人力资源部第4页

【职场薪事】如何应对背景调查中的一些意外情况？

有一个办法可以测试一下，可以找个好朋友假扮新雇主，给老东家打个电话，只要正常往公司座机打，或者人力资源部门打就行。你的朋友可以不停的提问，直

甄小妮爱自由·2023-11-06 15:23

职场中你所不知的窝囊领导

今天突然很想写写心情，从上海辞职之后来到砀山，使我最窝囊的一样的事就是在某房地产公司上班，其中的一个领导，年纪和我同龄还号称是经理，请问你经理的资质和资历在哪里，最基本的办公软件都不会，最基本的劳动法都不懂，还在人力资源部做经理

让过去成为过去·2023-11-04 05:43

2020-02-28

2月19日起，企业可向各区人力资源部门提交培训计划备案，适岗培训补贴标准按线上培训和线下培训两类进行，其中线上每人每学时（不少于45分钟，下同）30元，线下每人每学时50元，每人每年不超过1500元。

我还能再叫什么名·2023-11-03 16:44

尊重珍惜生命，请学会养生

昨天在办公室，看到一位原来的同事，来我们人力资源部办理内退相关手续。我开始没注意是他，后来他说话不清晰，才才引起我的注意。

青青河边草_a36a·2023-11-02 20:59

行长写的一封信

据说考试当晚，人力资源部工作人员给大家发了两张白纸，有的同事还笑称“还有计算题，得打草稿啊？”结果考试就两道主观题：对本职工作的理解、对我行事业的付出；对我行“三大战略

邵小絮_5737·2023-11-02 15:20

得意不忘形，失意不灰心

一大清早我和他一起坐厂车到了他们厂门口，他告诉了我人力资源部的所在地我就过去了。人力资源部的门是开着的，我敲了下门。里面回复道“请进”。我就进去了，屋子不大，里面坐

罗大耳朵09·2023-11-02 12:28

利益分配

针对个人提报的一些项目，人力资源部也进行了配套奖励。正常的奖励方案应该分到部门，由部门统一协调。但人力资源部的做法尽然把每个项目的分配权交给各个项目的负责人。有的人就压根不分给项目的其他成员。

文海农夫·2023-11-02 00:20

浅谈HR的自我修养

本文的适用人群：HR六大板块各版块从业者以及企业文化从业者（以下统称HR，因为笔者所在的公司里面，企业文化这一部门划归在人力资源部门）以及对HR这群人感兴趣的人关于HR，笔者有话要说其实，HR是企业里面最没有权力的一群人

秋爽居士阳·2023-11-01 02:58

常见绩效管理的问题（九）

只是人力资源部门在操作1、高层参与2、宣传教育3、企业文化。强化执行力。二、过程复杂，成本过高，效率低下1、简化过程。绩效管理是为了解决问题，提高效率，降低风险。2、可以不做。3、针对改进。

邵公子GZS·2023-10-31 22:29

坚守使命，追逐梦想——2019年第10期读书分享会

2019年11月28日晚，在人力资源部的组织安排下，天河公司2019年第十期读书分享会——“坚守使命，追逐梦想”在四楼会议室如期举行。首先：大家从不同的视角对“使命”进行了解读。

天河人力资源部·2023-10-31 16:30

被车撞了后

事情是这样的：周一员工小张向部门经理请了两天病假，假期满后小张向人力资源部提供病假资料，因不能提供公司病假需要提供的诊断证明、处方、收费凭证发票等有效证明，最后被我拒绝了。既然员工有意见，作为人力资源

苑你好·2023-10-30 14:14

【影刀演示_发送邮件的格式化HTML留存】

公司人力资源部Document.topimg{width:350px;height:200px;}/*span{colo

gf1321111·2023-10-30 07:59

普通HR做半天的3种数据分析，学会这个，10分钟轻松搞定

人力资源部门作为企业必不可少的部门之一，每年经手的数据量之大、类型之多可想而知。特别是在如今信息爆发式增长的时代，海量数据沉淀的背后是亟待挖掘的数据宝藏。

一帆简书·2023-10-30 02:39

管中窥豹读书计划(第78本)

在企业运作的供应链中，人力资源部本身并不能直接产生商业价值，但却是供应链中最重要的衔接点。这个衔接点是否稳固，将直接影响企业的商业效能。

Chosing_春幸·2023-10-28 22:03

员工不认可绩效考核，不妨试试这5种方法

绩效考核已经成为许多公司人力资源部的“痛点”。企业不推行绩效考核呢，公司老板不高兴；而如果推行绩效考核，员工抱怨和意见一大堆。

鸭梨管理笔记·2023-10-28 16:19

综合OA管理系统源码 OA系统源码

系统源码功能介绍：编号：LQ10一：系统管理系统配置，功能模块，功能节点，权限角色，操作日志，备份数据，还原数据二：基础数据审批类型，审批流程，报销类型，费用类型，企业主体，行业类型，工作类别，服务类型，关键字三：人力资源部门架构

IT课程分享·2023-10-28 11:05

2021-05-24

薪酬设计实战》作者全国中小商业企业协会人力资本分会智库专家国家外专局IPMA-HR注册培训师中国注册人力资源管理师认证中心特聘讲师六顶思考帽认证讲师职业经历：浪潮信息原高级人力资源经理中交投资有限公司原人力资源部总经理嘉绩科技公

企业培训优质老师·2023-10-28 11:07

2018-06-17反思集

公司部分领导和人力资源部门要定期清理小白兔员工,否则就会发生死海效应.公司发展到一定阶段,能力强的员工容易离职,因为他们对公司内愚蠢的行为的容忍度不高,他们也容易找到好工作,能力差的员工倾向于留着不走,

欺尘·2023-10-28 10:32

职业选择：去人力资源咨询公司还是去企业的人力资源部门呢？

有刚刚毕业的同学想我应该去人力资源咨询公司还是去企业的人力资源部呢？

刘秋君·2023-10-28 09:24

通信工程师好考吗？难度大吗？

通信工程师考试，是由国家人力资源部、社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试，其目的是科学、公正地对全国通信技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。现在

建工资讯·2023-10-28 09:10

L1-088 静静的推荐 - java

Java(javac)时间限制1300ms内存限制256MBPython(python3)时间限制400ms内存限制64MB其他编译器时间限制200ms内存限制64MB题目描述：天梯赛结束后，某企业的人力资源部希望组委会能推荐一批优秀的学生

谢谢啊sir·2023-10-26 05:05

“不一样”的绩效签订开启“不一样”的2019 ——制造物流部召开2019年全员绩效指标发布会

轿车公司领导、人力资源部及综合管理部相关领导应邀参加会议，制造物流部班子成员、专业部长、业务主任、员工代表300人参加了会议。

benteng李小兵·2023-10-25 23:32

坚持分享46天

我一边接电话，一边打开电脑文件夹查询去年人力资源部门提供的名册，心想，你说应该发就应该发吗？你的工龄、员工身份、调令状态、出勤情况都符合要求吗？!

摇曳生辉·2023-10-25 15:31

2018-10-09

--------------------------------------------------尽最大努力内化知识优化那些日常细节才能体现你的专业想法来源：《这样读书就够了》第一章片段片段一：我是人力资源部的负责招聘

区区条件反射·2023-10-22 19:58

什么是人事RPA？人事RPA解决什么问题？人事RPA实施难点在哪里？

每家公司人力资源部门每天需要筛选适合自己公司岗位要求的人才并与之沟通邀约面试、每月全公司员工的考勤状态核对、业绩考核核对、入离职手续办理、新员工培训等等，每项业务流程都由人手操作，效率极低、流程繁琐、费时费力

泽众云测试·2023-10-21 10:14

6大领域复盘助你目标达成

因为在银行，人力资源部门掌握了很多资源，而贷款部门是很需要自身能力的。换岗一年后实现个人业绩超千万，有稳定的客户群体，带团队完成单位的企业走访任务。夫妻薪酬都上涨了50%。

我家的财商教练力维·2023-10-21 07:18

从今天起，人社部为失业人群准备了6个月失业补助金，这样领取！

首先，这个消息是可靠的，来源是3月26日国务院政策例行吹风会上，人力资源部社会保障部副部长游钧表示，当

在人间_混日子·2023-10-20 19:19

江北新区分行第一届反洗钱知识竞赛圆满落幕 - 草稿

分行营运管理部总经理张鹏、副总经理刘山，人力资源部副总经理乔波和各支行行长，及分行员工观看了此次活动。图片发自App本次反洗

凯凯先生1·2023-10-19 19:10

关键还是创造价值

人力资源部门的同事往往都是能干的，所以常常会被各个厂长委以重任，比如说安全相关的工作（安全检查，安全程序审核），或者后勤管理工作（食堂管理），或者员工活动的组织（团建活动）

William孙筱奇·2023-10-19 08:16

人事代理行业 &薪酬福利外包市场：老树发新芽，数字化转型提质增效

**用工单位面临各地人事政策不完全统一、人力资源部门用人编制不足等困难，通过将大量事务性、重复性、操作性工作外包给第三方人事代理机构，有助于集约高效地完成人事管理相关工作，减轻人事部门负担，降低企

m0_74079109·2023-10-17 18:22

人生最大谎言：坚持就是胜利

十多年前，大学毕业，他进了一家公司的人力资源部当hr。每天挤一个小时地铁去上班，日常工作是招聘、培训、绩效考核等。他当时也没想太多，只想好好把这份工作做好，升职加薪，买房买车。

三三的灵魂小店·2023-10-17 17:22

找工作要知己知彼，详解招聘公司如何筛简历！

如果这家公司不是小的可怜，第一个筛选简历的人一定是HR，人力资源部门负责招聘的助理或负责人。想要有面试机会，最关键的是，你要写好简历、投好简历，先通过HR这一关！

明哥聊求职·2023-10-15 08:39

前端权限控制（一）：前端权限管理及动态路由配置方案

尤其是在后台管理系统中，不同人员登陆，看到的页面菜单是不一样的，比如，一个公司的办公系统，超级管理员登陆可以看到所有的页面，而普通员工账号登录可能无法看到人员管理等页面，比如公司的员工个人资料页面只有人力资源部门有权利看

ONEO阿喔哟·2023-10-15 03:51

人力资源部门可以使用OKR的4种主要方式

现在，人力资源部门比以往任何时候都必须在这些分布式系统中积极发挥整合作用，以使它们之间具有连贯性。人力资源是一项至关重要的业务职能，它为组织招募和培养最宝贵的资源-他们的员工。

zyn0401·2023-10-14 08:18

《生活这件小事》——第三章这一年三月陈晓如有了一份新工作

同学知道陈晓如孩子上幼儿园了，就帮陈晓如介绍了一份工作，在一家100多人的企业做人力资源部经理，老板很好理解陈晓如的情况，很看重陈晓如在人力资源方面的经验，陈晓如觉得自己之前几年的努力和学习以及积累的经验有了用武之地

花开伴柳·2023-10-11 06:14

技能和能力全然不同

在很多组织中，人力资源部门要花费巨大的时间精力为每一个岗位确定最合适的雇员，此人要掌握相应的技巧、知识和能力。

殷志祥·2023-10-10 23:22

2019-09-07 赢在组织（2）

人力资源部的使命应该是创造人才、领导力和组织能力，以提升业务业绩表现，一个有竞争力的组织是人力资源工作的结果。

SophieHany_e855·2023-10-10 01:18

那些平凡岗位上的不平凡人，就是“城市之光”

80后，冲破瓶颈84年的马新红是粥全粥到的人力资源部总监，初见她是在一个洒满阳光的下午，一头干练的短发，说话语速极快，与她说话速度同样快的还有超强的执行力。

阿里钉钉·2023-10-09 18:53

2018-04-15【关注】涨涨涨！今年养老金又涨5%，赶紧算算你能多拿多少钱！

前一天，人力资源部和财政部联合颁发的“2018个调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2018年1月1日起，2017年底前已为企业退休人员月基本养老金手续的机构需要提高基本养老金水平，为5%左右的月平均基本养老金

冬林平凡·2023-10-08 16:52

第423天 2020.5.19 每一刻都在经营生活

我记得曾经听过一个我特别佩服的一个姐姐说过，他原是三星人力资源部的总监，一个人的经历和他的管理能力真的是在她的思维模式和解决问题的能力上看出来的。

国艳说·2023-10-07 12:47

如何帮助学生顺利渡过实习期

另一位男实习生（单纯的同学关系）作为说客不断来找人力资源部门反馈问题、希望能够解决问题。其实这类问题

阳光下梧桐树·2023-10-07 02:40

独立损益表：你的部门，有必要存在吗？

在一个公司里，对成本承担责任的部门，叫“成本中心”，比如人力资源部、财务部、行政部等。

Anna7090·2023-10-05 07:01

悄悄地在时光里沉沦

我从小喜欢写东西，但是因为学习成绩不好，没有考上理想的大学，去了一所高职学校学习的护理专业，毕业后，机缘巧合之下，没有从事护理专业却进入了医院的行政部门，人力资源部。

追梦大婶·2023-10-05 03:03

2019-11-21

健身教练国职证书是国家健身教练职业资格证的简称，是由国家体育总局职业技能鉴定中心鉴定，由社会劳保部和人力资源部共同颁发的，是目前国内最具权威的证书，全国通用的，一个健身教练不论你有多少个证书，唯一可以作为从业上岗证的就是国职证书

小涵老师·2023-10-04 03:01

2021-12-26

在COVID-19大流行的近两年时间里，人力资源部门的领导人压力很大。根据《2021年人才战略状况报告》，在那些说他们情绪疲惫的人中，67%说他们工作过度，41%说他们的部门人手不足。

TitaOKR·2023-10-03 12:16

张涛：招人容易留人难？这五点叫你如何留住新员工！

当我们完成招聘之后，会有大量的新人来到公司，如何让他们的心能定下来，让新员工找到宾至如归的感觉，这是我们每一个企业的人力资源部，包括我们的核心领导人都要思考的问题。因为新员工

三千墨·2023-10-03 04:36

练习3：不要提供无关信息

为庆祝教师节，人力资源部特采购一批新书，供大家借阅（目录如下），请大家阅读过程中爱护图书，不要在书上勾画、做笔记，如需借阅请到人力资源部房XX处登记。

Lisa163·2023-10-02 20:58

我为什么放弃人力资源工作，转型做室内设计？

10年前，我刚从学校出来，第一份工作就是人力资源部门的绩效岗。我学的专业是人力资源管理，刚好工作就是本专业的。当时在一家有8个分公司共500多人的互联网企业上班，可以说是得到很多同学羡慕的。

逐风ZH·2023-10-02 12:54

医疗期与病假的关系？

但是在处理过程中，公司人力资源部却与法务部产生了分歧。人力资源部认为，病假与医疗期没有关系，只要韩某的医疗期已满，不上班就可以解除劳动合同；法务部则

潇湘妃子power·2023-09-29 13:01

我的五维成长

你好，我是于静，家乡来自于内蒙古呼和浩特目前工作在西贝餐饮集团公司人力资源部西贝大学这个部门在做培训工作。源于企业与五维结缘，又参加了M25期课程。

于静_ebf0·2023-09-29 09:53

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