其余11人含领导都是女生。除了领导年纪超过35周岁，其他人都是35岁以下，大部分30岁以下。
珂珂果汁分你一半·2023-08-21 11:43
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